¿Cómo escribir un resumen y un plan financiero mensual personal?
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#Cómo redactar un resumen y un plan mensual personal financiero 1#
1 Participe activamente en la capacitación centralizada sobre impuestos sobre la renta de la Oficina de Finanzas Municipal de Xi con una actitud seria y haga un buen trabajo en contabilidad. y mantenimiento del sistema de software financiero;
2. Completar la contabilidad mensual, la liquidación y el procesamiento contable de manera oportuna y precisa, completar de manera oportuna y precisa varios informes estadísticos mensuales, trimestrales y de fin de año, y presentar impuestos. devoluciones y pagos a diversos departamentos a tiempo, así como trámites transbancarios y pago de diversos gastos diarios
3. Clasificación, encuadernación y archivo de diversos expedientes contables financieros. 65438+10 meses de estudio y mejora general de la calidad;
1. Estudiar seriamente las leyes y regulaciones financieras y económicas y actuar conscientemente de acuerdo con las políticas y procedimientos financieros y económicos nacionales. 2. Fortalecer el cultivo político, ideológico y moral a través de periódicos, revistas, redes informáticas, noticias de televisión y otros medios.
3. Mejorar continuamente los métodos de aprendizaje, prestar atención a los efectos del aprendizaje, "aprender en el trabajo, trabajar mientras se aprende". ", insista en aplicar lo que ha aprendido, céntrese en la integración, integre la teoría con la práctica y utilice nuevos conocimientos, nuevas ideas y nueva inspiración para consolidar y enriquecer el conocimiento integral y mejorar continuamente las capacidades integrales.
4 Aprenda conocimientos comerciales, participe activamente en diversas capacitaciones en habilidades comerciales organizadas por los departamentos relevantes y siempre considere la mejora de la conciencia del servicio como la base de todo trabajo. Siempre trabaje con rigor, con los pies en la tierra, buscando la verdad y pragmático. p>
Deficiencias en enero:
Aunque hemos completado con éxito todas las tareas este año, debemos ver las deficiencias en nuestro trabajo:
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1. Solo sé trabajar, pero no soy bueno resumiendo, por eso me esfuerzo mucho en algún trabajo, pero no es proporcional a los resultados. En el futuro, debo aprender gradualmente a utilizar métodos científicos y resumir cuidadosamente. y pensar, y poco a poco lograr el objetivo. El efecto de obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.
2 Al estar ocupado con el trabajo rutinario, existen pocas condiciones, métodos de gestión financiera y sistemas de trabajo. -Discusión profunda, pensamiento y estudio cuidadoso, y el trabajo es amplio y no profundo.
3. El nivel teórico actual de contabilidad financiera social y los negocios se actualizan con relativa rapidez. existe una falta de aprendizaje sistemático de nuevos conocimientos comerciales y leyes y regulaciones contables, lo que resulta en una falta de conocimientos básicos de contabilidad financiera y trabajo básico de contabilidad financiera, lo que afecta la mejora de los niveles de trabajo futuros.
Cumplir estrictamente. las responsabilidades de los puestos de contabilidad financiera y trabajar duro;
1. Sea bueno resumiendo, presente sus propias opiniones y sugerencias, proporcione una base precisa para la toma de decisiones de liderazgo y mejore continuamente el nivel de gestión y los beneficios económicos. de la unidad.Resumir la experiencia y establecer un mecanismo de trabajo sólido
2. Aprender continuamente, actualizar conocimientos, cambiar ideas, mejorar y mantenerse al día. p>#Cómo escribir un resumen mensual de finanzas personales Plan 2#
El tiempo vuela. En un abrir y cerrar de ojos, llevo cuatro años trabajando en el departamento de finanzas. Al recordar el trabajo de los últimos cuatro años, estoy realmente conmovido. En cierto sentido, he experimentado una transición exitosa de estudiante a trabajadora social y ¡tengo un buen comienzo y posicionamiento! El siguiente es un resumen de mi trabajo de este año.
Primero, organizar archivos contables
Responsable de la organización y custodia de archivos contables, contabilidad sindical, contabilidad de préstamos personales del Banco de China y algunas conciliaciones bancarias. De estos trabajos aprendí algunos conocimientos contables preliminares y completos de las instituciones financieras. La contabilidad sindical se actualizó de la contabilidad manual a la contabilidad de software dedicada existente, lo que ahorró mucho tiempo. Desde cada cuenta que llevo hasta la preparación de resúmenes de cuentas mensuales y balances trimestrales, cada empresa tiene un préstamo, y los préstamos deben ser de montos iguales. ¿Qué cuentas necesitan registrar costos e ingresos?
2. Contabilidad sindical
En términos de contabilidad sindical, tengo un conocimiento completo de las finanzas sindicales. En el negocio de préstamos personales, soy el principal responsable de la entrada de contratos, el cálculo y la impresión de avisos de cobro para los pagos personales del Banco de China.
Utilicé mi pausa laboral para resumir las notas y el proceso de cálculo en esta área, y obtuve el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Estoy prestando cada vez más atención a la implementación de ISO en el sistema de certificación de calidad de la oficina sin papel de la sede. Tengo una nueva comprensión de las cosas y me lo tomo todo en serio, lo que aumenta enormemente mi paciencia y mi sentido de responsabilidad.
Conciliación con el banco a fin de mes, recibo de recuperación de fondos y registro de transferencia, copia de recibo de la empresa, formulario de disposición de deuda, transferencia, registro, cheque de transferencia, transferencia bancaria, copia de recibo y gastos comerciales formulario de solicitud, imprimir factura. Realmente no hay nada de malo en trabajar con números. En este momento quiero endurecer mis pensamientos y no ser descuidado. Cada transacción en la cuenta de la empresa y cada transacción en el extracto bancario debe verificarse una por una.
Me comunico con el banco por cada fondo recuperado. Debido a la naturaleza especial de nuestro trabajo, los recibos son siempre más urgentes que otras unidades y los recibimos lo antes posible. Cada vez que el director del proyecto llama para preguntar sobre la llegada de fondos, siempre voy al banco inmediatamente para obtener un recibo. A veces siempre les pregunto y se impacientan, pero puedo explicarles por qué tenemos tanta prisa. Siempre he creído que el entendimiento es mutuo. Cuando podamos entender su trabajo, ellos también entenderán el nuestro y por qué estamos tan ansiosos. Con esta comprensión, el trabajo será naturalmente mucho más sencillo.
En tercer lugar, inspirar la visión de la vida de las personas durante el aprendizaje
El aprendizaje es algo que acompaña a las personas a lo largo de su vida. Aunque mi trabajo es trivial y complicado, siempre uso un corazón serio, persistente, meticuloso y humilde para aprender a divertirme, corregir mi actitud y adaptarme. Dios es justo. Mientras pagues, serás recompensado. No pienses en cuándo conseguirás algo. La clave es si das el 100% al estudio, al trabajo y a la vida.
En el trabajo social, me doy cuenta profundamente de que en la sociedad actual sólo hay lucha y no hay elección. Debemos creer que con nuestras propias capacidades podemos superarlo todo. ¡Porque sólo así podremos sobrevivir, madurar y crecer de forma independiente en la sociedad ferozmente competitiva de hoy! Ahora es el momento de que la empresa se transforme y trabajaré cada vez más duro.
#Cómo redactar un resumen y plan mensual personal financiero 3#
El intenso y apasionante mes de abril ha pasado y nuestro trabajo avanza a paso firme. Ahora, resumamos el trabajo de abril:
1. El trabajo de inspección diaria avanza sin problemas. Aunque hubo muchos errores en los resultados del informe, hicimos modificaciones oportunas después de que se informó la situación. Por supuesto, esto también refleja que todavía existen muchas deficiencias en nuestro trabajo. Tomaremos mejores medidas para corregirlo en trabajos futuros, como exigir estrictamente el trabajo de quienes inspeccionan e imprimen materiales.
2. Trabajo de evaluación del “Dormitorio Civilizado”. Este mes hicimos un plan de evaluación de "dormitorios civilizados", evaluamos todos los dormitorios en el patio durante un mes y emitimos banderas rojas flotantes.
3. Convocar una reunión del comité laboral. Desde la implementación del sistema de reuniones, se han logrado buenos resultados. Los miembros del comité laboral de cada clase también han cooperado activamente con nuestro trabajo y han mejorado la higiene de nuestra clase. Ahora la situación de salud ha mejorado enormemente.
4. La 6ª Liga de Baloncesto "Copa de Apartamentos" de la Universidad de Xiangtan. Este evento es un evento de marca de la Federación de Autogestión. Después de que se anunció el evento, lo promocionamos activamente, reclutamos animadoras y nos preparamos para la competencia. Durante la competencia, los miembros del equipo y animadoras de nuestro hospital estuvieron muy activos, lograron buenos resultados y ganaron el "Premio Lucha Valiente".
5. Planificación de actividades del "Primero de Mayo" y arreglos relacionados con las vacaciones. Con la aprobación del Departamento de Ingeniería, el evento se realizará durante las vacaciones, pero el trabajo de publicidad del evento no es muy bueno. Lo corregiremos aún más en trabajos futuros. Al mismo tiempo, hemos tomado medidas para diversas tareas durante las vacaciones, como cuestiones de seguridad, para evitar incidentes graves.
Plan de trabajo para mayo:
1. Cometa menos errores en el trabajo hasta que no cometa más errores. Los miembros del departamento deben exigirse estrictamente a este respecto para reducir pérdidas innecesarias para ellos y sus compañeros.
2. Fortalecer la gestión diaria. En la actualidad, los miembros de algunos departamentos no están muy motivados, lo que provoca muchos errores en su trabajo. Este trabajo deberá reforzarse en el futuro.
3. Garantizar las actividades del Primero de Mayo y la seguridad durante las fiestas.
4. Toma la iniciativa de contactar con el comité de autogestión de tu departamento, participa activamente en las actividades que allí se realicen, aprende de ellos y úsalo para tu propio uso, para que tu trabajo se pueda realizar mejor. .
Lo anterior es el resumen del trabajo de abril y el plan de mayo. Nos dedicaremos a trabajar con total entusiasmo, aprenderemos lecciones, resumiremos experiencias y haremos mejor nuestro trabajo.
#Cómo redactar un resumen y un plan mensual personal financiero 4#
La primavera llega al otoño, el ciclo de las cuatro estaciones, y la empresa ha entrado en un nuevo siglo. Nuestro Departamento de Finanzas también tiene un nuevo comienzo y la estructura de personal también se ha ajustado considerablemente. Básicamente, son todos gente nueva, con nuevos puestos, por lo que la tarea de liderar el equipo recae sobre mis hombros.
Todos sentimos una gran carga y presión, pero no retrocedimos. Bajo la dirección correcta del liderazgo y el fuerte apoyo de varios departamentos, gradualmente hemos madurado y ganado un sentido de responsabilidad y profesionalismo. Para seguir desarrollándonos y mejorando, creo que es necesario hacer una simple revisión del trabajo de los últimos seis meses.
1. Como departamento sin fines de lucro, el control razonable de los costos (gastos) y el uso efectivo de las funciones de supervisión corporativa interna son nuestras principales prioridades en la primera mitad del año. A principios de año, con el fin de fortalecer la estandarización del trabajo contable básico y mejorar el mecanismo de gestión de la empresa, el Departamento de Finanzas formuló nuevas reglas de gestión. Los procesos de trabajo como préstamos, reembolso de gastos y revisión están detallados en las reglas. A través del estudio y discusión de las reglas detalladas, conectamos cada cláusula con el negocio real una por una, descubrimos problemas y lagunas, los resumimos repetidamente y los controlamos estrictamente.
La sección de caja enfatiza que debemos respetar los principios, no ser insensibles y rechazar algunos préstamos y reembolsos de gastos irrazonables. Durante el proceso de revisión del bono, revisamos cuidadosamente cada bono de acuerdo con las regulaciones de las reglas detalladas y no llevamos el problema al siguiente enlace. Después de seis meses de práctica, nuestro trabajo ha logrado resultados notables. Los números son más convincentes. Si bien el volumen de ventas fue básicamente el mismo que el del mismo período del año pasado, tres gastos (gastos administrativos, gastos de ventas y gastos financieros) disminuyeron un 20,8% en comparación con el mismo período del año pasado. A través del trabajo práctico, todos nos damos cuenta profundamente de la necesidad de aumentar el control de costos y lanzar los sistemas correspondientes lo antes posible.
En segundo lugar, el Departamento de Finanzas está expuesto a una gran cantidad de datos e informes aburridos todos los días, pero todos disfrutan sufrir, nunca se quejan y hacen un trabajo excelente. Mediante el estudio de la planificación fiscal se ha mejorado la calidad de las declaraciones mensuales de impuestos y se ha dominado la cumplimentación de diversos informes de la Oficina de Estadísticas, la Oficina de Finanzas y la Oficina de Impuestos.
A través del resumen, tengo varios sentimientos: Primero, debemos promover el espíritu de equipo. Dado que la gestión de una empresa no es un comportamiento individual, la capacidad de una persona debe ser limitada. Si todos trabajamos juntos, podemos obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Pero esto debe basarse en que cada empleado tenga altas cualidades profesionales, sentido de responsabilidad por el trabajo y buen carácter moral; de lo contrario, el espíritu de equipo se convertirá en una charla vacía. Entonces, ¿cómo promover activamente el espíritu de equipo? Específicamente para cada departamento, si sus líderes reconocen sus esfuerzos y logros, inevitablemente afectará a sus colegas a su alrededor. Todos siguen tu ejemplo y tu progreso prácticamente impulsa el progreso de todos.
Por el contrario, los logros de los demás también se convertirán en tu motivación para seguir progresando, formando así una reacción en cadena de un círculo virtuoso. El segundo es aprender a comunicarse con departamentos y líderes. La distribución organizativa de la empresa es como una red. Cada departamento parece independiente, pero en realidad existe una conexión inevitable entre ellos. Tomemos como ejemplo el departamento de finanzas. Cada departamento tiene que ocuparse de los asuntos diarios. Manténgase en contacto con varios departamentos, escuche sus opiniones y sugerencias y corrija los problemas de manera oportuna. De esta manera, la función de supervisión de la contabilidad se puede ejercer de manera efectiva y, en segundo lugar, la información se puede enviar a los líderes de manera oportuna, de modo que el trabajo pueda pasar de pasivo a proactivo. El tercero es tener espíritu emprendedor para subir siempre a lo más alto.
Con el continuo desarrollo de la sociedad, el concepto de contabilidad es cada vez más abstracto. Ya no se limita a un tema determinado, sino que abarca muchos campos, como las finanzas, los impuestos, las aplicaciones informáticas, el derecho corporativo y la gestión empresarial. Esto ha planteado mayores exigencias para nuestro personal financiero: navegar contra la corriente y retroceder si no avanzamos. Si quieres desarrollar tu carrera, debes armar tu mente para adaptarte al entorno competitivo del mercado de supervivencia del más fuerte. Trabajar. Mediante el estudio de la planificación fiscal se ha mejorado la calidad de las declaraciones mensuales de impuestos y se ha dominado la cumplimentación de diversos informes de la Oficina de Estadísticas, la Oficina de Finanzas y la Oficina de Impuestos.
A través del resumen, tengo varios sentimientos: Primero, debemos promover el espíritu de equipo. Dado que la gestión de una empresa no es un comportamiento individual, la capacidad de una persona debe ser limitada. Si todos trabajamos juntos, podemos obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Pero esto debe basarse en que cada empleado tenga altas cualidades profesionales, sentido de responsabilidad por el trabajo y buen carácter moral, de lo contrario el espíritu de equipo se convertirá en una charla vacía. Entonces, ¿cómo promover activamente el espíritu de equipo? Específicamente para cada departamento, si sus líderes reconocen sus esfuerzos y logros, inevitablemente afectará a sus colegas a su alrededor. Todos siguen tu ejemplo y tu progreso prácticamente impulsa el progreso de todos.
Por el contrario, los logros de los demás también se convertirán en la fuerza impulsora de tu progreso continuo, formando así una reacción en cadena de un círculo virtuoso. El segundo es aprender a comunicarse con departamentos y líderes. La distribución organizativa de la empresa es como una red. Cada departamento parece independiente, pero en realidad existe una conexión inevitable entre ellos. Tomemos como ejemplo el departamento de finanzas. Cada departamento tiene que ocuparse de los asuntos diarios. Manténgase en contacto con varios departamentos, escuche sus opiniones y sugerencias y corrija los problemas de manera oportuna. De esta manera, la función de supervisión de la contabilidad se puede ejercer de manera efectiva y, en segundo lugar, la información se puede enviar a los líderes de manera oportuna, de modo que el trabajo pueda pasar de pasivo a proactivo. El tercero es tener espíritu emprendedor para subir siempre a lo más alto.
Con el continuo desarrollo de la sociedad, el concepto de contabilidad es cada vez más abstracto. Ya no se limita a una determinada disciplina, sino que abarca muchos campos, como las finanzas, los impuestos, las aplicaciones informáticas, el derecho corporativo y la gestión empresarial. Esto ha planteado mayores exigencias para nuestro personal financiero: navegar contra la corriente y retroceder si no avanzamos. Si quieres desarrollar tu carrera, debes armar tu mente para adaptarte al entorno competitivo del mercado de supervivencia del más fuerte.
Hay varios momentos en la vida. En los días venideros, debemos convertir nuestros pensamientos en acciones y utilizar nuestra diligencia y sabiduría para trazar un plan para el futuro.
#Cómo escribir un resumen y un plan financiero personal mensual 5#
En 20__, el departamento financiero ajustó el modelo contable, que ya no es el método contable más general y vago en La información financiera clave, como ingresos operativos, costos y gastos, se divide de manera clara y precisa por departamento, y los informes relevantes se entregan a los jefes de cada departamento mensualmente. Estos datos proporcionan información importante para que varios departamentos comprendan y analicen la situación de operación y gestión y ajusten las prioridades de gestión. Además de la contabilidad financiera diaria, el sistema financiero también calcula datos por adelantado para la implementación de diversos planes de actividades y medidas de gestión, lo que hace que las operaciones y la toma de decisiones de la empresa sean más científicas y razonables.
En 20___, la principal razón para mejorar la eficiencia de la empresa es la reducción sustancial de diversos costos y gastos. Esto no es fácil en el contexto de la hiperinflación global en 20__. El Departamento de Finanzas ha hecho mucho. de trabajo para esto. _ _Bajo el liderazgo del Gerente X, el departamento se puso en contacto con muchos proveedores para cada material importante y llevó a cabo arduas negociaciones para garantizar la reducción de costos. Durante las vacaciones y celebraciones de la empresa, el Departamento de Finanzas obtuvo con éxito el patrocinio amoroso de los proveedores para las celebraciones anuales, ventas, ventas y otras actividades de la empresa sin afectar la cooperación con los proveedores. Solo estos patrocinios le ahorraron a la empresa más de _ _ más de diez mil. yuan. Se puede decir que la reducción de diversos costos y gastos en 20__ es inseparable del desempeño sobresaliente del departamento financiero.
Mientras se mejora el sistema contable, el sistema financiero de la empresa ha fortalecido la gestión de fondos. Con el aumento de las reservas de capital de la empresa y la mejora continua de la rentabilidad en los últimos dos años, la empresa fortaleció el uso científico de los fondos en 20___, y el sistema financiero hizo arreglos más razonables basados en el envío de fondos de la empresa, lo que mejoró la situación de la empresa. crédito en el banco fue ascendido a un nivel en ____. El departamento financiero aprovechó esta oportunidad para comunicarse con el banco muchas veces de manera oportuna y una vez más redujo con éxito la tarifa por pasar la tarjeta en la máquina POS de la compañía hasta cierto punto, creando directamente beneficios económicos de aproximadamente _ _ _ millones de yuanes para el compañía.
Mientras se mejoran las capacidades profesionales en el trabajo financiero, en el frente financiero ha surgido un grupo de figuras avanzadas, leales, responsables y emprendedoras. Por ejemplo, nuestros cuadros avanzados trabajan con conciencia y responsabilidad y se adhieren a los principios; otro ejemplo son los _ _ y _ _ en el almacén que trabajan meticulosamente y están dispuestos a ser viejos revendedores. Son un ejemplo de compromiso, abnegación y dedicación y sirven como modelos a seguir para todos nuestros empleados. ¡Son los ejemplos de estas figuras avanzadas los que aseguran el éxito de nuestra carrera!
#Cómo escribir un resumen y un plan financiero personal mensual 6#
Julio es un mes muy ocupado para las finanzas. No solo debemos hacer nuestro trabajo diario, también debemos resumir las cuentas del primer semestre del año para confirmar el estado financiero de la empresa en el primer semestre del año, si es rentable y en qué medida. También deberíamos proporcionar orientación para el trabajo en la segunda mitad del año. En particular, los colegas del departamento de ventas necesitan urgentemente el análisis de informes proporcionado por nuestro departamento de finanzas para comprender la rentabilidad de las ventas en la primera mitad del año. Ahora permítanme resumir el trabajo de julio.
1. Trabajo diario
En la vida diaria, he realizado un buen trabajo en las estadísticas de entradas y salidas de capital, verificación de reembolsos y procesamiento de impuestos. Ya completé mi trabajo diario de julio y no lo he retrasado debido al ajetreo de este mes. Al mismo tiempo, tengo muchas cosas que hacer, por lo que trabajar horas extras se ha convertido en un tema este mes. A menudo tengo que trabajar horas extras para realizar análisis de informes, pero en el proceso aprendo más sobre la empresa y tengo muchas esperanzas en el futuro de la misma.
A mediados de mes, no retrasamos el pago de los salarios debido al intenso trabajo. Al contrario, también les pagamos su salario con un día de anticipación, para que los compañeros puedan trabajar con tranquilidad y no tengan que preocuparse por retrasar el asunto porque estamos ocupados con las finanzas.
2. Análisis y elaboración de estados financieros del primer semestre del año
Si bien se hace un buen trabajo en la vida diaria, el análisis de los estados financieros del primer semestre del año También es la principal prioridad de mi trabajo en julio. No solo debe mostrar los datos de ganancias a su jefe y al departamento de ventas para informarles cuánto beneficio ha aportado su trabajo a la empresa y cómo mejorar mejor los márgenes de ganancia. En el proceso de resumir la producción, en realidad es un resumen de mis trabajos anteriores. Aunque se requiere un análisis de informes todos los meses, aún encontrará que hay margen de mejora en el trabajo anterior. Algunas estadísticas podrían ser más detalladas. Por ejemplo, cuando hago estadísticas, aunque todos los datos son muy claros, a veces no hago más clasificación y segmentación para el análisis para que queden más claros para el jefe y el departamento de ventas. Este resumen semestral también es una oportunidad para realizar diferentes gráficos como referencia para los compañeros del departamento de ventas. Finalmente analicé el informe y se lo entregué al departamento comercial, y quedaron muy satisfechos. Consideran que el análisis de este informe es más detallado y claro que el anterior. Pueden saber de un vistazo dónde debería centrarse el trabajo futuro y qué áreas del trabajo de ventas anterior no se hicieron lo suficientemente bien.
En tercer lugar, hacer un plan de trabajo para la segunda mitad del año
Mientras preparo los estados financieros para la primera mitad del año, también estoy planificando el trabajo para la segunda mitad. del año. La segunda mitad del año es un año muy ocupado para nuestras finanzas, porque el trabajo de ventas de la empresa también es la temporada alta en la segunda mitad del año, y hacemos contabilidad, se entregan más datos y más documentos a nuestras finanzas. Por eso necesitamos tener una mejor comprensión de la segunda mitad del año. Un mejor plan. En julio, al formular el plan de trabajo para la segunda mitad del año, también discutí con mis colegas cómo hacer un buen trabajo en la segunda mitad del año para hacerlo mejor. Hay que hacerlo bien en la segunda mitad del año.
#Cómo redactar un resumen y un plan mensual personal financiero 7#
Shanxi_ _ _ _Grupo
2000_ _
Trabajo mensual del Centro financiero informe
Mensual:
Departamento y departamento:
Apellido, nombre:
Registro de trabajo de este mes
Observaciones: 1. Anota los principales contenidos laborales del mes, como (tu propio trabajo, problemas encontrados y soluciones, asistencia a reuniones importantes, manejo de emergencias, cooperación con otros departamentos, etc.).
2. debe cuantificarse tanto como sea posible para evitar un lenguaje vago.
3. En el caso de trabajos que no puedan ser cuantificados, se deberá indicar claramente el grado de realización y avance.
4. Se pueden registrar y analizar negocios específicos en el registro, como análisis comerciales de devolución de tiendas, cambios en la estructura del inventario, respuesta al riesgo de cuentas por cobrar, etc.
#Cómo redactar un resumen y un plan mensual personal financiero 8#
Debido a la reubicación general de las instalaciones de la empresa y la rectificación de las normas contables, la intensidad y dificultad del trabajo financiero han aumentado aumentó. Mirando hacia atrás, aunque no hubo un éxito espectacular, vivimos pruebas y temperamentos extraordinarios. Para resumir mejor las ventajas y desventajas del trabajo del mes pasado para que podamos llevar adelante las ventajas, evitar deficiencias y corregir errores en el trabajo del próximo mes, espero que los líderes den instrucciones y correcciones.
1. Resumen del trabajo del mes pasado
1. De acuerdo con la dirección de desarrollo de la empresa, ayudar a la empresa del grupo a actualizar y solicitar filiales, presentar los materiales disponibles y sentar una base sólida. para el próximo desarrollo de la empresa.
2. Contabilidad financiera completa, liquidación y contabilidad oportuna, para que todos los gastos y egresos cumplan con la normativa y las cuentas estén claras. Hacer un buen trabajo en contabilidad y supervisión de todos los aspectos de las finanzas.
3. Revisar todos los comprobantes de gastos de la obra, organizar la liquidación de fin de mes, preparar comprobantes e informes según sea necesario y organizarlos, vincularlos y guardarlos oportunamente.
4. Supervisar las transacciones de fondos, realizar un seguimiento del trabajo y cooperar con otros departamentos para completar el trabajo financiero. Este mes * * * Aunque se recibieron un total de _ _ _ millones de cuentas por cobrar, los resultados esperados fueron bastante diferentes del emparejamiento de fondos, lo que resultó en una escasez de fondos. Sin embargo, a través del control del Departamento de Finanzas, se aseguró la implementación de caja chica y otros fondos urgentemente necesarios para la construcción en el sitio.
2. El plan de trabajo para el próximo mes es el siguiente
1.
Actualmente, la casa matriz cuenta con X empresas cuyas cuentas deben contabilizarse de forma independiente. Deben aprender conocimientos contables y tributarios, participar activamente en diversas capacitaciones en habilidades comerciales organizadas por los departamentos pertinentes y considerar siempre la mejora de la conciencia del aprendizaje como la base de todo trabajo, ser rigurosos, meticulosos y realizar un trabajo sólido en el trabajo contable;
2. Contabilidad
La principal responsabilidad del Departamento de Finanzas es hacer un buen trabajo en contabilidad y realizar la supervisión contable. Desde la revisión de los comprobantes originales y el ingreso de comprobantes contables hasta la preparación de los estados contables financieros, desde el "cálculo" de diversos impuestos y tasas hasta las declaraciones de impuestos, los contadores deben ser diligentes y trabajadores, hacer bien su trabajo y ejecutarlo concienzudamente; el sistema de contabilidad corporativa y garantizar que la contabilidad se procese con prontitud y precisión.
3. Recuperación de cuentas
El capital es el alma de una empresa. Se puede decir que el cobro de cuentas por cobrar es el tema más importante y difícil para la empresa en la actualidad. En el siguiente trabajo, el equipo de cobranza y el departamento de finanzas organizado por la empresa deben brindar información oportuna y precisa, participar en las cobranzas y evitar insolvencias.
4. Auditoría de gastos
Revisión de reembolso de gastos: Revisar la legalidad, racionalidad y autenticidad de los comprobantes originales de acuerdo con el costo, rango de gastos y estándares prescritos, y revisar los procedimientos de aprobación de gastos. Si cumple con las regulaciones de la empresa.
En resumen, en mi futuro laboral seguiré aprendiendo, fortaleciendo el cultivo personal, esforzándome por mejorar mi capacidad laboral, esforzándome por hacer un mejor trabajo y creciendo con la empresa.
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