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Violación de las normas de recepción de funcionarios públicos, recepción más allá de los estándares o alcance, o aprovechar oportunidades para ganar dinero

Análisis jurídico:

Beber en el trabajo. Beber alcohol en cualquier ocasión va en contra de la disciplina laboral y su aplicación. De acuerdo con las disposiciones del "Reglamento sobre sanciones disciplinarias del Partido Comunista de China", el "Reglamento sobre sanciones disciplinarias para funcionarios públicos de organismos administrativos" y las "Disposiciones provisionales sobre sanciones disciplinarias para el personal de instituciones públicas", quienes retrasan el trabajo o dañar la imagen del Partido y del gobierno estará sujeto a sanciones disciplinarias del partido y del gobierno dependiendo de las circunstancias. Beber al mediodía de lunes a viernes. Es necesario distinguir entre beber al mediodía en días laborables o con fondos públicos y beber al mediodía en días no laborables. 1. Beber con motivo de negocios (fondos públicos) al mediodía en días laborables. Según las "Diez Reglas" de las ciudades y condados, "no beber alcohol", "no beber alcohol" y "aplicar estrictamente los sistemas y regulaciones oficiales de recepción". La primera situación se puede manejar. 2. El consumo de alcohol al mediodía en días laborables no oficiales (con fondos públicos), si afecta el normal desempeño de las funciones oficiales, retrasa el trabajo, causa pérdidas o efectos adversos, podrá ser sancionado según las circunstancias.

Base legal:

El artículo 99 del "Reglamento sobre castigos disciplinarios del Partido Comunista de China" viola las regulaciones sobre la gestión de la recepción oficial, excede los estándares y excede el alcance de la recepción. o aprovecha para alborotarse Comer y beber. Los responsables directos y los que tengan responsabilidades de dirección recibirán una amonestación o una advertencia grave si las circunstancias son graves, serán revocados de sus cargos partidistas;