Derechos y obligaciones de los inmigrantes en España
1. Derechos y Obligaciones de los Inmigrantes Españoles
Si compras una casa y emigras a España, no sólo podrás disfrutar de beneficios, sino que también tendrás los correspondientes derechos y obligaciones.
Incluyen principalmente: el derecho a constituir una empresa, el derecho de los miembros de la familia a solicitar la residencia, el derecho a solicitar asistencia jurídica gratuita, el derecho a un seguro médico, el derecho a trabajar y participar en actividades sociales. seguridad y educación pública obligatoria y gratuita para los menores de 16 años, el derecho a la protección judicial, el derecho a los recursos administrativos y la obligación de presentar impuestos y cumplir las leyes españolas pertinentes.
Es residente fiscal la persona que reside como residente en territorio español durante más de 183 días.
Debe pagar impuestos de acuerdo con la tasa impositiva estándar de los residentes fiscales. Si tienes un solo trabajo y tus ingresos totales anuales superan los 22.000 euros, debes declarar el IRPF. En las siguientes tres situaciones, si los ingresos totales anuales superan los 12.000 euros, también será necesario declarar el IRPF:
1 Si tienes más de dos empleos, y los ingresos totales del segundo o más. Los puestos de trabajo superan los 1.500 euros.
2. Si existe manutención conyugal o asignación anual de alimentos.
3. Si el capital de inversión y las plusvalías pueden retirarse o ingresarse en la cuenta, los ingresos superan los 65.438 0,600 euros.
En segundo lugar, la lista de beneficios para los inmigrantes españoles
1. Educación obligatoria y gratuita
Los inmigrantes españoles que compren una casa, como principal solicitante, pueden reagruparse con ella. sus familias, soliciten juntos para sus hijos. Después de que sus hijos emigraron a España, disfrutaron de educación pública local gratuita al igual que los ciudadanos españoles. En España los menores de 16 años tienen derecho y obligación de recibir educación. La educación durante este período fue básica, gratuita y necesaria.
2. El seguro médico
España implanta una asistencia médica pública gratuita para todos, lo que se denomina "sistema médico universal". Sus tres grandes características son la universalidad, el bienestar y la financiación pública. La ley española estipula que toda persona tiene derecho a servicios médicos, incluidos no sólo los ciudadanos españoles, sino también los inmigrantes españoles que hayan obtenido la residencia legal. Pague dinero de la seguridad social, solicite una tarjeta médica y obtenga tratamiento médico gratuito en los hospitales públicos españoles con la tarjeta. Sus cónyuges e hijos desempleados reciben juntos atención médica gratuita.
3. Seguro social
Comprar una casa y emigrar a España permite trabajar localmente. España tiene un sistema de seguro social completo. Además de pagar los salarios de los empleados, la empresa también debe pagar un seguro social equivalente a aproximadamente el 30% del salario neto de los empleados. Las primas del seguro social varían según la industria e incluyen tres categorías principales: seguro social general, seguro de lesiones y accidentes relacionados con el trabajo y seguro de capacitación por desempleo.
4. Prestación por Desempleo
Los inmigrantes españoles, ya sean jefes o empleados, pueden solicitar la prestación por desempleo siempre que cumplan las condiciones correspondientes. Para recibir prestaciones por desempleo, el jefe debe cumplir las siguientes condiciones: tener un número de seguridad social y estar registrado en el sistema de seguro laboral, trabajar durante al menos 1 año, cesar legalmente las actividades comerciales, no haber alcanzado la edad de jubilación y pagar la Seguridad Social. La parte de la Oficina a tiempo cada mes. Las condiciones para que los empleados soliciten prestaciones de desempleo son: estar registrados en el sistema de la Oficina de la Seguridad Social, participar en el seguro durante al menos 360 días en los últimos 6 años, estar desempleados y registrados en la lista de desempleados y aún no estar jubilados. Todos los inmigrantes españoles que cumplan las condiciones deberán presentar su solicitud en la Oficina de la Seguridad Social con documentos válidos, información de cuentas bancarias y certificados de empresa. Puedes solicitar la prestación por desempleo durante un mínimo de 4 meses y un máximo de 2 años.
5. Prestaciones por recién nacido
Para las madres trabajadoras que conviven con sus hijos al mismo tiempo, Hacienda proporciona una subvención anual de 1.200 euros, que se descuenta directamente del IRPF. hasta que el niño cumpla tres años. El Gobierno concede una subvención de 65.438.000 euros a familias con muchos hijos, madres solteras, niños discapacitados o recién nacidos de madres discapacitadas. Todos los padres que trabajan con recién nacidos pueden solicitar la baja por maternidad, la empresa no puede despedirlos y el salario total es de 16 semanas.
6. Pensión
La edad de jubilación en España es 65 años. Si tienes más de 65 años, debes estar asegurado durante al menos 15 años. Al mismo tiempo, deberá solicitar los dos primeros años de jubilación mientras trabaja.
Puede solicitar una pensión en la Oficina del Seguro Social con documentos válidos y comprobante de pago de la seguridad social en los últimos tres meses.