¿Cuál es la puntuación total del examen de contratación para las instituciones públicas tibetanas?

La puntuación total del examen escrito para las instituciones tibetanas es de 300 puntos. Con base en los puntajes totales de los candidatos (los puntajes de las pruebas escritas y los puntajes de las entrevistas representan el 60% y el 40% respectivamente), en principio, los candidatos para el examen físico y la revisión política se determinarán en orden de puntajes altos a puntajes bajos en una relación 1:1. relación con el número de personas que se planea contratar para cada puesto de contratación. Los resultados de la prueba escrita se publicarán en el sitio web oficial de cada puesto de contratación para publicidad y consulta.

Las materias de la prueba escrita son prueba de aptitud vocacional y capacidad de aplicación integral (profesional), que se dividen en seis categorías según las categorías de la prueba: gestión integral (A), conocimiento profesional de ciencias sociales (B), natural conocimiento profesional científico (C), profesores de escuela primaria y secundaria (D), atención médica y sanitaria (E), enfermería en medicina tibetana (Z).

A partir de la puntuación total de 300 puntos en las dos materias, la puntuación total de la prueba escrita se sintetiza según la proporción del 30% de la prueba de aptitud vocacional y el 70% de la capacidad de aplicación integral ( la fórmula de cálculo de la puntuación de la prueba escrita es: 150 puntos de la prueba de aptitud vocacional × 30% × 300 + puntuación de capacidad de aplicación integral 150 × 70% × 300).

Las anteriores son todas las respuestas a las puntuaciones totales del Examen de Reclutamiento en Instituciones Públicas Tibetanas.