Citas de empresarios famosos
1. No importa cuándo, las personas nunca deben darse por vencidas. Fumiichiro Tabe
2. Emplear personas no se trata de cómo reducir las deficiencias de las personas, sino de cómo maximizar sus fortalezas. Peter Drucker
3. El director general no es nada del otro mundo, pero claramente puede convertir la cadena de mando en símbolos. Ichiro Honda
4. Los inversores inteligentes deberían aprender a comprar cuando hay miedo y pánico, y a vender cuando hay codicia e histeria. Jim Roger
5. Soy un activista y creo que debe haber bastantes personas que tienen la misma idea que yo, pero yo puedo actuar y ellos no hacen nada. Nolan Buchner
6. El talento es el bien más rentable y las empresas que saben gestionar bien los talentos son las ganadoras finales. Liu Chuanzhi
7. El rápido desarrollo de una empresa depende de la contratación de buenos talentos, especialmente talentos inteligentes. Bill Gates
8. Si el plan original solo establece una meta baja, entonces los resultados obtenidos definitivamente serán inferiores a la meta. Guillermo Foster.
9. Establece objetivos altos al principio y luego podrás pensar en nuevos enfoques. Ikde Piffer
10. Busque a la persona adecuada para subir al autobús. No es apropiado bajarse. James Collins
11. Aunque es un hecho indiscutible que me gusta correr riesgos, lo que realmente me atrae es aprender antes de correr riesgos. Richard Bronson
12. Incluso si te esfuerzas en ese trabajo molesto, al final no lo lograrás.
13. Los gerentes eficaces son buenos empleando personas. Peter Drucker
14, la estructura organizativa de la empresa ocupó el segundo lugar y, al final, sólo pudo ocupar el segundo lugar en el mercado. Wei Ge·Wei Jie
15. Ningún producto de mala calidad y precio barato puede sobrevivir mucho tiempo en el mundo. Xu Shiming
16, hay espacio para crecer antes de la madurez. Una vez maduro, sólo decaerá. Ray Carlock
17, es imposible que una persona demuestre esta habilidad por sí sola. Yasushi Ito
Los líderes deben usar actitudes y acciones para anunciar, no palabras. Harold Guignon
19. El genio nunca juega una mala pasada con las reglas del juego existentes, sino que reinventa una nueva regla del juego. -Alvin Jacobs
20. La calidad es la mejor garantía de fidelidad del cliente. Jack Welch
21, porque se hizo mediante acumulación de experiencia, así que seguí jugando y luego intenté hacer lo mismo, pero no pude hacer nada. Jing Shenda
22. Ganarse la confianza de todos los socios comerciales es un activo muy valioso. Anheuser-Busch
23. Leer un libro es empezar desde cero, pero gestionar un negocio es todo lo contrario. Empieza desde el final y trabaja duro para llegar al final. Harold Guignon
24. Asegurarse de que ninguno de los productos desarrollados actualmente en el mercado pueda venderse. Yuhiro Inoue
25. Prueba todos los medios para contratar a un médico experto y capacitado. Es mejor contratar a un curandero barato que siempre esté disponible y sea barato. James Collins
26. No soy especial. Si tengo que decir que soy mejor que la persona promedio, simplemente trabajo duro. Andrew Carnage
Para los empresarios, lo más importante es la flexibilidad. Tetsuyoshi Ito
Lecturas seleccionadas
Las citas de famosos empresarios chinos son clásicas y llenas de filosofía.
Muchas personas siempre envidian el éxito de los demás y de los jefes de esas empresas, pero no conocen los esfuerzos que otros ponen detrás de escena. Lo que quiero compartir con ustedes es: Las citas de empresarios chinos famosos son muy clásicas y llenas de filosofía. ¡Echemos un vistazo!
Hazlo repetidamente, céntrate en ello y mejóralo.
A veces, lo que te derrota no es la tecnología, sino quizás simplemente un documento.
Antes de los 20 años, los logros profesionales se lograban al 100% mediante el arduo trabajo de ambas manos; antes de los 20 años, mi carrera tenía algunos cimientos pequeños. El éxito de ese año se debió en parte a la suerte y en parte al trabajo duro. Después de eso, la proporción de oportunidades aumentó gradualmente; ahora la suerte representa casi entre el 30% y el 40%. Li Ka-shing
No hay tontos en el mundo.
Hoy puedes privar a otros de sus beneficios, y puedes seguir privándolos mañana, pero pasado mañana obtendrás un melón amargo.
El emprendimiento nunca terminará, siempre estamos en el camino.
Dirigir un negocio es como construir una torre. Si simplemente intentas colocar ladrillos y te olvidas de poner los cimientos, la torre se derrumbará algún día. Aumentar ciegamente el número de empleados y ampliar el escaparate sin mejorar la dotación de personal no durará mucho.
En el peor de los casos, no importa lo triste que estés, porque lo sucedido no se puede deshacer.
Si quieres lograr un gran avance, debes arraigarte en un ámbito profesional.
Ren Zhengfei: Puede que no sobrevivamos. La industria de la información se enfrenta en general a dificultades, siendo el principal problema el exceso de bienes. En el pasado, se utilizaban barreras técnicas para impedir la entrada de competidores al mercado. Ahora que el umbral técnico ha superado, sólo podemos confiar en el marketing y nuestros productos no pueden venderse a precios bajos. Esta mala situación durará años. Nuestro negocio es muy difícil en este momento. Si fuéramos propietarios de restaurantes, el beneficio bruto sería mayor.
La calidad del producto es la calidad de la personalidad.
Las grandes empresas miran la cultura, las medianas miran la industria y las pequeñas miran a los jefes.
Una empresa que no gana dinero no es ética.
Los mejores CEOs construyen sus propios equipos para hacer realidad sus sueños. Incluso Michael Jordan necesitaba compañeros con quienes jugar.
Los líderes deben anunciar con actitud y acciones en lugar de palabras.
Cualquiera que sobreestime sus propias capacidades acabará arruinado.
El principio general no se puede cambiar fácilmente.
Cuando hacemos negocios, debemos entender qué es un método. Para formular un método, debes entender tres puntos: Primero, debes entender quiénes son tus clientes. ¿Qué valor crearás para ellos? Cómo realizar y entregar este valor.
La innovación está en ser uno mismo.
Lo más importante a analizar es el tiempo.
En este siglo, no tener sensación de crisis es la crisis más grande.
Lo anterior trata sobre: citas clásicas de empresarios chinos famosos, intercambio filosófico. Espero que ayude.
Citas de empresarios chinos famosos recomiendan que el espíritu empresarial nunca termina.
Muchas personas envidian a quienes han logrado iniciar un negocio, pero no saben cuánto esfuerzo han puesto otros detrás de escena. Esto es lo que quiero compartir con ustedes: Citas de empresarios chinos famosos recomiendan que el espíritu empresarial nunca termina. ¡Echemos un vistazo!
1. El emprendimiento nunca terminará, siempre estamos en el camino.
2. ¡Anímate! ¡No importa si te llaman cobarde! Mo (ex presidente de Japan Airlines)
3. Los factores externos siempre funcionan a través de factores internos, por lo que debes encontrar tus propias razones.
4. La idea con objeciones es una idea sólida, y vale la pena probarla precisamente porque es una idea verdaderamente poderosa. Gary Tork (expresidente de Motorola)
5. El gran éxito no proviene de la fuerza, sino de la resiliencia.
6. La calidad del producto es la calidad de la personalidad.
7. Las grandes empresas miran la cultura, las medianas miran la industria y las pequeñas miran a los jefes.
8. Una empresa que no gana dinero no es ética. Wang Yongqing (Presidente de Formosa Plastics Group)
9. El mejor director ejecutivo es formar su propio equipo para hacer realidad sus sueños. Incluso Michael Jordan necesitaba compañeros con quienes jugar.
10. Los líderes deben utilizar actitudes y acciones para anunciar, en lugar de palabras. Harold Ginion (ex presidente y director ejecutivo de International Telephone and Telecommunications Company)
11. Cualquiera que sobreestime sus propias capacidades acabará arruinado. Uehara Masaharu (presidente de Taisho Pharmaceutical Company)
12. Los principios no se pueden cambiar fácilmente. Scott McNealy (presidente y director ejecutivo de Shenyang Company)
13 Cuando hacemos negocios, debemos comprender qué es un método, y cuando formulamos métodos, debemos comprender tres puntos: primero, debemos comprender quién. sus clientes lo son. ¿Qué valor crearás para ellos? Cómo realizar y entregar este valor.
14. La innovación está en ser uno mismo.
15. Lo que más hay que analizar es el tiempo.
Kelly Olina (presidenta y directora ejecutiva de Hewlett-Packard Company)
En el siglo XVI, la mayor crisis es la falta de sensación de crisis.
17, no importa a lo que me enfrente, nunca diré absolutamente que no. Richard Besler (ex presidente de Burlington Northern Railroad Company)
18. El éxito es el juego de fortalezas y el fracaso es la acumulación de deficiencias.
19. La solución de sumar dos y dividir dos es la peor solución. Toshio Kamigami Utsumi (Director General de Oriental Land Company)
20 Los emprendedores deben saber calentarse la mano derecha con la izquierda, saber tratar el placer como placer, apreciarlo y experimentarlo, para luego. lo lograrás.
Lo anterior trata sobre: Citas de empresarios chinos famosos recomiendan iniciar un negocio y nunca compartirlo. Espero que te sea útil.
Citas de emprendedores
1. En el siglo XXI, la mayor crisis es la falta de sensación de crisis.
2. Tampoco es mi estilo. Shi (Presidente del Grupo Acer)
Hacer negocios es como construir una torre. Si simplemente intentas colocar ladrillos y te olvidas de poner los cimientos, la torre se derrumbará algún día. Si aumentamos ciegamente el número de empleados y ampliamos nuestra tienda sin mejorar nuestra dotación de personal, los buenos tiempos no durarán mucho.
No importa cuán grande sea una empresa, debe confiar en el talento y la fuerza de sus empleados para crear un desempeño brillante. Walter Chrysler (Fundador de Chrysler Automobile Company)
No importa cuán seria sea la noticia, el líder debe tener la capacidad de convencer a todos de que al final habrá un buen resultado. Rob Horton (ex presidente de American Quartz Chemical Company)
No importa a lo que me enfrente, nunca diré absolutamente no. Richard Besler (ex presidente de Burlington Northern Railroad Company)
7 No importa cuándo, la gente no debe darse por vencida. Fumiichiro Tabe (ex presidente de Sanliangshang)
8. Si no comprende los productos de su empresa, ¿cómo puede venderlos a los clientes? Steve Jobs (CEO de Apple Computer)
9. Un soldado que no quiere ser general no es un buen soldado, e incluso un mal soldado no llegará a ser un buen general.
10. No es necesaria una atmósfera armoniosa en la superficie. Las personas que son muy cooperativas desde el principio no conseguirán grandes resultados. Koji Kawai (ex director general de Samboro Beer Company)
No pongas todos los huevos en la misma cesta.
12. No seas esclavo de las leyes, organizaciones y sistemas. Yamamitsu Sasaki (Fundador de Nakatsusei Co., Ltd.)
13. Recompensa no sólo el éxito, sino también el fracaso.
14. Una empresa que no gana dinero no es ética. Wang Yongqing (Presidente de Formosa Plastics Group)
15. Las ventas de prueba de productos no tienen por qué ser rápidas, pero la promoción nacional no puede ser lenta.
16. El éxito genera conservadurismo. Una vez que se contenta con el status quo, el cerebro no puede aceptar cambios del mundo exterior. Frank Popov (ex presidente y director ejecutivo de Dow Chemical Company)
17. El éxito es el juego de fortalezas, el fracaso es la acumulación de deficiencias.
18. No existe una fórmula mágica para convertirse en una buena empresa. Si es así, toda empresa debería ser una buena empresa. Eberheid Cohen (expresidente de BMW)
19. Contribuir al país. Gu (Presidente de China Trust and Commercial Bank)
20. Una carrera que no tiene otro valor que ganar dinero es una carrera vacía. Henry Ford (Fundador de Ford Motor Company)
21. La innovación radica en ser uno mismo.
22. El emprendimiento nunca terminará, siempre estamos en el camino.
23. Los empresarios deberían prestar más atención a las experiencias de los perdedores. En Qianqian, hay miles de razones para el éxito, pero sólo unas pocas razones para el fracaso.
24. Los emprendedores deben saber calentarse la mano izquierda y la derecha, saber tratar el placer como felicidad, apreciarlo y experimentarlo, lo lograrás.
25. Las grandes empresas miran la cultura, las medianas miran la industria y las pequeñas miran a los jefes.
26. El principio general no se puede cambiar fácilmente. Scott McNeely (presidente y director ejecutivo de Shenyang Company)
27. Cuando hacemos negocios, debemos comprender qué es la estrategia. Cuando hacemos estrategia, debemos comprender tres puntos: primero, debemos comprender quién. sus clientes lo son.
¿Qué valor crearás para ellos? Cómo realizar y entregar este valor.
28. No seas demasiado elegante. Cuanto más rústico seas, más probabilidades tendrás de triunfar. Matsumoto Kazuna (Director General de Matsumoto Company)
Para los empresarios, lo más importante es la flexibilidad. Itochu Weibing (Fundador de Itochu Corporation)
Para todos los emprendedores, díganse siempre a sí mismos: desde el primer día de iniciar un negocio, todos los días enfrentarán dificultades y fracasos, no éxitos. Mi momento más difícil aún no ha llegado, pero definitivamente llegará algún día. Jack Ma
31. El plan del tren de alta velocidad es más que la simple construcción de un ferrocarril. Yin Qi (Director General de Mainland Engineering Company, Presidente de Taiwan Advanced Company)
32. La alta dirección de una empresa debe tener la capacidad de liderar y gestionar a los empleados.
33. La gestión es un amor serio.
34. Es imposible que una persona sola demuestre esta capacidad. Yasunari Ito (Director Honorario de Ito Yokado Company)
35. Si no sabes dónde están los escalones, seguramente tropezarás. Robert Gozda (ex presidente y director ejecutivo de The Coca-Cola Company)
36 Las malas noticias deben hacerse públicas lo antes posible. Bill Gates (Fundador de Microsoft)
37. Mirando hacia atrás en mi proceso empresarial, es un proceso de búsqueda constante y revisión constante. Wu Xisang
38. Las cosas difíciles no deben ignorarse. Yoshiyuki Koichiro (Gerente General de Triumph Company)
39 Si la tasa de rendimiento se establece en 85, significa que se permite un error de 15.
40. Muestra tus sentimientos a las personas y riega los árboles y las raíces. Fuente HD (Presidente del Grupo Uni-President)
41. Hoy es cruel, mañana será aún más cruel y pasado mañana será hermoso. La mayoría de la gente morirá mañana por la noche y no verá el sol pasado mañana.
Aunque cada uno tiene habilidades diferentes, la mayoría de las personas no saben qué habilidades sobresalientes tienen. Akio Morita (Fundador de Sony Corporation)
43. Piensa siempre que tus competidores son más inteligentes que tú. Voluda Radano (ex presidente de la alemana GE Electronics)
44 A menudo pienso en cómo avanzar. Una vez que dejo de pensar en ello, eso significa que empiezo a retroceder. Nomura Toki (Fundador de Nomura Securities)
45. La gestión es el 98% del corazón de las personas, el 98% de la marca es cultura, el 98% de los conflictos provienen de malentendidos y el 98% de los recursos dependen de la integración.
46. El juicio al dirigir un negocio no puede ser del todo correcto, la precisión es la clave. Yoshihiko Miyauchi (Director General de ORIX)
47. Dirigir un negocio es sólo un medio para buscar la felicidad. Xu Wenlong (Presidente del Grupo Chimei)
48 El gran éxito no proviene de la fuerza, sino de la resiliencia.
49. Nunca tomes una decisión importante sin poder elegir.
50. Decidir rendirse o aguantar afectará los logros de vida de una persona. Koichi Tsumoto (ex presidente de Wagel Company)
51. Leer es empezar desde el principio, pero dirigir un negocio es todo lo contrario. Es empezar desde el final y trabajar duro para llegar al final. Harold Ginion (ex presidente y director ejecutivo de la Corporación Internacional de Teléfonos y Telecomunicaciones)
52. La fuerza y la alegría son agudas y rápidas. Cao Xingcheng (presidente de Lianhua Electronics Corporation)
53. Cuando tus fuerzas disminuyen, no tiene sentido preocuparse. Gil Amelio (ex presidente y director ejecutivo de Apple Computers)
54 El liderazgo debería anunciar esto a través de actitudes y acciones en lugar de palabras. Harold Ginion (ex presidente y director ejecutivo de la Corporación Internacional de Teléfonos y Telecomunicaciones)
55 No hay necesidad de ir más allá de los límites normales y hacer esfuerzos serviles. Konosuke Matsushita (fundador de Matsushita Electric Industrial Co., Ltd.)
56. Las personas que no tienen ambiciones o siempre quieren conformarse con la vida no pueden cambiar el status quo. Jurgen Tripp (ex presidente y director ejecutivo de Daimler Benz)
57 No existen los golpes.
Todo se va acumulando poco a poco. Peter Cohen (ex presidente de Shelley Brothers)
58. Cada vez que ocurre un desastre, trato de convertirlo en una gran oportunidad. John Rockefeller (Fundador de Standard Oil Group)
59. Todo el mundo debe aprender a pensar más allá de su propia vida y de su lógica de pensamiento para poder llegar más lejos.
60. ¡Ánimo! ¡No importa si te llaman cobarde! Mo (ex presidente de Japan Airlines)
61. Ser capaz de comprender completamente todas las ventajas y desventajas y señalar el desarrollo sólo puede hacerlo la persona involucrada, y toda la información está en él. Karasgerson (director de operaciones de Nissan Motor Co.)
62 Cuando encuentres malas noticias, debes intentar transmitirlas a los superiores. Andy Grove (Presidente de Intel Corporation)
63. La gestión empresarial solía ser comunicación, ahora es comunicación y será comunicación en el futuro.
64. Cada uno debe avanzar con una carga pesada y una diana en la cabeza.
65. Aunque una parte considerable del mundo se puede comprar con dinero, por supuesto que hay ocasiones en las que el dinero no se puede utilizar. Kei Suzuki (Director General de SOFMAp Company)
Una vez que una persona tiene éxito, se convertirá en el centro de atención. George Southos (Fundador de Quantum Fund)
67. Ninguna empresa, por excelente que sea su producto, puede permanecer invencible para siempre. Joseph Wilson (ex director general de Quantu Corporation)
68. Si no continúas creciendo, empezarás a morir. Walt Disney (Fundador de Walt Disney Entertainment)
69. ¡Si tienes mala suerte, olvida tu destino y trabaja duro! Kazuo Inamori (Director Honorario de Kyoto Ceramics Company)
70 De nada sirve hablar de gestión empresarial si no podemos partir de la causa raíz. No hay ningún secreto para la gestión, sólo depende de si estás dispuesto a trabajar duro y racionalizarlo todo. La filosofía de la gestión empresarial debería ser llegar al fondo de las cosas y detenerse en la perfección.
71. Sin la visión del trabajo es imposible ver resultados. He Lailong Saburota (Director Honorario de Canon)
72. Ser engañado no se debe a que la otra persona sea demasiado inteligente, sino a que es demasiado codiciosa.
73. Hay margen de crecimiento antes de la madurez. Una vez maduro, sólo decaerá. Ray Carlock (Fundador de McDonald's)
74. Para ser suave, no seas feliz; para ser desfavorable, no te avergüences, no seas extravagante y peligroso; pero no miedo. Puede ser un general.
75. Aunque es un hecho indiscutible que me gusta correr riesgos, lo que realmente me atrae es aprender antes de correr riesgos. Richard Bronson (Presidente de Viking Group)
76. La llamada industria de la vida es una industria que puede satisfacer las necesidades humanas de alimentación, vestimenta, vivienda, transporte, educación y entretenimiento, y también es eterna. industria principal. Sun Daocun (Presidente de Taiwan Mobile Corporation)
77. La provincia de Taiwán debería abandonar el principio de "dos hijos" y construir una empresa de clase mundial. Zhang Zhongmou (Presidente de TSMC)
78 Incluso si trabajas duro, al final no tendrás éxito. . Soichiro Honda (fundador de Honda Technology Research Industrial Co., Ltd.)
79 Lanzar productos que se adapten a las tendencias del mercado y las preferencias de los consumidores es un enfoque perdedor. Patriz Obetelli (Presidente y CEO de Prada)
80 Los factores externos siempre actúan a través de factores internos, por eso hay que buscar las razones.
81. Inyectar sangre nueva a la empresa aumentará las oportunidades y el desarrollo. Masayoshi Son (Director General del Japan Software Bank)
82 En el futuro, cuando la economía avance hacia la digitalización, lo más importante para las empresas será la velocidad. Bill Gates (Fundador de Microsoft)
83. No tengo ninguna estrategia especial. Para nuestra empresa la estrategia no es importante. Louis Gerstner (presidente y director ejecutivo de International Business Machines Corporation)
84. Si tengo que decir que soy mejor que la persona promedio, simplemente trabajo duro. Andrew Carnegie (fundador de Carnegie Steel Company)
85. Mi propósito siempre ha sido desarrollarme de manera constante, paso a paso, sin depender de ganancias sensacionales ni amenazar repentinamente con efectivo cuando el flujo del mercado está a la baja.
86. Trabajo no para hacer prosperar el negocio de Apple Computer, sino para construir la mejor empresa de informática. Steve Jobs (CEO de Apple Computer)
87 Afectados por la estandarización global, hemos perdido completamente nuestra racionalidad. John Naisby (Presidente de Naisby Group)
88. Ahora sé que una empresa crece de pequeña a grande. No se preocupe, iniciar un negocio probablemente suponga un cuello de botella de un año y medio a dos, lo cual es extremadamente difícil. Entonces se rompe el cuello de botella, la organización crece, la organización se expande, el negocio se expande y luego cae en una crisis económica. En este momento, ajústese rápidamente. Simplemente ajústese. Si no puede adaptarse, estará muerto. Entonces supe que debíamos superar los obstáculos en los primeros dos años y luego tomar el control de la organización. Con semejante conjunto de cosas, estamos tranquilos y sabemos que harán falta muchos años para que una empresa se haga grande. Feng Lun
89. Soy un activista. Creo que debe haber bastantes personas que tienen la misma idea que yo, pero yo puedo actuar y ellos no hacen nada. Nolan Bushnell (fundador de Atari Computer Company)
90. Lo que más creo es el poder de los empleados. Creo que si cometen un error, deberían ser conscientes de que no habrá consecuencias negativas. Lo que realmente conduce a malos resultados es cometer un error y tratar de taparlo. Pero si los empleados no están dispuestos a cometer errores, nunca tomarán las decisiones correctas. Por otro lado, si siguen cometiendo errores, debes hacer que trabajen para tus competidores.
91. No importa lo que haga, si tengo éxito o fracaso, soy el responsable en última instancia de ello. Rupert Murdoch (presidente y director ejecutivo de News Corporation)
92. El aburrimiento es el mayor crimen. Ted Turner (presidente de CNN)
93. La solución de sumar dos y dividir dos es la peor solución. Toshio Kamigami Uchimi (Director General de Oriental Land Company)
94. Si quieres convertirte en una persona irremplazable, debes ser siempre original. Coco Chanel (Fundadora de Chanel Company)
95. Si quieres abrir tu propio camino, no puedes tener los mismos pensamientos y comportamientos que los demás. Akio Morita (Fundador de Sony Corporation)
96. Invencible en el corazón, invencible en el mundo.
97. Aprende a aprender de tus competidores.
98. Debemos recordar que siempre llega el mejor momento para la financiación y la reforma empresarial.
99. A un equipo le cuesta adaptarse tácticamente porque su estrategia es incorrecta.
100. Establece metas altas al principio y luego idea nuevos métodos. Iked Pfeiffer (ex director general y director ejecutivo de Compaq Computer Company)
101 Ganarse la confianza de todos los socios comerciales es un activo muy valioso. Anheuser-Busch (Fundador de Anheuser-Busch)
102 Deberíamos tomar decisiones rápidamente, pero retrasarlas un día podría poner en riesgo el negocio. Fan Tianliang (fundador de Sikomb Company)
103. Una idea con objeciones es una buena idea porque es realmente poderosa y, por lo tanto, vale la pena intentarla. Gary Tork (ex presidente de Motorola)
104. Es más rápido hacer rodar rocas desde la cima de la montaña que apilarlas una por una desde la base de la montaña. Eiichi Okazaki (fundador de Jiang Qi Glico Company)
105 No importa cuán alta sea la comida, hará que la gente se sienta cansada y despertará su apetito. Masayoshi Son (Director General del Japan Software Bank)
106. En tiempos difíciles, la única forma de que una empresa tenga posibilidades de sobrevivir es mantener una actitud de cara al mundo exterior. La única manera de sobrevivir durante mucho tiempo es que todos hagan lo mejor que puedan y hagan todo lo posible para llevar la próxima generación de productos a los hogares de los usuarios.
107. Después de varios fracasos, debería haber algunos productos más vendidos. Pu Shanghao (Gerente General de la Compañía Lengbei)
108 Si se gana dinero en el proceso de obtener ganancias y se pagan impuestos de acuerdo con la ley, entonces el proceso de obtener ganancias es un acaparamiento justo y sólo un acto. simplemente agarrarlo puede lograr grandes resultados. Por ejemplo, la dirección del desarrollo social, los dividendos de los accionistas, los salarios de los empleados y los impuestos gubernamentales son todos justicia. A menudo, sólo recaudando justicia primero se puede ganar mucho dinero.
Feng Lun
109. En todas las organizaciones, alrededor del 90% de los problemas son iguales, pero sólo el 10% son diferentes. Lo que pasa es que estos 10 deben adaptarse a la misión, la cultura y el idioma específicos de la organización.
110. Persigue posibilidades ilimitadas en lo limitado. Wu Qingyou (Director General de Eslite Company)
111. Esto es algo que alguien hará tarde o temprano, así que hazlo. Zuo Zhijing (ex presidente de Suntory Company)
112 Mientras el pensamiento no decaiga, siempre habrá más soluciones que problemas.
113. Sólo cuando la familia sirve a la empresa pueden coexistir y desarrollarse la empresa y la familia; si la empresa funciona según el principio de servir a la familia, tanto la empresa como la familia perderán.
114. Realizar imitaciones. Yoshito Hayakawa (fundador de Sharp Company)
115 Buscar la facturación es divertido, pero también pierde la oportunidad de innovar. Suzuki Buntoshi (Director General de Ito Yokado, Presidente de 7-11 Japón)
116 Los empleados que creen que realizan un trabajo significativo deben producir productos de alta calidad. PG Guillermo (ex presidente y director ejecutivo de Volvo Cars)
117 El director general no es nada especial, pero claramente puede convertir el sistema de mando en símbolos. Soichiro Honda (fundador de Honda Technology Research Industrial Co., Ltd.)
118 La empresa con la segunda estructura organizativa más grande sólo puede ser la segunda empresa más grande del mercado. Wayne Wei Jie (ex director general y director ejecutivo de PepsiCo)
119 Si el plan original sólo establece una meta baja, entonces los resultados alcanzados deben ser inferiores a la meta. William Foster (presidente y director ejecutivo de Stratum Computer Corporation)
120 La maximización es el resultado, no la causa. No porque quieras ser el más grande, serás el más grande, sino porque yo quiero ser el más grande, terminó siendo una progresión natural. Feng Lun
121. El mejor CEO es formar su propio equipo para hacer realidad sus sueños. Incluso Michael Jordan necesitaba compañeros con quienes jugar.
122. Lo que más hay que analizar es el tiempo. Kelly Olena (Presidenta y CEO de Hewlett-Packard Company)
Dichos inspiradores de empresarios exitosos famosos
Dichos inspiradores de empresarios exitosos famosos
1, hay dos Maneras de vivir de la gente: una es vivir como la hierba, aunque disfruten del sol, la lluvia, el rocío y el hermoso entorno, nunca crecerán. La gente puede pisarte, pero no sentirán el dolor de tu dolor porque la gente misma no puede verte. La otra es crecer como un árbol. Mientras tengas las semillas de un árbol, incluso si pisas el suelo, aún puedes absorber los nutrientes del suelo y crecer. Cuando te conviertes en un árbol imponente, la gente puede verte incluso desde lejos y puedes darles sombra cuando se acercan a ti. La vida es un hermoso paisaje, la muerte sigue siendo un pilar.
2. No escuchar críticas es un peligro, no escuchar halagos es una bendición.
3. No es fácil tener un sueño, pero es aún más difícil persistir.
4. Las grandes empresas miran la cultura, las medianas miran la industria y las pequeñas miran a los jefes.
5. Las ventas de prueba de productos no pueden ser rápidas y la promoción nacional no puede ser lenta.
6. Cada uno debe aprender a pensar fuera de su propia vida y de su lógica de pensamiento, para poder llegar más lejos.
7. Los factores externos siempre actúan a través de factores internos, por lo que hay que buscar las propias razones.
8. Un soldado que no quiere ser general no es un buen soldado, e incluso un soldado al que no le va bien no llegará a ser un buen general.
9. La calidad del producto es la calidad de la personalidad.
10. Una pequeña victoria con sabiduría, una gran victoria con virtud.
11. El 98% de la gestión son los corazones de las personas, el 98% de la marca es la cultura, el 98% de las contradicciones provienen de malentendidos y el 98% de los recursos dependen de la integración.
12. El emprendimiento nunca terminará, siempre estamos en el camino.
13. Si eres invencible en tu corazón, serás invencible en el mundo. (Citas inspiradoras)
14. Debemos recordar que siempre es el mejor momento para la financiación y la reforma empresarial.
15. El éxito es el juego de las fortalezas, el fracaso es la acumulación de los defectos.
16. Los empresarios deberían prestar más atención a las experiencias de los perdedores. En Qianqian, hay miles de razones para el éxito, pero sólo unas pocas razones para el fracaso.
17. Si la estrategia de un equipo es incorrecta, es difícil ajustarla mediante la táctica.
A los 18 años, todo el mundo lleva una carga pesada y tiene una diana en la cabeza.
19. Mientras la mente no decaiga, siempre hay más soluciones que problemas.
El gran éxito no proviene de la fuerza, sino de la resiliencia.
21. Aprende a aprender de tus competidores.
22. Ser engañado no se debe a que la otra persona sea demasiado inteligente, sino a que es demasiado codiciosa.
23. El emprendedor debe saber calentar su mano derecha con la izquierda, y cómo tratar el placer como felicidad, apreciarlo y experimentarlo, y triunfará.
24. Hoy es cruel, mañana será aún más cruel y pasado mañana será hermoso. La mayoría de la gente morirá mañana por la noche y no verá el sol pasado mañana.
25. La innovación está en ser uno mismo.
26. Cuando hacemos negocios, debemos entender qué es la estrategia. Cuando hacemos estrategia, debes entender tres puntos: Primero, debes entender quiénes son tus clientes. ¿Qué valor crearás para ellos? Cómo realizar y entregar este valor.
27. No seas feliz si vas con él; no te avergüences si vas en contra; no te avergüences si estás a salvo; tener miedo. Puede ser un general.
Las citas célebres sirven como aforismos. Espero que las citas famosas anteriores de empresarios famosos le sean útiles. Si desea obtener más citas famosas, puede hacer clic en el tema de citas famosas de la poesía antigua.