Estándares de beneficios por fallecimiento y gastos funerarios para veteranos

Después de la muerte de un veterano, el departamento de asuntos civiles del gobierno popular a nivel del condado donde se encuentra la residencia emitirá un subsidio fijo regular adicional de seis meses como subsidio funerario para su o a sus familiares supervivientes de conformidad con las normas originales. Actualmente no existe ninguna política pertinente que estipule que las viudas de militares desmovilizados puedan recibir subsidios de subsistencia. Los soldados del Ejército Voluntario para Resistir la Agresión de Estados Unidos y Ayuda a Corea tienen cuatro beneficios diferentes: cuadros retirados, soldados veteranos desmovilizados, jubilados y veteranos con registro de hogares rurales. Sin embargo, todos los beneficios, subsidios y cuidados se otorgarán a ellos mismos. cancelado directamente después de la muerte y nunca afectará a sus familias ni a las generaciones futuras.

Base jurídica

Artículo 44 del "Reglamento sobre pensiones y tratamientos preferenciales para el personal militar" Si los militares desmovilizados tienen dificultades para vivir, el departamento de asuntos civiles del gobierno popular local proporcionará subsidios cuantitativos regulares de acuerdo con las condiciones prescritas para mejorar gradualmente sus condiciones de vida. Cuando un viejo soldado desmovilizado muere, el departamento de asuntos civiles le proporcionará un subsidio de subsistencia único.

Artículo 39 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares cercanos recibirán subsidios para el funeral, pensiones de familiares dependientes y prestaciones únicas por fallecimiento relacionado con el trabajo de la caja del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con las siguientes disposiciones:

(1) El subsidio de decesos es el salario mensual promedio de los empleados del área coordinada durante 6 meses.

(2) La pensión para familiares dependientes se paga de acuerdo con una determinada proporción del salario del empleado a los familiares que proporcionaban la principal fuente de sustento antes de la muerte del empleado y no pueden trabajar debido al trabajo. Las normas son: 40% para el cónyuge, 30% para otros familiares y 10% para ancianos viudos o huérfanos. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado.

(3) El estándar para el beneficio único por muerte relacionada con el trabajo es 20 veces el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior.