Cómo emitir un certificado de pérdida de ingresos por falta de trabajo

Análisis legal: Los pasos detallados para emitir un certificado de pérdida de ingresos por pérdida de trabajo son los siguientes: 1. El tiempo perdido en el trabajo estará sujeto al certificado emitido por la institución médica. Si la víctima continúa faltando al trabajo debido a una lesión o discapacidad, el tiempo de trabajo perdido se puede calcular hasta el día anterior a la fecha de la discapacidad. 2. Si la víctima tiene un ingreso fijo, la compensación por trabajo perdido se calculará con base en el salario real; ingresos reducidos si la víctima no tiene ingresos fijos, el tiempo de trabajo perdido se calculará con base en el monto del trabajo perdido en los últimos tres meses. El ingreso promedio del año se calculará si la víctima no puede acreditar su salario; ingreso promedio en los últimos tres años, el cálculo se calculará con referencia al salario promedio de los empleados en la misma industria o en industrias similares donde se encuentra la corte de apelaciones en el año anterior. 3. Los salarios perdidos de la víctima incluyen, entre otros; salarios, "Tres compensaciones", bonificaciones y bonificaciones.

Base jurídica: el artículo 7 de la "Interpretación del Tribunal Popular Supremo sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de indemnización por daños personales" se determina en función de la pérdida de salario e ingresos laborales de la víctima.

La indemnización por pérdida del trabajo se determina con base en un certificado emitido por la institución médica donde la víctima recibió tratamiento. Si la víctima continúa ausente del trabajo debido a lesión e incapacidad, la ausencia podrá computarse hasta el día anterior a la fecha de la incapacidad.

Si la víctima tiene ingresos fijos, el salario perdido se calculará en función de la reducción real de ingresos. Si la víctima no tiene ingresos fijos, el cálculo se basará en su ingreso promedio de los últimos tres años, si la víctima no puede acreditar su ingreso promedio en los últimos tres años, podrá referirse al salario promedio de los empleados en; la misma o similar industria en la ubicación del tribunal de apelaciones en el año anterior.