¿Cuál es la diferencia entre un centro de formación, una escuela de formación y una empresa de consultoría educativa?

Primero, los profesores son diferentes.

El centro de formación es una institución de formación unidireccional. Por ejemplo, un centro de formación en informática es para formación en informática y no puede ir más allá de su ámbito empresarial. El centro de formación de conducción sólo puede aprender a conducir y no puede ofrecer otros programas de formación. Entonces el personal docente no es particularmente sobresaliente. Generalmente hay varios docentes en formación con conocimientos y habilidades promedio.

La escuela de formación es una institución de formación de escala relativamente grande con una composición relativamente alta de profesores y capacidades personales relativamente fuertes de los profesores de formación. Los profesores contratados por las escuelas de formación tienen altas calificaciones académicas y sólidos conocimientos y capacidades. En términos generales, todas las escuelas de formación tienen cientos de formadores, una amplia variedad de cursos de formación y, en general, miles de estudiantes.

Las empresas de consultoría educativa son plataformas de comunicación bidireccional entre individuos e instituciones de educación y formación, comúnmente conocidas como intermediarias. Su función principal es recomendar instituciones de formación a personas y recomendar talentos a instituciones de formación. Por lo general, hay sólo unos pocos docentes en formación y sus conocimientos y habilidades profesionales no son particularmente sólidos.

En segundo lugar, los propósitos de la formación son diferentes.

Los centros de formación generalmente tienen como objetivo cultivar talentos rápidamente y ayudar a los estudiantes a encontrar un mejor trabajo o adquirir más conocimientos profesionales a través de la formación en habilidades profesionales.

Las escuelas de formación tienen más que ver con la educación académica, por lo que la calidad de una escuela de formación depende de la proporción de calificaciones académicas y la proporción de empleo. El propósito de una empresa de formación es simplemente satisfacer a los clientes, siempre que. el cliente siente que vale la pena y el reconocimiento.

Los servicios de consultoría educativa son principalmente responsables de servicios de consultoría cultural y artística; servicios de planificación de marketing y servicios de planificación de imágenes corporativas y formación profesional (excluidos); aquellos que requieren aprobación del aprobador) Cursos de capacitación profesional y servicios de consultoría en gestión empresarial). Estrictamente hablando, no es una institución de formación.

Datos ampliados:

Notas sobre la elección de una institución de formación:

Por favor, elija una institución de educación y formación formal. Las instituciones formales de educación y formación deben poseer la "Licencia de funcionamiento de escuela privada de la República Popular China" y la "Licencia de funcionamiento de escuela privada de la República Popular China" y colgar un tablón de anuncios público para las escuelas de formación privadas en un lugar visible de el lugar de entrenamiento. El tablón de anuncios público debe incluir la licencia escolar, certificado de registro de persona jurídica, estándares de tarifas, información del maestro, plan de capacitación aprobado y carta de compromiso de "Diez cosas que no se deben hacer", etc. y aceptar la supervisión social. Los padres pueden obtener información relevante a tiempo antes de pagar las tarifas.

Por favor, manténgase alejado de las instituciones ilegales de educación y formación. Actualmente existen en el mercado dos tipos de instituciones de formación ilegales: una se establece sin la aprobación del departamento administrativo de educación; la otra está registrada en el departamento industrial y comercial pero sólo puede proporcionar servicios de consultoría educativa. Debido a que estas instituciones de capacitación ilegales no han sido aprobadas por el departamento administrativo de educación, una vez que ocurren disputas económicas o accidentes de seguridad, no hay forma de proteger sus derechos. Por tanto, los padres deben prestar mucha atención para evitar dañar sus propios derechos e intereses.

En tercer lugar, la organización firma un contrato de servicios de formación. Al firmar un acuerdo se aclaran los derechos y obligaciones de ambas partes, incluidos los objetivos de la formación, el contenido, el tiempo, los profesores, las tarifas, los reembolsos, la responsabilidad por incumplimiento de contrato, la resolución de disputas, etc.