Subsidio al talento en el distrito de Xiaoshan

Después de aprobar el examen de calificación, aquellos que posean el "Certificado de calificación de talento de alto nivel de Hangzhou" para disfrutar de subsidios de vivienda deben presentar su solicitud primero en áreas urbanas (incluidos el distrito de Xiaoshan, el distrito de Yuhang, el distrito de Fuyang, y distrito de Lin'an) ) comprar una casa. Después de firmar un contrato formal de compra de vivienda, el contrato de compra de vivienda, el número de tarjeta bancaria personal y otra información deben enviarse a la Autoridad Municipal de Vivienda. Después de que la Autoridad de Vivienda Municipal revise los talentos y se ingrese la información, se firmará con el empleador el "Acuerdo de liberación de subsidio de vivienda para talentos de alto nivel de Hangzhou". Los talentos de alto nivel de los empleadores municipales y de la zona de desarrollo pueden recibir subsidios de vivienda de la Oficina Municipal de Administración de Subsidios de Vivienda con el "Acuerdo de liberación de subsidios de vivienda para talentos de alto nivel de Hangzhou". Los talentos de alto nivel de los empleadores a nivel de distrito deben poseer el "Acuerdo de liberación de subsidios de vivienda para talentos de alto nivel de Hangzhou". Acuerdo de Liberación de Subsidio de Vivienda para Talentos de Alto Nivel". 》 Acuda a la Oficina de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural del distrito para recibir subsidios de vivienda.

Base jurídica:

Reglamento de gestión del mercado de talentos

Artículo 3 Las actividades del mercado de talentos deberán respetar las leyes, reglamentos y políticas nacionales y respetar la apertura, la igualdad, competencia, sobre la base del principio de selección de méritos, se implementará el empleo independiente por unidades y el empleo independiente por individuos.

Artículo 4 Los departamentos administrativos de personal de los gobiernos a nivel de condado o superior son los departamentos de gestión integral del mercado de talentos, y los departamentos administrativos industriales y comerciales a nivel de condado o superior supervisarán y gestionarán el talento. mercado de conformidad con la ley en el ámbito de sus funciones.

Artículo 22 Cuando una agencia de servicios de intermediación de talentos celebre una reunión de intercambio de talentos, deberá formular las correspondientes medidas de implementación organizacional, planes de emergencia y planes de trabajo de seguridad, y verificar la autenticidad y calificaciones de las unidades de reclutamiento que participan en el talento. reunión de intercambio La autenticidad del folleto de contratación y la gestión de diversas actividades de contratación.

Artículo 23 Los empleadores podrán reclutar talentos a través de medios legales, como confiar agencias de servicios intermediarios de talentos, participar en reuniones de intercambio de talentos y publicar información en medios públicos e Internet.

Artículo 24 Cuando un empleador contrate talentos abiertamente, deberá emitir documentos o licencias comerciales (copias) aprobadas por los departamentos pertinentes y anunciar verazmente el número, puestos y condiciones del personal a contratar.

Al reclutar talentos, los empleadores no deberán negarse a contratar ni elevar los estándares de contratación por motivos de nacionalidad o creencia religiosa, excepto para puestos que no sean adecuados para mujeres según lo prescrito por el estado; contratar mujeres por motivos de género o mejorar los estándares de contratación. Mejorar las condiciones laborales de las mujeres.

Artículo 25 Al reclutar talentos, los empleadores no cobrarán honorarios a los solicitantes en ningún nombre, ni participarán en fraude ni buscarán beneficios ilegales de otras formas.