¿Cómo se evalúa una empresa?

Si no cuentas con un equipo profesional que lo evalúe por ti, tendrás que hacerlo tú mismo. La premisa es ingresar a esta empresa para dominar información básica y hacer el siguiente análisis:

1. Estado del negocio (si es rentable)

Si ha habido pérdidas desde 2008. Después de la crisis financiera de 2008-2009 y la crisis económica de 2011, todavía es posible ganar dinero.

2. Estado de gestión (proceso eficiente)

Lo que hacemos es un método, que para las empresas es proceso y eficiencia. Hay un proceso para cualquier puesto, que no necesariamente está escrito en blanco y negro. Las personas que realmente lo hacen lo saben en su corazón. Puede elegir si un análisis de proceso es claro y eficaz.

3. Características culturales

Es difícil decir este tipo de cosas, cada uno tiene sus propios gustos. Sin embargo, los puntos clave incluyen:

a El cumplimiento de la ley es una estrategia importante para las operaciones comerciales a largo plazo, que puede analizarse desde los aspectos de contratos, seguros, tiempo de trabajo y descanso, lesiones laborales, licencia por enfermedad, etc.;

b Hay algunos aspectos de las humanidades. Las llamadas organizaciones partidarias y de masas (que pueden estar en los departamentos de recursos humanos o de gestión industrial y comercial) pueden realizar actividades normales (don No esperes demasiado) y puede desempeñar un papel en las relaciones con los empleados, resolver conflictos y unir los corazones de las personas (no como decoración).

Los tres puntos anteriores son simples y prácticos si estás satisfecho con ellos. todo, puedes entrar.

No te preocupes demasiado por la formación, el salario y los beneficios. Si no estás satisfecho, esta empresa no cumplirá con las tres condiciones anteriores.