¿Es inevitable la muerte por exceso de trabajo en el desarrollo social?
▲ ¿Hasta dónde has llegado?
El “exceso de trabajo” parece haberse convertido en la norma en el lugar de trabajo de China. Las horas extraordinarias son la principal causa de muerte por exceso de trabajo. Las estadísticas muestran que el número de personas que mueren a causa del karoshi en China cada año llega a 600.000, superando a Japón y convirtiéndose en el país con el mayor número de karoshi.
Los objetivos de la amenaza de muerte por exceso de trabajo han pasado de ser trabajadores manuales a trabajadores mentales, y son cada vez más jóvenes. Los datos son simples... los hombres guardan silencio y las mujeres lloran, ¿entonces dicen que quieren posponer la jubilación?
▲¿En qué parte de la vida no trabajas horas extras?
Dado que las horas extras son tan perjudiciales para la vida, ¡niégate a hacer de las horas extras la norma! Sin embargo, como todos sabemos, en China, si no quieres trabajar horas extras, no tienes que hacerlo. ¡O trabajas horas extras o renuncias! ¿Cómo ganar dinero sin trabajar horas extras?
O por exceso de trabajo o por hambre. Sin embargo, si no se pagan las horas extras, no se aprovechan los fines de semana y las comidas en viajes de negocios se deducen del salario, entonces... solo espere a que el cuerpo se vacíe y la vida se sobregire.
▲El desamparo de los trabajadores de oficina
Aunque los artículos 36 y 41 de la "Ley del Trabajo" estipulan que el Estado establece una jornada de trabajo diaria de no más de 8 horas para los trabajadores y una tiempo de trabajo semanal promedio de Un sistema de jornada laboral que no exceda las 44 horas.
Debido a las necesidades de producción y operación, el empleador puede extender las horas de trabajo después de consultar con el sindicato y los trabajadores, generalmente no más de una hora por día si es necesario extender las horas de trabajo por razones especiales; el empleador debe garantizar la salud de los trabajadores. En las condiciones, la jornada laboral ampliada no excederá de tres horas por día y no excederá de treinta y seis horas por mes. Si el empleador no paga horas extras, el departamento de administración laboral le ordenará que pague una compensación a los trabajadores... Sin embargo, no existen los huevos de té...
▲ Si arruinas tu cuerpo por trabajo, vivirás para ello. ¡No tiene sentido!
Nuestro país no tiene una normativa clara sobre la correlación entre aparición de enfermedades y trabajo, lo que deriva en la bochornosa situación de muerte por exceso de trabajo sin protección legal.
Entonces, ¿la muerte por exceso de trabajo cuenta como una lesión relacionada con el trabajo?
El artículo 14 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" establece que se considerará accidente de trabajo "toda persona que resulte lesionada por accidente durante la jornada laboral y en el lugar de trabajo".
Al mismo tiempo, el artículo 15 establece que se considerará accidente de trabajo "quien fallezca a causa de una enfermedad súbita durante las horas de trabajo o en el ejercicio del trabajo o fallezca después de que falle el rescate dentro de las 48 horas siguientes". .
▲¿Estás hablando del perro de las horas extras?
En otras palabras, si la muerte por exceso de trabajo se reconoce como una lesión relacionada con el trabajo, se deben cumplir tres condiciones:
Primero, la causa del trabajo, si el empleado murió debido al trabajo. -razones relacionadas;
La segunda es el tiempo de trabajo, ya sea el tiempo requerido para trabajar, que por supuesto incluye las horas extras;
La tercera es si el lugar de trabajo pertenece al área involucrada en la obra y la zona razonable de extensión natural. Además, si el rescate falla y muere después de más de 48 horas, ¡no puede contarse como una lesión relacionada con el trabajo!
Los artículos 14 y 15 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales" parecen haber encontrado una base legal para el karoshi, pero en la práctica, muchos karoshi no se caen en sus puestos de trabajo durante las horas de trabajo. las personas que mueren por exceso de trabajo mueren en casa y el tiempo de rescate es mucho mayor que 48 horas.
▲Solo cuando estás vivo puedes disfrutar de la vida.
Si la muerte por exceso de trabajo no se considera una lesión relacionada con el trabajo, ¿quién pagará por sus vidas?
Los artículos 2 y 6 de la "Ley de responsabilidad extracontractual de la República Popular China" estipulan: "Quienes infrinjan los derechos e intereses civiles asumirán la responsabilidad extracontractual de conformidad con esta ley. Los derechos e intereses civiles A que se refiere esta ley se incluyen el derecho a la vida y el derecho a la salud. "Si un actor infringe los derechos e intereses civiles de otros por culpa, incurrirá en responsabilidad extracontractual".
Por tanto, se debe determinar que la empresa ha cometido infracción y tiene culpa subjetiva, y la familia puede pedir al empresario que asuma la responsabilidad extracontractual.
▲La luz del edificio de oficinas quema vida.
Mira esta ciudad. Las luces están encendidas toda la noche.
Esos altos edificios de oficinas parecen competir por quién puede apagar las luces el último. Se ve hermoso, pero cuántas personas están quemando sus vidas y trabajando horas extras. No sé desde cuándo, trabajar horas extras se ha convertido en la norma para muchas personas y parece haberse convertido en una especie de corrección política.
En este ambiente, cada uno debe esconder su “búsqueda de felicidad y consuelo” interior. De hecho, además de la vida y la muerte, ¿qué más es importante en este mundo?
La salud es lo primero, trabaja con moderación. Si mueres, la empresa puede contratar a otra persona para que te reemplace, pero tus padres solo te tienen a ti.
Declaración original: Este artículo es el trabajo original de "Social Security 100". ¡Indique la fuente al reimprimir!