Base de pago de la seguridad social de Zhuji
1 Seguro médico: 2% para individuos, 8% para unidades;
2. Seguro de pensión: 8% para el individuo, 12% para la unidad;
3. Seguro de desempleo: 65438 + 0% para el individuo, 2% para la unidad; -seguro de accidentes relacionados: no individual, 1% para la unidad;
5. Seguro de maternidad: no individual, 1% para las unidades.
Tipos de seguridad social
1 Seguro de pensiones
El seguro de pensiones es una forma para que los trabajadores obtengan cierta compensación económica, asistencia material y beneficios del gobierno y la sociedad. después de alcanzar la edad legal de jubilación. Sistema de seguro social por servicios. Las empresas estatales, las empresas colectivas, las empresas con inversión extranjera, las empresas privadas y otras empresas urbanas y sus empleados, así como las instituciones públicas que implementan la gestión empresarial y sus empleados deben participar en el seguro de pensiones básico.
La tasa de pago unitario para las unidades recién aseguradas (refiriéndose a varios tipos de empresas) es del 10% y la tasa de pago individual es del 8%. Los hogares industriales y comerciales individuales y sus empleados, el personal de trabajo flexible y otro tipo de personal que esté asegurado en forma de personas físicas tienen tarifas diferentes según el período de pago. Para los trabajadores autónomos que participan en el seguro de pensión básico, la base de pago puede ser alta o baja dentro del rango prescrito. Cuanto más paga, más recibe. Para recibir pensiones mensualmente, los empleados deben haber alcanzado la edad legal de jubilación y haber pasado por los procedimientos de jubilación y las personas físicas haber participado en el seguro de pensiones de conformidad con la ley y haber cumplido con sus obligaciones de pagar las contribuciones individuales al seguro de pensiones; 15 años.
2. Seguro médico
El sistema de seguro médico básico para los empleados urbanos es un sistema de seguridad social basado en la asequibilidad de las finanzas, las empresas y los individuos para proteger las necesidades médicas básicas de los empleados.
Todos los empleadores, incluidas las empresas (empresas estatales, empresas colectivas, empresas con inversión extranjera y empresas privadas, etc.), agencias gubernamentales, instituciones públicas, grupos sociales, unidades privadas no empresariales y sus empleados. Debe participar en un seguro de atención médica básica. El fondo de seguro médico básico para los empleados urbanos está compuesto por el fondo común social del seguro médico básico y cuentas personales.
Las primas del seguro médico básico se componen de las cuentas personales del empleador y del empleado. Las primas del seguro médico básico las pagan conjuntamente el empleador y los empleados, de las cuales: el empleador paga el 8% y el individuo paga el 2%. Parte de las primas del seguro médico pagadas por el empleador se utiliza para establecer un fondo social de seguro médico básico, que se utiliza principalmente para pagar la hospitalización de los empleados asegurados y los servicios ambulatorios especiales para enfermedades crónicas, así como los gastos de rescate y primeros auxilios.
Los fondos de la cuenta personal se utilizan principalmente para pagar el tratamiento médico de los asegurados y la compra de medicamentos en instituciones médicas y farmacias minoristas designadas. La parte en que los fondos de la cuenta personal estén agotados o sean insuficientes será pagada por el asegurado en efectivo, y la cuenta personal podrá trasladarse y heredarse de conformidad con la ley. Cuando un empleado asegurado es hospitalizado por enfermedad, deberá pagar primero el deducible de hospitalización y luego ingresar al fondo colectivo y al período de pago individual del empleado.
3. Seguro de accidentes laborales
El seguro de accidentes laborales también se denomina seguro de accidentes laborales. Después de que los trabajadores resulten lesionados en accidentes de trabajo o sufran enfermedades profesionales debido a la exposición a riesgos laborales como polvo, radiación, sustancias tóxicas, etc., el Estado y la sociedad deben proporcionar la asistencia material necesaria a los familiares de los heridos, discapacitados y dependientes del fallecido.
Las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo las paga el empleador. En industrias con una alta incidencia de lesiones relacionadas con el trabajo, la tasa de recaudación de las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo es más alta que el estándar general. Por un lado, es para garantizar que el fondo del seguro de accidentes laborales pueda pagar íntegramente las prestaciones del seguro de accidentes laborales de los empleados de estas industrias. Por otro lado, mediante el cobro de tasas elevadas, las empresas pueden tomar conciencia de los riesgos, fortalecer la prevención de lesiones relacionadas con el trabajo y reducir las tasas de siniestralidad.
4. Seguro de desempleo
El seguro de desempleo es un sistema aplicado por el Estado a través de la legislación. Un fondo es creado por la sociedad para proporcionar asistencia material a los trabajadores cuyas fuentes de sustento se ven temporalmente interrumpidas. debido al desempleo.
5. Seguro de maternidad
El seguro de maternidad tiene como objetivo las características fisiológicas del comportamiento reproductivo. Según la ley, cuando las mujeres trabajadoras dejan temporalmente de trabajar debido al parto y pierden sus ingresos normales, el Estado o la sociedad les proporciona asistencia material. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen prestaciones de maternidad y servicios médicos de maternidad.
El fondo del seguro de maternidad está formado por las primas del seguro de maternidad pagadas por el empleador, así como por los intereses y los gastos de demora. Los subsidios de maternidad para las empleadas durante su licencia de maternidad, los gastos médicos incurridos durante el parto, los gastos de cirugía de planificación familiar de los empleados y otros gastos relacionados con el seguro de maternidad prescrito por el Estado se pagarán con cargo al fondo del seguro de maternidad.
Los estándares de pago para la base de seguridad social en Zhuji deben determinarse estrictamente en función de la situación real de la seguridad social, especialmente porque diferentes regiones tienen diferentes niveles de desarrollo económico. Se pueden presentar circunstancias específicas al departamento de seguridad social para consulta y comprensión legal, y el pago se puede realizar de acuerdo con las regulaciones.
Base jurídica:
Ley Laboral de la República Popular China
Artículo 72 La fuente de los fondos del seguro social se determinará según el tipo de seguro, y la mancomunación social se implementará gradualmente. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.
Artículo 90 Si la agencia de recaudación de primas del seguro social cambia la base y la tasa de pago de las primas del seguro social sin autorización, lo que resulta en un pago insuficiente o excesivo de las primas del seguro social, el departamento administrativo correspondiente le ordenará recuperar el pago social adeudado. las primas de seguros o el reembolso de las primas de seguros sociales que no deberían haber sido pagadas, el responsable directo y el resto del personal directamente responsable serán sancionados de conformidad con la ley.
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 35 El empleador pagará las primas del seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con los salarios totales de los empleados y la tasa determinada por el seguro social. agencia.