¿Cómo redactar la contratación de personal de ventas?
Debido a las necesidades de desarrollo empresarial, la sucursal XX de la empresa XX Telecom Industrial Group está contratando varios miembros del personal de ventas del público. Los requisitos específicos son los siguientes:
1. Ámbito de contratación:
Personas desempleadas en XX zonas urbanas y urbanas.
2. Condiciones de contratación:
1. Menor de 25 años, altura 1,60 o superior. Buena apariencia, gran afinidad, buena salud y respetuoso de la ley.
2. Título universitario o superior.
3. Buena calidad de sonido, mandarín estándar y pronunciación clara.
4. Fuertes habilidades de escritura, lenguaje y comunicación.
5. Comprender la situación básica del área XX y tener cierta capacidad de entrada de texto por computadora.
6. Tener buena calidad psicológica y potencial de servicio de marketing.
7. Se dará prioridad a los talentos maduros con experiencia laboral relevante.
3. Naturaleza del empleo:
Como empleado contratado del XX Centro de la Agencia de Trabajo y Seguridad Social, fui asignado a la XX Sucursal de la Compañía del Grupo de la Industria de Telecomunicaciones XX.
IV.Tratamiento:
La remuneración salarial se implementará de acuerdo con las "Medidas de Gestión Salarial para los Empleados Despachados de los Empleadores". Disfrute de cinco seguros principales y fondos de previsión que incluyen pensiones y atención médica.
Método de registro de verbo (abreviatura de verbo):
Por favor envíe su currículum (por favor indique su número de contacto), una copia de su DNI, una copia de su certificado de desempleo, Enviar copias de certificados académicos y fotografías de una pulgada a la Sala XX, Oficina General, Sucursal XX, Compañía del Grupo de la Industria de Telecomunicaciones XX, East Street, Ciudad XX.
Número de teléfono: XXXXXX
XX Sucursal de la XX Empresa del Grupo Provincial de la Industria de las Telecomunicaciones
Día x, mes x, año XX
Ventilador Wener:
Para mejorar la calidad de nuestro personal de ventas en el mostrador XXX, planeamos reclutar un grupo de personal de ventas y asignarlos para trabajar en el mostrador XXX de acuerdo con las necesidades reales. Las condiciones de contratación, el contenido del puesto y la remuneración del personal de ventas son los siguientes:
1. Condiciones de contratación del personal de ventas:
1. Educación secundaria;
2. Mujer de 18 años Tener 28 años, con buenos rasgos faciales y accesibilidad;
3. Se requiere cédula de identidad local de la ciudad XX
4. Se dará prioridad a la buena elocuencia.
2. Contenido del trabajo
1. Después de inscribirse en la escuela, se convirtió en vendedora de XX Trading Co., Ltd. en la ciudad XX, responsable de las ventas de varias marcas de relojes. en la empresa, y fue contratado por mostradores en varios centros comerciales.
2. El salario se basa principalmente en el salario básico y la bonificación, y se calcula en función del desempeño contrario.
En tercer lugar, formación inicial
La empresa XX asigna vendedores a varios mostradores para realizar prácticas. Después de tres meses de capacitación, fue contratado como vendedor formal (los empleados formales de la empresa disfrutan de pensiones sociales y subsidios de seguro médico) y fue asignado a cada mostrador XXX en XX para realizar trabajos de ventas de acuerdo con las necesidades reales. Las partes interesadas envíen su currículum a XX Trading Co., Ltd.
Dirección: Sala X, Unidad X, Edificio XX, Carretera XX, Distrito XX, Ciudad XX
Persona de Contacto: Señorita XX
Tel: XXX
XX COMERCIO LIMITADO.
X, mes, x, XX
Formato básico:
1. Motivo de contratación: Si es la necesidad del desarrollo empresarial de nuestra empresa.
2. Requisitos de contratación: formación, altura, edad, experiencia, etc.
3. Salario: como prácticas, salario, empleo, formación, etc.
4. Entrevista y fecha límite: incluyendo materiales necesarios para la entrevista.
5. Información de contacto: persona de contacto, número de teléfono, información de contacto, correo electrónico, dirección de la empresa, etc.
6. Nombre de la empresa y fecha de lanzamiento.
Cuanto más detallado sea el contenido anterior, mejor, para que los candidatos puedan tener una comparación detallada y un posicionamiento de sí mismos con antelación.