¿A qué departamento pertenece el consultor del curso?
De acuerdo con la situación real de los estudiantes, los cursos se organizan razonablemente para lograr los objetivos de aprendizaje esperados de los estudiantes. Los consultores de aprendizaje realizan visitas presenciales y telefónicas cada semana para comprender y realizar un seguimiento del estado de las clases de los estudiantes, y mantienen conversaciones telefónicas semanales para crear oportunidades de aprendizaje y supervisión de estudios para los estudiantes.
Los consultores de cursos son simplemente ventas de cursos y servicio al cliente.
Descripción del trabajo:
1. Responsable de la promoción de cursos y de proporcionar explicaciones profesionales del sistema de cursos a los clientes.
2. sistema curricular orientado. Y facilitar la firma del contrato para iniciar el curso;
3. Completar a tiempo el plan de trabajo y las tareas mensuales de venta del curso, y mantener la base de datos de potenciales clientes y estudiantes;
4. Haga un seguimiento del proceso de pago de las tarifas del curso y comuníquese con Construya buenas relaciones con los estudiantes para ayudarlos a alcanzar sus objetivos de aprendizaje.
5. Participar en reuniones y capacitaciones periódicas, completar informes diarios de ventas, modificaciones de contratos, etc.
Pregunta 2: ¿Cuáles son las responsabilidades laborales de un consultor de cursos de una escuela de formación de idiomas extranjeros? ¡urgente! ! ! ! ! No sé si ya es demasiado tarde para responder. Lo acabo de ver. Un asesor de cursos en una escuela de formación de idiomas extranjeros habla de ventas en inglés sencillo. Introducir cursos de promoción de cursos a los estudiantes que vienen a preguntar sobre los cursos y, en última instancia, permitir que los estudiantes se registren con éxito. Generalmente, este tipo de trabajo se basa en comisiones de desempeño y comisiones de salario base. Si el desempeño no es bueno, se deducirá dinero.
Pregunta 3: ¿Qué tal trabajar como consultor de cursos de admisión en una institución educativa, después de graduarse de la universidad? 20 puntos 1. El telemercadeo convoca principalmente a la empresa para desarrollar clientes potenciales.
Los consultores del curso desarrollan clientes interesados a través de visitas y negociaciones, y firman contratos con ellos. El trabajo preliminar de cualquier consultor del curso es realizar llamadas de ventas. Una vez realizada la llamada, aprenderá a comunicarse con los clientes.
2. Incluso si solicita un puesto de consultor de cursos, debe estar familiarizado con los productos de la venta telefónica, estar familiarizado con las habilidades para tratar con los clientes y tener un agudo sentido del olfato para desarrollar clientes.
3. Las instituciones de formación en gestión de habilidades ofrecen buena remuneración, pero no son fáciles de lograr. Cuando haya dificultades, habrá desafíos, y cuando haya desafíos, habrá recompensas.
4. Las instituciones de formación infantil son muy buenas. En la actualidad, los padres todavía están dispuestos a educar a sus hijos y son más cautelosos a la hora de gastar su propio dinero. Para la formación de adultos, es necesario encontrar los clientes objetivo adecuados, como los trabajadores administrativos de habla inglesa de empresas extranjeras.
¡Consúltalo!
Pregunta 4: ¿Qué cooperación tienen los asesores de cursos del departamento de ventas con otros departamentos? En lo que respecta a nuestra empresa, se trata principalmente del resultado del sistema de otros departamentos, o la introducción del producto, y la estrategia de marketing actual.
Pregunta 5: ¿Qué hace un consultor de cursos? Al igual que el gerente de ventas de una empresa de productos, recomienda cursos adecuados para los estudiantes según su propia situación.
Pregunta 6: ¿Para qué contrata consultores curriculares el Centro de Investigación y Desarrollo Docente de China? Los consultores de cursos de cinco puntos, también conocidos como consultores de ventas de cursos, se dedican principalmente a la venta de cursos. Las principales responsabilidades son:
1. Responsable de los servicios de consultoría, introducción de cursos, promociones de la empresa y recepción de estudiantes interesados.
2. plataformas, finalizar las ventas de cursos;
3. Establecer una base de datos de clientes y confirmar la información de los estudiantes;
4. Informar periódicamente las necesidades de los clientes a los líderes de departamento y gerentes de ventas; >5. Realizar revisitas a los estudiantes para investigar sus necesidades y satisfacerlas.
Pregunta 7: ¿Qué suelen hacer los asesores de cursos? No es necesario hacer muchas llamadas telefónicas, se trata principalmente de revisitas. Si tienes miedo de hacer llamadas telefónicas o no eres bueno comunicándote con la gente, no te contratarán, pero ser consultor de cursos puede perfeccionar tu elocuencia.
Pregunta 8: ¿El diseño curricular es responsabilidad del consultor curricular? Número
Pregunta 9: ¿Qué hace un consultor de curso? Los consultores de cursos son los principales responsables de contratar y promover sus propios cursos o cursos de educación académica. Siempre que tenga una mente flexible y cierta comprensión de las calificaciones académicas o los cursos que usted está promoviendo, podrá tener cierta comprensión de la psicología del visitante.
Pregunta 10: ¿Qué tipo de preguntas de entrevista suelen hacer los reclutadores y consultores de cursos? De hecho, no importa qué tipo de formato de entrevista, las preguntas formuladas son las mismas y se deben encontrar reglas. De hecho, para todos los entrevistadores sólo hay un propósito: obtener la mayor información sobre usted en el menor tiempo. Si desea prepararse para las entrevistas de manera eficiente, ¡comience con estos siete aspectos!
1. Información básica
1. Describe tu experiencia laboral previa y tus logros en el lenguaje más conciso.
2. Experiencia profesional
¿Qué cualidades crees que debes tener para este trabajo?
3. Modo de trabajo
¿Estás acostumbrado a trabajar solo o en equipo?
Cuarto, orientación a valores
¿Qué opinas de tu unidad anterior y de tu jefe?
Cualificaciones del verbo (abreviatura de verbo)
¿Cómo describirías tu personalidad?
Verbos intransitivos salario y beneficios
¿Puedes decirme cuál es tu salario actual?
Siete. Verificación de antecedentes
¿Le importaría si realizamos algunas comprobaciones a través de su antiguo empleador?
95 entrevistas son básicamente inseparables de estas preguntas. Por supuesto, también es posible hacer algunas preguntas profesionales. Creo que si lo has hecho antes, no debería ser difícil. Generalmente, los entrevistadores no hacen demasiadas preguntas profesionales. La información anterior se refiere directamente a las entrevistas clásicas de Chuxiang Talent Network, que resume cientos de preguntas de recursos humanos en siete categorías, así como preguntas clásicas comunes en las entrevistas. Para obtener información más completa sobre entrevistas, habilidades para entrevistas y preguntas de la entrevista, inicie sesión en Chuxiang Talent Network o siga la plataforma pública de WeChat: Chuxiang Talent Network.