¿Cómo se compara el tratamiento de Yuanda Air Conditioning con el de Lance? Por favor sea específico, gracias.
1. La composición de los salarios de los empleados
1) El salario se compone principalmente de salario básico + salario de horas extras + bonificación por desempeño + salario de antigüedad + otros subsidios (como subsidio para comidas, subsidio de trabajo, subsidio de puesto, etc.). );
2) La empresa determinará el salario y los beneficios para el puesto en función de la categoría del puesto, educación, experiencia laboral, etc.
2. Composición salarial de los empleados
1) Salario básico: 1800-2200 yuanes/mes. El período de prueba es de 1.800 yuanes al mes, tres meses son 1.860 yuanes al mes, seis meses son 1.900 yuanes al mes, un año son 2.000 yuanes al mes, dos años son 2.100 yuanes al mes y tres años son 2.200 yuanes al mes.
2) Salarios por horas extras: Los salarios por horas extras superiores a 5 días y 8 horas se calculan estrictamente de acuerdo con la legislación laboral nacional.
En tercer lugar, otros beneficios
1) Beneficios de bienestar social
(1) Subsidio por desempeño: 50-650 yuanes/mes según la categoría laboral también son puestos especiales; disponible Subsidio especial de 100 a 500 yuanes/mes;
(2) Subsidio por turno nocturno: los trabajadores del turno nocturno disfrutan de un subsidio de 5 yuanes/noche;
(3) Subsidio educativo: 100 yuanes/mes mes para estudiantes universitarios, 200 yuanes/mes para estudiantes universitarios, 300 yuanes/mes para maestría y superiores;
(4) Cinco seguros y un fondo: la empresa compra fondos de previsión de vivienda y seguridad social para todos los empleados;
(5) Espacio de Promoción: (el personal técnico y directivos se seleccionan desde el nivel base)
(6) A. Canales técnicos: empleados-técnicos-ingenieros asistentes-ingenieros-jefe ingenieros-ingenieros jefes;
B .Canales de gestión: empleados-líderes de línea-capataces-supervisores-gerentes-directores de fábrica;
(7) Regalos navideños: comidas tradicionales navideñas, obsequios en efectivo , regalos de cumpleaños, etc. ;
(8) Condiciones de alojamiento: alojamiento gratuito, 1-8 personas según diferentes estándares según el nivel, el dormitorio tiene aire acondicionado, servicio de lavandería gratuito, las parejas que trabajan pueden disfrutar del trato de la habitación para parejas 6; comedores, tarifa de comida de 3,5 a 10 yuanes por comida, gasto promedio diario en comida de 12 yuanes por persona;
(9) Cultura corporativa: la empresa organiza regularmente fiestas de cumpleaños para los empleados, bailes de karaoke, juegos de ajedrez y cartas, deportes reuniones, ver películas y viajar todos los meses y el pésame de la comunidad. La empresa cuenta con pantallas de televisión LED de gran escala, canchas de baloncesto iluminadas, canchas de tenis, canchas de ping-pong, cines multifuncionales, centros de servicios para empleados, supermercados asequibles, cibercafés, hoteles, consultorios médicos y otras instalaciones de entretenimiento y cómodas instalaciones para vivir.
Cargo de larga duración
Salario medio/mes
Salario mínimo y salario máximo
Empleado 3.500 yuanes
￥2500￥4500
Electricista 4500 yuanes
￥4000￥5000
Trabajador de la construcción 7250 yuanes
￥4500￥4500
Gerente de inversiones 7200 yuanes
￥7200￥7200
Perforador 3600 yuanes
La asignación es casi la misma como Lance's Same. Cómo considerarlo depende de la situación personal del sujeto. Te deseo éxito en tu trabajo.
Si está satisfecho, adopte