Insistir en coordinar qué promover y qué hacer, y acelerar el despliegue estratégico del trabajo jurídico relacionado con el extranjero.

Debemos persistir en la promoción del estado de derecho interno y el estado de derecho relacionado con el extranjero en su conjunto, y acelerar el diseño estratégico del trabajo legal relacionado con el extranjero. Los detalles son los siguientes:

1. Estado de derecho interno

1. Sistema legal y gobierno del estado de derecho: El estado de derecho interno enfatiza primero el sistema legal interno, incluida la formulación. y desarrollo de diversos documentos normativos como leyes, reglamentos y reglas de implementación. Un sistema jurídico sólido puede proporcionar una garantía sólida para la estabilidad y el desarrollo de un país. El estado de derecho interno requiere que el gobierno administre de acuerdo con la ley y establezca un gobierno basado en el estado de derecho. El gobierno debe ejercer sus poderes de conformidad con la autorización de la ley y proteger los derechos e intereses legítimos de los ciudadanos.

2. Imparcialidad judicial y supervisión legal: La imparcialidad judicial es el núcleo del Estado de derecho de China, que requiere que los órganos judiciales ejerzan el poder judicial de forma independiente, justa y honesta, y protejan los derechos e intereses legítimos de los ciudadanos. . El estado de derecho interno enfatiza la supervisión efectiva de la implementación de la ley, incluida la supervisión del Congreso Nacional del Pueblo, la supervisión administrativa, la supervisión judicial y la supervisión social.

Segunda norma jurídica relacionada con el extranjero

Derecho relacionado con el extranjero y justicia relacionada con el extranjero: la norma jurídica relacionada con el extranjero implica intercambios y cooperación entre países en los campos político, económico y cultural. . Las leyes relacionadas con el extranjero incluyen tratados internacionales, prácticas internacionales, leyes y reglamentos relacionados con el extranjero, etc. La justicia relacionada con el extranjero se refiere a cómo los órganos judiciales de un país aplican la ley y garantizan la ejecución de las sentencias al manejar casos relacionados con el extranjero. Se trata de ámbitos como el derecho internacional privado y el derecho comercial internacional.

Conocimiento de la estrategia de trabajo

1. Definición y propósito: La estrategia de trabajo es un plan de alto nivel diseñado para guiar las acciones y decisiones generales de una organización en un período específico. El propósito de la estrategia de trabajo es lograr los objetivos a largo plazo de la organización. Se centra en el futuro, combina el entorno y los recursos actuales y desarrolla una serie de planes de acción y estrategias.

2. Elementos: La estrategia de trabajo necesita aclarar la misión y visión de la organización, es decir, el significado y valor de la existencia de la organización, así como la dirección de desarrollo futuro y los objetivos de la organización. Una estrategia de trabajo requiere establecer objetivos específicos y mensurables que sean consistentes con la misión y visión de la organización. Para lograr los objetivos, la estrategia de trabajo necesita formular una serie de estrategias, incluido el posicionamiento en el mercado, el posicionamiento del producto, la estrategia competitiva, etc.

3. Proceso de formulación: Comprender el entorno de la organización, incluyendo el mercado, los competidores, la tecnología, etc. Comprender las fortalezas y debilidades de la propia organización, incluidos los recursos humanos, materiales y financieros. Desarrollar metas organizacionales basadas en los resultados del análisis ambiental y del análisis de recursos. A partir de los objetivos, desarrollar estrategias para alcanzarlos. Con base en la estrategia, desarrollar planes de acción específicos. Considere posibles riesgos y desafíos y desarrolle contramedidas.