¿Se extinguirá el contrato laboral al alcanzar la edad legal de jubilación?
Análisis legal
Después de que el empleado excede la edad legal de jubilación y no disfruta de los beneficios del seguro de pensión básico, continúa trabajando en la unidad y las dos partes aún forman un relación laboral. Por lo tanto, para determinar si se forma una relación laboral o una relación laboral entre un trabajador y un empleador, no sólo es necesario ver si el trabajador alcanza la edad de jubilación, sino también si el trabajador comienza a disfrutar de los beneficios del seguro de pensión básico o recibe un Pensión extraordinaria de jubilación. Se puede observar que la relación laboral de los trabajadores que ya disfrutaron de los beneficios del seguro de pensiones quedará automáticamente terminada. Si el empleado continúa trabajando para el empleador, la relación laboral puede transformarse automáticamente en una relación laboral. En la práctica judicial actual es muy común que las personas lleguen a la edad de jubilación pero no disfruten de los beneficios jubilatorios. Si no hay distinción entre si los trabajadores disfrutan de los beneficios del seguro de jubilación, será muy desventajoso para los trabajadores que no disfruten de los beneficios del seguro de pensión. Para estos trabajadores que han llegado a la edad de jubilación pero aún no han disfrutado de los beneficios del seguro de pensiones, si ambas partes optan por continuar ejecutando el contrato de trabajo, porque en este caso los trabajadores, al igual que otros trabajadores comunes, no tienen más seguridad social, deberían recibir protección de la legislación laboral. En este momento, la relación laboral entre las dos partes sigue siendo una relación laboral, con una serie de normas laborales y normas de seguridad laboral, como salario mínimo, jornada laboral, descanso y vacaciones, seguro social, normas sobre accidentes laborales, económicas. compensación, etcétera. , todavía se aplica. Sobre esta base, las leyes pertinentes estipulan que se considerará que todos los trabajadores que disfrutan de prestaciones de jubilación o reciben pensiones de conformidad con la ley tienen una relación laboral, es decir, no se puede considerar que los trabajadores que no pueden disfrutar de prestaciones de jubilación tienen una relación laboral. .
Base Legal
Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China
Artículo 44 Si ocurre alguna de las siguientes circunstancias, el contrato de trabajo se rescindirá: ( 1) al vencimiento del contrato de trabajo; (2) los empleados comienzan a disfrutar de los beneficios del seguro de pensión básico de conformidad con la ley (3) el empleado muere, o es declarado muerto o desaparecido por el tribunal popular (4) el empleador es declarado en quiebra; de conformidad con la ley; (5) el empleador Se revoca la licencia comercial, se ordena su cierre o se revoca, o el empleador decide disolverse anticipadamente; (6) Otras situaciones previstas en las leyes y reglamentos administrativos;