Bases para configurar el cuestionario salarial

Lo que quiere preguntar es "¿Cuál es la base para establecer el cuestionario salarial?" La base de configuración es la siguiente:

1. En primer lugar, se debe definir claramente el propósito de la encuesta, para poder comprender la satisfacción de los empleados con el salario, las expectativas salariales y de beneficios, y la evaluación del desempeño. sistema salarial. Es necesario establecer diferentes preguntas y opciones para diferentes propósitos de la encuesta.

2. En segundo lugar, es necesario determinar si el objeto de la investigación son todos los empleados o algunos empleados, si se trata de una investigación de un determinado departamento o puesto, o de una investigación de toda la empresa. Diferentes encuestados requieren diferentes preguntas y opciones.

3. Según el propósito y objeto de la investigación, determinar el contenido de la investigación, incluyendo salario y beneficios, sistema salarial, evaluación del desempeño, mecanismo de promoción, etc. Debe establecer preguntas y opciones relevantes según la situación real.