Normas que prohíben a los docentes jubilados desempeñar trabajos a tiempo parcial
Los jubilados de instituciones públicas pueden trabajar a tiempo parcial y la ley no prohíbe trabajar a los jubilados. Sin embargo, si llega a la edad de jubilación, sólo podrá establecer una relación laboral mientras trabaje a tiempo parcial y no podrá establecer una relación laboral. Los cuadros a nivel de sección de las instituciones públicas también son cuadros dirigentes del partido y del gobierno. En principio, no se les permite trabajar a tiempo parcial. Si trabajan a tiempo parcial, no se les permite recibir remuneraciones como salarios y bonificaciones.
Los docentes que violen la ética profesional deben ser tratados de la siguiente manera:
(1) En actividades educativas y docentes y en otras ocasiones, aquellos que socaven la autoridad del Comité Central del Partido y violen La línea, los principios y las políticas del Partido. Palabras y hechos.
(2) Lesionar los intereses nacionales, los intereses públicos sociales o violar el orden público y las buenas costumbres.
(4) Violar disciplinas docentes, impartir enseñanza superficial o realizar actividades a tiempo parcial y remuneradas que afecten la educación y el trabajo docente sin autorización.
(9) Pedir o aceptar propiedad de los estudiantes y sus padres, o participar en banquetes, viajes, entretenimiento y actividades de ocio financiados por los estudiantes y sus padres, y vender libros, periódicos, material didáctico y actividades sociales. seguro a los estudiantes, o utilizar los recursos de los padres para beneficio personal.
(10) Organizar y participar en clases de recuperación pagadas, o presentar a los estudiantes y proporcionar información relevante a instituciones de formación fuera del campus y otras.
(11) Otras infracciones a la ética profesional.
Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.
Base legal: El artículo 88 de la "Ley Laboral de la República Popular China" establece que los sindicatos en todos los niveles salvaguardan los derechos e intereses legítimos de los trabajadores de acuerdo con la ley y supervisan el cumplimiento de los empleadores con leyes y reglamentos laborales. Cualquier organización o individuo tiene derecho a denunciar y procesar violaciones de las leyes y reglamentos laborales.