El camino hacia el éxito de Mengniu
l Al administrar un negocio, las ideas determinan la salida, el diseño determina la victoria o la derrota, el tonelaje determina el estatus, la mentalidad determina el estado, la cabeza determina los bolsillos y la cabeza determina los méritos y deméritos.
Los empresarios deben tener visión de futuro en cuatro aspectos: visión amplia, gran mente, gran sentido de responsabilidad y gran cadena industrial.
lCosas que a otros les parecen riesgosas, me siento seguro. ¿Qué significa seguridad? Las aventuras extraordinarias están a salvo. Lo que la mayoría de la gente no piensa debe ser la seguridad, porque otros aún no han pensado en esa área, ¡esa área es mía!
lSi quieres saber, darle la vuelta y comprender la verdad, tienes que aprender las 'tres formas de pensar': empatía, empatía y empatía.
Generalmente existen dos modos de orientación del comportamiento humano: uno es el modo origen, es decir, partir de los recursos existentes, comenzando por las tropas y luego izando la bandera, y deduciendo paso a paso, el resultado. es que los retoques son difíciles de lograr; el otro está orientado a objetivos, es decir, el método de inversión de objetivos, primero izando la bandera y luego reclutando tropas, desarrollándose a la inversa e integrando los recursos del mundo para su propio uso. Como decían los antiguos, "Una buena falsificación no es tan buena como algo bueno". Se pueden integrar recursos, tiempo, tácticas y métodos, y finalmente se puede lograr la conexión lineal más conveniente entre el origen y el objetivo. de un solo golpe.
Filosofía empresarial de Mengniu
lLa esencia de la cultura Mengniu: competir contigo mismo.
La profesionalidad de Mengniu: centrarse en la leche y hacer helados con todo su corazón.
l Los “ingresos sostenibles” de Mengniu: los accionistas buscan retornos de las inversiones, los bancos inyectan intereses, los socios necesitan ganar dinero, los empleados participan en las ganancias y los padres esperan pagar impuestos.
lLa filosofía de gestión del pueblo Mengniu: la regla 98
La marca es la cultura de 98, la gestión es la humanidad de 98, los recursos son la integración de 98 y las contradicciones son los malentendidos de 98.
l La filosofía de “pregestión” de Mengniu: todas las oportunidades se aprovechan antes de que lleguen; todos los peligros ocultos se erradican antes de que surja la competencia;
lLa visión de la gente Mengniu sobre la riqueza:
Si eres rico, la gente se dispersará; si eres rico, la gente se dispersará.
La gente no puede llevarse el dinero a la tumba, pero el dinero puede llevar a la gente a la tumba.
l Principios laborales de Mengniu:
Tener capacidad e integridad política, y hacer un uso especial de ellas; aquellos que tienen virtud pero no talento deben ser cultivados y utilizados; restringirá el empleo; aquellos sin virtud y talento no podrán ser utilizados.