Después de verme obligado a terminar la relación laboral, ¿aún debo pasar por los trámites de renuncia?

Si te ves obligado a rescindir el contrato laboral, también debes pasar por los trámites de renuncia y cumplir con tus obligaciones. La renuncia forzosa es una rescisión ilegal del contrato laboral por parte del empleador y el empleado puede reclamar una indemnización. Después de completar los procedimientos de renuncia, el empleador deberá pagar los salarios y compensaciones a tiempo.

Objetividad jurídica:

Artículo 50 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”* * *El empleador deberá expedir un certificado de rescisión o terminación del contrato de trabajo cuando rescindir o extinguir el contrato de trabajo, y tramitar los expedientes y trámites de traslado de la relación previsional de los trabajadores en el plazo de quince días. Los trabajadores deben realizar la entrega del trabajo de acuerdo con el acuerdo entre las partes. Si el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley, deberá pagarla cuando se complete la entrega del trabajo. El empleador deberá conservar el texto del contrato de trabajo rescindido o rescindido durante al menos dos años para referencia futura.