Política para veteranos jubilados mayores de 60 años
Los veteranos rurales están exentos del impuesto empresarial. Los veteranos que hayan cambiado de trabajo y se dediquen a la gestión empresarial pueden disfrutar de la política de bienestar de estar exentos del impuesto comercial durante tres años a partir de la fecha de recepción del certificado de registro fiscal. Los familiares que acompañen a militares también pueden disfrutar de esta póliza. Subsidio de subsistencia para veteranos rurales De acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes, los veteranos reciben subsidios de subsistencia mensuales en función de sus años de servicio. Para los soldados que se jubilaron después de 2011, el subsidio se basa en 10 yuanes y el subsidio mensual es de 10 yuanes por cada año de servicio. Por ejemplo, un veterano que ha servido durante tres años puede recibir un subsidio de subsistencia mensual de 30 yuanes después de cumplir 60 años. Los subsidios de pensión para los veteranos rurales incluyen: en primer lugar, la pensión básica, que se paga según los estándares unificados del año; en segundo lugar, la pensión de la cuenta personal se calcula multiplicando el grado de pago promedio de los veteranos desmovilizados que reciben beneficios de pensión. y el subsidio de pago del gobierno en el año (menos de 1 año (calculado anualmente), el monto se incluye en los ahorros de la cuenta personal. El método de cálculo de la pensión de la cuenta personal es el mismo que el de otros asegurados; en tercer lugar, la pensión del período de pago. El período de pago incluye la edad militar. Puede disfrutar de descuentos por edad militar por la cantidad de años que paga el seguro de pensión. Por ejemplo, solo necesita pagar 15 años para obtener una pensión, luego solo necesita pagar (15-50) años y solo necesita. pagar por 10 años.
Principalmente la política de pensiones para los militares retirados.
1. Pensión básica. El personal militar retirado recibe pensiones al mismo nivel para ese año.
2. Pensión de cuenta personal. 1. La edad militar de los militares desmovilizados se puede calcular de acuerdo con ciertos estándares.
Específicamente, el monto de la cuenta se calcula en función del grado de pago promedio de los soldados retirados en el año en que reciben subsidios de pensión y subsidios de pago del gobierno, multiplicado por sus años de servicio militar (menos de 1 año se calcula como 1 año). Deposite el importe en su cuenta personal.
Las pensiones de las cuentas personales se calculan y pagan de la misma forma que las del resto de asegurados.
3. Pensión con plazo de pago.
El período de pago para los veteranos desmovilizados es la suma de sus años militares y sus años de pago reales. El período de pago de la pensión es el mismo que el de otros asegurados.
4. Beneficios de pensión preferenciales. Las pensiones son una seguridad financiera para los soldados retirados en sus últimos años y están respaldadas por políticas nacionales.
Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. En caso de duda, consulte a un abogado profesional.
Base jurídica:
Artículo 16 del "Reglamento sobre el reasentamiento de reclutas jubilados"
Los reclutas retirados originalmente tenían registro de hogares agrícolas y gobiernos populares en absoluto. Los niveles deben ayudarlos a resolver el problema. Los problemas de producción y de vida se arreglarán de acuerdo con las siguientes disposiciones: (1) Para aquellos que no tienen vivienda o tienen una grave escasez de vivienda, se resolverán de acuerdo con los principios de auto- dependencia, asistencia colectiva y complementados con los subsidios estatales necesarios. Para las casas autoconstruidas (renovadas), los gobiernos locales deben brindar un trato preferencial en términos de selección, aprobación y suministro de materiales de construcción, si todavía hay dificultades en la asistencia colectiva y de autoconstrucción, los gobiernos populares en todos los niveles deben organizar una cierta cantidad; número de proyectos de construcción de acuerdo con la normativa nacional. Materiales y Subvenciones. (2) Durante el período de servicio activo, los reclutas retirados que hayan recibido títulos honoríficos de unidades por encima de una región militar importante (incluidas las regiones militares importantes) y hayan recibido méritos de segunda clase (incluido el mérito de segunda clase) están dispuestos a trabajar en empresas y Instituciones declaran cereales domésticos. Los veteranos rurales que se han alistado en el ejército y han obtenido méritos de tercera clase deben tener prioridad cuando el departamento de trabajo local publica los objetivos del plan de reclutamiento social. Aquellos que son reclutados para trabajar en unidades de propiedad de todo el pueblo pueden ser transferidos al registro de hogares urbanos y el Estado proporciona raciones de alimentos. (3) Para los reclutas jubilados discapacitados de segunda y tercera clase, organizar trabajos dentro de sus capacidades en empresas e instituciones. Si no se pueden llegar a acuerdos, las pensiones de invalidez se incrementarán de acuerdo con las regulaciones para garantizar el nivel de vida. (4) Cuando los empleadores urbanos y las empresas municipales contratan trabajadores de las zonas rurales, en las mismas condiciones, deben dar prioridad a los veteranos, especialmente a los reclutas retirados y a las mujeres veteranas que han participado en guerras, prestado servicios meritorios o trabajado horas extras. (5) Los talentos de doble uso con cierta experiencia entre los reclutas retirados deben recomendarse activamente a los departamentos y unidades pertinentes. Los empleadores deben dar prioridad a su contratación si las políticas lo permiten; Proporcionar trato preferencial y apoyo en términos de fondos, materiales, etc. (6) En el reclutamiento se debe dar prioridad a los cuadros municipales y a los reclutas retirados calificados. (7) Cuando las condiciones lo permitan, se puede implementar el enfoque de "reclutamiento integral y trato preferencial para el reasentamiento" en función de las condiciones reales locales. El destino del reasentamiento después de la jubilación se puede implementar al mismo tiempo que el reclutamiento en el ejército.
Artículo 46 del "Reglamento sobre la colocación de soldados retirados"
Participarán los soldados retirados que encuentren empleo en empresas urbanas o se dediquen a trabajos por cuenta propia o empleo flexible en ciudades y pueblos. en la formación básica de los empleados de conformidad con las normas nacionales pertinentes. Para el seguro de pensiones, el período de servicio activo se considera el período de pago del seguro de pensión básico del empleado y se calcula junto con el período de pago real. Los soldados retirados que regresen a sus lugares de origen deben participar en el nuevo seguro de pensión social rural de conformidad con las reglamentaciones nacionales pertinentes. La relación de seguro de pensión de jubilación establecida por los soldados retirados durante el servicio activo y su participación en el seguro de pensión básico después de la jubilación serán manejadas por el departamento de gestión de seguros de los militares y la agencia de seguro social en el área de reasentamiento de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. Los años de servicio activo de los soldados retirados se consideran años de pago del seguro de pensión básico para los empleados, y el cálculo y los métodos de pago de las prestaciones del seguro de pensión se aplicarán de conformidad con las reglamentaciones nacionales pertinentes.