Resumen de trabajo personal de fin de año financiero (general 6)
Capítulo 1: Resumen de trabajo personal al cierre del ejercicio 2021. Cumplir estrictamente con los sistemas de contabilidad financiera y las normas tributarias, realizar concienzudamente sus deberes y organizar la contabilidad.
La principal responsabilidad del Departamento de Finanzas es hacer un buen trabajo en contabilidad y realizar supervisión contable. Todo el personal del Departamento de Finanzas siempre ha cumplido estrictamente los sistemas nacionales de contabilidad financiera, las regulaciones fiscales, los sistemas financieros de las empresas del grupo y otras regulaciones financieras nacionales, y ha desempeñado concienzudamente las funciones del Departamento de Finanzas. Desde la revisión de comprobantes originales y el ingreso de comprobantes contables hasta la preparación de estados contables financieros desde el cálculo de diversos impuestos y tasas hasta la declaración y pago de impuestos desde la organización de planes de fondos hasta la asignación y pago unificados del centro de liquidación; , todo contador es diligente y concienzudo, trabaja duro, trabaja concienzudamente e implementa concienzudamente el sistema contable corporativo, logrando la puntualidad y precisión en la recopilación, procesamiento y transmisión de la información contable.
El segundo es aprovechar la implementación del nuevo software Zhongda como una oportunidad para estandarizar el trabajo financiero básico.
Después de completar xx conjuntos de cuentas finales anuales durante xx meses, el Departamento de Finanzas inició el trabajo de inicialización del módulo de contabilidad financiera de CUHK de acuerdo con los requisitos del nuevo sistema de contabilidad corporativa. La configuración de los temas contables, los proyectos y departamentos contables y el formato de los estados contables cumplen con las disposiciones del nuevo sistema de contabilidad empresarial, y se han mejorado y perfeccionado los problemas y deficiencias encontrados en la contabilidad diaria y la preparación de los estados. Si se establece una cuenta detallada de "gastos generales de fabricación" y se lleva a cabo una contabilidad, recaudación y distribución detalladas de acuerdo con las partidas de gastos de esta cuenta, los gastos específicos ahora quedarán claros de un vistazo para estandarizar la cuenta de "impuestos a pagar"; contabilidad, como detalles del impuesto al valor agregado Los proyectos se trasladan a fin de mes, se unifican las cuentas del impuesto sobre la renta personal, se estandarizan las partidas del flujo de caja, etc., los gastos administrativos de las sucursales subordinadas se reducen de los gastos administrativos anteriores a; gastos de fabricación, haciendo que el reflejo de los gastos administrativos y el margen de beneficio de ventas brutas sea más razonable y adecuado junto con los activos fijos. Sobre la base de una limpieza integral de los activos fijos, el departamento de gestión física prepara códigos de categoría de tarjetas de activos fijos de acuerdo con la clasificación y códigos de activos fijos, y sobre esta base completa la inicialización del módulo de gestión de activos fijos de la Universidad Sino-Singapur. La oficina central del grupo exige que el software financiero de CUHK esté en pleno funcionamiento este año y que el departamento de finanzas del grupo esté completamente libre del sistema financiero xx. CUHK está oficialmente operativo en X, poniendo fin a la situación en la que se habían estado ejecutando dos conjuntos de software financiero en el. mismo tiempo durante medio año. En la actualidad, el software de la Universidad Xinzhongda se ha conectado oficialmente al Ministerio de Minas y funciona bien.
3. Desarrollar planes de costes financieros y controlar estrictamente los costes.
De acuerdo con el "Aviso sobre la Emisión del Plan de Evaluación del Sistema de Responsabilidad Económica para las Empresas Comerciales Diversificadas del Grupo" y el "Aviso sobre la Emisión del Plan Trimestral de Producción y Operación de Negocios Diversificados xx de la Sucursal", el Departamento de Finanzas se desglosó los indicadores de evaluación relevantes y el plan financiero anual emitido y los indicadores de costos controlables. En el proceso de ejecución financiera, los gastos se controlan estrictamente y se implementan evaluaciones rígidas. El Departamento de Finanzas resume trimestralmente la implementación de los gastos controlables y lo informa en la reunión ejecutiva de la empresa. Para los departamentos y unidades que gastan en exceso en facturas telefónicas cada trimestre, las bonificaciones de los jefes de departamento y otros primeros responsables se deducirán de acuerdo con el monto del exceso de gasto para otros gastos controlables, también se implementarán evaluaciones de indicadores y la porción de gasto excesivo no se aplicará; ser cancelado.
Cuatro. Regulación financiera ordenada y control razonable de la escala de capital general del grupo.
En el primer semestre del año, debido al continuo aumento de los precios del mercado de materias primas, la empresa del grupo tardó relativamente en fijar los precios de venta y, en algún momento, la empresa del grupo se quedó sin fondos. Para ello, el Departamento de Finanzas, por un lado, concilia las cuentas con los clientes de manera oportuna, fortalece el cobro oportuno de los pagos de ventas y garantiza acuerdos de fondos justos y transparentes, priorizando la urgencia y la demora, por otro lado; las políticas y planes operativos de la empresa del grupo, organiza razonablemente el progreso y el monto del financiamiento, y en vista de las crecientes tasas de interés de ICBC, se seleccionaron préstamos de la Cooperativa de Crédito Rural con tasas de interés relativamente más bajas y se obtuvieron préstamos temporales del centro de liquidación de la sede del grupo para garantizar las necesidades de producción y operación. De esta manera, a través de un control integral con los fondos como nexo, se promueve el desarrollo ordenado de la producción y operaciones de todo el grupo.
Capítulo 2: Resumen de trabajo personal a finales de 2021. Con el apoyo y la ayuda del liderazgo, completé con éxito varias tareas y logré ciertos resultados con un espíritu pragmático y de búsqueda de la verdad.
Ahora resumo mi trabajo personal de este año de la siguiente manera:
Completar el trabajo contable a conciencia y presentar varios estados contables de manera oportuna.
1. Hacer un buen trabajo en contabilidad.
(1) Reembolso económico diario completo, salarios y subvenciones diversas. Manejar el trabajo básico, como los asuntos contables diarios, es una parte importante de la gestión financiera. En 2021, seguí estrictamente las normas pertinentes del sistema presupuestario anual. A principios de año, formulé los presupuestos de gastos financieros de cada departamento y liberé fondos a cada departamento según el progreso y la fecha. Preparar las cuentas financieras finales de cada departamento al final del año y realizar conciliaciones comerciales con finanzas y bancos de manera oportuna, y utilizar los fondos racionalmente en estricta conformidad con el progreso de los gastos del fondo.
(2) De acuerdo con la actitud de ser responsable ante los líderes de unidad y colegas, nuestro departamento paga varios seguros para los empleados de manera oportuna según sea necesario. A lo largo de 2021, varios seguros pagarán una indemnización oportuna, por un importe total de xx millones de yuanes. Entre ellos: gestionar el seguro de pensiones de jubilación para X empleados, X millones de yuanes.
(3) En 2021, se completó el pago del fondo de previsión de vivienda del empleado X y se depositaron X millones de yuanes para el empleado X durante todo el año.
(4) Formular reglas contables internas y métodos de gestión, fortalecer la gestión financiera interna, revisar cuidadosamente varios procesos comerciales económicos, controlar estrictamente, comparar con los presupuestos del departamento de manera oportuna y negarse a hacer frente a gastos irrazonables.
(5) Fortalecer y mejorar la gestión de los activos estatales. En 2021, para evitar problemas en la gestión de activos fijos de propiedad estatal (como registros detallados incompletos de activos fijos), actualizamos el software de contabilidad y actualizamos la gestión de activos fijos única en el pasado a una gestión de estilos múltiples, colocando una base sólida para el uso y gestión de los activos fijos. Una mejor base.
(6) Organizar la información contable y archivar archivos contables relevantes para que nuestro trabajo contable sea más estandarizado y estandarizado.
(7) De acuerdo con el nuevo sistema de contabilidad corporativa promulgado por el Ministerio de Finanzas, todas las empresas contables en 2021 deben implementar el nuevo sistema de contabilidad de acuerdo con los requisitos de la Oficina de Finanzas debido a la publicación tardía. del documento, el trabajo se duplicará. Con este fin, trabajo horas extras para manejar negocios contables e informar datos relevantes de manera oportuna y precisa.
2. Completar las tareas asignadas por los departamentos superiores en tiempo y forma.
(1) De acuerdo con los requisitos de la Dirección de Finanzas Municipales, se verificaron una por una las cuentas de activos fijos y otras cuentas corrientes bancarias, y se realizaron ajustes e informes contables. Al mismo tiempo, de acuerdo con el sistema de auditoría, los fondos asignados fueron estrictamente auditados y el trabajo de auditoría prácticamente se completó.
(2) De acuerdo con el espíritu de preparación del presupuesto fiscal, combinado con los gastos reales de nuestro departamento, y después de un cuidadoso estudio y cálculo, el informe presupuestario de 2021 se completó dentro del tiempo especificado.
Plan de trabajo futuro
En 2022, bajo la guía y el cuidado del liderazgo, continuaré haciendo un buen trabajo en la contabilidad de ingresos y gastos financieros y la gestión financiera, de la siguiente manera:
1. Fortalecer el estudio del conocimiento político y jurídico, y aprender algunos conocimientos económicos y jurídicos relevantes de manera específica. Como por ejemplo derecho contable, derecho contractual económico, etc.
2. Hacer un buen trabajo en la gestión del plan financiero, fortalecer el análisis y control de la ejecución del plan financiero, fortalecer la participación financiera en la toma de decisiones por adelantado, hacer un buen trabajo en la gestión financiera desde la fuente y Proporcionar información útil para la toma de decisiones para las decisiones de liderazgo.
3. Fortalecer la contabilidad y el trabajo, revisar cuidadosamente los comprobantes contables originales y los comprobantes contables de acuerdo con las normas y sistemas contables, eliminar todos los gastos irrazonables, continuar controlando estrictamente los gastos que excedan gravemente el presupuesto y garantizar que Los detalles de la cuenta de la sucursal se controlan hasta los sujetos de tercer nivel y se analizan cuidadosamente.
4. Continuar coordinando con la Oficina de Finanzas y la Oficina de Impuestos sobre el pago de las asignaciones fiscales del año X, el seguro social y los cinco seguros sociales, y continuar haciendo un buen trabajo en los depósitos para las personas discapacitadas; la evaluación y el pago de las primas de la seguridad social y de los fondos de previsión de vivienda. .
5. Retirar los fondos sindicales, los fondos de bienestar de los empleados y el impuesto sobre la renta personal de manera oportuna, y pagar las primas del seguro médico y los impuestos de los empleados de manera oportuna.
6. En el uso de varios proyectos y fondos especiales, debemos seguir estrictamente el principio de fondos asignados para supervisar y gestionar el uso de varios fondos de proyectos y cooperar con el departamento de auditoría para realizar auditorías de fondos.
7. Completar con seriedad todas las tareas asignadas por los líderes y departamentos superiores.
En definitiva, en el último año, aunque se han conseguido ciertos logros, todavía existen ciertas lagunas en el análisis financiero, habilidades de comunicación y coordinación, etc., y todavía falta innovación en el trabajo.
En respuesta a estos problemas, lo mejoraré y mejoraré aún más en 2022.
Capítulo 3: Resumen de trabajo personal de fin de año financiero 2021. Los resultados de ventas de la empresa ocupan el primer lugar en la región xx.
Bajo el liderazgo de los dos jefes, como distribuidor de productos para el hogar, comerciales y portátiles en el área xx, las ventas de diversos productos han mantenido una tendencia constante y creciente. Las ventas totales de este año son de X millones de yuanes, un aumento de Los directores financieros siempre trabajan trimestralmente.
En segundo lugar, la gestión interna de la empresa ha mejorado aún más en comparación con años anteriores.
En términos de gestión interna, la estructura de personal de la empresa se ha ajustado y aumentado razonablemente, proporcionando suficiente potencia para el trabajo de los distintos departamentos y motivandolos más para servir a los clientes y a la empresa en términos de gestión de personal; , Fortaleció la formación de la calidad ideológica y la calidad profesional de los empleados. Después de la capacitación, su calidad general se ha mejorado a un nivel superior, mejorando así aún más la imagen de marca externa de la empresa en términos de equipos de oficina, instalaciones y equipos que se actualizan constantemente, creando efectivamente un buen ambiente de trabajo para los empleados y brindándoles un mejor servicio a los clientes. y las empresas ofrecen sólidas garantías.
3. Gestión financiera y elaboración de planes de trabajo financieros.
Fortalecer la gestión financiera, eliminar todos los gastos irrazonables, aumentar los ingresos y reducir los gastos, y aumentar los ingresos y reducir los gastos. En este año de continua expansión de la escala de la empresa, la apertura de tiendas y el aumento de productos prácticamente han aumentado la carga de trabajo financiero y planteado mayores requisitos para el trabajo financiero. Si bien las cuentas por cobrar, las tarifas y los gastos diversos continúan aumentando, nuestro departamento ha formulado algunas medidas para fortalecer la gestión financiera. Las principales medidas son:
(1) Implementar estrictamente sistemas financieros, estandarizar comportamientos financieros y adherirse a Separados. líneas de ingresos y gastos, fortalecer la contabilidad financiera y la supervisión financiera, eliminar gastos irrazonables, fortalecer la recuperación de cuentas por cobrar, minimizar pérdidas innecesarias y aumentar los ingresos y reducir los gastos de la empresa. En el trabajo real, se deben emitir informes semanales de cuentas por cobrar y se deben cerrar varias cuentas corrientes diaria y mensualmente. Trabajar en estrecha colaboración con el personal del departamento de productos para recuperar fondos de forma activa y eficaz, cooperar con la ejecución de pedidos, organizar razonablemente el almacenamiento de diversos productos y construir una buena plataforma de suministro para el personal de ventas.
(2) Los ingresos y gastos deben ser consistentes con las cuentas reales, y las cuentas reales deben ser consistentes. Debemos considerar la racionalidad de los gastos, asegurarnos de que estén bien documentados, tener reembolsos de gastos efectivos e implementar una supervisión estricta. En el trabajo real, los reembolsos importantes se notifican con anticipación y el monto del reembolso es consistente con la factura, lo que elimina por completo los gastos irrazonables.
(3) Los intereses de la empresa están por encima de todo, se mejora el sentido de propiedad de los empleados y todos se esfuerzan por aumentar los ingresos y reducir los gastos. Comprenda una verdad simple: la empresa y sus empleados comparten el mismo destino. El desarrollo de la empresa no puede separarse del apoyo de todos y los intereses de todos se reflejan en el crecimiento de la empresa. Durante la temporada alta de ventas, los esfuerzos de todos han dado sus frutos, lo cual es obvio para todos. Es un hecho indiscutible que los hechos hablan más que las palabras.
Cuatro. Adherirse a la orientación a las personas y fortalecer la gestión de la empresa
Aunque en el proceso de ventas de este año se han logrado buenos resultados, con el aumento de personal también han aumentado diversos gastos, por lo que las ganancias de la empresa no se reflejan en una serie de. Surgieron problemas. En condiciones de economía de mercado, este año se ha debatido cómo mejorar la eficiencia de las empresas y los ingresos de los empleados. Internamente, los empleados no están muy motivados y existe una mentalidad de comparar salarios entre sí. No están centrados en su trabajo y no están dedicados a su trabajo, lo que reduce la coordinación entre departamentos. Desde la perspectiva de las condiciones externas, ya sean recursos de los clientes o apoyo de los proveedores, la empresa tiene las condiciones para obtener mayores ganancias; ¿cómo puede solucionar los problemas de los empleados?
1. Se trata fundamentalmente de buscar un mecanismo razonable para "recompensar la diligencia y castigar la pereza". Sólo logrando recompensas y castigos claros y un mecanismo de incentivo sólido podremos movilizar el entusiasmo de todos, pero este es un paso. proceso paso a paso que requiere Confiar en la columna vertebral de la empresa para tomar la iniciativa;
2. Fortalecer la gestión, predicar con el ejemplo con acciones prácticas y pescar antes de que se tuerza. El objetivo del fortalecimiento de la gestión es implementar el sistema de responsabilidad de puestos. La ventaja del sistema de responsabilidad de puestos es la unidad de responsabilidades, derechos e intereses, lo que favorece la movilización del entusiasmo de los empleados. Sin embargo, debemos determinar las tareas específicas, la calidad del trabajo y el tiempo de finalización, y asegurar la preparación previa, la coordinación durante el trabajo y la presentación de informes posteriores.
En resumen, los jefes y jefes de departamento sólo miran el trabajo de sus subordinados.
3. La responsabilidad está en el deber. Con el entusiasmo de todos, la eficiencia de la empresa aumentará. Se dice que sólo con todos podremos tener una familia pequeña, y finalmente los empleados tendrán beneficios. Este es el resultado más satisfactorio para la empresa y los empleados. Esta es mi opinión personal y algunas sugerencias. Si hay alguna deficiencia, pida a los líderes y colegas que la corrijan y la critiquen. En la segunda mitad del año, nuestro departamento debe llevar adelante el pasado y abrir el futuro, hacer un buen plan de trabajo para la segunda mitad del año, hacer un buen trabajo en apoyo logístico y hacer todo lo posible para contribuir al mejores beneficios económicos y sociales de la empresa en el nuevo año.
Capítulo 4: Resumen de trabajo personal al cierre del ejercicio 2021* *La comunidad actualmente tiene X residentes y X residentes, incluidos 1 contador y 1 cajero (ambos a tiempo parcial), que básicamente cumplen con los Necesidades del trabajo financiero comunitario. En los últimos años, bajo la dirección científica del Comité de Trabajo del Partido y los sistemas y mecanismos de gestión. Ha logrado ciertos resultados y acumulado cierta experiencia en la gestión financiera comunitaria. Eso es exactamente lo que hacemos.
Primero, establecer y mejorar el sistema de gestión financiera comunitaria.
Establecer y mejorar el sistema de gestión financiera comunitaria.
Sistema de gestión financiera comunitaria Para adaptar la gestión financiera comunitaria a los requisitos de la nueva situación, la comunidad implementa estrictamente las leyes contables, gestiona las finanzas de acuerdo con la ley y estandariza y mejora el sistema de gestión financiera comunitaria. .
En primer lugar, los contadores y los cajeros deben estar separados, cada uno desempeñando sus propias funciones y supervisándose mutuamente.
El segundo es adherirse al sistema de aprobación de un solo bolígrafo. Los gastos del fondo comunitario son manejados por el director con un bolígrafo en principio, cada gasto debe tener una factura financiera y tributaria unificada, y todos los documentos deben tener un manejador, testigo, aprobador y motivo, y se implementa un sistema de firma para evitar el uso de sellos.
En tercer lugar, los diversos ingresos de los comités vecinales deben contabilizarse de acuerdo con las normas y no se permiten cuentas múltiples. Nadie podrá apropiarse indebidamente ni malversar. Antes de gastar, tome una decisión colectiva. Si el costo es inferior a xx yuanes, será firmado y aprobado por el director. Si excede de X yuanes, el comité vecinal negociará con los cuadros responsables de X y lo informará a la oficina para su aprobación.
El cuarto es controlar el sistema de gasto improductivo. Controlar estrictamente los estándares de entretenimiento y, en cuarto lugar, implementar la gestión de cuotas; los gastos de inspección y capacitación en salidas se reembolsan de acuerdo con los documentos pertinentes, y cualquier exceso correrá a cargo de los trabajadores comunitarios. Las horas extras y los subsidios de deberes se implementan estrictamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes; la Oficina del Subdistrito X. El desembolso de efectivo debe estar dentro del alcance especificado por el estado, y no se permite la ampliación del alcance ni los estándares autodefinidos.
El quinto es implementar un sistema de fondos específicos. Si hay un cargo, debe solicitar una licencia a la Oficina de Precios y los fondos se destinan a fines especiales, como el cobro y el uso de tarifas de salud. No se le permite configurar una "pequeña caja de efectivo" sin ella. permiso.
En sexto lugar, implementar un sistema de aprobación de gastos financieros. Todos los gastos financieros de la comunidad deben informarse a la oficina de finanzas de la oficina y solo pueden retirarse de la cuenta de la comunidad después de haber sido sellados por el líder de la oficina de finanzas.
2. Fortalecer la supervisión del trabajo financiero comunitario.
Fortalecer la supervisión del trabajo financiero comunitario.
El trabajo de supervisión financiera de los comités de residentes comunitarios es el punto de apoyo para implementar las líneas, principios y políticas del partido y del país y consolidar el poder estatal. Es el foco para fortalecer la barrera anticorrupción y aprovechar el poder. También es la clave para mejorar la calidad de los miembros y cuadros de los partidos de base y promover el progreso social. Un vasto mundo de civilización, armonía y progreso.
Aunque las comunidades no son áreas de alta incidencia ni unidades clave de corrupción, fenómenos de corrupción como dañar al público y enriquecer los intereses privados, abusar del poder para beneficio personal y aprovecharse de otros son comunes y más probablemente intensificará los conflictos sociales y dañará la relación entre el partido y las masas, los cuadros y las masas.
Para esta comunidad, el primer paso es fortalecer la supervisión de los fondos. Todos los fondos entregados a la comunidad, especialmente los fondos especiales, los fondos de asistencia médica y los fondos de subsidio de subsistencia, deben ser aprobados por la oficina antes de que puedan ser liberados. Después de ser firmados por el equipo de supervisión, se deben publicar los nombres y cantidades del personal. en el tablón de anuncios de la comunidad durante más de xx días. Los fondos de asistencia de unidades e individuos también deben publicarse en la pared, y los fondos de ayuda de la Cruz Roja deben publicarse durante xx días. La ventaja de esto es que los fondos se ponen en práctica.
El segundo es fortalecer la supervisión de las finanzas por parte de los dirigentes. Cuando la comunidad distribuye subsidios a los cuadros comunitarios y subsidios de horas extras y de servicio, deben ser firmados por el director y aprobados por los cuadros del comité vecinal antes de que puedan entrar en vigor.
Esta medida pone fin a las operaciones secretas y garantiza que no se abuse de los fondos comunitarios.
Además, las comunidades deben presentar declaraciones financieras y estadísticas a tiempo y aceptar auditorías financieras por parte del departamento de finanzas de la oficina y los departamentos pertinentes.
El tercero es reforzar la supervisión de los fondos de comisiones. Para cobrar las tarifas de salud comunitaria, primero debe recoger los boletos de salud en la oficina y luego entregarlos todos a la oficina. Si es necesario, se desembolsarán después de que la oficina los revise. Solo se pueden utilizar para fines especiales.
En tercer lugar, aprovechar plenamente el papel de la supervisión democrática.
El principio de la gestión financiera comunitaria es persistir en servir al desarrollo económico colectivo. En la gestión financiera comunitaria, es necesario ampliar aún más la democracia de base, mejorar el nivel de participación pública en la gestión y supervisión de los asuntos comunitarios y promover la construcción de políticas democráticas de base y la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio. Con este fin, la comunidad X ha implementado medidas de gestión y supervisión democráticas, como la divulgación financiera y la divulgación de temas.
En primer lugar, cumpla con la divulgación financiera e implemente finanzas soleadas.
Dentro de la jurisdicción, la comunidad se adhiere claramente a la postura de divulgación financiera, ha creado una columna pública, se adhiere al sistema regular de divulgación financiera de ingresos y gastos financieros de la comunidad y acepta ampliamente la supervisión pública. El contenido divulgado incluye los ingresos económicos totales, el valor de la producción, las ganancias y el estado de terminación de impuestos del comité vecinal, los reclamos y deudas colectivas, y los ingresos y gastos financieros, el monto y las partidas de diversas tarifas recaudadas por el comité vecinal; fondos especiales, fondos de asistencia médica, fondos de ayuda, fondos de subsistencia y su situación de distribución de subsidios para los cuadros de los "dos comités" del comité vecinal;
El segundo es aceptar la supervisión del grupo de supervisión de residentes y del grupo de gestión financiera democrática.
La supervisión democrática acepta el grupo de supervisión de residentes y el grupo de gestión financiera democrática. El grupo de supervisión y supervisión y el grupo de gestión financiera democrática están compuestos respectivamente por personas con buena calidad ideológica y política, fuerte conocimiento de las políticas y. leyes, cumplimiento de principios, equidad y decencia, confianza de las masas y familiaridad con las condiciones de la comunidad. Compuesto por 3 a 5 personas que son lo suficientemente valientes para denunciar la situación.
Revisar los ingresos y gastos del comité vecinal y las cuentas relacionadas a tiempo todos los meses, supervisar al personal financiero para publicar las cuentas cada trimestre, aceptar la supervisión masiva y el equipo de supervisión revisa todos los contenidos de divulgación de asuntos del hogar cada trimestre. y firmar en los contenidos de divulgación de asuntos del hogar, garantizar la autenticidad del contenido público. El equipo de supervisión informa cada año sobre el trabajo de supervisión del hogar a la reunión de residentes o a la reunión de representantes de los residentes.
El tercero es adherirse al "sistema abierto para establecer temas y aceptar la supervisión pública".
La comunidad celebra una reunión de "apertura de temas" dos veces al año con la participación de todos. miembros de los dos comités y representantes residentes. En la reunión, el contador comunitario anunció a todos los ingresos y gastos financieros de la comunidad durante el año pasado. Los cuadros de los dos comités de la rama comunitaria deben aceptar las preguntas in situ de las masas y los representantes, y responder a las preguntas planteadas por los líderes y representantes del grupo in situ. Los representantes residentes pueden aprender sobre la gestión de activos y los ingresos y gastos financieros de la comunidad a través de "temas". Si bien la comunidad acepta la supervisión de las masas, también les permite comprenderlas y tranquilizarlas, manteniendo así en gran medida la estabilidad de la comunidad.
El cuarto es establecer un sistema de reunión de comités vecinales e implementar una gestión financiera democrática.
Se llevan a cabo reuniones sobre asuntos comunitarios importantes, como economía comunitaria, planificación de desarrollo empresarial, trabajo de establecimiento, planes anuales, proyectos de inversión importantes, planes de distribución de ingresos, recaudación e intercambio de fondos, asuntos importantes, gastos de capital, etc. cada mes. La reunión debe ser presidida por el director o el secretario, informar sobre el trabajo realizado en el mes en curso, organizar el trabajo para el mes siguiente, transmitir el espíritu de la reunión superior y debe realizarse concienzudamente según este sistema.
El quinto es establecer un sistema de congresos de residentes para asuntos importantes y fondos importantes.
Cuando la comunidad encuentre problemas relacionados con los principales intereses y fondos importantes de la comunidad, también convocará una reunión de representantes de los residentes para escuchar las opiniones de los residentes y los residentes votarán por sus propias decisiones.
Por ejemplo, la cuestión de si cobrar los estacionamientos en la comunidad X y cómo hacerlo es una decisión que se toma después de que la comunidad convoca una reunión de representantes de los residentes.
"Mejorar la gestión financiera comunitaria y mejorar las funciones de servicio comunitario" se ha convertido en el foco del fortalecimiento de los servicios comunitarios y la mejora de la credibilidad de las comunidades de base. También es una de las tareas de gestión comunitaria a las que las calles y oficinas conceden gran importancia. y prestarle atención. La comunidad X se adherirá al principio de transparencia y apertura, se adherirá al estilo consistente de buscar la verdad a partir de los hechos, aceptará todos los aspectos de la supervisión democrática con una mente abierta, se esforzará por mejorar el nivel de gestión financiera de la comunidad y promoverá el desarrollo económico de la comunidad.
Capítulo 5: Resumen de trabajo personal de fin de año financiero 2021. Esté dedicado a su trabajo, respete los principios y establezca una buena ética profesional.
Debemos tener nuevas ideas que se adapten al desarrollo de nuestro trabajo, nuevos avances en la reforma, nuevas situaciones en la apertura, todo el trabajo debe adaptarse a los requisitos de las nuevas medidas, y debemos apegarnos a los principios, actuar de manera imparcial y tener en cuenta la situación general en el trabajo, basándose en la nueva ley contable. Respetar las leyes y disciplinas financieras. Realice con seriedad sus deberes contables, sea meticuloso, leal a sus deberes y concienzudo. Obedecer los arreglos organizacionales y ser capaz de completar las tareas laborales a tiempo y con alta calidad y cantidad.
Utilice de manera proactiva las ventajas y la experiencia de la contabilidad, sea un buen asesor de los líderes y maneje los negocios contables de manera razonable y legal. Revise cuidadosamente los documentos requeridos para el reembolso por parte de todo el personal de la oficina y asegúrese de que el primer paso para los líderes no sea reembolsado. Si se descubren problemas, repórtelos al líder de manera oportuna, haga un buen trabajo en el trabajo contable básico, revise cuidadosamente los comprobantes originales, complete los procedimientos de los comprobantes contables, encuadernelos cuidadosamente y cumpla con los requisitos, establezca los temas con precisión, haga las cuentas claras e informar el estado de ejecución del negocio financiero a los líderes de manera precisa, oportuna y completa de manera regular. Además de completar tu propio trabajo a tiempo, también puedes completar tareas temporales.
En segundo lugar, fortalecer el estudio político y esforzarse por mejorar la propia calidad.
Sé que como trabajador financiero, mis tareas son pesadas y mis responsabilidades también grandes. Para estar a la altura de la confianza de mis líderes y desempeñar mejor mis funciones, debo seguir aprendiendo. Por lo tanto, puse el aprendizaje en una posición importante y estudié cuidadosamente el conocimiento y las políticas comerciales en la nueva situación de fusiones y reorganizaciones de minas de carbón. Mi ideología política y mi nivel empresarial han mejorado enormemente.
Adherirse al aprendizaje y la acumulación como forma básica de mejorar la propia calidad y capacidad laboral, insistir en participar en diversas actividades de aprendizaje y combinar el aprendizaje empresarial, y tomar notas cuidadosamente sobre estudios clave. En el trabajo, puedo implementar concienzudamente las normas pertinentes de gestión financiera, practicar una economía estricta, trabajar con diligencia y ser veraz y pragmático.
En tercer lugar, preste atención a la gestión diaria de ingresos y gastos financieros.
La gestión de ingresos y gastos es la máxima prioridad de la gestión financiera de una unidad. Fortalecer la gestión de ingresos y gastos no sólo es una necesidad para aliviar la contradicción entre la oferta y la demanda de capital y desarrollar las empresas, sino que también refleja la implementación de la política de administrar todas las empresas con diligencia y frugalidad. Para fortalecer este tipo de gestión, se pueden establecer y mejorar diversos sistemas financieros y el trabajo financiero diario, de modo que existan leyes y regulaciones a seguir y se pueda lograr la institucionalización de los estándares de gestión. Todos los gastos se manejan estrictamente de acuerdo con el sistema financiero, y parte de los ingresos se recauda activamente para permitir que la oficina y las finanzas centrales concentren los recursos financieros. Gracias a la cuidadosa implementación de la Oficina de Finanzas, los resultados son muy obvios.
En el caso de fondos bastante ajustados, no sólo garantiza el desarrollo saludable y fluido de una serie de actividades comerciales de los partidos políticos y los ingresos y gastos financieros de la oficina y el centro, sino que también garantiza que la organización y El uso de diversos ingresos y gastos cumple con los requisitos del desarrollo. La eficiencia del uso de los fondos ha mejorado considerablemente y se ha logrado el propósito de aumentar los ingresos y reducir los gastos.
4. Preparar cuidadosamente las cuentas de fin de año.
La contabilidad de fin de año es una tarea compleja y ardua, que implica principalmente liquidar cuentas antiguas, transferir cuentas de fin de año y registrar nuevas cuentas, y preparar estados contables. Los estados financieros son documentos escritos que solo reflejan el estado financiero y los ingresos y gastos de la unidad. Son información importante para que los líderes de la unidad comprendan la situación, dominen las políticas y orienten la implementación del presupuesto de la unidad. ingresos y gastos financieros para el próximo año. Prepare cuidadosamente las cuentas de fin de año y prepare varios estados contables. Escriba un análisis para resumir la experiencia en gestión y señalar los problemas existentes, mejorando así la gestión financiera, mejorando el nivel de gestión y proporcionando una base para la toma de decisiones de liderazgo.
5. Programación científica y economía estricta
De acuerdo con el principio de economía y garantía de las necesidades laborales, insistir en pedir más instrucciones e informar más, no informar lo que no se debe informar. y no comprar lo que no se debe comprar, aprovechar al máximo los recursos de oficina existentes, realizar ajustes científicos y razonables, utilizar lo que se pueda utilizar, reparar lo que se pueda reparar y lograr los mejores resultados con el menor gasto.
En resumen, el trabajo en 2021 no puede separarse del arduo trabajo de nuestros camaradas en la oficina, el centro y el departamento. En el nuevo año, trabajaremos más duro, llevaremos adelante nuestros logros, corregiremos nuestras deficiencias, seremos diligentes y pragmáticos, emanciparemos nuestras mentes, cambiaremos nuestros conceptos, aprovecharemos las oportunidades y cambiaremos nuestro destino. Se basa en la carrera, está guiada por la economía, se basa en la estabilidad, se complementa con el aprendizaje y está impulsada por el desarrollo. Contribuir a la construcción y desarrollo de nuestra Oficina del Carbón y Centro de Capacitación.
Capítulo 6: Resumen de trabajo personal a finales de 2021. Según el espíritu de los superiores, estudiamos el estilo de trabajo de las escuelas centrales urbanas y rurales, brindamos servicios de alta calidad para la construcción y desarrollo de la escuela, y completó con éxito varias tareas en lo ordinario. Se han logrado ciertos logros en el trabajo.
El trabajo financiero en 2021 se resume ahora de la siguiente manera:
Primero, organizar razonablemente el presupuesto de ingresos y gastos y gestionarlo estrictamente.
El presupuesto unitario es una garantía importante para que una institución pública complete diversas tareas y realice su plan de negocios. También es la base básica para el trabajo financiero de la unidad. Por lo tanto, es de gran importancia hacer un buen trabajo en el presupuesto de ingresos y gastos de nuestro municipio. Para hacer bien este trabajo, basado en el desarrollo real de la escuela, no solo debemos resumir y analizar la implementación del presupuesto del año pasado y descubrir los diversos factores que afectan el presupuesto actual, sino también analizar objetivamente el impacto de las medidas relevantes. políticas nacionales en el presupuesto de este año. También necesitamos solicitar opiniones de varios departamentos e informar a los líderes varias veces. En las condiciones actuales y dentro del alcance de las políticas nacionales, de acuerdo con el principio de "vivir dentro de sus posibilidades, garantizar los puntos clave y tener en cuenta lo general", aproveche el potencial y recaude fondos activamente a través de múltiples canales
En segundo lugar, fortalecer la gestión de activos fijos
p>Los activos fijos son condiciones materiales importantes para que las escuelas lleven a cabo actividades de enseñanza y otras actividades. Son de diversos tipos y especificaciones completas. Mucha gente no ha prestado atención a este tipo de gestión durante mucho tiempo, y existe una forma de pensar que pone el dinero por encima de las cosas y las adquisiciones por encima de la gestión. Para fortalecer esta gestión, en el trabajo habitual de reembolso, instamos a quienes deben registrarse como activos fijos pero no han pasado por los procedimientos de almacenamiento de activos fijos a registrarlos de manera oportuna y consultar periódicamente con el departamento de obstetricia. de la escuela para garantizar que las cuentas sean consistentes. A través del inventario, podemos descubrir y subsanar oportunamente las lagunas de gestión, manejar y resolver adecuadamente diversos problemas de gestión y formular las medidas de mejora correspondientes para garantizar la seguridad y la integridad de los activos fijos.
En tercer lugar, preste atención a la gestión diaria de ingresos y gastos financieros.
La gestión de ingresos y gastos es la máxima prioridad de la gestión financiera de una unidad. Fortalecer la gestión de ingresos y gastos no sólo es una necesidad para aliviar la contradicción entre la oferta y la demanda de capital y desarrollar las empresas, sino que también refleja la implementación de la política de administrar todas las empresas con diligencia y frugalidad. Para fortalecer este tipo de gestión, se han establecido y mejorado varios sistemas financieros para que el trabajo financiero diario tenga leyes y regulaciones a seguir y la gestión esté estandarizada e institucionalizada. Todos los gastos se manejan estrictamente de acuerdo con el sistema financiero, lo que permite a la escuela centrar sus recursos financieros en su causa. Mediante una implementación cuidadosa, el efecto es muy obvio y la eficiencia del uso de los fondos mejora enormemente.
4. Preparar cuidadosamente las cuentas de fin de año.
Las cuentas finales de fin de año son una tarea relativamente responsable y ardua, que implica principalmente liquidar cuentas antiguas, transferir y registrar nuevas cuentas al final de año y preparar estados contables. Los estados financieros son documentos escritos que reflejan el estado financiero y los ingresos y gastos de una unidad. Son información importante para que el departamento financiero y los líderes de la unidad comprendan la situación, dominen las políticas y orienten la implementación del presupuesto escolar. para preparar el plan de ingresos y gastos financieros de la escuela para el próximo año. Por ello, la Escuela Central concede gran importancia a este trabajo, renunciando al tiempo de descanso los fines de semana y festivos de Año Nuevo, trabajando horas extras, elaborando cuentas de fin de año y elaborando minuciosamente diversos estados contables. Al mismo tiempo, redactar informes detallados de análisis financiero para los estados financieros, realizar análisis e investigaciones sobre las actividades de ingresos y gastos del año pasado, realizar evaluaciones correctas y resumir la experiencia en gestión a través del análisis y revelar los problemas existentes, mejorando así la gestión financiera. y mejorar el nivel de gestión. También proporciona una base para la toma de decisiones de liderazgo.
En resumen, en 2021 hemos realizado un trabajo muy fructífero en finanzas. En el nuevo año, trabajaremos más duro, llevaremos adelante nuestros logros, corregiremos nuestras deficiencias y contribuiremos a la construcción y desarrollo de la escuela con una actitud diligente, pragmática y pionera.