¿Ser contratado por una empresa estatal como trabajador subcontratado? ¿Formal?
En la actualidad, las empresas estatales todavía distinguen entre trabajadores regulares y trabajadores subcontratados, pero no existe un límite claro. Después de todo, las empresas estatales también pagarán las primas de seguro correspondientes durante el período de empleo de los trabajadores subcontratados, lo que es muy diferente de los trabajadores ordinarios a tiempo parcial y proporciona cierta protección. Lo que pasa es que los trabajadores subcontratados son relativos, en comparación con aquellos que necesitan realizar exámenes, como agencias estatales, instituciones públicas, profesores, etc.
Al igual que yo, he pensado antes en unirme a una empresa estatal. Más tarde, me retrasé debido a la selección de estudiantes transferidos por parte de los funcionarios. De todos modos, por un lado, sólo puedo concentrarme, pero por otro, naturalmente me quedo atrás. Pero algunos de nuestros compañeros fueron admitidos en empresas estatales. Como ellos, apruebe el examen formal y luego la entrevista. Una vez contratados, se firmará formalmente un contrato. Generalmente, a menos que ambas partes estén dispuestas a dimitir, siempre será estable. En cuanto a la promoción, también depende de tus propios esfuerzos. Dijeron que cuando se unieron por primera vez, solo estaban haciendo trabajos ocasionales como pasantes en el puesto que solicitaron. Primero se familiarizarán con los distintos procesos de trabajo de la empresa. No asumirán tareas importantes a corto plazo, pero poco a poco se harán cargo de ellas después de la formación. Por supuesto, si tu habilidad es lo suficientemente sobresaliente, definitivamente tendrás una ventaja sobre los demás, pero aún así debes confiar en tu fuerza para hablar por sí misma.
No te preocupes por si es formal o no, y no lo pienses demasiado. Después de todo, una vez que firme el contrato, todavía tendrá muchas oportunidades en el futuro.