Cultura corporativa más allá del sector inmobiliario
Dejemos que los edificios elogien la vida
“Dejemos que los edificios elogien la vida” es la filosofía central de Vanke y el valor central de sus productos. Vanke siempre ha hecho esfuerzos incansables para brindar a los diferentes consumidores un espacio de vida ideal donde puedan expresarse y vivir en armonía, proteger y mejorar el medio ambiente y promover el desarrollo sostenible del hombre y la naturaleza.
El camino de Vanke
Los clientes son el recurso más escaso y la razón de ser de Vanke.
Filosofía Vanke Vanke cree que la construcción residencial es una tarea estrechamente relacionada con diversas formas de vida. Como constructores de viviendas, construimos invernaderos seguros para las personas con gran respeto, creando una vida armoniosa, saludable y abundantemente soleada.
La visión de Vanke
Convertirse en un líder en el desarrollo sostenible de la industria inmobiliaria de China y en una destacada empresa ecológica.
La misión de Vanke
1. Esforzarse por promover el establecimiento de reglas industriales, mejorar continuamente los métodos de producción, la tecnología y la gestión, aumentar la estandarización de la industria, lograr un "crecimiento de calidad" y promover el progreso tecnológico. en la industria.
2. Comprender sistemáticamente las necesidades de la vida residencial de los diferentes consumidores y utilizar creativamente el diseño, la tecnología y los servicios para proporcionar espacios de vida ideales para la autoexpresión y una vida armoniosa.
3. Continuar profundizando la investigación, proteger y mejorar el medio ambiente de acuerdo con las condiciones locales, y formar el desarrollo sostenible del hombre y la naturaleza.
Metodología de Vanke
1. Simplificar lo complejo: Simplemente reducir los costes operativos de la empresa, y una empresa que sabe explicar claramente es una buena empresa.
2. Sea transparente en lugar de cerrado: el éxito proviene del aprendizaje y la cooperación continuos, y la transparencia gana confianza para la organización. 3. Sea normativo en lugar de maquiavélico: sólo adhiriéndonos a las reglas podemos cultivar una ventaja competitiva orientada al mercado dentro de la organización. 4. Sea responsable en lugar de lucrar: mientras busca retornos justos, no olvide sus responsabilidades.
Principios operativos de Vanke:
Buscar la excelencia: mantenerse a la vanguardia y atreverse a ser el primero en el mundo Orientación al cliente: comprender la vida de los clientes, servir a los accionistas: generar excelentes retornos
Con Empleados y socios crezcamos juntos: respete a los empleados y socios.
Priorizar la eficiencia: valorar los recursos, cambiar rápidamente y buscar beneficios de las capacidades de desarrollo sostenible; operar de manera constante y vivir en armonía con la sociedad y la naturaleza.
Vanke Enterprise Co., Ltd., fundada en mayo de 1984, es la empresa de desarrollo residencial profesional más grande de China. Vanke ingresó a la industria de la vivienda en 1988 y en 1993 identificó el desarrollo inmobiliario masivo como el negocio principal de la empresa. En 2006, su negocio cubría más de 20 ciudades, centrándose en el delta del río Perla, el delta del río Yangtze y el círculo económico de Bohai Rim. Después de años de arduo trabajo, Vanke ha ido estableciendo gradualmente su ventaja competitiva en el sector inmobiliario: "Vanke" se ha convertido en la primera marca comercial reconocida a nivel nacional en el sector.
Sentar las bases con ideas y priorizar la ética por encima de los intereses comerciales son las mayores características de Vanke. Vanke cree que adherirse al resultado final del valor, rechazar la tentación de los intereses, insistir en obtener retornos justos del mercado con capacidades profesionales y comprometerse a construir una cultura corporativa estandarizada y transparente y un modelo de desarrollo constante y enfocado son las piedras angulares. del éxito de Vanke. Vanke siempre ha disfrutado de una sólida reputación por su desempeño en materia de gobierno corporativo y estándares éticos.
Excelente cultura corporativa
Vanke se ha posicionado como líder en la industria inmobiliaria de China. Vanke es igualitario internamente y abierto al mundo exterior, y está comprometido a construir un "sistema soleado". Vanke considera el talento un capital y aboga por una "vida sana y próspera". Los casos de cultura corporativa de Vanke son muy elogiados por la industria.
Cuando la competencia entre empresas alcanza un cierto nivel, las diferencias entre empresas se reflejarán directamente en la cultura corporativa. De hecho, la cultura corporativa refleja en gran medida el ámbito ideológico del emprendedor. De la cultura corporativa de Vanke dirigida por Wang Shi se puede ver que la cultura corporativa es inseparable de los ricos sentimientos humanistas desde la perspectiva de los empresarios. El "sistema soleado" de Vanke hace realidad la "creación de una vida sana y abundante". El ámbito ideológico de los empresarios está afectando la salud y el progreso de las empresas.
Visión corporativa
La visión corporativa de Vanke es convertirse en un líder continuo en la industria inmobiliaria de China.
Para hacer realidad esta visión lo antes posible, Vanke debe trabajar duro en los siguientes aspectos:
1. Aprender continuamente habilidades profesionales y mejorar el nivel de vida de las personas;
2. Brindar siempre a los clientes servicios satisfactorios, los productos residenciales que demandan y un buen servicio postventa.
3. Demostrar el espíritu humanista de "buscar la perfección" y convertirse en un representante de la realización de una vida ideal.
4. Desarrollar rápida y constantemente el negocio de la empresa, para lograr economías de escala;
5. Mejorar la eficiencia y lograr una rentabilidad líder en la industria;
6. convertirse en la empresa más reconocida y confiable de la industria inmobiliaria;
p>
7. Contar con los mejores profesionales y gerentes de la industria y brindarles el mejor espacio de desarrollo y el más competitivo. salario;
8. Establecer excelencia con un comportamiento empresarial honesto y racional. Imagen corporativa emergente;
9.
Objetivos de la empresa
El propósito corporativo de Vanke es crear una vida infinita. El propósito tiene varios significados:
1. Para los clientes, significa comprender su vida y crear un espacio ideal para mostrarse; 2. Para los inversores, significa comprender sus expectativas y obtener un rendimiento satisfactorio e ideal; Para los empleados, significa comprender su búsqueda y proporcionar una plataforma ideal para el logro personal;
4. Para la sociedad, significa comprender las necesidades de los tiempos y establecer la imagen ideal de una empresa moderna.
Valores fundamentales
El valor fundamental de Vanke es crear una vida rica y saludable. Los valores fundamentales incluyen varios aspectos:
1. Los clientes son los socios eternos de Vanke.
◎Los clientes son el recurso más escaso y la razón de ser de Vanke.
◎Respetar a los clientes, comprenderlos, continuar brindando productos y servicios que superen las expectativas de los clientes y guiar un estilo de vida moderno, positivo y saludable. Este es un concepto al que Vanke siempre se ha adherido y defendido.
◎A los ojos de los clientes, cada empleado de la empresa representa a Vanke.
◎El 1% de los errores de los empleados representan el 100% de las pérdidas para los clientes.
◎El criterio más importante para medir el éxito de los empleados es la satisfacción del cliente.
◎Crecer junto con los clientes hace que Vanke sea perfecto a pesar de las quejas.
2. El talento es el capital de Vanke.
◎Las personas apasionadas por su trabajo y que lo hacen bien son los recursos más valiosos de la empresa.
◎Respetar a las personas y crear un entorno armonioso y apasionado para talentos destacados son los factores principales del éxito de Vanke.
◎Vanke respeta la personalidad, los deseos personales y el derecho a elegir de cada empleado; todos los empleados tienen la misma personalidad y tienen las mismas oportunidades de desarrollo; Vanke proporciona un buen ambiente de trabajo y crea una atmósfera de trabajo armoniosa, abogando por la sencillez; y relaciones interpersonales sinceras.
◎El equipo directivo profesional es la encarnación concreta de la filosofía de talento de Vanke. Cultivar continuamente un equipo de gerentes profesionales, apasionados y creativos es una misión importante de Vanke.