Código postal de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xi
Los centros de servicios de talentos son generalmente instituciones directamente dependientes de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos local. Sus principales tareas incluyen: agencia de personal, gestión de expedientes, actividades de reclutamiento de líderes, servicios de empleo para graduados, verificación de calificaciones académicas, etc. El Centro de Servicios de Talento creció gradualmente durante la transformación de la asignación de recursos humanos de un modelo de asignación todo incluido a un modelo que da pleno juego al papel básico del mercado de talentos. Ha abierto y desarrollado una variedad de servicios de talento y proporcionado. Intercambios de talentos multifuncionales de diversas formas.
Las funciones institucionales del Centro de Servicios de Talento: emprender la gestión diaria y los servicios del mercado de recursos humanos; formular e implementar el plan de desarrollo de la red de información del mercado de recursos humanos; cooperar con el desarrollo del servicio de recursos humanos de la ciudad; industria; guiar la estandarización de las instituciones de recursos humanos Operar, analizar y predecir las necesidades de recursos humanos de la ciudad; llevar a cabo la gestión de varios archivos de personal de talento y servicios de archivos de personal relacionados con el registro de hogares; llevar a cabo la gestión integral y otros trabajos diarios de registro de empleo para los ordinarios; graduados de escuelas secundarias técnicas y universitarias; ayudar en el trabajo rutinario específico de introducción de talentos; Responsable del trabajo de contacto y servicio de talentos de alto nivel, así como el trabajo auxiliar relacionado con la gestión de los departamentos de talentos municipales; guiar el funcionamiento estandarizado de los recursos humanos; agencias de recursos en condados (ciudades, distritos) y áreas de aglomeración de la Bahía de Taizhou (Zona de Alta Tecnología, Green Heart Resort); Completar otras tareas asignadas por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Taizhou;
Base legal: el artículo 8 del "Reglamento de gestión del mercado de talentos" estará sujeto a examen y aprobación por parte del departamento administrativo de personal del gobierno a nivel de condado o superior (en adelante, la autoridad de aprobación). de acuerdo con la autoridad de gestión.
Se revisarán las solicitudes para el establecimiento de agencias de servicios de intermediación de talentos por parte de ministerios y comisiones, agencias directamente dependientes del Consejo de Estado y sus agencias directamente afiliadas en Beijing, empresas directamente dependientes del gobierno central en Beijing y asociaciones nacionales. y aprobado por el Ministerio de Personal. Las solicitudes para el establecimiento de agencias de servicios de intermediación de talentos en unidades locales afiliadas al gobierno central serán revisadas y aprobadas por el departamento de administración de personal del gobierno provincial local.
Si una agencia de servicios de intermediario de talentos establece una sucursal, debe obtener el consentimiento por escrito de la autoridad de aprobación original y luego presentarlo al departamento administrativo de personal del gobierno donde se encuentra la sucursal para su aprobación.
El departamento de administración de personal del gobierno debe establecer y mejorar el sistema de concesión de licencias para las agencias de servicios intermediarios de talentos y publicar los procedimientos de aprobación, los límites de tiempo y una lista de todos los materiales que deben presentarse, así como la lista. de agencias de servicios de agencias de talentos aprobadas y otra información en el sitio web de la agencia administrativa.