Resumen del trabajo de recepción de la empresa de decoración 2018

Al mirar atrás al trabajo anterior, se percibe la alegría de los resultados fructíferos, las dificultades de trabajar con colegas para abordar problemas clave y la melancolía de encontrar dificultades y reveses, de los cuales podemos aprender mucho. El siguiente es el "Resumen del trabajo de recepción de la empresa de renovación 2018" que compilé para todos. Es solo como referencia. Resumen del trabajo de recepción de la empresa de decoración 2018 (1)

1. Resumen del trabajo de este año

Han pasado 6 meses desde que me uní a la empresa el XX, XX. La experiencia laboral de los últimos seis meses se puede dividir básicamente en dos períodos de tiempo en términos de lugar de trabajo:

(1) De X mes X a X mes X, durante este período participé en Al Handover y Trabajos de mantenimiento postventa de la segunda fase de Cadia Blue Sky City. El trabajo principal durante este período es: administrar el almacén de la obra, indicar a los trabajadores que realicen el mantenimiento en la obra, etc. Este fue mi primer contacto con el conocimiento sobre puertas y ventanas, y al principio no entendía nada. Bajo la dirección del capataz en el sitio Hao Gong y An Gong, administré temporalmente el almacén del sitio de construcción. En el proceso de organización del almacén y gestión de la entrada y salida de materiales, comencé a tener una comprensión preliminar de algunos accesorios relacionados de puertas y ventanas, lo que sentó una cierta base para futuros trabajos de gestión de mantenimiento. A medida que entendí mejor las puertas y ventanas, el foco de mi trabajo pasó gradualmente de la gestión de almacenes a la gestión de mantenimiento. Aprendí mucho durante el proceso de mantenimiento: ① Tengo una comprensión preliminar del conocimiento profesional del mantenimiento de puertas y ventanas, incluidas las causas de los problemas y los métodos generales para manejarlos. ② Necesito aclarar las responsabilidades cuando sucede algo; Dado que nuestra construcción está estrechamente relacionada con la construcción civil, debemos distinguir responsabilidades por las cuestiones planteadas por el propietario o la Parte A. Es nuestra responsabilidad dar respuestas satisfactorias al propietario o la Parte A, como el problema de la apertura inflexible del ventilador. Resueltamente no abordaremos problemas que no sean nuestros, como algunos problemas alimentarios; ③ Ser creíbles. Trate las solicitudes del propietario con precaución y no dé respuestas aleatorias. Una vez que se hace una promesa, debemos trabajar duro para cumplirla ④ Prestar atención a controlar los costos de mantenimiento. Este se divide en dos aspectos: control manual y control de materiales. En términos de control manual, se inspeccionan los resultados del mantenimiento de cada persona. Si los resultados de la reparación no son calificados, no se pagará la factura. Al mismo tiempo, se implementa un sistema de responsabilidad para evitar la repetición de facturaciones por el mismo problema. En términos de control de materiales, los problemas planteados por los propietarios se reparan principalmente, se complementan con el reemplazo de materiales y se complementan con el reemplazo de materiales. Al mismo tiempo, se elabora una lista de solicitudes de materiales y las herramientas y materiales de mantenimiento de los trabajadores se reemplazan por otros viejos y se reemplazan por otros nuevos. El acceso de materiales y herramientas al sitio de construcción está estrictamente controlado para evitar pérdidas desconocidas de materiales. y herramientas.

(2) A partir del mes X p>

Durante esta etapa de trabajo y estudio, mi comprensión de las puertas y ventanas ha mejorado aún más que antes: ① El trabajo temprano de aceptación en el hogar me dio una cierta comprensión. de las especificaciones de instalación de ventanas, que sentaron las bases para futuras instalaciones, el trabajo de gestión proporciona una cierta base teórica ② Anteriormente, me dedicaba principalmente al trabajo de gestión de mantenimiento en el departamento de proyectos XXX, pero en esta etapa me concentro más en la instalación; . La instalación de puertas y ventanas es un área nueva para mí. Por lo tanto, el proceso de trabajo es también un proceso en el que aprendo de ingenieros superiores y trabajadores maestros. Como gerente de construcción, debe estar familiarizado con el plan de instalación, pero también debe hacer ajustes de acuerdo con el proyecto real y los requisitos de la Parte A, por ejemplo, al colgar cables, para evitar que el cuerpo principal se incline y la línea de extensión. de la ventana exterior no es paralela al cuerpo principal, y los cables colgantes verticales cambian a una línea colgante recta. Para otro ejemplo, en la práctica, al determinar la posición horizontal de la instalación del marco de la ventana, no se puede seguir estrictamente el plan para encontrar; la posición horizontal de la línea 50, porque la construcción del cuerpo principal a menudo es diferente de los dibujos, y el baño, la cocina y cada habitación La situación es diferente ③La prueba XXX me brindó una valiosa experiencia laboral para mi trabajo futuro; Según mi comprensión actual de la prueba de pulverización de agua, hay dos puntos a los que se debe prestar atención en términos de impermeabilización: primero, el pegamento debe controlarse estrictamente, que incluye principalmente pegamento para paredes internas y externas, pegamento para empalmes, cola para vidrio fijo, marco inferior de hoja abatible, pegado interior, etc. Si el pegamento no se aplica con suficiente cuidado, habrá peligros ocultos de filtración de agua en el futuro y el punto de filtración de agua será difícil de identificar. En segundo lugar, la cantidad de superposición de la hoja de la ventana y el marco, el diseño de la protección contra la lluvia; tira y la precisión del procesamiento del marco de la ventana Si la cantidad de superposición es pequeña y las tiras de lluvia impermeabilizantes que son demasiado gruesas y las costuras demasiado grandes después del procesamiento también pueden causar filtraciones de agua y son difíciles de manejar.

2. Problemas en el trabajo

Después de este periodo de trabajo y estudio, mis conocimientos profesionales han mejorado mucho, y también he adquirido un mejor conocimiento de mí mismo y de la empresa:

(1) En los primeros días de trabajo, como era la primera vez que entraba en contacto con puertas y ventanas y no estaba relativamente familiarizado con los conocimientos profesionales, era inevitable que hiciera algunos trabajos de bajo nivel. errores de nivel mientras trabajaba, y mi eficiencia en el trabajo fue relativamente baja;

(2) Hacer trabajo en el sitio requiere altas habilidades de comunicación, y todavía me falta este aspecto y necesito fortalecerlo aún más en trabajos futuros. ;

(3) En la práctica Durante la construcción, los dibujos deben combinarse con las dimensiones reales y no se puede confiar en un lado. Por ejemplo, durante la instalación de marcos de ventanas en el Edificio 12 de Xinruyuan, descubrí que una de las ventanas de las esquinas no se podía instalar debido a la falta de tuberías en las esquinas en el lugar. Cuando lo solicité al taller, en realidad no medí sino que seguí directamente las dimensiones indicadas en el dibujo. Como resultado, hubo una desviación de 5 centímetros, lo que provocó una cierta cantidad de pérdidas en el futuro. /p>

(4) Los requisitos de calidad de la construcción no son lo suficientemente estrictos. Hasta ahora, todavía hay problemas con la verticalidad de la instalación del marco de la ventana en los dos jardines y es necesario realizar más ajustes antes de instalar el vidrio.

(5) En vista del texto, la experiencia de Chengyuan en la prueba de pulverización de agua sugiere que se debe aumentar la cantidad de superposición de los ventiladores abatibles, se deben reemplazar las tiras impermeables y se deben minimizar los empalmes. Además, en vista de la experiencia de mantenimiento de Wen Chengyuan, no es aconsejable utilizar las tiras impermeables originales para el ventilador abatible de 50 metros. No solo el efecto impermeable no es bueno, sino que además el ventilador no está bien cerrado, lo que provocará que el ventilador se cierre herméticamente. causar algunos problemas para el mantenimiento futuro. Al mismo tiempo, se debe considerar cuidadosamente el tipo de ventana y la selección del tamaño de las ventanas correderas. Si la relación de aspecto de la hoja es demasiado grande, fácilmente hará que la hoja se vuelva inestable y dificultará el mantenimiento posterior. Los anteriores son algunos de los problemas y entendimientos que he resumido durante mis seis meses de trabajo. Después de todo, mi conocimiento es limitado y soy más público que privado, espero que todos me critiquen y corrijan.

3. Plan de trabajo para 2019

2019 es un nuevo punto de partida. En el nuevo año, centraré mi trabajo en Xinruyuan. >

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Mejora aún más. ①Aprender de manera integral el conocimiento profesional de puertas y ventanas. Incluyendo puertas y ventanas de aleación de aluminio y puertas y ventanas de vidrio sin marco. Al mismo tiempo, si las condiciones lo permiten, aprenda conocimientos de diseño de puertas y ventanas para prepararse para futuros trabajos de diseño ② Fortalezca sus habilidades de comunicación y coordinación en el trabajo.

Lo anterior es mi resumen de trabajo para 2018 y mi plan de trabajo para 2019. ¡Es inevitable que haya omisiones y cosas inapropiadas! ¡También pido a mis líderes y colegas que me critiquen y corrijan!

Habrá momentos en los que soplará el viento y las olas romperán, ¡así que cuelga tus velas y navega por el mar! ¡Unámonos, emitamos más luz y calor y creemos un futuro mejor para la empresa y para nosotros mismos!

Finalmente, ¡les deseo a todos éxito en su trabajo en el nuevo año y que sigan avanzando! Resumen del trabajo de recepción de la empresa de decoración 2018 (2)

En la mente de muchas personas, el trabajo de recepción es simplemente un trabajo simple, como contestar llamadas telefónicas y realizar algunos formularios. De mis más de un año de trabajo como. Un empleado de recepción. En el resumen, aprendí que el trabajo de recepción también es un trabajo que requiere mucha capacitación y permite que las personas crezcan rápidamente. Si no me cree, solo mire la información en mi plan de trabajo de recepción.

Mi muestra de plan de trabajo personal parte de cuatro aspectos:

1. En mi trabajo diario, haré lo siguiente:

(1) Ayudar a varios departamentos a registrar, informar y emitir diversos documentos oficiales y organizar los documentos que no se clasificaron previamente en detalle. organizado por categoría en carpetas etiquetadas.

(2) Haz un buen trabajo enviando y recibiendo todo tipo de cartas.

(3) Hacer un buen trabajo clasificando y organizando consumibles de bajo valor. [Compilado por]

(4) Cooperar con líderes superiores para ayudar a varios departamentos.

(5) Hacer un buen trabajo en la gestión del material de oficina. Haga un buen trabajo al registrar el uso de los suministros de oficina, distribúyalos según sea necesario, evite el desperdicio y cuéntelos a tiempo para que los suministros de oficina se puedan reponer de manera oportuna para satisfacer las necesidades laborales de todos.

(6) Llevar a cabo el mantenimiento y conservación del equipo de oficina,

(7) Ayudar a los superiores con trabajos como la programación y las tareas durante los días festivos para garantizar la seguridad de la empresa durante los días festivos. Trabajos de seguridad.

(8) Realizar otras tareas asignadas por el líder con seriedad, tiempo y eficiencia.

En el trabajo diario, debo seguir los principios de precisión, detalle y exactitud, prepararme cuidadosamente, organizar cuidadosamente, trabajar meticulosamente, hacer trabajo estándar, pararme en puestos estándar y seguir estrictamente las reglas y regulaciones de la oficina.

2. En el trabajo administrativo, haré los siguientes puntos

(1) Brindar buenos servicios a varios departamentos: fortalecer el enlace y la comunicación con el personal de información entre varios departamentos, transmitir información de manera sistemática y rápida, y garantizar que la información se entregue oportunamente. y con precisión dentro de la empresa.

(2) Proporcionar buenos servicios a los empleados: retroalimentación oportuna de información sobre los empleados de la empresa a los líderes de la empresa y servir como puente de comunicación entre empleados y líderes.

(3) Ayudar a los líderes superiores de la empresa a mejorar las reglas y regulaciones de la empresa.

3． En términos de mejorar la realización personal y el potencial empresarial, haré las siguientes tres cosas:

(1) Participar activamente en la formación básica de gestión organizada por la empresa para mejorar mis habilidades laborales profesionales.

(2) Aprenda experiencias y métodos laborales de líderes y colegas para mejorar rápidamente su propia calidad.

(3) Mejorar el nivel de conocimientos a través del aprendizaje independiente individual.

Sé muy bien que el potencial de una persona es limitado, pero las oportunidades de desarrollo de una persona son ilimitadas. Ahora es la era de la economía del conocimiento. Si no podemos mejorar rápidamente nuestro potencial personal y mejorar nuestro nivel empresarial, seremos eliminados de esta sociedad. Por supuesto, para mejorar, primero necesito una buena plataforma. Creo que la empresa es mi mejor plataforma. Debo aprovechar esta oportunidad para mejorar mi nivel de trabajo y mi autocultivo simultáneamente para alcanzar mi mayor valor.

4. Otras tareas

(1) Ayudar al Departamento de Recursos Humanos a completar diversas tareas

(2) Completar otras tareas temporales de manera oportuna, concienzuda y precisa.

El trabajo en la recepción de la empresa es trivial y complicado. Llevaré a cabo una división razonable del trabajo y arreglos razonables de acuerdo con la situación real, implementaré concienzudamente el sistema de responsabilidad laboral y me aseguraré de que el trabajo esté en orden. También trabajaré de manera creativa y exploraré constantemente nuevas ideas, nuevos métodos y nuevas experiencias; trabajo, mientras mejoro la creatividad en el trabajo, debo prestar atención a hacer las cosas en el lugar sin estar fuera de juego, brindar servicios sin interferir en la toma de decisiones y convertirme verdaderamente en un asistente del personal del líder y un puente de comunicación entre los superiores y los inferiores; niveles. Resumen del trabajo de recepción de la empresa de decoración 2018 (3)

Resumo el trabajo específico de este año de la siguiente manera

1. Trabajo principal

(1) xx año De mayo a julio trabajé en xx Curtain Wall Decoration Co., Ltd.

Departamento de Proyectos Blue Sky Xingdu. A través de un mes y medio de práctica y estudio, tengo una comprensión general de la industria de muros cortina: tengo una definición clara de la construcción de muros cortina, varios tipos comunes de muros cortina, el flujo del proceso de construcción de muros cortina y los métodos comúnmente utilizados. Algunos materiales y equipos utilizados para muros cortina de vidrio. Mientras estudiaba, también ayudé a los gerentes del departamento de proyectos aquí a verificar la calidad de la instalación, medición y cableado del muro cortina, y el trabajo de gestión de seguridad.

Taller de elaboración de la empresa. Realizar un seguimiento y estudiar el trabajo de las puertas y ventanas del sistema Chunshen Jingcheng aluk. Durante los aproximadamente 20 días que estuve en el taller, debido a la urgente necesidad de estas puertas y ventanas, parte del tiempo se dedicó a desempaquetar el papel de regalo. Por supuesto, esta no era la esperanza de los líderes de la empresa ni la mía. Sinceridad, pero cuando me asignaron un puesto, definitivamente será leal a sus deberes. Parte del tiempo se dedicó a observar el flujo del proceso de procesamiento en el taller: un proceso desde descarga → conteo → almacenamiento → desembalaje → uso de tiras aislantes → corte → lavado del tanque, perforación → ensamblaje → carga y envío.

(2) De julio a septiembre del XX, trabajé en el Departamento de Proyectos Chunshen Jingcheng de Shanghai. El trabajo de los primeros dos meses fue principalmente una etapa de aprendizaje. A través de estos dos meses de estudio, tuve una comprensión preliminar de puertas, ventanas y muros cortina.

Cuando llegué aquí, también participé activamente en el equipo de gestión del proyecto. Las tareas principales aquí son:

(1) Contar la cantidad de materiales entrantes y organizar el área de almacenamiento

(2) Inspección de calidad de los materiales entrantes (especialmente vidrio, mi colega El Sr. Gai Tieren y yo inspeccionamos xxxx piezas de vidrio problemático)

(3) Autoinspección de las subestructuras de acero en los pisos 1.° a 4.°, emisión de órdenes de rectificación, reinspección, organización de supervisión y Parte A Llevar a cabo la inspección de aceptación

(4) Autoinspección de puertas y marcos de ventanas de aluminio en los pisos 1 ~ 4#, emitir órdenes de rectificación, revisar, organizar la supervisión y la aceptación de la Parte A

> (5) 1 ~Inspección de protección de productos terminados en el Edificio 4#

(6) Organizar la supervisión para realizar pruebas de pulverización y mantenimiento en los Edificios 1~4#

(7) Accesorios Aluk, entrega desde fábrica de laminados

(8) Dibujar planos de procesamiento de puertas y ventanas en los pisos 5 y 6

(3) Del xx de septiembre al xx de enero, sirvió como proyecto gerente de xx Curtain Wall Shanghai Branch, que gestiona dos sitios de construcción de la casa modelo Wujiefang y el proyecto de renovación del muro cortina del garaje del ascensor de la parcela Lujiazui x2. Las principales tareas de las que es responsable son las siguientes:

(1) Programar el período de construcción de acuerdo con los requisitos generales de contratación

(2) Organizar el equipo de instalación para ingresar al sitio y firmar el contrato

(3) Coordinar e implementar cuestiones de suministro como procesamiento de taller, adquisición de materiales en Shaoxing y adquisiciones locales en Shanghai

(4) Comunicación y coordinación con propietarios, consultores, contratistas generales, subcontratistas y supervisores

(5) Recopilar información sobre materiales relevantes y enviarla al supervisor para su aprobación

(6) Gestión de la construcción en el sitio (calidad de la instalación, seguridad de los trabajadores) )

2. Experiencia y ganancias

A lo largo de este año de trabajo en xxx Curtain Wall, completé algunos trabajos y logré ciertos resultados. En resumen, tengo las siguientes experiencias. y ganancias:

(1) Gestión de proyectos, (Interna, externa) La comunicación y la coordinación son importantes.

(2) Todo trabajo debe tener un propósito, un plan y unos pasos.

(3) Independientemente de los asuntos grandes o pequeños, debemos implementarlos de manera concienzuda.

(4) Colócate correctamente y esfuérzate por familiarizarte con él, para que puedas adaptarte mejor a tu puesto de trabajo.

(5) Sólo integrándonos activamente en el grupo y manejando bien todos los aspectos de las relaciones podremos mantener unas buenas condiciones de trabajo en el nuevo entorno.

(6) Es necesario fortalecer la comunicación con los trabajadores, comunicarse bien con los trabajadores, resolver los problemas emocionales de los empleados en el trabajo e intercambiar ideas con los trabajadores. ——Solo gestionando bien a los trabajadores podemos realmente gestionar bien los proyectos. 3. Mis propias carencias y defectos

A lo largo de este año de trabajo, también he visto mis propios defectos, que se reflejan principalmente en los siguientes aspectos:

（ 1) Falta de comunicación y habilidades de coordinación entre personas.

(2) Falta de conocimientos profesionales relacionados con puertas, ventanas y muros cortina, y consideración insuficiente de los problemas.

(3) Hay demasiadas cosas que hacer y, a veces, es difícil distinguir la importancia de las cosas.

(4) Entusiasmo insuficiente por aprender cosas nuevas e insuficiente audacia e innovación en el trabajo.

(5) Llevar al trabajo algunos asuntos triviales de la vida afectará su estado de ánimo y eficiencia en el trabajo.

IV. Próximos pasos

Ante las deficiencias del trabajo en xx, para poder hacer un buen trabajo en el nuevo año, destacaremos los siguientes aspectos:

(1) Fortalecer las habilidades de comunicación con trabajadores, colegas y líderes.

(2) En su tiempo libre, lea más sobre las especificaciones de puertas, ventanas y muros cortina, aumente sus conocimientos teóricos y enriquézcase.

(3) Haga planes y pasos claros antes de realizar cada trabajo, para que sus acciones tengan una dirección y su trabajo tenga una meta. ¡Solo así podrá realmente tener un resultado final al hacer las cosas!

(4) A través de una comprensión continua y profunda, desarrolle lentamente el interés en esta especialización, mejorando así la iniciativa y el entusiasmo.

(5) Organice razonablemente las cosas en su vida y mantenga separados los asuntos públicos y privados.

¡Ser un gestor de proyectos cualificado es mi objetivo eterno! En el trabajo del próximo año, continuaré trabajando duro, fortaleciendo conscientemente el estudio del conocimiento profesional, pidiendo consejo con humildad, aclarando constantemente ideas de trabajo, resumiendo métodos de trabajo y continuaré dominando métodos y acumulando experiencia. Me enfoco en utilizar el plan de trabajo como guía y me esfuerzo en mejorar el conocimiento profesional a través de la observación, la exploración, el acceso a la información y ejercicios prácticos. Informe sus pensamientos y sentimientos en el trabajo y el progreso del proyecto al líder de manera oportuna, y corrija y compense rápidamente sus propias deficiencias y defectos. ¡Nuestro trabajo requiere unidad para ser poderoso y cooperación para tener éxito!

Lo recomiendo mucho