¿Qué debo hacer si mi empleador no proporciona subsidio al hijo único cuando me jubile?

1. Comunicarse con la empresa: Puede comunicarse con su empresa para comprender los motivos por los que se niegan a pagar el subsidio por hijo único e intentar negociar una solución. Puede consultar el departamento de recursos humanos o el departamento de finanzas de su unidad y pedirles que proporcionen políticas y regulaciones relevantes.

2. Consultar políticas: Puede consultar las políticas y regulaciones relevantes para saber si es elegible para la tarifa de un solo hijo. Si su empresa se niega a pagar, puede presentar una queja ante el departamento o agencia correspondiente.

3. Busque asistencia jurídica: Si cree que sus derechos e intereses han sido vulnerados, puede buscar asistencia jurídica. Puede consultar a una agencia de asistencia legal local o a un abogado para comprender sus derechos legales y las vías legales disponibles.