Anuncio de introducción de talentos en la ciudad de Bijie, provincia de Guizhou, 2012
Primero, unidades y lugares que introducen talentos
(1) 59 médicos
1, Oficina de Planificación Urbana y Rural de Bijie 1;
>2. Instituto de Diseño y Estudios de la ciudad de Bijie 1;
3. Oficina de Ciencia y Tecnología de la ciudad de Bijie 1;
4. p>5. 5 hospitales en la ciudad de Bijie;
6.28 Universidad de Bijie;
7. . Desarrollo y reforma del distrito de Qixingguan 3 de la Oficina;
9. 2 de la Oficina de Salud del distrito de Qixingguan;
10. Hospital de Medicina Tradicional China del condado de Dafang;
11. Oficina de Agricultura y Ganadería 1 del condado de Qianxi;
12, Hospital de Medicina Tradicional China 2 del condado de Zhijin;
13, Oficina de Planificación Urbana y Rural del condado de Nayong 1;
14, Comité Industrial y de Energía del Condado de Nayong 1;
15, Oficina de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural del Condado de Nayong 1.
(2) 178 Maestro.
1. Oficina de Inspección de Medicamentos y Alimentos de la ciudad de Bijie 4;
2. Instituto de Inspección de Medicamentos de la ciudad de Bijie
3. Centro de Monitoreo;
4. Oficina de Ciencia y Tecnología de la ciudad de Bijie 4;
5. Oficina de Turismo de la ciudad de Bijie 1;
6. estación de trabajo
7. 2 estaciones de gestión de semillas de la ciudad de Bijie
8. 1 estación de productos fitosanitarios y fitosanitarios de la ciudad de Bijie; Centro de pruebas e inspección de supervisión de calidad y seguridad 1;
10, Comisión de Industria y Energía de la ciudad de Bijie 2.
11, Instituto de Estudios y Diseño de Bijie 3;
12, Oficina de Conservación de Suelos y Agua de Bijie 2
13, Oficina de Planificación Urbana y Rural de Bijie 1;
14, 9 Oficina Municipal de Cultura, Deportes, Radio, Cine y Televisión de Bijie;
15, Bijie Vocational and Technical College 1;
16, Bijie Municipal Comité del Partido Escuela del Partido 6;
17, Instituto de Ciencias Agrícolas de Bijie 11
18, 90 Bijie College
19, Escuela Industrial de Bijie
; p>
20, Oficina de Protección Ambiental del Distrito de Qixingguan 3;
21, Oficina de Agricultura y Ganadería del Condado de Dafang 4
22, Oficina de Planificación Urbana y Rural del Condado de Qianxi;
23, Hospital Central del condado de Qianxi 1;
24. 1 Oficina de Agricultura y Ganadería del condado de Jinsha
25.
26. Jardín industrial del condado de Hezhang 1;
27 Hay 1 persona en el municipio de Fuchu, condado de Hezhang
28. Oficina de Gestión, Condado de Hezhang;
29. Parque Industrial del Condado de Nayong 1;
30 Oficina de Finanzas del Condado de Nayong 1;
31, Área Escénica de Guizhou Baili Dujuan. Oficina de Desarrollo y Reforma 1.
(3) Licenciatura (Licenciatura) 160
1, 4 de la Oficina de Finanzas de la ciudad de Bijie;
2. >
3. 4 personas de la Oficina de Administración y Supervisión de Seguridad Laboral de la ciudad de Bijie
4. 7 personas de la Oficina de Planificación Urbana y Rural de la ciudad de Bijie
5. Oficina de Ciencia y Tecnología de la ciudad de Bijie;
p>
6. Oficina de Bienes Raíces de Bijie 3;
7. Escuela Industrial de Bijie 9;
8. Escuela de Ingeniería de Energía Eléctrica y Conservación del Agua de Bijie 15;
9. Escuela Técnica y Vocacional de Bijie 18;
10, Instituto de Ciencias Agrícolas de Bijie
11; Centro Bijie para el Control y la Prevención de Enfermedades 12;
12. 3 equipos de construcción mecanizados en la ciudad de Bijie;
13. 5 Oficina de construcción del Proyecto de Conservación de Agua de Yanjia en la ciudad de Bijie;
14. 2 Instituto de Estudios y Diseño de Bijie;
15, Centro de Pruebas, Inspección y Supervisión de Calidad y Seguridad de Productos Agrícolas de Bijie 2;
16, Escuela de Ingeniería de Información de Bijie 7;
17, Nueva Zona 3 de Economía Circular de Bijie;
18 Oficina Municipal de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural 16
19. Comité de Gestión 15;
20. Comité de Gestión del Parque Industrial del Noroeste de Guizhou 2;
21, 7 del Comité de Gestión del Parque Industrial del Condado de Jinsha
22, 6 de; Comité de Gestión del Parque Industrial del Condado de Nayong.
2. Alcance y principios de la introducción del talento
En 2012, todos los puestos de talentos de alto nivel y talentos que se necesitan con urgencia en la ciudad estarán abiertos al reclutamiento nacional. Adherirse a los principios de introducción a pedido, orientada al usuario, abierta, justa, equitativa y basada en méritos.
3. Cualificaciones para presentar talentos
1. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, amar la patria, respetar las disciplinas y las leyes y tener un estilo recto;
p>
2. Tener una sólida calidad general y buena ética profesional;
3. Tener un título universitario de tiempo completo o superior
4. para un doctorado, 35 años para una maestría Menos de 30 años con una licenciatura
5. Cumplir con los requisitos pertinentes de Bijie 2012; talento de nivel y plan de demanda de talento que se necesita con urgencia.
4. No se aceptará la inscripción si se aplica alguna de las siguientes condiciones.
1. Haber sido sancionados penalmente por órganos judiciales;
2. Dentro del período de disciplina partidaria y política;
3. y están bajo revisión por parte de agencias relevantes. Aún no se ha llegado a ninguna conclusión;
4. El personal en servicio ha sido incompetente (no calificado) en la evaluación anual durante los últimos tres años.
5. Procedimientos de presentación de talentos
1. Los anuncios se publicarán en el periódico Bijie, la red de trabajo de talentos de la zona experimental de Bijie (/), la red de construcción del partido de Bijie (/), la red de gobierno popular municipal de Bijie (/), la red de personal de Guizhou (/) y sitios web relevantes de universidades dentro y fuera del país. provincia.
2.Organizar el registro. Los solicitantes deben iniciar sesión en la Red de trabajo de talentos de la zona experimental de Bijie (/) para registrarse.
3. Revisión de calificación. Examina principalmente si el solicitante cumple las condiciones para presentar talentos. El solicitante es responsable de la autenticidad de los materiales proporcionados. Cualquiera que proporcione materiales falsos, falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes para obtener calificaciones de registro, o que cometa fraude en otros trabajos relacionados o realice actividades no organizadas durante el período de inspección será descalificado una vez verificado. La revisión de las cualificaciones recorre todo el proceso de introducción del talento. Después de pasar por los procedimientos de reclutamiento, si se descubre que la información y los materiales proporcionados por el personal presentado son falsos, falsificados o alterados, serán despedidos o expulsados.
4. Evaluación de la entrevista. Organizar un jurado de expertos para realizar entrevistas y evaluaciones de los solicitantes, realizar entrevistas y evaluaciones integrales y determinar la lista corta en función de la cantidad de talentos presentados.
5. Exploración física. De acuerdo con las normas nacionales de examen físico de los funcionarios públicos, los candidatos preseleccionados se someterán a un examen físico.
6. Quienes aprueben el examen físico figurarán como objetos de inspección. Al revisar archivos, visitar, mantener discusiones y comunicarnos con los sujetos, entendemos principalmente las cualidades políticas, las condiciones de aprendizaje, el desempeño laboral y el desempeño real de los sujetos.
7.
El grupo del partido (comité del partido) del departamento competente del empleador deberá presentar el informe de introducción de talentos a la oficina de talentos del mismo nivel para su revisión y aprobación, y luego lo presentará al grupo líder de trabajo de talentos o a la reunión conjunta de introducción de talentos para su revisión y aprobación.
8. Las oficinas de talento de todos los niveles anunciarán los candidatos para ser presentados en los medios relevantes durante 7 días.
9. Realizar los procedimientos de contratación. Una vez finalizada la publicidad, el empleador debe firmar un acuerdo de trabajo con los talentos introducidos basado en las opiniones de aprobación y las regulaciones pertinentes, y seguir los procedimientos de admisión y empleo. Hay un período de prueba de un año para los talentos introducidos, y disfrutarán del correspondiente tratamiento político y económico durante el período de prueba. Una vez que expire el período de prueba, aquellos que aprueben la evaluación serán calificados de acuerdo con las regulaciones pertinentes y aquellos que no la aprueben serán descalificados.
Tiempo y método de registro de los verbos intransitivos
1. Horario de registro: 8 de marzo de 2012.
2. Método de registro: Se implementa el registro en línea. Los solicitantes deben iniciar sesión en la Red de trabajo de talentos de la zona experimental de Bijie (/) e ingresar al Sistema de reclutamiento y introducción de talentos en línea de la zona experimental de Bijie para registrarse.
Los solicitantes deben cargar su tarjeta de identificación válida, certificado de grado académico, certificado de título profesional, materiales de recomendación de empleo para graduados y otros materiales de respaldo a cada empleador, y traer todo tipo de certificados y certificados dentro de los 3 días anteriores a la entrevista. evaluación Los materiales originales deben enviarse a cada empleador para su revisión y se deben enviar al mismo tiempo 6 fotografías recientes en color de 1 pulgada, de cara completa y con fondo blanco.
La hora y el lugar de la entrevista y evaluación se notificarán por separado a través de la Red de Trabajo de Talento de la Zona Experimental de Bijie (/) y otros medios.
Siete. Otros asuntos
Este capítulo lo explica la Oficina de Talentos de la ciudad de Bijie, y los asuntos no cubiertos los decide el Grupo líder de trabajo de talentos de la ciudad de Bijie.
Oficina de Talentos de la ciudad de Bijie Tel: (0857)8222981
Correo electrónico: bjdwzzbrcb@126.com
Teléfono: (0857)12380(0857)8221183 .
Adjunto: Plan de demanda de 2012 de la ciudad de Bijie para la introducción de talentos de alto nivel y talentos que se necesitan con urgencia.
Oficina del grupo líder de trabajo de talentos de la ciudad de Bijie
27 de febrero de 2065 438 02