¿La integridad depende de la autodisciplina o de la heterodisciplina? En los debates, somos autodisciplinados y tenemos que hacernos preguntas unos a otros y a qué cuestiones debemos prestar atención en ataque y defensa.

La construcción moral ciudadana enfatiza la autodisciplina y descuida la heterodisciplina. La "autodisciplina" es la regla de la virtud y la "heteronomía" es la regla de la ley. Si bien enfatizamos la "autodisciplina" y mejoramos la calidad moral de cada ciudadano, también debemos hacer cumplir estrictamente la "heteronomía" y adoptar el estado de derecho.

Escupir, tirar colillas de cigarrillos y escombros han sido malos hábitos del pueblo chino durante miles de años. ¿Por qué esta cosita siempre está prohibida? En comparación con algunos países extranjeros, el autor cree que la razón reside en el desequilibrio entre "autodisciplina" y "heteronomía".

Se dice que Singapur valora el estado de derecho. El gobierno estipula que cualquiera que escupa, tire basura u orine en la calle será severamente castigado siempre que sea descubierto por el equipo de patrulla. En circunstancias normales, la primera multa es de 65.438.0000 dólares de Singapur (aproximadamente 6.500 RMB); la segunda vez se duplica y la tercera vez, además de la multa, hay que vestirse y barrer las calles; Ya sean funcionarios de alto rango o civiles, todos son así. Así, en Singapur, donde el 76% de la población es china, las calles están muy limpias y no se escupe ni se tiran colillas de cigarrillos.

Para crear una ciudad sanitaria nacional, primero debemos trabajar duro en la "autodisciplina" y esforzarnos por hacer que todos en la ciudad estudien en serio. A partir de mí, especialmente los cuadros dirigentes de todos los niveles deben tomar la iniciativa. al dar ejemplo. En segundo lugar, fortalecer la heteronomía, prestar atención al Estado de derecho y proteger las actividades creativas con mano de hierro.

Unificar la autodisciplina y la heterodisciplina, y unificar el imperio de la virtud y el imperio de la ley. Creo que Quanzhou será tan saludable y civilizado como Singapur en unos años. Cuando la autodisciplina se combina con la heteronomía, la perspectiva moral de los ciudadanos adquirirá un aspecto completamente nuevo. De acuerdo: mejorar la ejecución y la autodisciplina es más importante que la heterodisciplina.

Implemente tres estándares para los talentos:

1. Cumpla sus promesas: haga lo que dice y obtenga resultados.

2. Orientado a resultados: bloquear la meta, bloquear el resultado, avanzar con valentía y nunca darse por vencido hasta lograr la meta.

Nunca te rindas: el único fracaso es cuando eliges rendirte.

Estos tres estándares están determinados por factores personales. La "heteronomía" sólo puede ser un mecanismo de supervisión, pero no puede convertirse verdaderamente en un factor decisivo para mejorar la ejecución. La palabra "qi" en una empresa es la palabra "detener" debajo de la palabra "人" en la parte superior. Cuando no hay nadie cerca, la empresa cesa. La clave para mejorar la ejecución radica en si el ejecutor tiene los tres estándares principales para el talento de ejecución. Por tanto, la autodisciplina es más importante.

Contra: Mejorar la ejecución es más importante que la autodisciplina

Supongamos primero un fenómeno: si el nivel de ejecución depende de la autodisciplina, entonces el éxito o el fracaso de la La empresa depende de la autodisciplina personal. En otras palabras, si una empresa contrata personas con una fuerte autodisciplina, todos estarán contentos, pero si una empresa contrata a personas con poca autodisciplina, las consecuencias serán desastrosas. En otras palabras, la vida o la muerte de una empresa no debe estar determinada por la autodisciplina de sus empleados. Porque las personas no son santas. No importa cuán fuerte sea la autodisciplina, las personas a veces se sentirán deprimidas, cometerán errores y se relajarán.

Entonces echemos un vistazo a cómo las empresas verdaderamente destacadas mejoran sus capacidades de ejecución. En todas las empresas habrá rotación de personal y, por supuesto, habrá muchas personas con una fuerte autodisciplina, pero las empresas excelentes seguirán creciendo y desarrollándose sin importar el tipo de personas que pierdan. Entonces, ¿de qué dependen las empresas Fortune 500 para desarrollarse de manera constante? Depende de: establecer un sistema que no dependa de nadie: el sistema de gestión de operaciones 4R. Esta es la "ejecución del sistema". ¿Es el sistema autodisciplinado o heterónomo? Entonces, ¿qué es la 4R?

1R: Resultados claros;

2R: Responsabilidad uno a uno;

3R: Cuanto más confías, más verificas.

4R: Las buenas noticias hacen buenas personas.

De hecho, la gente no necesita reeducación, sólo que se la recuerden. Nuevamente, ésta es la forma más típica de heteronomía. Al igual que escupir, nuestros padres nos enseñan que escupir no es bueno ya que no estábamos en la escuela primaria. En ese momento sabíamos que escupir era uno de los diez malos hábitos principales, pero en nuestras décadas de vida, ¿quién puede decir que es una persona autodisciplinada que nunca escupe? Creo que el 99,9% de la gente ha escupido por todas partes. ¿Por qué sigues quejándote cuando todo el mundo sabe la verdad? La razón fundamental es que la heteronomía no es suficiente.

Si alguien siempre te recuerda que debes ser una persona de alta calidad y que no escupas en ningún lado... entonces el fenómeno de escupir se reducirá considerablemente.

Miremos el desarrollo de la sociedad en su conjunto. Sin la disuasión de la ley, ¿en qué tipo de poder social viviríamos? Me gustaría preguntar sobre el poder disuasorio de la ley y si el establecimiento del sistema legal es autodisciplina o heteronomía.

En resumen, es más importante mejorar la ejecución que la autodisciplina.