¿Cuál es el número de teléfono de la Oficina Laboral de Suzhou?
Dado que el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social estableció el número 12333, se emitió el "Aviso sobre el uso continuo de los números de servicio público nacional 12370 y 12333" (Carta Renshe [2009] No. 35) a aclarar que 12333 Se utiliza para brindar servicios de recursos humanos y seguridad social al público.
Para asuntos relacionados, puedes marcar directamente al 12333.
Datos ampliados
Las principales responsabilidades de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Suzhou:
(1) Implementar planes nacionales y provinciales de desarrollo de recursos humanos y seguridad social. , Políticas y reglamentos; formular el plan de desarrollo de recursos humanos y seguridad social de la ciudad; formular reglamentos locales sobre recursos humanos y seguridad social, y organizar la implementación, supervisión e inspección.
(2) Responsable de promover el empleo y el emprendimiento. Formular planes y políticas para el desarrollo coordinado del empleo y el emprendimiento urbano y rural en la ciudad, mejorar el sistema de servicios que cubre el empleo público y el emprendimiento;
Responsable de la previsión de empleo y desempleo de la ciudad; , alerta temprana y orientación informativa, implementar prevención, regulación y mantener la situación laboral estable, lidera la formulación de políticas de empleo para graduados universitarios en la ciudad y formula políticas de gestión para que el personal extranjero encuentre empleo en nuestra ciudad;
(3) Formular y organizar la implementación del plan de desarrollo del mercado de recursos humanos y la política de movilidad de recursos humanos de la ciudad, establecer un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado y promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos.
(4) Responsable del desarrollo de recursos humanos de la ciudad. Participar en la gestión del talento y formular las políticas de gestión del personal profesional y técnico y de educación continua de la ciudad; liderar la profundización de la reforma del sistema de títulos profesionales;
Responsable de la selección, formación e implantación de personal de alto nivel; talentos profesionales y técnicos en la ciudad, y mejorar las medidas de gestión de los centros de investigación postdoctoral; mejorar las políticas relacionadas con el sistema de cualificación vocacional y establecer un sistema de formación vocacional para los trabajadores urbanos y rurales de la ciudad; trabajar con los departamentos pertinentes para formular los planes de la ciudad; políticas de incentivos y formación del talento altamente cualificado.
(5) Gestión integral de la introducción de inteligencia extranjera en la ciudad. Formular planes y políticas para la introducción del trabajo intelectual extranjero; llevar a cabo una gestión integral de los expertos extranjeros que vienen a trabajar a esta ciudad; ser responsable de elogiar y recompensar a los expertos extranjeros destacados que vienen a trabajar a esta ciudad y gestionar centralmente el extranjero de la ciudad (; en el extranjero) formación.
(6) Trabajar con los departamentos pertinentes para formular políticas y planes de reasentamiento para los oficiales desmovilizados; ser responsable del trabajo anual de reasentamiento de la ciudad; ser responsable de la educación y capacitación de los oficiales desmovilizados; cuadros desmovilizados en empresas de toda la ciudad; y guiar el trabajo independiente de gestión y servicio de los cuadros transferidos del ejército al ejército.
(7) Coordinar el establecimiento de un sistema de seguridad social y asistencia médica que cubra las zonas urbanas y rurales de la ciudad. Formular y organizar la implementación de políticas y normas pertinentes para el seguro social y el seguro complementario urbano y rural; coordinar la formulación de políticas de seguro de pensiones básicas para las agencias e instituciones gubernamentales de la ciudad y mejorar gradualmente el nivel de coordinación de los fondos; para las unidades designadas del seguro médico social de la ciudad y del seguro de accidentes laborales.
Trabajar con los departamentos pertinentes para formular medidas de gestión y supervisión para el seguro social de la ciudad y sus fondos de seguro complementario; presupuesto del fondo de seguro y cuentas finales; ser responsable de la previsión, alerta temprana y orientación informativa de los fondos de seguro social de la ciudad, mejorar los planes de respuesta y salvaguardar la sociedad. El fondo de seguro está generalmente equilibrado.
(9) Responsable de coordinar la implementación de la mediación y arbitraje de conflictos laborales, las relaciones laborales y la inspección laboral y otras leyes y regulaciones, mejorando los mecanismos de coordinación de las relaciones laborales, supervisando las políticas para eliminar el uso ilegal del trabajo infantil y especial; protección laboral para trabajadoras y trabajadores menores de edad Implementación de leyes y regulaciones;
Organizar e implementar inspecciones laborales, coordinar el trabajo de protección de los derechos de los trabajadores, investigar y tratar casos importantes de acuerdo con la ley; mejorar los derechos humanos de la ciudad; recursos y sistema de peticiones de trabajo del sistema de seguridad social.
(10) Implementar políticas y planes nacionales y provinciales integrales sobre los trabajadores migrantes; coordinar y resolver cuestiones clave y difíciles, y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes.
(11) Responsable de la labor de publicidad, capacitación, estadística e información del sistema de recursos humanos y seguridad social de la ciudad. Organizar y construir la red de información sobre recursos humanos y sistema de seguridad social de la ciudad, y publicar periódicamente boletines estadísticos, materiales informativos e informes de previsión de desarrollo sobre el sistema de recursos humanos y seguridad social.
(12) Orientar el trabajo de gestión de recursos humanos y seguridad social de los departamentos administrativos de recursos humanos y seguridad social del condado, ciudad y distrito y las unidades directamente afiliadas guiar el trabajo de las sociedades, asociaciones y otras sociedades pertinentes; la oficina.
(13) Realizar otras tareas que le asigne el gobierno municipal.
Referencia: Enciclopedia Baidu-Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Suzhou
Referencia:
Enciclopedia Baidu-12333
Referencia:
? Sitio web oficial-Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Suzhou