Hebei Dawu Agriculture and Animal Husbandry Group Co., Ltd. está ubicado en la zona industrial independiente de Dawu, condado de Xushui, ciudad de Baoding, provincia de Hebei. Fundada en 1985, empezó criando 1.000 pollos y 50 cerdos. Después de más de 20 años de autoacumulación y desarrollo continuo, ahora se ha convertido en una empresa privada a gran escala que integra la cría, la plantación, el procesamiento, la industria, la educación y el turismo. El grupo tiene una superficie de 13.300 metros cuadrados y cuenta con más de 1.600 empleados, incluidos 365.438 estudiantes universitarios y personal técnico. Los activos fijos ascienden a 120 millones de yuanes y el valor de producción anual es de 150 millones de yuanes. El grupo tiene jurisdicción sobre Dawu Feed Co., Ltd., Dawu Breeding Poultry Co., Ltd., Dawu Food Co., Ltd., Dawu Fertilizer Company, Dawu Agriculture Breeding Company, Dawu Middle School y Dawu Technical School. En 1995, fue calificada como una de las 500 empresas privadas más importantes de China por la Administración Estatal de Industria y Comercio; en 1996, fue calificada como empresa municipal central en la provincia de Hebei por el Gobierno Provincial de Hebei; calificada como una de las 66.ª "100 empresas más dinámicas de China" por cuatro organizaciones autorizadas, incluida la Federación de Industria y Comercio de China. En 2005, el grupo obtuvo la certificación del sistema de gestión de calidad ISO9001:2000:2000; los productos Dawu fueron calificados como "Productos de marcas famosas de la provincia de Hebei" dos veces seguidas, y la marca registrada Dawu fue reconocida como "Marca comercial famosa de la provincia de Hebei" Administración Provincial de Industria y Comercio de Hebei en 2005.
El grupo combina el confucianismo tradicional, el pensamiento jurídico moderno, el socialismo y el pensamiento sobre la riqueza como filosofía de gestión corporativa. "Adherirse a la orientación hacia las personas, abogar por aprender a ser una persona primero, luego aprender a hacer cosas, trabajar con diligencia y ser una persona real. El grupo fue pionero en el "sistema constitucional de empresas privadas", que logró la separación de la propiedad corporativa. derechos de gestión y derechos de toma de decisiones, y formó la supervisión de la junta de supervisores El sistema de gestión que separa el poder de toma de decisiones de la junta directiva y el poder ejecutivo de la junta directiva ha explorado una forma efectiva para la herencia de empresas privadas y sentó una base institucional para el desarrollo estable y a largo plazo del grupo.