¿Cuáles son las leyes y regulaciones que estipulan los ratios de pago del seguro de pensiones?

La "Ley del Seguro Social" no estipula claramente el ratio de cotización de unidades e individuos, solo menciona los siguientes asuntos en el artículo:

Artículo 10 Los empleados deben participar en la pensión básica y los empleadores y empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico.

Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales. ,

Por ejemplo, el segundo elemento del aviso "Medidas de implementación de la provincia de Sichuan para mejorar el sistema de seguro de pensiones básico para los empleados de empresas" (Sichuan Labor Shefa [2006] No. 17) menciona la relación de pago entre unidades. y particulares! El contenido es el siguiente:

II. Creación de fondos de seguro de pensión básico

(1) El seguro de pensión básico para los empleados de la empresa implementa un sistema que combina mancomunación social y cuentas personales.

1. Las primas del seguro de pensión básico las pagan las empresas y los empleados que participan en el seguro de pensión básico. Las empresas y los empleados deben pagar la totalidad de las primas del seguro de pensiones básico mensualmente de conformidad con la normativa, sin exenciones ni reducciones. Si una empresa quiebra, es cerrada o revocada, la empresa y sus empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico hasta el mes en que el tribunal popular decida declarar la quiebra o revocarla.

2. Las empresas pagan primas de seguro de pensiones básicas en función de los salarios totales de todos los empleados, y la tasa de pago es del 20%.

Las primas del seguro de pensión básico pagadas por la empresa a sus empleados se incluyen en los honorarios de gestión empresarial y se deducen de la renta imponible del contribuyente.

3. Los empleados individuales pagan las primas del seguro de pensiones básico. La base de pago es el salario del último mes (o el salario promedio del último mes, el mismo que se indica a continuación) (una de las bases de pago la estipula la dirección coordinadora del seguro de pensiones). departamento), y el índice de pago es del 8%. El salario personal del empleado se determina de acuerdo con los elementos enumerados en las estadísticas de salario total estipuladas por la Oficina Nacional de Estadísticas.

Los salarios reales pagados de los empleados se determinan con base en la base de pago dentro del rango del 60% al 300% del salario mensual promedio de los empleados de la provincia en el año anterior. Si el salario de un empleado en el último mes excede el 300% del salario promedio mensual de los empleados de la provincia en el año anterior, no se incluirá en la base de pago si es inferior al 60% del salario promedio mensual de los empleados de la provincia; provincia en el año anterior, se utilizará el 60% para el cálculo de la base de pago.

Los trabajadores pagan primas del seguro de pensión básica hasta el mes en que cumplen las condiciones para recibir la pensión básica y pasan por los procedimientos de jubilación.

Las primas del seguro de pensión básico pagadas por los empleados se deducen de la renta imponible del contribuyente.

(2) Los asegurados individuales pagan primas del seguro de pensión básico en función del salario mensual promedio de los empleados de la provincia durante el año anterior, y la proporción de pago es del 20%. Entre ellos, para los asegurados individuales que no disfrutan de subsidios de seguridad social, la base de pago se pagará en cinco años, es decir, de 2006 a 2010. La base de pago se puede determinar dentro del rango del 60%-100% del Salario mensual medio de los asalariados de la provincia en el año anterior.

Los asegurados pagarán las primas del seguro de pensión básica individualmente hasta que cumplan las condiciones para recibir la pensión básica y pasen por los procedimientos para recibir la pensión básica.

Cada provincia cuenta con documentos pertinentes que estipulan las proporciones de pago. Se recomienda que vaya al sitio web local de información de recursos humanos y seguridad social o a la línea directa de información de seguridad social, como el 12333. Espero que esto ayude.