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¿Cómo calcular las ganancias retenidas en el balance?

Las ganancias no distribuidas en el balance se refieren a las ganancias netas no distribuidas de la empresa a lo largo de los años, calculadas de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Sociedades y las Normas de Contabilidad, y reveladas en la sección de patrimonio del propietario del balance.

Las ganancias no distribuidas se refieren al saldo de las ganancias netas obtenidas por una empresa dentro de un período determinado que aún no han sido distribuidas de acuerdo con las leyes y estatutos. Los beneficios no distribuidos de una empresa suelen utilizarse para aumentar el capital social, distribuir dividendos y cubrir pérdidas. Las ganancias no distribuidas se calculan de manera diferente según la ley corporativa y las normas contables. En términos generales, las empresas deben calcular primero el beneficio neto del período actual de acuerdo con los requisitos de las normas contables y deducir las reservas excedentes legales, las reservas excedentes discrecionales y otras reservas especiales que deban retirarse. El monto restante es utilidad no distribuida, que se distribuirá de acuerdo con el ratio de patrimonio u otros acuerdos. Las ganancias no distribuidas generalmente se incluyen en la partida de ganancias retenidas en la sección de capital contable del balance. Específicamente, las ganancias no distribuidas deben dividirse en partes atribuibles a los accionistas ordinarios, accionistas preferentes y otros tenedores de instrumentos de capital, y deben revelarse en paralelo con la reserva de capital, la reserva excedente y otras partidas. Cabe señalar que las ganancias no distribuidas son uno de los indicadores financieros importantes de una empresa, que refleja sus condiciones operativas y su rentabilidad. Por lo tanto, los inversores y la dirección corporativa deben considerar plenamente los factores que afectan las ganancias no distribuidas al tomar decisiones operativas y de inversión, y realizar evaluaciones de riesgos y asignación de activos.

¿Se pueden transferir o compensar a voluntad las ganancias no distribuidas? La distribución y uso de las ganancias no distribuidas deberá cumplir con las disposiciones de la ley y los estatutos de la empresa, y estará sujeta a las leyes y reglamentos pertinentes. Las empresas no pueden transferir o liquidar a voluntad beneficios no distribuidos, ni utilizar beneficios no distribuidos para fines que vayan más allá del ámbito legal. De lo contrario, las empresas podrían enfrentar consecuencias como sanciones administrativas o sanciones regulatorias. Al mismo tiempo, las empresas también deberían prestar atención a evitar la acumulación a largo plazo de beneficios no distribuidos, lo que afectará a su salud financiera.

Los beneficios no distribuidos son uno de los indicadores financieros importantes de una empresa y deben calcularse de acuerdo con las normas legales y contables y reflejarse en el balance. El uso y la distribución de ganancias no distribuidas deben estar restringidos por las leyes y regulaciones pertinentes, y se debe tener cuidado para evitar riesgos acumulados a largo plazo.

Base jurídica:

El artículo 80 de la "Ley de Valores de la República Popular China" puede imponer sanciones a las empresas que cotizan en bolsa y a las empresas cuyas acciones se negocian en otras bolsas de valores nacionales aprobadas por el Consejo de Estado. Eventos importantes que tienen un impacto significativo en los precios de las acciones. Sin el conocimiento de los inversores, la empresa deberá presentar inmediatamente un informe temporal sobre el evento importante a la Autoridad Reguladora de Valores del Consejo de Estado y a la bolsa de valores, y hacer un anuncio para explicar la causa, el estado actual y las posibles consecuencias legales del evento. .

Los principales eventos mencionados en el párrafo anterior incluyen:

(1) Cambios importantes en la política comercial y el alcance comercial de la empresa;

(2) El principal comportamiento de inversión de la empresa, la compra de la empresa o venta dentro de un año Los activos totales de la empresa superan el 30%, o los principales activos comerciales de la empresa están hipotecados, pignorados, vendidos o desguazados por más del 30% a la vez;

(3) La empresa celebra contratos importantes, proporciona garantías importantes o participa en transacciones relacionadas, que pueden afectar los activos totales de la empresa, los activos, pasivos, el patrimonio y los resultados operativos de la empresa tienen un impacto significativo;

(4) La empresa tiene deudas importantes. y no paga deudas importantes vencidas;

(5) La empresa sufre pérdidas importantes o pérdidas graves;

(6) Cambios importantes en las condiciones externas de producción de la empresa y funcionamiento;

(7) Cambios en los directores de la empresa, más de un tercio de los supervisores o gerentes, El presidente o gerente no puede desempeñar sus funciones;

(8 ) Hay cambios importantes en los accionistas o controladores reales que poseen más de 5 acciones de la empresa, hay cambios importantes en los controladores reales de la empresa y otras empresas que controla, y El mismo o similar negocio que el de la empresa;

(9) El plan de distribución de dividendos y aumento de capital de la empresa, cambios importantes en la estructura patrimonial de la empresa, la decisión de la empresa de reducir el capital, fusionarse, dividirse, disolverse o solicitar la quiebra, o la entrada de la empresa en un procedimiento de quiebra de conformidad con la ley y ordenándose su cierre;

(10) Litigio o arbitraje importante que involucre a la sociedad, resoluciones de la asamblea de accionistas y del consejo de administración siendo revocadas o declaradas inválidas de conformidad con la ley;

(11) La empresa está bajo investigación por presuntos delitos y los accionistas mayoritarios, los controladores reales, los directores, los supervisores y los altos directivos de la empresa están sujetos a medidas obligatorias de conformidad con la ley por presuntos delitos. Si el accionista mayoritario o el controlador real de una empresa tiene un impacto significativo en la ocurrencia o el progreso de un evento importante, deberá notificar de inmediato a la empresa por escrito la información relevante que conoce y cooperar con la empresa en el cumplimiento de sus obligaciones de divulgación de información.