Red de Respuestas Legales - Conocimientos legales - Ayúdenme a analizar la estructura empresarial y los riesgos de beneficios de las empresas de recursos humanos (intermediarios)

Ayúdenme a analizar la estructura empresarial y los riesgos de beneficios de las empresas de recursos humanos (intermediarios)

Ala arriba dio una respuesta muy detallada. Permítanme hablar sobre mis puntos de vista en la operación real, con la esperanza de darle alguna referencia al cartel original.

Las empresas de recursos humanos actuales generalmente se dedican a la subcontratación de personal, el despacho de mano de obra, la intermediación profesional y otros negocios.

El capital social de despacho de mano de obra debe llegar a 500.000. Además, debe haber al menos 5 profesionales con certificados de "Talent Broker". Este certificado es emitido por las direcciones provinciales y municipales de recursos humanos y seguridad social durante la capacitación anual periódica. Cuesta entre 800 y 1.000 yuanes obtener un certificado de "agente de talentos" en Anhui. No incluye alojamiento y comida. El anfitrión puede llamar a alguien que tenga este certificado. La tarifa telefónica es de trescientos a quinientos yuanes por persona al año.

Hablando de riesgos, existen dos puntos de riesgo principales en el despacho de mano de obra.

En primer lugar, existe el riesgo de que los empleados despedidos sufran lesiones laborales y la empresa despachadora debe asumir la responsabilidad solidaria.

En primer lugar, la velocidad de transferencia del cliente afecta directamente a su tasa de ocupación de liquidez. Los salarios y la seguridad social de las personas que envíes se pagarán con cargo a tu cuenta. Si un cliente realiza una transferencia lenta, puede adelantar el pago, pero si diez clientes realizan una transferencia lenta, ¿tiene tanto dinero para adelantar? En caso contrario, se suspenderá la seguridad social. ¿Puede el empleado tener sentido? Una forma de controlar este riesgo es cobrar a los clientes un depósito cuyo monto es = número de personas * cuota de un mes (seguridad social + salario). Para que no tenga que preocuparse por pagos iniciales de emergencia. Pero si puedes aceptarlo o no depende de tu habilidad como invitado.

Hablando de la demanda del mercado, la demanda de subcontratación de personal está disminuyendo año tras año, porque las unidades sin almacenamiento de archivos no pueden recibir archivos, por lo que solo pueden cooperar con el mercado de talentos local. Sin embargo, debido a la eliminación gradual de las tarifas de almacenamiento de archivos en muchos lugares, el mercado de talentos no está entusiasmado con la aceptación de archivos. Incluso si se acepta, el margen de beneficio es muy pequeño. Entonces el mercado está lento.

El envío de mano de obra se ha desarrollado rápidamente en los últimos años y es posible hacerlo. Sin embargo, debido a las bajas barreras de entrada y al exceso de empresas de servicios laborales, la competencia es desordenada. Y se ve muy afectado por las políticas. Escuché que después de las dos sesiones se promulgarán leyes y reglamentos que regularán el despacho de mano de obra. No sé si habrá algún cambio entonces.

El negocio más popular de la agencia profesional es el "headhunting". Para decirlo sin rodeos, es un canal de contratación. Los clientes con pequeñas ganancias pero rápida rotación se concentran principalmente en las industrias de fabricación y ventas, y los puestos de contratación son principalmente para personal de primera línea. La posibilidad de realizar este negocio depende de que los Ocho Inmortales viajen a través del océano y muestren sus poderes mágicos.

Además, después de familiarizarte con los clientes, también puedes realizar alguna formación, formación de expansión, formación de onboarding, etc.

No hace falta decir que la industria de recursos humanos está llena de oportunidades. Si no puedes terminar de hablar durante tres días y tres noches, busca un punto de entrada y mantenlo.

¡Le deseo al propietario un próspero negocio!

上篇: ¡Pide ayuda a expertos para elegir un buen nombre para tu bebé recién nacido! ! ! 下篇: ¿Puedo preguntar sobre los logotipos de los coches y sedanes de marcas de alta gama?Audi El logotipo de Audi tiene cuatro aros, que representan las cuatro empresas antes de la fusión. Estas empresas alguna vez fueron fabricantes de bicicletas, motocicletas y turismos. Dado que la empresa se formó originalmente mediante la fusión de cuatro empresas, cada vínculo es un símbolo de una de ellas. Benz BENZ de 1909 solicitó a Daimler registrar el tridente como símbolo del automóvil, simbolizando la mecanización en tierra, agua y aire. En 1916, se añadió un círculo a su alrededor con cuatro pequeñas estrellas incrustadas y la palabra "Mercedes" escrita debajo. "Benz" significa felicidad, lo que significa que los automóviles producidos por Daimler traerán felicidad a sus propietarios. El nombre alemán de Volkswagen Volkswagen "Volks Wagenwerk" significa un automóvil utilizado por el público. El VW en el logotipo del automóvil son las iniciales del nombre completo. El logotipo parece consistir en tres "V" formadas por los dedos índice y medio, lo que indica una situación en la que todos ganan para Volkswagen y sus productos. El logotipo de tres óvalos de Toyota se utiliza desde 1990. El óvalo grande en el logo representa la tierra, y los dos óvalos en el medio se combinan verticalmente para formar una T, que representa a Toyota. El logo de Ford Ford es FORD en inglés, con letras blancas sobre fondo azul. Debido a que al fundador Henry Ford le encantaban los animales pequeños, el diseñador del logotipo pintó el nombre inglés de Ford en un patrón como un conejo blanco. El patrón azul y blanco en el centro del logotipo de BMW representa el cielo azul, las nubes blancas y las hélices giratorias, simbolizando la larga historia de BMW, su liderazgo pasado en tecnología de motores aeronáuticos y su propósito y objetivo constante: Rolls-Royce Rauls. de SLAs Motor utiliza dos "R" superpuestas entre sí, lo que simboliza que yo estoy en ti y tú en mí, encarnando la relación armoniosa entre los dos. Ferrari Ferrari utiliza el caballo rampante como logotipo. En la Primera Guerra Mundial, Italia tuvo un excelente piloto. Tener un caballo rampante así en su avión le traerá buena suerte. Después de que Ferrari ganara su primera competición de carreras, los padres del piloto, un conde y su esposa, sugirieron que Ferrari también imprimiera el caballo rampante en el coche para darle buena suerte. Posteriormente, cuando murió el piloto, el caballo se volvió negro; el color de fondo del logo es el color canario de Módena, donde se encuentra la empresa. El predecesor de Peugeot Peugeot Automobile Company fue un pequeño taller dirigido por los hermanos Pierre de la familia Peugeot a principios del siglo XIX, que producía sierras, resortes y otras herramientas de hierro. La marca registrada de estos productos de hierro es un poderoso león, que es el símbolo de la provincia donde se ubica la empresa y tiene una metáfora de la invencibilidad. Incorpora las tres ventajas principales de la sierra eléctrica estándar: los dientes de la sierra se desgastan como un león, el cuerpo de la sierra es tan elástico como la columna vertebral de un león y el rendimiento de la sierra eléctrica es tan suave como un león. Cuando salió el primer Peugeot en 1890, la empresa decidió seguir utilizando la marca "León" para mostrar su alta calidad. Aston Martin Logotipo de Aston Martin Aston Martin es un roc volador, que son aston y MARTIN en inglés. Esto demuestra que la empresa, al igual que Dapeng, tiene una velocidad repentina y grandes ambiciones. Cuando se produjo el primer coche de carreras de cuatro cilindros de Bentley en 1919, tenía una insignia con un par de alas de halcón rodeando la "B" inicial de Bentley. Ahora que el coche de cuatro cilindros ya no se produce, la insignia "B" sigue siendo el logotipo de Bentley. El logotipo de Bentley se basa en la primera letra "B" del nombre de la empresa y le crecen un par de alas, como un águila volando en el cielo. Este logotipo todavía se utiliza hoy en día. Lincoln Lincoln Lincoln es la segunda marca propiedad de Ford Motor Company. Lincoln Motor Company fue fundada por Henry Martin Leland en 1907 y adquirida por Ford Motor Company en 1922. Al principio se dedicó a la producción de motores de avión. Lincoln es la primera marca que lleva el nombre de un presidente y es un automóvil de lujo producido especialmente para presidentes y jefes de estado. El origen del nombre Jaguar se remonta al año 1937. En junio de ese año, SS Motor Company adquirió oficialmente Sunbeam (Wolverhampton) Motor Company. En ese momento, Sir Lyons finalmente eligió un nombre que sonaba claro en todos los idiomas: Jaguar, que lleva el nombre de una máquina voladora de la Primera Guerra Mundial. Jaguar también se llama Jaguar, y la gente de Hong Kong también lo llama "Jaguar". Debido a la transliteración del inglés Jaguar, la marca CHEVROLET Chevrolet representa un lazo estampado. Chevrolet es el nombre del piloto e ingeniero suizo Louis Chevrolet. El logotipo de LEXUS toma las iniciales en inglés del nombre del automóvil, que es la letra inicial "L" de Lexus. La marca registrada de Lamborghini es un extremo lleno de energía, listo para lanzar un ataque feroz contra sus oponentes.