¿Cómo es el trabajo de un contable de supermercado?
Después de más de un mes, mi esposo y yo realmente no pudimos aguantar más, así que tuvimos que dejar a mi esposo solo y salí a buscar trabajo. Sucedió que un gran supermercado estaba buscando un contador, así que solicité el trabajo.
Antes de trabajar como contable en un supermercado, mi pensamiento inicial era que este trabajo no consistía en reponer mercancías, ¡pero qué agotador podía ser! Pero la realidad me enseñó una profunda lección. El trabajo de dependiente de un supermercado es mucho más agotador y duro de lo que crees.
El reclutador dijo en ese momento: la jornada laboral es de ocho horas, un día libre por semana; se pagan cinco seguros; (Sin contar seguros, son sólo 2.700) De hecho, lo que más me atrae es pagar cinco seguros. Porque a partir de los 45 años es difícil encontrar un trabajo que pague cinco seguros sociales.
Esta tienda es nueva. Cuando estuvo listo para abrir, los fabricantes llegaron en gran número. Empezamos a recibir e inspeccionar la mercancía a las 6 de la mañana y estuvimos ocupados hasta las 22 de la noche. Trabajo quince o seis horas al día y hago horas extras durante más de medio mes. Aunque al final la tienda pagó horas extras, las mujeres de mediana edad estábamos agotadas.
Acaba de abrir y no vienen muchos clientes a comprar. Para ahorrar costes, la tienda sólo dispone de 1 a 2 empleados por turno. Estoy a cargo de los bocadillos. Sólo hay un empleado por clase y un ascenso. Las promociones las encuentran los fabricantes, quienes sólo son responsables de sus propios productos.
El contenido del trabajo de los empleados es particularmente complejo. No toca el suelo durante 8 horas al día y nunca está inactivo por un tiempo. No solo es responsable de la exhibición, colocación y limpieza de la mercancía en la tienda, sino que también es responsable de reponer la mercancía en cualquier momento. Si encuentra que el inventario es insuficiente, debe realizar el pedido a tiempo. Si encuentra un producto defectuoso, deberá devolverlo.
La vida útil de los alimentos debe comprobarse con frecuencia. Si se comen alimentos caducados, no sólo se castigará a los empleados, sino también a los jefes de departamento.
Recicla con prontitud los bienes huérfanos.
Compruebe si la etiqueta de precio coincide con la mercancía. Para distinguir la diferencia entre etiquetas de precios promocionales y etiquetas de precios normales, debe aprender a imprimir las etiquetas de precios usted mismo.
Una vez que llegan las mercancías, los empleados deben cooperar con los gerentes de almacén y los funcionarios de prevención de pérdidas para aceptarlas y firmar para confirmarlas. El mayor dolor de cabeza es la descarga. Es fácil decir que los productos provienen del fabricante y el fabricante ayuda con la carga y descarga. Pero cuando se trata de la distribución interna de este supermercado, no hay nadie que ayude. Solo hay una persona que es a la vez recepcionista y cargador. Se deben descargar, caja por caja, más de diez o veinte cajas de mercancías, inspeccionarlas y aceptarlas, luego cargarlas en revendedores locales (la herramienta utilizada para el transporte de supermercados) y transportarlas al almacén subterráneo. A veces no se puede transportar en un solo viaje, por lo que se transportará en dos o tres veces. Durante las dos primeras entregas, poco a poco descubrí que mis compañeros de la clase opuesta siempre estaban fuera del trabajo, pero yo podía ponerme al día en todo momento y estaba tan ocupado que siempre sudaba profusamente. Finalmente entendí que ella eligió deliberadamente el momento en que el almacén recogería la mercancía. La tercera vez, le dije que informara su tiempo libre a su supervisor con anticipación, y también salí del trabajo cuando ella vino al almacén a recoger la mercancía. Trata a los demás a su manera.
En uno o dos meses, el supermercado organizará un gran inventario. Antes de realizar un inventario en la tienda, primero debes hacer dos cosas: ① Hacer una copia de la lista de inventario con unos días de anticipación. ② Utilice el tiempo de descanso para trabajar horas extras para contar los productos del almacén. Antes de renunciar, me puse al día con el primer lote de inventario después de la apertura. Después de cerrar la tienda por la noche, el supervisor comienza a dividir las áreas de inventario. Un joven y yo éramos responsables de cuatro filas de estantes, además de una gran fila de estantes para chicles. Como era la primera vez que ambos hacíamos balance, no teníamos experiencia y había demasiados tipos de chicle. Nos quedamos despiertos desde las 10 de la noche hasta las 5 o 6 de la mañana y nos divertimos mucho.
El trabajo que más cansa es el de cambiar de marcha cada 14 días. Generalmente, los supermercados cambiarán sus productos promocionales cada 14 días, lo que se conoce como cambio estacional. Al cambiar de marcha, debemos reemplazar los productos que se promocionaron originalmente en las estanterías y estantes, empaquetarlos, hacer una lista y transportarlos al almacén. Luego, según el pedido, los productos de promoción de la nueva temporada se sacan del almacén y se colocan en las pilas y estantes designados en el supermercado. Además, la exhibición de productos promocionada por Duitou requiere ciertas habilidades, la exhibición debe ser hermosa y completa para que los clientes tengan el deseo de comprar; Los productos promocionales también deben imprimirse a tiempo y se deben reemplazar las etiquetas rojas de precio promocional. El trabajo por turnos es pesado y las tareas demasiado arduas para que las complete una sola persona. Requiere coordinación de los supervisores y cooperación de los colegas.
Pero mi primer turno en un supermercado fue mi experiencia laboral más frustrante y humillante. También aceleró mi determinación de dejar el supermercado. Trabajé en el turno de mañana ese día porque tenía que cambiar mi turno mañana y el fabricante estaba haciendo cola para entregar la mercancía. Es casi la hora de salir del trabajo por la tarde y todavía estoy ocupado con la inspección, firma y descarga de varias casas.
Son las cuatro y toca cambiar de turno. Me dijeron que mi colega que trabajaba en el turno de la tarde estaba fuera del trabajo. La noticia me golpeó de repente. No esperaba poder tomar un descanso en este momento crítico y no esperaba que su supervisor lo aprobara. Inmediatamente llamé a mi supervisor para preguntarle sobre la situación, pero no pude comunicarme. Escuché que gerentes y supervisores estaban reunidos en la sede. Los fabricantes aquí han estado instando a que se reciban e inspeccionen los productos; todavía hay una gran parte de los productos en la tienda que deben cambiarse y los productos aún no se han cambiado, por lo que no puedo deshacerme de ellos. por un tiempo. Gracias a mi hermana de promoción, se quedó conmigo hasta las 6 en punto. Los ascensos no son lo mismo que los empleados. Aunque están gestionados por el supermercado, es su fábrica la que realmente paga los salarios. Su supermercado no tiene requisitos obligatorios de horas extras. La hermana mayor también vio que estaba demasiado ocupada sola, así que trabajó dos horas más. Informé de la situación al supervisor de turno y me pidió que trabajara por turnos en la empresa y me contara como horas extras. Pensé que todavía había mucho trabajo por hacer y no quería rendirme a mitad de camino, así que acepté. De esta manera, trabajé desde las 8 de la mañana hasta el cierre del supermercado a las 22 horas, trabajando ininterrumpidamente durante 14 horas. Lo peor es que cuando me subí al coche eléctrico para irme a casa me encontré con que el neumático todavía estaba pinchado. Ya era demasiado tarde para encontrar un lugar para reparar el neumático, así que tuve que volver a casa en bicicleta eléctrica. Esa noche, arrastrando mi cuerpo exhausto, volví a casa a trompicones después de 11 horas.
Al día siguiente, después de salir del trabajo, estuve tumbado en casa todo el día y volvió el viejo problema del dolor de espalda.
Al tercer día, entré a trabajar en el turno de mañana. Cuando entré a la tienda, inmediatamente vi que los productos que había retirado de los estantes el día anterior todavía estaban intactos en el carrito de compras. Realmente no sé en qué estuvieron ocupados mis compañeros de la clase opuesta durante todo el día de ayer. ! El supervisor, un niño nacido en 1990, no sólo no me saludó al verme, sino que, más enojado aún, me señaló con el dedo. Ignoré su argumento y se fue enojado. Cuando comencé a trabajar, descubrí que las etiquetas de precios en las cabezas de los pilotes no habían sido reemplazadas por etiquetas rojas de precios promocionales.
Corrí a la oficina para imprimir las etiquetas de precios promocionales. En la oficina me encontré nuevamente con mi supervisor. Me preguntó qué estaba haciendo aquí. No preguntó si estaba bien, pero la pregunta encendió mi corazón. "Supervisor, ¿por qué no cambió el precio promocional ayer?" Te llamé varias veces anteayer. ¿Por qué no me devolviste la llamada? ¿Sabes que anteayer trabajé en dos clases durante más de diez horas? ¿Por qué usted, como supervisor, permite que los empleados se tomen un tiempo libre cuando llega el momento de cambiar de marcha, sabiendo que no hay suficiente personal? "Le disparé como una andanada de fuego. No esperaba que yo, que normalmente soy taciturno, tuviera un temperamento tan fuerte y estuviera un poco confundido. Rápidamente explicó: "¿No es solo trabajar horas extras para ¿tú? "¿Estoy de acuerdo con trabajar horas extras?" Soy una persona seria y responsable y no podía dejar de serlo en ese momento. ¿Sabes que esta vez trabajar horas extras ha hecho que me vuelva a doler la espalda? ! "Discutí mucho y él también puso excusas ante la compañera de clase, diciendo que ella le había dicho que algo estaba pasando en casa. Sabía que mis compañeros de clase le habían comprado comida y bebida. Se los tiré a él Una frase: "No creas que estas personas son fáciles de intimidar. Acabo de dejar mi trabajo y necesito hablar con mi jefe. "
Entonces realmente fui al gerente. Le informé de la serie de cosas que encontré. Le dije: "Soy un trabajador despedido y aprecio mucho este trabajo". No tengo miedo de las dificultades, pero no quiero que mi supervisor me trate injustamente. Incluso si renuncio, diré lo que pienso. El gerente dijo: "Investigaré con claridad". Sin embargo, existen reglas en la tienda según las cuales los empleados no pueden salir del trabajo durante el período del turno. No es necesario que renuncie primero, trabaje duro, nuestra tienda necesita empleados serios y responsables como usted. ”
Dos días después, el pequeño supervisor fue despedido. Muchos empleados se sintieron felices. De hecho, los líderes de arriba habían querido que se fuera durante mucho tiempo, pero nunca pudieron encontrar una razón adecuada para su trabajo. la capacidad no era buena, y el gerente arregló No hay capacidad para realizar tareas; la gerencia no puede tratar a todos por igual, y algunos empleados que tienen buenas intenciones le bloquearon la boca y le bloquearon el camino.
Corey fue transferido. En otro centro comercial tuve un nuevo supervisor. Traté con este supervisor durante mi pasantía. Él también era un joven de unos veinte años, pero había estado trabajando en el supermercado durante varios años. Espero que defienda la justicia. Ante la realidad, me siento decepcionado de nuevo. Por mucho que trabaje, por perezosos que sean los demás compañeros, hará la vista gorda y no ofenderá a nadie. /p>
En un abrir y cerrar de ojos, era agosto del año pasado, la situación epidémica mejoró y el negocio de los taxis se descongeló gradualmente. Mi marido lleva cinco meses trabajando diez horas al día y debe tener 50 años. viejo. No dije nada. Sabía que quería que renunciara y volviera a trabajar con él. Desde el último incidente, he estado pensando en renunciar. No es que esté cansado físicamente, pero estoy cansado. mentalmente.
Trabajar en nuestro supermercado es agotador, pero tenemos que tratar con todo tipo de personas y cosas. Hay muchas mujeres de mediana edad trabajando en el supermercado, y también hay muchas intrigas y cosas triviales. La colega de la clase opuesta es una mujer del noreste. Aunque es dos o tres años menor que yo, lleva más de diez años trabajando sin problemas en el supermercado. En la superficie, parecía despreocupada, pero después de mucho tiempo, me di cuenta de que en realidad estaba acostumbrada a formar pandillas, hacer trucos y robar mujeres. El corazón humano es lo más difícil de entender. Tratas a la gente con sinceridad, pero los demás te tratan como a un tonto.
A finales de agosto presenté decididamente mi dimisión. El nuevo supervisor se negó a dejarme ir y me pidió que lo pensara o que cambiara de puesto.
Me negué. Unos días después, vio mi actitud firme y firmó mi informe de renuncia.
Trabajé como contador en un supermercado durante cinco meses. Esta también es una experiencia inolvidable para mí. A veces, cuando pienso en ello, me admiro por haber podido persistir durante tanto tiempo. Si pudiera elegir, no volvería nunca más al supermercado.
Como hacía mucho tiempo que no tenía trabajo y realmente no sabía qué hacer, fui a una entrevista como contable de supermercado.
Fui oficialmente a trabajar al día siguiente y me asignaron al departamento de frutas. Trabajé dos turnos y tomé un descanso. El turno de mañana es de 6:00 a 12:00 de la mañana ¿Por qué tengo que comer por tandas? Debido a que es necesario cargar, etiquetar y pesar la mercancía, tengo que comer durante una hora y salir del trabajo a las 2:00 p. m.
Trabajar después de las 2:00 p. m. es un turno de noche, y el turno de noche es de 2:00 p. m. a 9:00 p. m.: 30 horas del día siguiente. Comemos en tandas de 6 a 7 en punto. Como tomarse un día libre el día anterior. Después de trabajar en el turno de la mañana, puedes ir a trabajar a las 2 p. m. del día siguiente, para poder dormir bien y hacer lo que quieras después de salir del trabajo.
Pero después de trabajar en el turno de noche, tengo que trabajar en el turno de mañana al día siguiente, lo que significa que después de salir del trabajo a las 9:30 de la noche, tengo que ir al supermercado a las 6: 00 a la mañana siguiente, lo que significa que tengo que levantarme a las 5:30.
¿Por qué te levantaste tan temprano? La gente descargaba, contaba y cargaba mercancías. Las mujeres tiraron las cosas malas, empacaron algunas frutas viejas y las pusieron en el área de descuentos esperando que las ancianas las agarraran.
El supermercado abre a las ocho y básicamente no hay nada que hacer, porque básicamente he terminado lo que tengo que hacer en dos horas. Lo único que queda por hacer es sacar una caja del almacén para compensar la fruta agotada. Otras veces se anuncian productos en oferta. Si estás cansado, puedes ir a la zona de fumadores y fumar un cigarrillo.
Los supermercados tienen que realizar inspecciones de inventario dos veces al mes, que consisten en comprobar cuántos productos se han vendido, cuántas frutas podridas hay y qué productos comprar más y cuáles comprar menos la próxima vez. Haz un resumen.
Hay otros lugares cómodos, demasiado difíciles de decir. En definitiva, conocemos todas las frutas y sabores básicos del mundo. También entiendo cómo cortar mejor una sandía, cómo envolver un pomelo, cómo pelar una yaca, cómo elegir frutas de alta calidad, etc.
Demasiados. Los amigos que estén interesados pueden probar el trabajo de contador. Se garantiza que lo que aprenda será útil en el futuro.
He trabajado en un supermercado y tengo los siguientes sentimientos acerca de los contables del supermercado:
1. Los salarios son bajos. El contador depende principalmente de la fuerza física y no maneja dinero, por lo que el salario del contador es más bajo que el del cajero.
2. La intensidad del trabajo es alta. Los contadores tienen que cargar, limpiar, colocar, verificar fechas y realizar mucho trabajo con códigos de barras. Y debe haber un método para clasificar, como poner las fechas nuevas al final, las fechas largas al frente y mostrar los productos de la misma serie verticalmente.
3. Me preocupa la disposición de los fideos. Por ejemplo, el fabricante trae muchos productos, pero no hay tantos tipos de espirales antimosquitos en tus estantes, pero tu jefe te pide que encuentres una manera de ponérselos. Esto es algo realmente estresante. Los fideos se redujeron y exprimieron. Aunque al final se pusieron los fideos, realmente no se veían bien y eran incómodos.
4. Los contables en los supermercados grandes y pequeños son diferentes, y los grandes supermercados tienen una clara división del trabajo. Basta con solicitarlo para cualquier contador, no para los pequeños supermercados. Solo se necesita un contable para gestionar los productos en todo el supermercado. Es realmente una gran sensación mirar los productos en todo el supermercado, ver las fechas, los precios, el reabastecimiento, etc.
Para resumir, le sugiero que haga algún trabajo técnico. Los contadores son mano de obra barata.
¡Qué casualidad! Resulta que soy el RRHH de una cadena de supermercados. La respuesta a esta pregunta es correcta. Los recuentos en los supermercados son realmente difíciles. Afortunadamente, los grandes supermercados trabajan por turnos, no más de 8 horas al día. Si lo pagas a la compañía de seguros, tu salario será miserable. De todos modos, no excederá los 2.500 por mes, lo que sólo puede decirse que es ligeramente superior al salario mínimo local. Si la empresa no paga el seguro, el salario por turno no es alto, normalmente alrededor de 3.000. Si el salario de un contable de supermercado puede llegar a más de 3.500, entonces las horas de trabajo deben ser horas extras.
Cada centavo se gana con tiempo y sudor. Además, los contadores trabajan muy duro todos los días y la intensidad del trabajo es muy alta. No hay posibilidad de sentarse excepto durante las comidas, ni siquiera en la pausa normal para el almuerzo. Si dejas tu trabajo, tienes que volver a trabajar. La fuerza laboral de las empleadas es mayor que la de los empleados masculinos, y la fuerza laboral de los empleados masculinos es mayor que la de los trabajadores fuertes. Cuando veas a esas empleadas arrastrando sus carritos y cargando y descargando mercancías en el supermercado, pensarás que son realmente increíbles. Esos empleados varones trabajan más duro, ya que son responsables de cargar y descargar objetos pesados. Es puro trabajo duro. Para ser un buen contador, además de trabajar duro, también hay que tener cuidado. Al hacer un inventario, no seas descuidado en absoluto. Si los bienes faltan o son incorrectos, los bienes se perderán. Quien los cuente es responsable de esta pérdida y de la compensación. Los bienes que llegan todos los días deben recibirse y contabilizarse, y los bienes devueltos todos los días deben registrarse y almacenarse en el almacén. Para los productos alimenticios, también debe verificar la vida útil de los productos todos los días si descubre que los productos recientes deben retirarse de los estantes y devolverse a la fábrica a tiempo. Hoy en día, los supermercados venden principalmente alimentos frescos en los grandes almacenes. El consumo diario es muy frecuente y la rotación de mercancías es rápida. Por lo tanto, el contador está básicamente muy ocupado todos los días. Tiene que reponer los productos a tiempo, hacer el inventario a tiempo y comunicarse sobre los pedidos. Si encuentra algo que los clientes no entienden, debe presentarles el producto. Para incrementar las ventas, los centros comerciales siempre realizan algunas actividades promocionales. En este momento, el empleado de recuento está aún más ocupado, básicamente corriendo desde y hacia el trabajo. Y es difícil salir del trabajo a tiempo. Trabajar horas extras es la norma. En cuanto al pago de horas extras, no existe en la mayoría de los supermercados. Si las perspectivas de desarrollo son lo suficientemente jóvenes, las calificaciones académicas son lo suficientemente altas y el mecanismo de promoción de la empresa es justo y equitativo, todavía hay esperanza. Los contadores pueden ascender a líderes de equipo, líderes de sección y gerentes. Pero es realmente difícil seguir este camino. Entonces, si decide ser contador, prepárese para soportar dificultades. No crea que es fácil convertirse en contador porque la barrera de entrada es baja. La baja barrera de entrada puede deberse a que es un trabajo que mucha gente no quiere hacer.
Si eres joven no te recomiendo que hagas este trabajo.
El espacio de desarrollo para los contadores es muy limitado. Aunque los contadores pueden familiarizarse rápidamente con los productos, las categorías y las pantallas si trabajan duro, también pueden tratar con algunas personas relacionadas. Sin embargo, el contenido técnico en realidad no es mucho y lo que aprendes es solo la superficie del texto. El trabajo es más físico que mental.
Si realmente desea ingresar a esta industria, es posible que desee postularse para empleados de primera línea o, si tiene un diploma profesional, puede dedicarse a operaciones, adquisiciones y marketing.
Por supuesto, si eres mayor y solo quieres encontrar un trabajo cerca de casa, no querrás tratar con gente. Puedes hacer el trabajo.
El año pasado trabajé como contador en un supermercado durante varios meses. Trabajaba muchas horas y estaba muy cansado.
Era demasiado aburrido quedarme en casa por un tiempo, así que fui a un supermercado cercano para solicitar un trabajo como contador. No muy lejos de casa, a unos 20 minutos andando.
Antes de ir a trabajar, pensé que era bueno trabajar en un supermercado. El viento no puede soplar, la lluvia no puede caer, el invierno es cálido y el verano fresco y el ambiente es bueno. Sólo cuando realmente trabajas te das cuenta de lo difícil que es.
Fui a trabajar al día siguiente de presentar la solicitud y me asignaron al área de alimentos frescos para clasificar verduras. Tenía un día libre a la semana.
Empiezo a trabajar a las 7:30 de la mañana. Todas las mañanas, cuando llego, primero descargo la mercancía, la descargo del camión y uso una transpaleta para llevarla al almacén de productos frescos. Fueron necesarios casi media hora para retirarlos.
Entonces empieza a ordenar tu encimera. Elija primero los malos, deseche los malos, retire los podridos y deséchelos, y luego ponga verduras frescas en la mesa. Hay que llenar la gran encimera y el supermercado abre a las 9 en punto. Estos deben hacerse bien. Luego, los clientes entran para seleccionar, reponer productos en cualquier momento y limpiar las mesas.
El tiempo es muy escaso por la mañana y, a veces, el baño está demasiado ocupado. El tiempo de almuerzo es de una hora y media. Si traes tu propia comida, podrás tomar un descanso después de comer en el salón. Si comes fuera, no tendrás tiempo para descansar.
La tarde estuvo un poco mejor que la mañana, así que no estaba tan nervioso. Principalmente repongo los que están agotados. Antes de salir del trabajo a las 6:30, comprobaré qué hay agotado e informaré a mi supervisor la cantidad de productos necesarios para el día siguiente.
Trabajar dos noches a la semana es el mayor dolor de cabeza, porque hay muchos platos que hay que sacar de los estantes por la noche y guardar en el almacén de conservación. Una noche de servicio es como una guerra. Hay muchas cosas urgentes que deben completarse corriendo.
Cuando estoy de pie y trabajo todo el tiempo, siempre estoy ocupado y no tengo tiempo. Durante ese tiempo, mis pasos en WeChat superaron los 20.000.
El nuevo disco es realmente duro. El salario es de 2.500 yuanes al mes.
Es siempre el trabajo de base de la sociedad.
¡El puesto de contador de supermercado es actualmente un trabajo agotador! Uno de los trabajos más agotadores en la industria minorista en este momento es el de contador.
Pero en cuanto a los formatos comerciales actuales, existen hipermercados, supermercados estándar, tiendas comunitarias de alimentos frescos, tiendas de conveniencia, supermercados comunitarios, etc. Según los formatos comerciales anteriores, la intensidad de trabajo de los hipermercados debería ser la más alta. Seguido de supermercados y tiendas de alimentación fresca...
Además, además de medir por formato, también existe una condición de medición muy importante que es la estandarización de la gestión. Si la gestión de una empresa está más estandarizada, el trabajo de los empleados será más ligero porque tienen sus propias responsabilidades y líneas de montaje. Pero hasta ahora hay una relativa falta de cadenas de supermercados privadas.
Además, las personas en esta posición nacen básicamente entre los 50, 60 y 70 años. Para tener un trabajo, tienen que ser mayores. Por lo tanto, su exigencia básica es una relativa estabilidad en este grupo de edad.
Estado laboral: la base de contadores de supermercados es grande, la demanda es fuerte y básicamente se encuentran en un estado de escasez permanente.
El trabajo de conteo en las tiendas en los supermercados lo realizan principalmente los empleados de conteo de las tiendas, el personal de la fábrica y los promotores temporales. Se encuentran en los niveles medio e inferior de toda la estructura de mano de obra de los supermercados y tienen una alta movilidad.
Entre las tres diferentes personas involucradas en el trabajo de conteo, hay una "cadena de desprecio" oculta en el conteo de tienda-fábrica de conteo-promoción temporal. El contable de supermercado mencionado por el interrogador debería referirse al puesto de contable de tienda. Las otras dos categorías pertenecen a fabricantes o proveedores.
Las empleadas contables son principalmente amas de casa de los supermercados, con baja educación y poca experiencia. Mientras esté sano y sea proactivo, podrá hacer el trabajo. Otros jóvenes con menor experiencia laboral se encuentran en etapa de transición o de temple y se pierden fácilmente por la influencia de oportunidades externas y espacios de promoción.
Responsabilidades laborales y salario: el contenido del trabajo es bajo en contenido técnico, hay muchos asuntos triviales y el salario no es competitivo.
Las responsabilidades del contador son principalmente organizar los estantes, congeladores y productos especialmente exhibidos en la tienda, incluyendo estanterías, conteo, saneamiento, etiquetas de precios, inventario, servicios, etc. Si se trata de una tienda de pequeña escala, también implicará la recepción de inspección de mercancías, saneamiento de la tienda, ejecución de promociones, etc. Estos trabajos tienen poco contenido técnico y son básicamente tareas simples y repetitivas. Siempre que seas serio y diligente, puedes ser competente.
Debido a que las personas y cosas involucradas en los supermercados son relativamente complejas, para garantizar el funcionamiento estandarizado de los empleados, existen muchos estándares, sistemas y disciplinas en la gestión que los contadores deben recordar, y son seleccionados al azar por los líderes. El método más simple y burdo es pedirte que lo recites en el acto, de modo que muchas personas mayores o que no estén dispuestas a aprender serán eliminadas.
En términos de salarios y beneficios, los salarios se encuentran básicamente en un nivel bajo en la ciudad donde están ubicados, con salarios superiores a 2.000 yuanes en las ciudades de tercer y cuarto nivel dependen de cinco seguros y un fondo de vivienda; en la escala y la formalidad de los supermercados Generalmente, las cadenas ofrecen garantías, y otros rendimientos de pequeña escala son desiguales; otros beneficios son promedio, y hay algunos durante las vacaciones; Las tiendas generalmente tienen evaluaciones de tareas y comisiones, y algunas tiendas incluso emiten cuotas para todos los empleados.
¿Cómo es el trabajo? Varía de persona a persona, de vez en cuando y de situación a situación. Un buen trabajo es aquel que se adapta a las necesidades del momento.
Entre los muchos recuentos con los que he entrado en contacto personalmente, hay varias características de género: mujeres, no cualificados, que trabajan cerca de casa y requisitos salariales bajos.
Desde una perspectiva de desarrollo, los canales de promoción profesional y el espacio para los contables de los supermercados son limitados. No es fácil ser un buen gerente de tienda. La mayoría de ellos se han quedado en puestos de base, como contables o equipos. líderes.
Por las características de estos puestos, son pocos los jóvenes que trabajan como contables de supermercado durante mucho tiempo. Después de todo, sus objetivos son salarios más altos y espacio para ascensos.
Sin embargo, el trabajo de los contadores parece complicado, arduo y poco seguro. Siempre que satisfaga sus capacidades personales y necesidades de vida, es un buen trabajo para usted.
Lo anterior, espero que mi respuesta te pueda ayudar.
¿Cómo es el trabajo de un contable de supermercado? En pocas palabras, un contable de supermercado es un coolie, principal responsable de la estantería y estantería de los productos del supermercado. Quizás hubiera sido mejor trabajar durante el día, pero estaba cansado mañana y noche. Porque tengo que organizar la mercancía.
Yo trabajaba en un supermercado. Para ser honesto, no es nada bueno, sin mencionar el bajo salario y el horario irrazonable.
Las principales responsabilidades del contador son las siguientes:
Implementar estrictamente los estándares de servicio del supermercado, ser cortés con los clientes, limpio e higiénico, honesto y digno de confianza, e implementar estrictamente los estándares de la empresa. reglas y regulaciones.
Trabajar en un supermercado siempre abre temprano por la mañana. Normalmente voy al supermercado alrededor de las siete, me registro y luego asisto a la reunión de la mañana. Cada vez que el director y el líder del equipo se reúnen, siempre dicen lo mismo, lo que molesta a la gente.
El siguiente paso es organizar los productos y hacer un buen trabajo de higiene del producto. Compruebe si las etiquetas de precios están estandarizadas, se deben solucionar algunos problemas con la exhibición de los productos y la inspección de productos defectuosos, como algunos productos que han sido mordidos por ratones.
Consulta la vida útil de los productos en el área responsable, y revisa cuidadosamente los productos ajustados en el día para evitar errores. Estar familiarizado con las marcas correctas en los productos o en el embalaje de los productos, así como con conocimientos básicos de la mercancía dentro de su área de responsabilidad.
Los grandes supermercados suelen tener más clientes por la mañana, por lo que los contables tienen que reponer la mercancía temporalmente. Al mismo tiempo, debemos hacer un buen trabajo en servicio al cliente y hacer nuestro mejor esfuerzo para satisfacer a los clientes.
Cuando trabajaba en un supermercado, tenía cuatro días libres al mes, ocho horas al día y, a veces, tenía que trabajar horas extras. Mi salario mensual es de sólo 2.000 yuanes y soy responsable de toda mi comida y alojamiento. No queda mucho en el mes.
La descarga es lo que más cansa. A veces, solo hay dos personas en un camión grande que necesitan mano de obra para mover las mercancías, y es necesario realizar un inventario al ingresar al almacén. En verano hace calor y sudamos copiosamente. El gerente está descontento y dice que somos vagos y que no entendemos en absoluto nuestro arduo trabajo.
Una vez un inventario salió mal y el gerente me multó. Dije que no te causó ninguna pérdida y lo corregí a tiempo. El gerente dijo que si cometía un error, me lo confiscarían. Así que el trabajo de un contable en un supermercado parece fácil, pero en realidad no lo es tanto. Quizás lo hagas gratis este mes.
Así que las empleadas de recuento de supermercados son adecuadas para las niñas, especialmente para las mujeres mayores, porque las niñas son más cuidadosas y más adecuadas que los niños.