¿Cuándo se llevará a cabo el examen de la función pública provincial de Liaoning? ¿Cuál es el proceso específico?

Hora de inscripción: 23 de marzo de 2010 al 30 de marzo de 2010. Fecha de pago: Aún no disponible Recibir boleto de admisión: 15 de abril de 2010 al 25 de abril de 2010. Hora de examen: 25 de abril de 2010. Escrito. Tiempo de consulta de resultados de exámenes: Ninguno Tiempo de entrevista: Ninguno 2. Procedimientos de solicitud (1) Consulta de puesto El número específico de candidatos, perfiles laborales y calificaciones para cada agencia (unidad) de contratación en la provincia en 2009 se puede consultar a través del siguiente sitio web: Liaoning Sitio web del Gobierno Popular Provincial (www.ln.gov.cn) Red de Servicios de Talento y Personal de Liaoning (www.lnrc.com.cn) Red de Exámenes de Personal de Liaoning (www.lnrsks.com) Red de Empleo de la Provincia de Liaoning (www.jyw.gov. cn). Los sitios web de personal de cada gobierno municipal (consulte la lista de sitios web de personal de cada municipio para obtener más detalles) publicarán anuncios de contratación e información de puestos en sus respectivas jurisdicciones. Si necesita consultar las especialidades, calificaciones académicas, calificaciones, notas y otra información en la "Información del puesto", los solicitantes deben comunicarse directamente con la agencia de contratación (unidad). El número de teléfono de consulta de la agencia de contratación (unidad) se puede encontrar a través de. el sitio web anterior. Para facilitar la solicitud de los candidatos, las autoridades de la administración pública han compilado una "Guía de Solicitud" sobre cuestiones como las políticas de solicitud, la tecnología de la red de registro y la disposición de las salas de examen. Los candidatos pueden consultarla a través de la Red de Exámenes del Personal de Liaoning (www.lnrsks. com). (2) Inscripción La inscripción para este examen se realizará en línea y no habrá inscripción presencial. El sitio web de registro es la Red de examen de personal de Liaoning (www.lnrsks.com). Los solicitantes pueden elegir el área de examen para realizar el examen según su jurisdicción (los candidatos que soliciten el sistema de seguridad pública solo pueden elegir las áreas de examen en Anshan, Fushun, Fuxin, Tieling, Chaoyang y Panjin para realizar el examen). Los candidatos que soliciten puestos de contratación provinciales (incluido el sistema de gestión vertical) y realicen el examen en Shenyang deben elegir el "área de examen provincial"; los candidatos que soliciten puestos de contratación municipales (incluidos los de debajo de la ciudad) y realicen el examen en Shenyang deben elegir "; Área de examen de Shenyang". Cada candidato sólo puede postularse para un puesto de contratación. Los candidatos que postulen para los puestos de trabajo piloto (inscripción) de reforma del sistema de reclutamiento y capacitación de la policía política y legal de la provincia de Liaoning de 2009 también pueden postularse para las agencias del gobierno provincial de Liaoning de 2009 en todos los niveles y unidades de gestión con referencia a la Ley de funcionarios públicos para reclutar funcionarios. (personal) para puestos calificados. No participarán en los exámenes de 2009 quienes participen en el examen de reclutamiento dirigido (admisiones) de agentes de policía política y jurídica y sean determinados candidatos a la admisión después de exámenes escritos, entrevistas, exámenes físicos, inspecciones, reexámenes de posgrado, etc. para la contratación de funcionarios públicos por agencias de todos los niveles en la provincia de Liaoning y unidades de gestión con referencia a la Ley de funcionarios públicos (personal) entrevistas y procedimientos de seguimiento. Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web del examen de personal de Liaoning desde las 8:00 del 3 de agosto de 2009 hasta las 24:00 del 12 de agosto de 2009, completar la información de registro y cargar una fotografía (mi reciente identificación electrónica frontal de 2 pulgadas). foto sin sombrero, formato jpg, tamaño inferior a 20 KB), después de revisar y aprobar la foto, el solicitante puede iniciar sesión nuevamente en el sistema de registro en línea para pagar la tarifa del examen. Los solicitantes no pueden registrarse con los números de identificación nuevos y antiguos al mismo tiempo, y las tarjetas de identificación utilizadas durante el registro y el examen deben ser consistentes. Una vez confirmada la información de registro, no se permiten cambios y las tarifas pagadas en línea no son reembolsables. El registro está sujeto a un sistema de compromiso de buena fe. Los candidatos deben presentar verazmente información y materiales relevantes al registrarse. Cualquiera que cometa fraude o no cumpla con las calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento será descalificado de la entrevista una vez que se verifique durante la entrevista previa. revisión de calificación de la entrevista. Durante el período de registro, las unidades pertinentes llevarán a cabo una revisión preliminar de la información de registro y las fotografías cargadas enviadas por los solicitantes en la Red de Examen de Personal de Liaoning, y proporcionarán opiniones de revisión preliminar dentro del día siguiente al registro de los solicitantes. El período de revisión preliminar es del 3 al 13 de agosto de 2009. Si los candidatos necesitan consulta sobre el examen preliminar, pueden consultar a los departamentos (unidades) pertinentes según el número de teléfono de consulta publicado. Aquellos que planeen disfrutar de la exención de las tasas de examen deben registrarse en línea y confirmar en el sitio. Aquellos que cumplan con las condiciones para la reducción y exención de la tarifa del examen deben registrarse en línea e ir al departamento de examen de personal para realizar los procedimientos de reducción y exención de la tarifa del examen en el sitio después de que se apruebe la fotografía. Las personas de familias urbanas que disfrutan del fondo nacional de seguridad de vida mínima deben presentar prueba de disfrutar de la seguridad de vida mínima y la garantía mínima (copia) emitida por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia; las familias pobres en áreas rurales deben presentar prueba del subsidio mínimo de seguridad vital (copia) El certificado especial de pobreza y la tarjeta de expediente de situación básica (copia) de la familia especial de pobreza emitida por la oficina de alivio de la pobreza (departamento) del condado (ciudad, distrito) será revisado y confirmado por el departamento de examen de personal municipal local del 8 al 10 de agosto, de acuerdo con el principio territorial. Los candidatos que soliciten exámenes provinciales acuden a la Oficina Provincial de Exámenes de Personal para su revisión y confirmación, y pasan por la exención de la tarifa del examen. procedimientos. Quienes no realicen el pago a tiempo se considerará que han abandonado automáticamente el examen.

Cuando los puestos de contratación no alcanzan el índice de apertura de exámenes (agencias provinciales y unidades de gestión con referencia a la Ley de Servicio Civil (incluidos los sistemas de gestión vertical por debajo del nivel provincial y agencias provinciales y unidades de gestión con referencia a la Ley de Servicio Civil) son 1: 3, agencias por debajo del nivel de la ciudad y unidades de gestión con referencia a la Ley de Servicio Civil Cuando la proporción es 1:2), el plan de contratación para el puesto se ajustará o cancelará. El puesto ajustado o cancelado se anunciará en el Personal de Liaoning. Examination Network (www.lnrsks.com). Los candidatos que soliciten el puesto ajustado o cancelado pueden postularse para el puesto en el momento especificado. Solicitar otros puestos que cumplan con los requisitos de contratación. Los solicitantes que hayan pagado la tasa de examen pueden iniciar sesión en la Red de Exámenes de Personal de Liaoning desde las 8:00 del 1 de septiembre hasta las 8:00 del 13 de septiembre de 2009 e imprimir sus boletos de admisión y formularios de inscripción (papel A4). Si tiene problemas durante la impresión, inicie sesión en el sitio web de Examen de personal de Liaoning para realizar consultas o comuníquese con la Oficina Provincial de Examen de Personal de Liaoning para resolverlo. Desde el momento de la inscripción hasta el examen (prueba escrita, revisión de calificaciones, entrevista), los candidatos deben asegurarse de que las herramientas de comunicación que completaron durante el registro estén abiertas para facilitar la comunicación entre la unidad de contratación y la agencia examinadora. Consecuencias causadas por malos métodos de comunicación. 3. Contenido, hora y lugar del examen escrito (1) Materias del examen público Contenido del examen escrito Las materias del examen público incluyen la prueba de capacidad profesional administrativa y el ensayo de solicitud. Todos los solicitantes toman la Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa y el Examen de Ensayo. La prueba de capacidad profesional administrativa incluye comprensión y expresión verbal, juicio de sentido común (centrándose en la aplicación de conocimientos jurídicos), relaciones cuantitativas, juicio y razonamiento y análisis de datos. Todas son preguntas objetivas y el tiempo límite de la prueba es de 120 minutos. El ensayo de solicitud evalúa principalmente la capacidad de comprensión lectora, la capacidad de análisis integral, la capacidad de resolución de problemas y la capacidad de expresión escrita del solicitante a través del análisis, resumen, refinamiento y procesamiento del solicitante de los materiales proporcionados. El límite de tiempo de la prueba es de 150 minutos. Los candidatos que postulan al sistema de seguridad pública deben realizar el examen de conocimientos básicos de seguridad pública. El conocimiento básico de la seguridad pública incluye la naturaleza, funciones y propósitos de los organismos de seguridad pública, las tareas y poderes de los organismos de seguridad pública, el contenido, las características, los principios, las rutas y las políticas del trabajo de seguridad pública, la aplicación de las leyes de seguridad pública y la aplicación de las leyes administrativas. etc. Todas son preguntas objetivas y el tiempo límite de examen es de 60 minutos. El alcance del examen se basa en el "Esquema del examen de materias de seguridad pública del examen de contratación de funcionarios públicos (personal) de la provincia de Liaoning de 2009" (para obtener detalles sobre el esquema del examen de conocimientos básicos de seguridad pública ("Examen de reclutamiento de la policía popular del órgano de seguridad pública, conocimientos básicos de seguridad pública Esquema del examen (revisado)") (2) Hora y lugar del examen escrito para las Materias de Servicio Público El horario del examen escrito es el 13 de septiembre de 2009 (domingo), los arreglos específicos son: 9:00-11:00 am "Administrativo Prueba de Capacidad Vocacional" 14:00-16:00 h: 30 "Documento de Solicitud" 17:00-18:00 "Conocimientos Básicos de Seguridad Pública" (una materia adicional para los candidatos que postulan al sistema de seguridad pública). Este examen se realizará en las ubicaciones de los gobiernos provinciales y municipales. Los solicitantes que tomen el examen estarán en Shenyang de acuerdo con sus boletos de admisión. Participarán en el examen en el momento y lugar determinados. El supervisor verificará la identidad del solicitante según el boleto de admisión. Tarjeta de identificación y plano de asientos de la sala de examen, e implementar la prueba de vigilancia. El Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social determinan el puntaje mínimo de calificación basado en un resumen y análisis de puntajes para áreas económicamente subdesarrolladas. , se darán preferencias políticas a los entrevistadores de los departamentos de gestión vertical subprovinciales y de los sistemas de policía forestal y de educación laboral penitenciaria. La línea de puntuación se determina con base en el principio de localización. Se determina la línea de puntuación de control mínima para los entrevistadores en el sistema de seguridad pública. por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social con base en el análisis resumido de los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos y está incluido en el "tres" de nuestra provincia "Programa" y graduados universitarios que hayan aprobado el examen al finalizar el servicio. Se puede aplicar un período para funcionarios públicos en agencias por debajo del nivel de condado (ciudad, distrito) en la región noroeste de Liaoning (ciudad de Jinzhou, ciudad de Fuxin, ciudad de Tieling, ciudad de Chaoyang, ciudad de Huludao) y unidades administradas de acuerdo con la Ley de Funcionarios Públicos. miembros, se sumarán 5 puntos a la puntuación de la prueba escrita de la materia de seguridad pública (una materia sumará 2,5 puntos. Para hijos de víctimas de la línea que postulen a los sistemas de seguridad pública, educación laboral penitenciaria y policía forestal, 5 puntos). se sumará a la puntuación de la prueba escrita de la materia de seguridad pública (se sumará una materia a cada materia si los hijos de mártires revolucionarios postulan a la seguridad pública, reeducación laboral penitenciaria y policía forestal); sistemas, se agregarán 10 puntos a la puntuación de la prueba escrita de la materia de seguridad pública (se agregarán 5 puntos a cada materia al registrarse en línea, los candidatos que cumplan con las condiciones anteriores para obtener puntos de bonificación deben completar la información relevante sobre la bonificación). puntos al completar la información de registro.

4. Entrevista (1) Determinación de los candidatos para las entrevistas Una vez determinada la puntuación mínima para aprobar el examen escrito, las agencias provinciales y las unidades de gestión con referencia a la Ley de Servicio Civil (incluidas las agencias de nivel provincial en el sistema de gestión vertical subprovincial) y unidades de gestión con referencia a la Ley de Servicio Civil) contratarán el número de personas de acuerdo con el plan de contratación planificado. La proporción con el número de entrevistas es de 1:3, y la proporción con el número de personas por debajo del nivel de la ciudad (incluidas). sistemas de gestión vertical por debajo del nivel provincial y por debajo del nivel de ciudad y unidades de gestión con referencia a la Ley de Servicio Civil) y los sistemas de seguridad pública, educación laboral penitenciaria y policía forestal es 1:2 según el número del plan de reclutamiento y el número de Entrevistas, de acuerdo con el orden de los puntajes de las pruebas escritas, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, determine la lista de candidatos para entrevistas para cada puesto. Participará en la entrevista al mismo tiempo el último candidato entrevistado que tenga empate en la prueba escrita. La lista de entrevistados de agencias provinciales y unidades de gestión con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos, industria y comercio gestionados verticalmente, impuestos locales, supervisión de calidad, seguridad pública, educación laboral penitenciaria y sistemas de policía forestal por debajo del nivel provincial se publicará uniformemente en el Red de examen de personal de Liaoning (www.lnrsks.com) La lista de entrevistados se publicará en el sitio web correspondiente de esta ciudad. Para puestos de traductor a tiempo completo, se requiere un examen profesional antes de la entrevista. Después de la prueba escrita de la materia pública ***, los candidatos al examen profesional para el puesto de traducción a tiempo completo se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:8 de mayor a menor en la puntuación de la prueba escrita de la materia pública *** después de la prueba escrita de la materia pública ***; examen, la puntuación del examen profesional de mayor a menor se determinará en una proporción de 1:3 para determinar los candidatos para la entrevista. El examen profesional para la traducción a tiempo completo en los departamentos provinciales lo organiza el departamento administrativo de los funcionarios públicos provinciales, y el examen profesional para la traducción a tiempo completo a nivel municipal lo organiza el departamento administrativo de los funcionarios municipales. (2) Examen de condición física y prueba de aptitud física Antes de la entrevista, los candidatos que postulen a los sistemas de policía forestal y de seguridad pública y sean identificados como candidatos a la entrevista deben someterse a un examen de condición física básica de acuerdo con las condiciones físicas básicas anunciadas por la policía popular. por el Departamento de Seguridad Pública Provincial de Liaoning y el Departamento Forestal. Los candidatos que aprueben el examen físico básico pueden ser entrevistados. Los candidatos que no pasen el examen físico básico no podrán ingresar a la entrevista. Los candidatos que soliciten ingresar al sistema de educación laboral penitenciaria y sean identificados como candidatos a la entrevista deben someterse a un examen de condición física y una prueba de aptitud física de acuerdo con los estándares de evaluación de condición física y aptitud física anunciados por el Departamento de Justicia de la provincia de Liaoning. Se podrán entrevistar a los candidatos que aprueben el examen físico y la prueba de aptitud física. Los candidatos que no pasen el examen de condición física y la prueba de aptitud física no podrán ingresar a la entrevista. Las vacantes para candidatos entrevistados debido a las razones anteriores se cubrirán secuencialmente con los candidatos que hayan aprobado el examen escrito para el mismo puesto en orden de puntajes altos a puntajes bajos. Se solicita a los candidatos que realicen cuidadosamente autoexámenes basados ​​en las condiciones físicas básicas y los estándares de prueba de aptitud física de la Policía Popular anunciados en los anuncios pertinentes del Departamento Provincial de Seguridad Pública, el Departamento de Justicia y el Departamento de Silvicultura de la provincia de Liaoning antes de presentar su solicitud. Si usted es descalificado de la entrevista debido a fallas en su condición física y prueba de aptitud física, asumirá la responsabilidad bajo su propio riesgo. Para obtener detalles sobre las calificaciones para el reclutamiento en el sistema de seguridad pública, prisión a través del trabajo y policía forestal, consulte el Anuncio de 2009 sobre asuntos relevantes para el reclutamiento de funcionarios públicos (Policía Popular) en la Seguridad Pública, Silvicultura y Seguridad Pública de la provincia de Liaoning. Sistema Penitenciario y Exámenes del Sistema de Reeducación Laboral. (3) Antes de la entrevista de revisión de calificaciones, el departamento provincial de contratación directa o el departamento de servicio civil por debajo del nivel de la ciudad llevará a cabo una revisión de calificaciones in situ de los candidatos que ingresan a la entrevista. Los candidatos deben traer sus documentos de identidad originales (cédula de identidad, tarjeta de identificación de estudiante, permiso de trabajo, etc.), calificaciones académicas y certificados de grado originales, prueba de que la unidad original acepta postularse, formulario de registro y otros materiales de certificación necesarios para el puesto de contratación. Los candidatos que cumplan con las condiciones de puntos de bonificación también deben revisar los materiales de certificación relevantes y realizar una revisión de calificación en el lugar designado. Para los solicitantes actuales a quienes les resulta difícil emitir pruebas de que su unidad original acepta presentar la solicitud, pueden proporcionarlas durante el examen físico y la inspección con el consentimiento del departamento de contratación. Cualquiera que no cumpla con los requisitos de registro o cometa fraude será descalificado de la entrevista, y aquellos que aprueben el examen escrito se cubrirán en orden de puntajes altos a puntajes bajos (los puestos de traductores de tiempo completo se cubrirán en orden de puntajes altos). a bajas puntuaciones en el examen profesional). (4) Organización de entrevistas El Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social son específicamente responsables de la organización de entrevistas en los departamentos provinciales. El Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, junto con los departamentos competentes pertinentes, es específicamente responsable de organizar entrevistas para los departamentos de gestión vertical por debajo del nivel provincial y las entrevistas para el sistema de seguridad pública, educación laboral penitenciaria y policía forestal. El Departamento de Organización de cada comité municipal del partido y la Oficina de Personal Municipal son responsables de organizar las entrevistas en sus respectivas regiones. La entrevista adopta un método de entrevista estructurada, con una puntuación total de 100 puntos y una puntuación aprobatoria de 60 puntos. 5. Examen físico e inspección Los candidatos para el examen físico y la inspección se determinarán según la proporción de 1:1 según el plan de contratación basado en las puntuaciones totales. Aquellos cuyos puntajes generales estén empatados se ordenarán de mayor a menor según los puntajes de la entrevista para determinar los candidatos para el examen físico y la inspección. La ponderación de las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas es del 50% cada una.

La fórmula de puntuación ponderada para los candidatos que solicitan el sistema de seguridad no pública es: puntuación total = (puntuación de la prueba de capacidad profesional administrativa × 50% + puntuación de la solicitud × 50%) × 50% + puntuación de la entrevista × 50%; candidatos que postulan al sistema de seguridad pública Es: puntaje total = (puntaje de la prueba de habilidad profesional administrativa × 40% + puntaje de la solicitud × 40% + puntaje de conocimientos básicos de seguridad pública × 20%) × 50% + puntaje de la entrevista × 50%. Los exámenes escritos de materias oficiales para puestos de traductor a tiempo completo no se incluyen en la puntuación total. Las ponderaciones de los exámenes de materias profesionales y las puntuaciones de las entrevistas son del 60 % y el 40 % respectivamente. Puntaje total = puntaje del examen de materia profesional × 60% + puntaje de la entrevista × 40%. (1) El examen físico se organiza e implementa de acuerdo con las "Normas generales de examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" (Guo Renminfa [2005] No. 1) y el manual de operación de examen físico (solicitantes de la seguridad pública y Los sistemas de policía forestal están de acuerdo con el "Reclutamiento de policías populares por órganos de seguridad pública" del Ministerio de Seguridad Pública. Los elementos y estándares de examen físico para el sistema de reeducación penitenciaria a través del trabajo se llevarán a cabo de acuerdo con los elementos y estándares de reclutamiento de examen físico del Ministerio de Justicia. de Reeducación Penitenciaria a través de la Policía Popular Laboral por parte de los Organismos Administrativos Judiciales). Durante el examen físico, quienes postulen para el departamento provincial de reclutamiento deberán someterse a un examen físico en una institución de examen físico designada por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, y quienes postulen para el El departamento de reclutamiento municipal en o por debajo se someterá a un examen físico en un hospital integral por encima del nivel de la ciudad. Los solicitantes que cometan fraude u oculten sus verdaderas circunstancias durante el examen físico no serán admitidos o se cancelará su admisión. (2) El trabajo de inspección e inspección se organiza e implementa de acuerdo con las "Reglas de implementación para la evaluación de los funcionarios públicos nacionales en la provincia de Liaoning" (las solicitudes para los sistemas de seguridad pública y policía forestal se llevan a cabo de acuerdo con las "Estándares de revisión política para el Reclutamiento de Policías Populares por los Órganos de Seguridad Pública" del Ministerio de Seguridad Pública). De acuerdo con los estándares de capacidad e integridad política, y en función de los requisitos del puesto, el departamento de contratación adopta varios métodos para comprender de manera integral la ideología política, el carácter moral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la conciencia de autodisciplina, la capacidad y la calidad. , actitud laboral, estudio y desempeño laboral y necesidades de los candidatos. En caso de evitación, etc., se revisarán las calificaciones de los objetos de inspección. 6. Anuncio público Una vez determinados los candidatos a ser reclutados, los departamentos de personal provinciales y municipales organizarán el anuncio público al público en línea. El contenido del anuncio público incluirá el nombre, sexo, número de boleto de admisión, puesto solicitado y escrito. puntajes de exámenes, puntajes de entrevistas, puntajes totales y clasificaciones de los candidatos a contratar, etc. Al mismo tiempo, se anunciará la línea directa de informes y se aceptará la supervisión social. El período de publicidad es de 7 días. 7. Para aquellos que no tienen objeciones al anuncio o que tienen objeciones pero no afectarán su nombramiento como funcionarios (personal), pasar por los procedimientos de contratación de funcionarios (personal). Si se informan problemas que afectan la contratación y se encuentran pruebas sustanciales, el candidato no será contratado; si los problemas informados son difíciles de verificar en el momento, la contratación se puede posponer hasta que se tome una decisión sobre si se contrata o no al candidato. Los funcionarios (personal) recién contratados tienen un período de prueba de un año. Quienes pasen el período de prueba serán contratados oficialmente; quienes no lo reprueben serán descalificados. Todos los funcionarios públicos que son contratados por agencias por debajo del nivel de condado (ciudad, distrito) después de aprobar el examen deben trabajar en el puesto de funcionario público de la agencia recién contratada durante más de tres años antes de poder pasar a agencias de todos los niveles para garantizar la estabilidad de el equipo de funcionarios públicos en agencias por debajo del nivel del condado. Recordatorio especial: este examen no especifica libros de preparación para exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización para que imparta clases de capacitación en preparación para exámenes. Cualquier clase de tutoría, sitios web o publicaciones de tutoría, tarjetas de Internet, etc. que se realicen actualmente en nombre de grupos de propuesta de exámenes de la función pública, instituciones de formación especializada, etc. que aparezcan en la sociedad no tienen nada que ver con este examen. Se recomienda a los solicitantes que estén atentos y no se dejen engañar.