¿Cómo calcular los salarios perdidos durante la etapa de respuesta del litigio civil?

Pago por trabajo perdido para aquellos con ingresos fijos = ingreso por trabajo perdido (día/mes/año) * pago por trabajo perdido: Para aquellos con ingresos fijos, la compensación por el pago por trabajo perdido se calculará en función de la pérdida reducida real. Que las víctimas puedan permitírselo es una cuestión de aplicación de la ley. Las víctimas sin ingresos regulares pueden demostrar sus ingresos medios durante los últimos tres años.

Análisis Legal

En diferentes tipos de casos, debido a la complejidad del caso y las limitaciones de tiempo, en ocasiones causará pérdidas en el trabajo y la vida de las partes, lo que implica pérdidas. trabajo. La cuestión de la compensación de gastos. En diferentes tipos de casos de litigio, la compensación por salarios perdidos también es diferente. Según la situación real de la parte en cuestión, la remuneración por trabajo perdido incluye el total de los gastos médicos, salarios y prestaciones de la parte, en función de los ingresos por concepto de trabajo perdido y la remuneración por trabajo perdido. Si la lesión es más que leve, el acusado es sospechoso de lesión intencional y será penalmente responsable de conformidad con la ley. Será sancionado con pena privativa de libertad no mayor de tres años, prisión preventiva o vigilancia pública. Si el daño se considera menor, sólo se puede solicitar una indemnización civil. La víctima puede demandar directamente al tribunal por una indemnización por daños personales y al mismo tiempo puede solicitar sanciones administrativas. Después de que el órgano de seguridad pública presenta un caso, la víctima también puede presentar una demanda penal y reclamar una indemnización. Por supuesto, también puede demandar directamente al tribunal para obtener una indemnización por daños personales. Los elementos de compensación por lesiones personales incluyen: gastos médicos, gastos de enfermería, gastos de trabajo perdido, subsidios de alimentos por hospitalización, gastos de nutrición, gastos de transporte, compensación por discapacidad, fondos de consolación por daños mentales, etc.

Base jurídica

El artículo 7 de la "Interpretación del Tribunal Supremo Popular sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de indemnización por daños personales" debe determinarse con base en la pérdida de salarios e ingresos de la víctima. La indemnización por trabajo perdido se determina sobre la base de un certificado emitido por la institución médica donde la víctima recibió tratamiento. Si la víctima continúa ausente del trabajo debido a lesión e incapacidad, la ausencia podrá computarse hasta el día anterior a la fecha de la incapacidad. Si la víctima tiene ingresos fijos, el salario perdido se calculará sobre la base de la reducción real de ingresos. Si la víctima no tiene ingresos fijos, el cálculo se basará en su ingreso promedio de los últimos tres años, si la víctima no puede acreditar su ingreso promedio en los últimos tres años, podrá referirse al salario promedio de los empleados en; la misma o similar industria en la ubicación del tribunal de apelaciones en el año anterior.