¿Cuándo entra en vigor la Ley de Protección de Veteranos?
En primer lugar, la implementación de la "Ley de Seguridad de los Veteranos" marca la mejora del énfasis de mi país en la protección de los veteranos y proporciona medidas de protección más amplias y completas para los veteranos. La implementación de esta ley es de gran importancia para salvaguardar los derechos e intereses legítimos del personal militar retirado, promover la estabilidad social y mejorar el nivel general de la defensa nacional y la construcción militar.
2. La implementación de la Ley de Protección de los Veteranos incluye principalmente los siguientes aspectos:
1. Protección de los derechos e intereses básicos de los veteranos: La ley aclara los derechos básicos. e intereses de los que disfrutan los veteranos, incluido el trato político, los beneficios económicos, la seguridad social, la educación y la formación, el empleo y el espíritu empresarial, etc.
2. Construcción de organizaciones de servicio y plataformas para personal militar retirado: La ley estipula las responsabilidades y tareas de las organizaciones de servicio para personal militar retirado, requiere el establecimiento y mejora de plataformas de servicio para personal militar retirado y dispone. Servicios y servicios integrales y multinivel de ayuda al personal militar retirado.
3. Políticas preferenciales y estándares de subsidio para el personal militar retirado: Esta ley aclara las políticas preferenciales y los estándares de subsidio para el personal militar retirado, incluyendo disposiciones específicas sobre pensiones de jubilación, seguridad médica, seguridad de vivienda y prioridad laboral.
4. Mecanismo para proteger los derechos e intereses del personal militar retirado: La ley requiere el establecimiento y mejora de un mecanismo para proteger los derechos e intereses del personal militar retirado, fortalecer la supervisión de la protección del personal militar retirado. derechos e intereses del personal militar retirado, y salvaguardar los derechos e intereses legítimos del personal militar retirado de conformidad con la ley.
Políticas para que los soldados retirados soliciten empleo como funcionarios públicos
1. Relajación adecuada de las condiciones de reclutamiento (empleo): Las agencias, grupos sociales, empresas e instituciones deben relajar adecuadamente los requisitos para los soldados retirados. En el reclutamiento o contratación de personal se dará prioridad al reclutamiento y contratación de militares retirados menores de la misma edad y calificación académica.
2. Examen orientado y prioridad de empleo: los graduados universitarios que hayan trabajado durante más de 5 años (inclusive) pueden postularse para el puesto de examen orientado para personal de proyectos de base orientado al servicio y disfrutar del puesto de funcionario público. Plan de exámenes para el personal de proyectos de base orientado al servicio. Se da prioridad a los soldados retirados que son graduados universitarios de familias pobres y están registrados para trabajar.
3. Ampliar el número de funcionarios de base: todas las localidades, especialmente las zonas fronterizas y las zonas profundamente empobrecidas, establecerán un cierto número de funcionarios de base para reclutar personal militar retirado en conjunto con la implementación de estrategias. como la revitalización rural y el alivio de la pobreza, y ampliar gradualmente el número de funcionarios públicos de base en Sichuan, y el número de contrataciones en áreas y condados y municipios tibetanos en el sur de Xinjiang en las provincias de Yunnan, Gansu y Qinghai.