Responsabilidades laborales de gestión de transporte
Responsabilidades laborales de la gestión del transporte El transporte es muy importante para la economía global. Hoy en día, los sistemas de transporte luchan por mantenerse al día con las necesidades de nuestra economía global conectada, y el transporte conveniente ha aportado gran comodidad y ayuda a nuestras vidas y a nuestra producción. Las siguientes son las responsabilidades de un puesto de gestión de transporte.
Responsabilidades laborales de gestión de transporte 1 Responsabilidades laborales del administrador de transporte
Responsabilidades laborales:
1 Responsable de la gestión de operaciones diarias del transportista de recogida puerta a puerta. , que incluye, entre otros, la inspección de plantillas de pedidos, el manejo de excepciones ordinarias y el mantenimiento de la calidad operativa diaria de los proyectos de recolección puerta a puerta.
2. Responsable de organizar los datos operativos diarios de la entrega puerta a puerta: que incluyen, entre otros: organizar los libros de contabilidad básicos diarios, la recopilación de recibos, operar los cálculos de KPI semanales y organizar los datos básicos comerciales temporales para otros. proyectos;
3. Sobre la base de completar la función del módulo puerta a puerta, coopere con el trabajo básico de otros módulos (incluidos, entre otros: arreglo de cuenta básica de tienda, arreglo de cuenta básica de canal, arreglo de cuenta básica de suministro y devolución, arreglo de cuenta básica de control de costos), ayudando efectivamente al departamento de logística a lograr objetivos de trabajo más altos.
Requisitos:
1. Trabajador y fuerte sentido de responsabilidad
2. Capacidad básica de procesamiento de Excel
3. experimentar resistencia al estrés.
4. Dispuesto a aceptar horas extras apropiadas o arreglos de turnos escalonados.
5. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en gestión de comunicaciones de transportistas o logística.
Responsabilidades del puesto de gestión del transporte. Responsabilidades de cada departamento
Responsabilidades del departamento de gestión de transporte:
Implementar concienzudamente las instrucciones y regulaciones relevantes de los superiores, seguir la dirección de orientación correcta, aclarar los objetivos y esforzarse por hacer el bien. trabajo en la gestión del departamento;
Supervisar las responsabilidades y la implementación del personal de gestión;
La aprobación de los costos operativos es altamente sensible para la industria, amplía los horizontes de la industria del transporte y promueve desarrollo operativo;
Establecer un sistema completo de organización de personal para hacerlo razonable, ágil y eficiente;
Liderar con el ejemplo, intercambiar ideas y trabajar juntos para mejorar la cohesión y la fuerza centrípeta del departamento. . Responsable de organizar la investigación de mercado a través de diversos canales y recopilar la información necesaria para la toma de decisiones;
Responsable de la redacción, implementación y revisión de estrategias comerciales;
Responsable de comunicar y coordinar con los departamentos relevantes y recopilación de información;
Responsable de la revisión de operaciones y gestión de procesos de operación;
Responsable de la identificación de peligros, evaluación de riesgos, actualización y control de operaciones. Responsable de la asistencia y asuntos administrativos de los empleados del departamento, así como de coordinar entregas de emergencia y reparaciones de emergencia. Los contenidos específicos son los siguientes: (1) El personal es responsable de la asistencia, evaluación del desempeño, procedimientos de entrada y salida de los empleados, etc.
Responsable administrativamente de servir y coordinar el trabajo de varios departamentos;
Responsable de registrar y preparar las reuniones de trabajo anuales, mensuales y semanales del departamento, y supervisar la implementación de cada puesto. y proporcionar comprensión y retroalimentación oportuna Información relevante;
Hacer un buen trabajo al revisar, numerar y archivar los documentos administrativos del departamento.
2. Responsabilidades del departamento
Responsabilidades de los gerentes de departamento:
1. Implementar concienzudamente las resoluciones del grupo y del departamento e implementar los indicadores económicos emitidos por varios departamentos del grupo;
2. Presidir el trabajo general del departamento y ser responsable del trabajo de operación y seguridad;
3. Formular planes de desarrollo del departamento, detalles de implementación y planes de trabajo específicos;
4. Establecer un sistema de gestión organizacional unificado y eficiente; establecer un mecanismo de incentivos departamentales, promover la cultura corporativa y construir una plataforma para que los empleados muestren sus talentos;
5. y eliminar líderes funcionales y otros empleados relevantes, y Evaluación directa y valoración de remuneraciones, recompensas y castigos;
6. Establecer sistemas y mejorar el sistema de gestión de calidad;
Aceptar diversas sugerencias racionales. de los empleados para formar un sistema moderno de toma de decisiones científicas y un modo de gestión democrático.
7. Cumplir otras tareas que le asignen los superiores de la empresa.
Responsabilidades laborales del asistente:
1. Responsable del trabajo diario del departamento, haciendo que la gestión del departamento sea gradualmente científica, estandarizada e institucionalizada, organizando a los empleados para llevar a cabo capacitaciones en seguridad, inspeccionando y evaluando diversos; aspectos del departamento Implementación de reglas y regulaciones;
2 Responsable de la organización, arreglo, arreglos de emergencia y distribución de necesidades especiales de transporte de varios departamentos de promoción de la empresa;
3. Responsable de la organización y distribución del trabajo de entrega nocturna Supervisión de seguridad, respuesta de emergencia a situaciones anormales del vehículo;
4 Responsable del trabajo administrativo diario del departamento administrativo, completando los asuntos asignados por el jefe del departamento, y. informar los resultados del seguimiento de manera oportuna;
5. Responsable de comunicarse con los superiores y empleados del departamento;
6. Responsable de ayudar a los conductores a declarar y reembolsar todos los gastos y consecuencias de los accidentes de tránsito. ;
7. Responsable de la gestión de asistencia diaria de los empleados del departamento y la implementación de regulaciones de recompensa y castigo de los empleados y evaluación del desempeño;
8.
Responsabilidades laborales del capitán:
1. Cumplir estrictamente con las reglas y regulaciones del departamento del grupo e implementar los indicadores de trabajo emitidos por el departamento;
2. Gestionar y cuidar la empresa con sentido de propiedad Vehículos, equipos y otros bienes equipados por el departamento;
3. Comprender la situación familiar y el estado mental de los empleados, y preocuparse por la condición física de los empleados;
4. Organizar de manera razonable la asistencia del vehículo y la asistencia del conductor. Debe estar seguro frente al vehículo, tener recordatorios en el camino y controlar las condiciones de operación del vehículo y los estándares de costos del equipo de combustible.
5. Antes de que el departamento necesite dejar el vehículo, el solicitante deberá completar el "Formulario de Despacho de Vehículo" (formulario adjunto), confirmado por el responsable del departamento al que pertenece el vehículo (los vehículos en el departamento de operación son confirmados por el director de operaciones y los vehículos financieros son confirmados por el director financiero.
Después de que el gerente de logística o el supervisor de almacén confirme el almacén, el conductor será entregado al conductor (el conductor tiene prohibido no hacerlo); "despacho") Conducir el vehículo según la "orden de trabajo", circunstancias especiales se pueden confirmar por teléfono, pero la "orden de trabajo" debe completarse posteriormente).
Responsabilidades laborales del conductor:
1. Cumplir con la gestión del sistema del departamento del grupo, obedecer la gestión y los arreglos y completar las tareas de transporte de forma segura
2 Respetar las leyes de tránsito y no conducir ilegalmente
2. p>
No entregue el vehículo a otras personas para que lo conduzcan sin permiso;
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No cambie la ruta de conducción sin autorización
Está prohibido conducir en estado de ebriedad;
Conducir sin fallos
3. Cuidar bien el vehículo y realizar el mantenimiento del vehículo de manera oportuna. Realizar inspecciones de seguridad, mantenimiento y conservación, y mantener los vehículos limpios y. intacto
4. Entregar los productos a las tiendas requeridas de manera oportuna, segura y precisa, y hacer un buen trabajo en la devolución de los almacenes y las cajas de reciclaje.
5. con entusiasmo, consideración y meticulosidad.
6. Después de recibir el automóvil, se debe realizar el registro de entrega de turno de manera oportuna y se deben registrar el estado del vehículo y las precauciones de seguridad. >Responsabilidades de la gestión del transporte 3 Requisitos de capacitación para estudiantes de transporte
Los graduados deben tener los siguientes conocimientos y habilidades:
1 Dominar la investigación de operaciones, la gestión y el transporte. histología.
2. Dominar los métodos generales de optimización y las tecnologías básicas de la aplicación informática en el transporte y la ingeniería de vehículos.
3. Tener organización y mando del transporte, empresas de transporte, las capacidades básicas de producción y operación empresarial;
4. Estar familiarizado con las directrices, políticas y regulaciones nacionales sobre transporte;
5. Comprender las tendencias de desarrollo de los equipos de ingeniería de transporte y la organización y gestión del transporte; /p>
6. Dominar los métodos básicos de recuperación de literatura y consulta de datos, y tener habilidades de investigación científica preliminar y trabajo práctico.
Dirección laboral de carreras de transporte
Esta especialización. Después de graduarse, los estudiantes pueden dedicarse al diseño de ingeniería, gestión técnica, gestión del transporte ferroviario, servicio posventa de automóviles, departamentos de transporte, empresas de transporte de automóviles, departamentos de gestión del transporte ferroviario, departamentos de transporte subterráneo, departamentos de gestión del transporte ferroviario, empresas de logística, fabricación de automóviles o empresas de modificación Y comercialización de piezas, modificación y reparación, inspección y prueba, etc.
Participar en la industria:
Después de graduarse, se dedicará principalmente al transporte, nuevas energías, software y otras industrias, de la siguiente manera:
1 Transporte/ transporte/logística;
2 Nuevas energías
3 Software informático;
4 Otras industrias
5 Construcción/materiales de construcción/ ingeniería;
6. Automóviles y repuestos;
7Internet/comercio electrónico;
Servicios profesionales (consultoría, recursos humanos, contabilidad).
Cargo:
Después de graduarme, trabajé principalmente como operador logístico, especialista en logística y gerente de ventas. Los detalles son los siguientes:
1 Operador logístico. ;
2 especialistas en logística;
3 gerentes de ventas;
4. Investigar y determinar posiciones dañadas;
5 representantes de ventas;
6 Planificador de Tráfico;
7 Capitán de Vehículo;
8 Jefe de Proyecto.