¿Cómo redactar un texto para el director de contratación de un supermercado?

1. Cognición del papel del gerente de tienda 1. Gerente de tienda - el gerente de tienda es el alma; es equivalente al cerebro de nuestro cuerpo humano que dirige las actividades de varias partes del cuerpo; 2. Para la empresa - es el; puente entre los empleados y la empresa; 3. Para los empleados: es el tronco de un árbol. Las ramas (empleados) suministran oxígeno a las raíces (empresa) a través del tronco, y las raíces proporcionan humedad y nutrientes a las ramas.

3. Como ojos del mercado, proporcionar retroalimentación oportuna sobre la información externa a la empresa y a los empleados. 2. Requisitos de calidad psicológicos para la calidad del gerente de tienda: (1) Entusiasmo: Los gerentes de tienda deben tener un alto grado de entusiasmo y pasión por su trabajo.

(2) Positivo: Afrontar todo de forma proactiva, este es el jefe de tienda que más necesita la empresa a la hora de desarrollarse. (3) Alegre: Sólo las personas alegres pueden reunir personas y líderes. Necesitamos un gerente de tienda que pueda llenar la tienda de un ambiente feliz y armonioso. (4) Sensibilidad: la palabra más popular ahora es "sentimiento", que no solo se refiere a la exhibición de productos o una conversación, sino que también significa que el gerente de la tienda debe ser sentimental y lleno de amor.