Dirección de almacenamiento de archivos de Ganzhou Talent Market
Los expedientes de los graduados universitarios que no hayan confirmado su unidad de empleo se transferirán al centro de intercambio de talentos donde se encuentran sus familias para su custodia. Los graduados pueden acudir a Ganzhou con la "Carta de transferencia de archivos" o el "Certificado de registro" emitido por el Centro de Intercambio de Talentos donde se encuentra su domicilio, y el documento de identidad original del graduado (si hay un agente, el documento de identidad original del Se requiere agente y copia de la cédula de egresado) La Oficina de Empleo de la Dirección Municipal de Educación realiza los trámites de transferencia de expedientes. Los graduados del distrito de Zhanggong, el condado de Longnan y el condado de Dingnan deben traer una carta de transferencia del centro de intercambio de talentos local, un certificado de registro y una tarjeta de identificación de graduado original a la Oficina de Empleo de la Oficina de Educación Municipal de Ganzhou. La gestión de los expedientes del personal móvil estará centralizada, unificada y centralizada. Los departamentos gubernamentales competentes de recursos humanos y seguridad social aceptarán la supervisión y orientación del Departamento de Organización del Comité del Partido del mismo nivel. Los archivos de personal de los trabajadores migrantes son administrados por agencias públicas de empleo y servicios de talentos a nivel de condado o superior (incluido el nivel de condado) y unidades autorizadas por los departamentos de recursos humanos y seguridad social. Otras unidades no pueden gestionar los expedientes personales de los trabajadores migrantes sin autorización. Los particulares tienen estrictamente prohibido conservar archivos propios o ajenos.
¿Dónde se almacenan los archivos personales?
1. Si no firmé el acuerdo tripartito cuando me gradué de la universidad, la escuela no habría recibido el acuerdo tripartito que usted presentó. Luego, cuando recibas tu diploma, también te entregarán una tarjeta de asistencia. La dirección que figura en su tarjeta de tiempo es donde se archivará su expediente después de que se transfiera fuera de la escuela.
2. Los colegios ordinarios pueden seguir conservando los expedientes de los alumnos durante un periodo de 2 años. Pero no le pediste a la escuela que pospusiera la transferencia. De acuerdo con la normativa, la escuela enviará su expediente de registro personal al centro de talentos de su lugar de residencia luego de completar los trámites de graduación.
3. Si no obtuvo el certificado de registro y se graduó normalmente como un graduado calificado, es posible que su expediente aún esté en la escuela, porque si solicita una extensión de transferencia, no obtendrá el certificado de registro.
Base jurídica:
Aviso sobre el fortalecimiento adicional de la gestión y los servicios de expedientes de personal para el personal móvil.
En primer lugar, mejorar el sistema de gestión de expedientes de personal para el personal móvil. La gestión de los expedientes del personal móvil estará centralizada, unificada y centralizada. Los departamentos gubernamentales competentes de recursos humanos y seguridad social aceptarán la supervisión y orientación del Departamento de Organización del Comité del Partido del mismo nivel. Los archivos de personal de los trabajadores migrantes son administrados por agencias públicas de empleo y servicios de talentos a nivel de condado o superior (incluido el nivel de condado) y unidades autorizadas por los departamentos de recursos humanos y seguridad social. Otras unidades no pueden gestionar los expedientes personales de los trabajadores migrantes sin autorización. Los particulares tienen estrictamente prohibido conservar archivos propios o ajenos. Los expedientes personales del personal móvil interregional pueden ser gestionados por las agencias públicas de empleo y servicios de talentos en el lugar de su residencia registrada o en el lugar de su lugar de trabajo actual.
2. Clarificar el alcance de los expedientes de personal para el personal móvil. Los archivos de personal del personal móvil son una parte importante de los archivos de personal. Específicamente incluyen: expedientes de personal empleado por empresas no públicas y organizaciones sociales; expedientes de personal que renunció, despidió, canceló empleo (empleo) o fue despedido de agencias e instituciones gubernamentales; expedientes de personal que terminó o terminó relaciones laborales (empleo) con; empresas e instituciones; expedientes de graduados universitarios y de escuelas secundarias técnicas; expedientes de personas que estudian en el extranjero por cuenta propia y de otras personas que viajan al extranjero con fines privados; expedientes de empleados chinos de oficinas de representación permanentes de empresas extranjeras; personas con flexibilidad laboral; expedientes de otro personal de gestión social.
3. Fortalecer los servicios públicos básicos de expedientes personales del personal móvil. Los servicios móviles de gestión de expedientes de personal son una parte importante de los servicios públicos básicos de empleo y talento. Los servicios públicos básicos para los archivos de personal del personal móvil deben incluir: recepción y entrega de archivos; recopilación, identificación y archivo de materiales de archivo y almacenamiento de archivos a unidades que cumplan con las regulaciones pertinentes; documentos basados en registros de archivos Registro, experiencia, parentesco y otros certificados relevantes brindan a las unidades relevantes servicios de revisión (inspección) política, como unirse al partido, unirse al ejército, reclutamiento y transferencia de relaciones con la organización de miembros del partido (ver archivo adjunto); 1).
Las agencias públicas de empleo y servicios de talentos en todos los niveles pueden ampliar aún más los servicios públicos basándose en las realidades locales. Es necesario mejorar los estándares y procesos de servicio, promover la estandarización y el refinamiento de los servicios y satisfacer continuamente las necesidades básicas de los objetos de servicio.