¿Cómo se pagarán los salarios durante la epidemia en la provincia de Liaoning?

Análisis legal: Los salarios durante el período epidémico en la provincia de Liaoning se implementarán de acuerdo con el "Aviso sobre el manejo adecuado de las relaciones laborales durante la prevención y el control de la neumonía por nueva infección por coronavirus durante el período epidémico" emitido por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social. , que estipula que se pueden realizar ajustes durante el período epidémico basándose en el consenso con los estándares salariales, implementar la rotación laboral y el descanso, y tratar de no despedir a los empleados si la empresa suspende la producción durante el período de pago de salarios; de acuerdo con las normas estipuladas en el contrato laboral, si se excede más de un período salarial, los salarios pagados a los empleados que trabajan normalmente no serán inferiores al estándar de salario mínimo local; a los que no trabajan se les pagarán los gastos de manutención de acuerdo con las normas estipuladas en el contrato laboral; niveles de vida locales.

Base legal: "Aviso sobre el manejo adecuado de las relaciones laborales durante la prevención y el control de la neumonía por infección por nuevo coronavirus" Artículo 2: Si una empresa encuentra dificultades de producción y operación debido a la epidemia, puede ajustar los salarios, rotar trabajo y descanso, acortar la jornada laboral Puestos estables mediante jornada laboral y otros métodos. Consultando con los empleados y tratando de no despedir o minimizar los despidos. Las empresas calificadas pueden disfrutar de subsidios laborales estables de acuerdo con las regulaciones. Si una empresa suspende la producción durante un período de pago de salarios, la empresa deberá pagar a los empleados los salarios de acuerdo con las normas estipuladas en el contrato de trabajo. Si los salarios se pagan durante más de un período y los trabajadores proporcionan trabajo normal, los salarios pagados por la empresa a los trabajadores no serán inferiores al salario mínimo estándar local. Si los empleados no proporcionan trabajo normal, la empresa pagará los gastos de manutención y las normas de gastos de manutención se implementarán de acuerdo con los métodos estipulados por la provincia, región autónoma y municipio directamente dependientes del Gobierno Central.