¿Qué hace un especialista en valores?
El contenido específico es redactar acuerdos y propuestas para tres juntas de accionistas, directores y supervisores de una empresa que cotiza en bolsa o de una empresa a cotizar en bolsa, así como el trabajo de la junta antes y después de la junta, gestionar diversos materiales y archivos de la junta directiva, y manejar el cambio de nombre, aumento de capital y otros asuntos, así como la comunicación en asuntos de IPO, gestión de inversionistas posteriores a la cotización, divulgación de información, etc.
Los requisitos profesionales para las cualificaciones laborales generalmente son estudiantes de posgrado o estudiantes universitarios destacados con formación jurídica o financiera. Lo mejor es tener varios años de experiencia laboral relevante.
Para tener un buen desempeño en esta industria, es necesario comprender cuatro aspectos (derecho, finanzas, valores, finanzas), ser bueno en derecho y tener conocimientos básicos de escritura.
Desde ser representante de asuntos de valores hasta secretario de una junta directiva, hay mucho que aprender. El Secretario General tiene el nivel de Vicepresidente.
Datos ampliados:
Especialista en Valores
Responsabilidades laborales: 1. Divulgación de información: De acuerdo con los requisitos de divulgación de información de la Bolsa de Valores de Shenzhen, redactar documentos temporales de divulgación de información para completar y preparar informes periódicos. 2. Gobierno corporativo: formular y mejorar los sistemas de gobierno corporativo, organizar y preparar las reuniones de la junta directiva; , junta de supervisores y asambleas de accionistas, y estandarizar los procedimientos operativos diarios de la empresa, para cumplir con los requisitos de gobernanza estandarizada; 3. Gestión de relaciones con inversionistas: mantener contacto y comunicación con instituciones, individuos y otros inversionistas a través de teléfono, Internet, recepción de reuniones, etc.; 4. Comunicación externa: mantener comunicación diaria con autoridades regulatorias e intermediarios. Comunicación y coordinación 5. Otras tareas asignadas por los líderes. Requisitos: 1. Derecho y otras especialidades relacionadas, maestría o superior de una universidad regular; 2. CET-6 en inglés 3. Familiarizado con leyes, regulaciones y políticas como derecho de sociedades, derecho contractual, litigios y arbitraje, derecho de valores; Se prefieren candidatos con excelente comprensión jurídica y rigor con habilidades de expresión jurídica escrita; sólida capacidad de pensamiento lógico jurídico en resolución de disputas y análisis de disputas legales; 5. Requisitos de personalidad: ser bueno en el pensamiento independiente, perseguir el avance, estar dispuesto a aprender, ser capaz de soportar una cierta presión laboral y ser serio y responsable;
Habilidades requeridas: Especialista en Valores