Cómo redactar un currículum de farmacia
Para redactar un excelente currículum, primero debes tener una buena idea y luego revisarla palabra por palabra.
1. Generalmente una página de papel A4 (más una página en inglés), máximo dos páginas. Los reclutadores probablemente no dedican más de 5 segundos a examinar cada currículum. Tienen que leer cientos de currículums recibidos y no tienen tiempo para leer artículos largos. Solo se analizarán algunos datos principales, como: edad, estudios de posgrado, especialización, habilidades principales, experiencia laboral principal, etc.
2. El formato debe cumplir con los principios de "concisión, claridad y énfasis". Es mejor utilizar un formato de tabla para su currículum para evitar textos extensos. Las ideas deben ser claras, jerárquicas, organizadas, completas en contenido y la estructura general concisa y vivaz.
3. No utilice una plantilla de currículum. ¿Cómo te sentirías si miraras la misma plantilla de una vez? Es mejor escribirlo (producirlo) usted mismo, también puede reflejar su nivel. Absolutamente sin errores tipográficos, gramaticales o de puntuación.
4. Es necesario resaltar los puntos clave y escribir sobre las condiciones de contratación. Trate de no escribir nada que no tenga nada que ver con el trabajo que está solicitando. Sin embargo, no debe omitir ninguna experiencia o experiencia que sea significativa para el trabajo que está solicitando. están solicitando. El punto más importante de su currículum es decirle al reclutador que tiene la capacidad para realizar bien las tareas laborales.
Información básica.
1. Nombre Puesto solicitado. Es mejor no escribir simplemente "currículum vitae" o "currículum personal".
2. Debe ser "real" y no "elegante". Se recomienda no utilizar fotografías artísticas o de estilo de vida.
3. Insignia del colegio. Generalmente no se publica.
4. Intención de búsqueda de empleo. Debe haberlo. Incluya las funciones de destino y la hora de llegada.
Habilidades personales.
Incluyen principalmente cualificaciones profesionales, dominio de la informática, dominio de idiomas extranjeros, etc. Sea lo más cuantitativo posible y evite utilizar un lenguaje demasiado abstracto. Ejemplo:
Antecedentes educativos.
Escriba la institución donde se graduó, de más cercana a más lejana, e indique el GPA y la clasificación. La empresa examinará la escuela en la que se graduó. Si se graduó en una escuela prestigiosa, puede destacar la escuela. Si se graduó en una escuela normal, puede destacar su especialización, sus calificaciones académicas o su rendimiento académico.
Experiencia en proyectos (o experiencia laboral, experiencia en prácticas).
Céntrate principalmente en el trabajo y los logros que has completado de forma independiente anteriormente.
Selecciona experiencia relacionada con el puesto que estás solicitando y complétala estrictamente de acuerdo con la regla STAR. Debe haber enfoque y opciones, y no puede ser una acumulación de cosas en el proceso.
Si tienes resultados de investigaciones académicas, resultados de patentes o resultados destacados de concursos, debes anotarlos, pero deben estar relacionados con el puesto que estás postulando.
Estado de la recompensa.
En caso afirmativo, debe constar por escrito. Preste atención al resumen y análisis, y escriba información importante y relevante sobre el puesto de contratación.
Se debe poner especial énfasis en el nivel y especificidad de la recompensa.
Rasgos de carácter.
Añádelo de forma selectiva y coincide con el puesto que estás solicitando pero no al revés.
Puede demostrar que tu personalidad y experiencia son muy importantes en el trabajo.
Evaluación personal.
Es muy importante completar tu evaluación básica. Debes considerar cada palabra y parte de ella está escrita al frente.
Tenga cuidado de no decir nada malo sobre usted mismo y no revele deliberadamente sus puntos negativos, como "falta de experiencia laboral", etc. Esto es para recordárselo al reclutador. Tenga cuidado de no escribir "clichés".
Otra información.
Incluyendo información de contacto, número de identificación personal, etc.
Entrega.