¿Por qué es difícil para los estudiantes de las facultades de policía encontrar trabajo?
En la Conferencia Nacional sobre Empleo de Graduados Universitarios de 2007, Zhang Xiaojian, Viceministro del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, emitió este juicio al analizar la situación del empleo en 2007: "En 2007, la tasa nacional de empleo ¡La situación seguía siendo grave!”. Esta grave realidad objetiva del empleo ha vuelto a hacer sonar la alarma para nuestros estudiantes de las escuelas de policía. Hay que cambiar el concepto tradicional de distribución de paquetes para adaptarlo a las necesidades de la realidad social y del empleo. Desde 1985, el sistema de asignación para estudiantes universitarios ha comenzado a pasar a una "elección de carrera independiente y elección bidireccional", lo que ha planteado enormes desafíos a los valores de las personas. Ir a la academia de policía no significa ingresar de manera segura al empleo, ni tampoco significa convertirse en oficial de policía. Los estudiantes de las escuelas de policía también deben aceptar las opciones del mercado. A finales de 2006, la gente utilizaba el término "ola de frío laboral" para describir la situación laboral de los estudiantes universitarios, pero ahora sólo podemos utilizar el término "invierno laboral" para describir la situación laboral de los estudiantes universitarios de este año. Sin embargo, los graduados de la academia de policía son un grupo especial de graduados, por lo que es muy importante que los estudiantes de la academia de policía tengan una comprensión clara y una mentalidad laboral correcta. Las actuales dificultades laborales para los graduados de las academias de policía se deben a la reforma de la función pública del Ministerio de Personal. En el pasado, todo el mundo sólo tenía que realizar el examen de calificación, pero ahora debe realizar el examen de servicio civil. Pero creo que el Ministerio de Seguridad Pública también lo considerará; de lo contrario, todas las academias de policía en China fracasarán. Bajo esta circunstancia, nuestras facultades de seguridad pública han estado trabajando arduamente para prepararse para la evaluación del nivel de educación universitaria hace algún tiempo, el Viceministro Bai Jingfu recibió personalmente a los expertos en evaluación. Dijo: "Su evaluación de las facultades de seguridad pública es la evaluación del Ministerio de Seguridad Pública". Esto es suficiente para demostrar que el Ministerio sigue apoyando el desarrollo de la academia de policía. El autor analizará las cuestiones laborales de los estudiantes de las facultades de policía desde su propia perspectiva.
1. Análisis de los problemas existentes en el empleo de los estudiantes de las escuelas de policía (1) Los conceptos de empleo están rezagados Los conceptos de empleo de los estudiantes de las escuelas de policía se ven afectados por varios valores sociales, y hay tres malentendidos importantes en el. conceptos de empleo:
1. "Confiar en las relaciones sin trabajar duro" Por ejemplo, muchos estudiantes universitarios en la academia de policía dependen de las relaciones sin trabajar duro para estudiar. No tienen excelentes cualidades políticas, excelentes cualidades profesionales, excelentes cualidades culturales o excelentes cualidades físicas. Después de graduarse, se unió a la policía, pero los estudiantes verdaderamente destacados eran rechazados.
2 "Prohibido el ingreso a las fuerzas de seguridad privadas" Muchos estudiantes de la academia de policía creen que deben unirse a la policía después de ingresar a la academia de policía, pero esto es contrario a la grave situación actual de reclutamiento y empleo policial. 3. "Es mejor estudiar que encontrar trabajo". Bajo la presión de las dificultades laborales, los estudiantes de las escuelas de policía optaron por continuar sus estudios. Aunque se muestran reacios, no tienen otra opción y esperan revertir su situación volviendo a aprender.
(2) Juicio de valor ciego
1. Comparar y esforzarse por llegar a la cima. Bajo la influencia de la psicología comparativa, la policía, como profesión especial, se ha convertido en la orientación del valor laboral de todo graduado de la academia de policía. Incluso si una determinada unidad es muy adecuada para su desarrollo, todavía hay algunos estudiantes de la facultad de policía que se dan por vencidos ciegamente debido a algunas diferencias entre las unidades de empleo elegidas por sus compañeros, sólo para arrepentirse después. Además, la consideración unidireccional de las elecciones profesionales y los ideales laborales requiere que los empleadores sean perfectos en todos los aspectos, desde el salario y los beneficios hasta la vivienda, la ubicación geográfica y el entorno laboral. Este tipo de búsqueda ciega de altas expectativas sin darse un puesto razonable a menudo hará que pierda un empleador que sea muy adecuado para usted. Por ejemplo, los estudiantes universitarios de policía generalmente no trabajan como guardias de seguridad en una empresa.
Pensaron que deberían ir a la comisaría. 2. Inferioridad y vanidad. El complejo de inferioridad a menudo impide que los graduados tengan la confianza y el coraje para enfrentarse a empleadores ávidos de talentos, e incluso degrada sus fortalezas hasta convertirlas en debilidades, lo que afecta gravemente las opciones laborales y profesionales.
Había un dicho popular en el pasado que decía que los estudiantes universitarios dependen de "cinco cosas", es decir, dependen de la presión para ingresar a la universidad (los padres supervisan el estudio, dependen de la solicitud (los padres deciden)); ; dependen de la oferta (inversión de los padres) para ir a la universidad; el trabajo depende de las relaciones (la elección de carrera de los padres depende de los sentimientos (sin análisis científico, los padres dependen de la experiencia); Esta dependencia tiene un profundo impacto en la creatividad y la conciencia innovadora de los jóvenes y también restringe en gran medida el desarrollo de la sociedad. Un pequeño número de estudiantes a menudo decide si una unidad es adecuada para ellos cuando se trata de empleo y elección de carrera. En cambio, dependen de los deseos de sus padres, maestros y hermanos y hermanas para tomar decisiones, lo que muestra una fuerte dependencia. Por supuesto, no hay nada de malo en buscar asesoramiento sobre cuestiones tan importantes como el empleo y la elección de carrera, pero los propios estudiantes deben tener un pensamiento maduro y racional. Como dice el refrán: "Sólo tus pies saben si tus zapatos son cómodos o no". Después de todo, el trabajo requiere que estemos involucrados físicamente durante mucho tiempo. La falta de interés afectará inevitablemente a la innovación y será perjudicial para el desarrollo futuro. Si hay un conflicto con el trabajo, las consecuencias serán más graves. En resumen, el trabajo incómodo es perjudicial para el trabajo y la vida, por lo que se debe hacer más trabajo "a medida". Además, algunos estudiantes no pueden encontrar un trabajo ideal debido a una capacidad integral insuficiente, un entorno social insuficiente o oportunidades y oportunidades inciertas. Pero en este momento, a menudo se les atribuyen erróneamente y se les culpa a otros, lo que lleva a un desequilibrio psicológico. Esta psicología desequilibrada a menudo conduce a opiniones desviadas sobre la sociedad y la vida, lo que no favorece el empleo y la vida futuros de los graduados universitarios. Por el contrario, muchos estudiantes universitarios han utilizado sus conocimientos y habilidades profesionales, o la conveniencia que brinda Internet, o mediante el financiamiento social y otros métodos, para encontrar su propio cielo a través de esfuerzos continuos. Este tipo de mentalidad de autoemprendimiento es muy consistente.
Las necesidades de la sociedad actual también favorecen el crecimiento de los propios estudiantes universitarios.
En resumen, después de evaluarse correctamente, los estudiantes universitarios deben desarrollar la confianza en sí mismos, deshacerse de la dependencia y la psicología desequilibrada y obtener el reconocimiento de los empleadores con una actitud y un esfuerzo positivos [3].
(3) Evalúate correctamente.
Cada uno tiene sus propias fortalezas y debilidades. Como suele decirse: "Una regla es corta, una pulgada es larga". Todo estudiante universitario debe tener una comprensión correcta y objetiva de sus habilidades. Sólo así cada graduado podrá establecer una buena mentalidad de elección de carrera y obtener una carrera ideal.
1. Determinar objetivos profesionales adecuados. Los objetivos profesionales personales deben ser coherentes con las propias capacidades, a fin de generar confianza y situarse en una posición favorable en las elecciones profesionales. Las metas correctas dependen de comprenderse a sí mismo y a usted mismo, investigar sus metas y utilizar las fortalezas y evitar las debilidades son las claves para elegir una carrera exitosa.
2. Evitar la mentalidad de rebaño. Los graduados se encuentran ante un torrente de opciones profesionales, y el establecimiento de objetivos profesionales se verá afectado por otras opciones profesionales. La vanidad y la suerte les harán cambiar sus objetivos profesionales originales y adoptar un comportamiento gregario poco realista.
3. Estudiar, servir a la sociedad y darse cuenta del propio valor son los deseos de todo graduado universitario. Sin embargo, algunos estudiantes universitarios no parten de sus propias características, habilidades y necesidades sociales, se comparan ciegamente y sólo buscan un equilibrio psicológico temporal, que a menudo no favorece la realización de su propio valor y su desarrollo a largo plazo.
4. Evita el idealismo. Las expectativas excesivas afectan el buen empleo de los graduados de las facultades de seguridad pública. Algunos graduados, especialmente aquellos con mejores condiciones, no pueden ajustar sus expectativas laborales a tiempo y buscan deliberadamente los mejores resultados, por lo que pierden muchas otras buenas oportunidades y algunos incluso causan dificultades laborales.
5. Superar la dependencia. Algunos graduados de la academia de policía carecen de confianza en sí mismos a la hora de elegir una carrera y ponen sus esperanzas en conexiones y puertas traseras. Algunos incluso hacen que sus padres se presenten para negociar con los empleadores. Como todo el mundo sabe, este resultado da a los empleadores la impresión de que estos graduados de la academia de policía carecen de la capacidad de desarrollarse, vivir de forma independiente y tienen poca capacidad laboral. En la sociedad actual coexisten oportunidades y desafíos. Sólo ganando confianza y atreviéndose a competir en la búsqueda de empleo podrá destacarse entre los muchos solicitantes de empleo.
(D) Establecer una psicología del aprendizaje continuo.
Como dice el viejo refrán: "El aprendizaje no tiene fin".
Después del empleo, el aprendizaje continuo, sistemático, profesional y estandarizado es adecuado para el rápido desarrollo de la sociedad moderna.
Una correcta perspectiva laboral es el primer paso para que los estudiantes universitarios tengan una buena vida. Dónde encontrar empleo y qué tipo de trabajo hacer deben considerarse dialéctica, evolutivamente y de manera integral. Las pequeñas empresas y las escuelas primarias tienen empleos importantes y las áreas remotas tienen las oportunidades de desarrollo más adecuadas. Los lugares son los más difíciles y pueden moderar mejor la voluntad de la gente. En el proceso de empleo, inevitablemente encontraremos dificultades, reveses, contradicciones y conflictos, por lo que debemos aprender a comprender completamente la sociedad, analizarnos y evaluarnos objetivamente, unificar nuestro yo ideal y nuestro yo real, y manejar correctamente los ideales y las relaciones contradictorias realistas. , resolver correctamente sus propios problemas laborales según las necesidades sociales y ajustar su mentalidad laboral.
3. Respecto a la planificación profesional de los estudiantes de las academias de policía.
Como dice el refrán, "Aquellos que no tienen preocupaciones a largo plazo deben tener preocupaciones inmediatas". Para poder vivir, graduarse, encontrar un trabajo y continuar sus estudios, los estudiantes universitarios a menudo se encuentran perdidos. . En realidad es muy simple. Si realmente quieres seguir estudiando en el palacio de las ciencias y tienes las condiciones materiales correspondientes, es posible que desees estudiar con tranquilidad, pero al mismo tiempo, sin perder el contacto con la sociedad. Pero si decide realizar el examen de ingreso de posgrado o encontrar un trabajo debido a la presión laboral, esta elección no es aconsejable. Realizar el examen de ingreso de posgrado puede permitirnos adquirir más conocimientos, pero la psicología del aprendizaje impura también afectará nuestra vida futura.
Los estudiantes de las escuelas de policía recién comienzan a prepararse para el empleo en su tercer año de universidad. Debido a la falta de tiempo, inevitablemente conducirá a una preparación insuficiente, que en última instancia no conduce al empleo. Por lo tanto, los estudiantes de la facultad de policía deben hacer planes profesionales antes de inscribirse. Si eliges la profesión de policía, debes conocerte a ti mismo durante el primer año. En el segundo año, debes concentrarte en la profesión que te interesa y practicar tu condición física y tus habilidades y tácticas para atrapar enemigos. Eliminar por completo los problemas existentes en el cuerpo policial como "decir no", "luchar duro" y "apresurarse a cumplir el cronograma". Dominar el tercer grado mejora la calidad personal, y el segundo grado inicialmente completa la transformación del rol de estudiante a profesional [4]. A través de la formación y mejora continua durante la escuela, puedes resonar con el desarrollo social, el conocimiento y el progreso profesional, tu propio potencial y el desarrollo profesional futuro. El artículo 4 de las "Medidas para el reclutamiento de policías populares por los órganos de seguridad pública" estipula claramente: "Los órganos de seguridad pública reclutan policías populares principalmente entre graduados de las academias de policía de seguridad pública, y el resto se contrata mediante el examen nacional unificado de reclutamiento".
Problemas graves que enfrentan los estudiantes universitarios La situación laboral ha ejercido una enorme presión sobre los estudiantes universitarios contemporáneos y también les proporciona más espacio de exhibición. Permítales ver la situación con claridad, corregir su mentalidad, afrontarla con humor y acciones positivas, sentir la presión social y crecer más rápido en el proceso de formación. Además, el apoyo de los padres, los esfuerzos de las escuelas y la asistencia de las políticas nacionales (como las cinco medidas introducidas por el Ministerio de Educación y Personal este año y las cuatro medidas principales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social) han contribuido a nos proporcionó mucho espacio de empleo. Aunque la situación laboral no es optimista, los estudiantes universitarios todavía tienen motivos para creer en sí mismos: ¡afrontan todo con una sonrisa! El Sr. Li Minzhen, subdirector de la Oficina de Capacitación de Personal del Ministerio de Seguridad Pública, analizó que este es el caso ahora, los graduados de las escuelas de policía también pueden utilizar sus talentos en otros puestos, como puestos de seguridad y otros puestos. Ahora el Ministerio de Personal ha tomado algunas disposiciones para esta situación. En el futuro, los órganos de seguridad pública reclutarán algunos agentes de policía entre personas con experiencia práctica, y la proporción será cada vez mayor. No sólo los recién graduados, sino también los antiguos graduados son bienvenidos si están dispuestos a trabajar en el Departamento de Policía Popular y aprobar los exámenes de servicio civil necesarios. También damos gran importancia a la situación de los graduados de las academias de policía. Primero, mejorar los estándares de enseñanza para que todos los graduados de la academia de policía puedan aprobar el examen nacional de servicio civil en la medida de lo posible. Además, también hemos reducido adecuadamente el número de estudiantes en la academia de policía. Descubrirá que el número de estudiantes en la academia de policía es ahora mucho menor que en el pasado. En otras palabras, las academias de policía de las agencias de seguridad pública en todas las provincias y ciudades a nivel de prefectura no brindan educación académica, sino solo capacitación. Actualmente, existen sólo unas pocas academias de policía a nivel nacional y provincial. En los últimos años, el país ha estado eliminando continuamente trabajadores temporales y reclutando estudiantes de la academia de policía. Por lo tanto, todavía hay esperanza para los graduados de la academia de policía, principalmente debido al cultivo de sus propias cualidades.