Plan de trabajo del personal financiero para el próximo año
El plan de trabajo del personal financiero para el próximo año es 1 20xx, que será un nuevo período histórico y una nueva etapa crítica en el desarrollo del negocio de nuestra empresa. Como miembros del personal del sistema financiero de la empresa, debemos tener nuestro propio sentido de responsabilidad, misión y urgencia, y trabajar duro para hacer un buen trabajo. Por lo tanto, he elaborado un plan claro y exhaustivo para mi trabajo en 20xx. Bajo el liderazgo correcto de mis superiores y con la ayuda y cooperación de mis colegas, supervisaré y gestionaré de manera innovadora los fondos financieros y haré mayores contribuciones al desarrollo sostenible y saludable de la empresa. Planes de trabajo específicos y sugerencias:
Primero, fortalecer el aprendizaje y mejorar la calidad empresarial y las capacidades integrales. Con el continuo desarrollo de la sociedad, el concepto de contabilidad se ha vuelto cada vez más abstracto. Ya no se limita a un tema determinado, sino que involucra muchos campos como la fiscalidad, las aplicaciones informáticas, el derecho corporativo y la gestión empresarial. La gestión financiera de las empresas impone requisitos cada vez más estrictos a la calidad del personal contable. En el nuevo año, fortaleceré aún más mis estudios y mejoraré mi nivel de negocios financieros, especialmente en conjunto con el desarrollo de la industria corporativa y mis requisitos laborales. Fortalecer el estudio de negocios relacionados para mejorar mis capacidades comerciales financieras y satisfacer necesidades laborales. En particular, participo activamente en diversas capacitaciones empresariales organizadas por la empresa, y también participo en capacitaciones de expertos organizadas por algunos importantes departamentos de capacitación contable para mejorar mi negocio financiero. nivel. En segundo lugar, haga su trabajo de manera más seria y responsable, controle estrictamente la gestión de los diversos fondos financieros en su puesto y evite cualquier negligencia. Revisión de transferencias bancarias (transferencia de fondos, suscripción de nuevas acciones, transacción de bonos, suscripción de fondos, recompra, depósito a plazo y transferencia de fondos a la vista) revisión del sistema de transacciones iniciales (aumento y disminución de fondos, canje de bonos, confirmación de depósito a plazo, período de llegada de depósito a plazo confirmación) Revisión del sistema de bonos del gobierno central (transacciones de bonos, recompra de bonos, confirmación de recibos y pagos, transferencia de fondos de transacciones DVP), es necesario fortalecer el análisis de investigación y el procesamiento de cuentas de algunas cuentas para garantizar la estandarización de la gestión financiera.
El tercero es hacer un buen trabajo en la contabilidad de inversiones para algunos proyectos importantes. Los principales proyectos operativos están relacionados con el desarrollo futuro de la empresa. La seguridad del fondo está estrechamente relacionada con la viabilidad de la inversión del proyecto y el seguimiento del desarrollo empresarial. En particular, la contabilidad de las inversiones y el pago de intereses de los dos proyectos de deuda en XX deben. Estandarizarse oportunamente. Fortaleceré vigorosamente la comunicación y coordinación con el banco custodio, exploraré y resumiré constantemente nuevos métodos de cooperación y métodos de contacto comercial y garantizaré procedimientos de cooperación y transacciones comerciales fluidos entre todas las partes. En el proyecto Fahua, además de algunos trabajos básicos de gestión de fondos, después de que se celebró la reunión de beneficiarios en XX, los fondos estaban listos y el sistema de asistencia técnica funcionó bien, asegurando el funcionamiento normal del sistema empresarial.
El cuarto es fortalecer la gestión de expedientes contables. Aunque estandarizamos la gestión de archivos contables en XX, en XX la mejoraré y estandarizaré aún más en estricta conformidad con los requisitos de la gestión de archivos nacionales de primer nivel y garantizaré la alta coherencia del catálogo y el almacenamiento de varios libros de contabilidad. , especialmente Estas son algunas cuentas importantes y credenciales originales.
El quinto es reforzar la comunicación y colaboración con los distintos departamentos de la empresa. Sólo a través de la comunicación y la comunicación podemos lograr la unificación y estandarización de los negocios, lograr una cooperación estrecha y un trabajo ordenado y evitar que se pasen la responsabilidad. Lo que resulta en retrasos en el trabajo y pérdida de negocios.
El sexto es fortalecer la investigación y el análisis sobre la gestión de emergencias. La gestión de fondos conducirá inevitablemente a algunas emergencias inesperadas, que son un tabú en la gestión financiera y pueden incluso afectar la gestión de toda la cadena de capital de la empresa. Por lo tanto, fortaleceremos la investigación sobre la gestión de emergencias y formularemos activamente algunos planes de contingencia para la gestión de fondos financieros para garantizar que el plan de contingencia pueda activarse en caso de emergencia y garantizar la gestión financiera normal de la empresa.
Séptimo, algunas sugerencias: debemos hacer un buen trabajo en "ahorrar gastos", tomar medidas específicas, captar los vínculos clave, establecer sistemas correspondientes para varios puntos clave y procedimientos clave en el proceso de rotación de capital, y controlar estrictamente todos los aspectos de los gastos para mejorar eficazmente la eficiencia del uso de los fondos. En primer lugar, es necesario formular normas científicas y razonables sobre dotación de personal y gastos fijos, incluir todas las actividades de ingresos y gastos financieros de la unidad en el ámbito de la gestión presupuestaria y mejorar el nivel de preparación del presupuesto.
La preparación de los presupuestos financieros debe reflejarse no sólo en garantizar la financiación de tareas clave, sino también en el ahorro de fondos, en segundo lugar, en la ejecución del presupuesto, es necesario establecer y mejorar diversos sistemas de control de gastos financieros y proponer diversos sistemas de control de gastos financieros; en base a las condiciones reales de desarrollo de las instituciones públicas, implementaremos diversas medidas de ahorro de costos y nos esforzaremos por controlar todos los gastos dentro del presupuesto; en tercer lugar, estableceremos y mejoraremos el sistema de evaluación del desempeño para el uso de los fondos y realizaremos un seguimiento de la efectividad de varios; gastos financieros y dar pleno juego al papel del departamento financiero en la construcción de industrias orientadas a la conservación. El cuarto es reducir enérgicamente los gastos no productivos, promover actividades de conservación en toda la industria y crear una atmósfera industrial en la que "el ahorro es glorioso y el desperdicio es vergonzoso".
Plan de trabajo del personal financiero para el próximo año. Construcción de sistemas.
1. Organizar y desempeñar las responsabilidades de cada parte del puesto, incluido el personal administrativo, finanzas, gerente de tienda, marketing, posventa y negocios.
2. Bajo el liderazgo del subdirector de la empresa y con la ayuda de la oficina de división, se ha solucionado el sistema de gestión de la empresa.
3. Estandaricé el proceso de trabajo del Departamento de Recursos Humanos, organicé, edité y compilé 26 formularios para uso normal de todos los empleados.
4. Bajo la dirección del subdirector de la empresa y en base a la situación real de la empresa, se aprobaron la dotación de personal y las cuotas de la empresa.
5. De acuerdo con la mejora de la estructura de la empresa, editar el cuadro de estructura de gestión de cada departamento.
El segundo es el empleo y la formación.
Debido a cierta división interna del trabajo, Fengyan fue responsable de la contratación y la capacitación durante el primer año. Como resultado, Fengyan fue despedido de la empresa por cobrar tarifas de servicio y tarifas de desmantelamiento a los empleados que dejaron de trabajar en forma privada. . Después de hacerse cargo del reclutamiento y la capacitación, se ocupó de los problemas que quedaron desde la etapa inicial de la fiesta, como la promesa privada de reembolsar íntegramente las tarifas de servicio y las tarifas de desmantelamiento de los empleados, y la confusión de la gestión de archivos de los empleados. el contenido de la formación de incorporación y la organizó en un evento de empleo.
En X año, X mes, me uní a la empresa en X mes, transferí a los trabajadores contratados y capacitados, los dirigí con entusiasmo y les permití explicarse sin problemas. Al final de X, X renunció y asumió nuevamente el empleo. Clasificó la información de los empleados cerrados, se puso en contacto con empresas de contratación y de caza de talentos, y clasificó y seleccionó los canales de empleo de la empresa.
En tercer lugar, la evaluación.
1. La empresa diseñó un formulario de evaluación de 360 grados, que no incluye el departamento financiero, el personal administrativo normal, el personal de suspensión de prácticas y el personal directivo. La L-carnitina se utilizó durante el primer año, pero a medida que la estructura de la empresa, el personal administrativo continuaron cambiando y nuestra carga de trabajo cambió, la L-carnitina no se extendió.
2 Con base en los requisitos de ajuste cero de abril de la compañía, se diseñó un formulario de evaluación del desempeño para cada departamento, que incluye: sucursal adjunta, departamento de posventa, departamento de finanzas, departamento de gestión comercial uno, departamento de gestión comercial dos. , Departamento de promoción de inversiones, Departamento de Marketing, Departamento de Planificación.
El 7 de marzo, se ordenaron el sistema de gestión del desempeño y el sistema de evaluación de la empresa y se recopilaron objetivos nuevamente.
4. En términos generales, el trabajo de evaluación realizado en X no fue tan ambicioso. Para ser honesto, el sistema de gestión del desempeño de la empresa no se ha establecido y no es práctico. Esto está relacionado con la situación general de la empresa, pero mi trabajo no es suficiente, que también es una de las razones. Las mejoras se realizarán en x año.
Cuarto, el salario.
1. Bajo el liderazgo del gerente de sucursal de la empresa, se editó y mejoró la tabla de diseño salarial de la empresa.
2 En X mes, se borró el salario general de la empresa; Se liquidó el salario base de los empleados de la empresa. El salario de toda la empresa es de 10.000 yuanes para todo el año y la bonificación se calcula proporcionalmente según las ventas de la empresa;
3. El plan de bonificación para cada departamento se ha puesto a cero con los cambios en. En el departamento de gestión de los subdirectores de la empresa, el plan de bonificación ha sido de edición continua. Por ejemplo, de X mes a X mes, X ha editado el plan del departamento de posventa. Y no siempre hay mucho trabajo computacional que hacer.
4. Revise los informes presentados por cada departamento cada mes, realice cálculos salariales y combine de manera integral las proporciones salariales de cada departamento.
En 5. Haré mejoras en X años.
5.Otros trabajos.
1. Además del sistema, se ha añadido al diseño un "sistema de gestión de personal", que incluye información básica de los empleados, estado de formación y estado de trabajo colaborativo, etc. y realizar trabajos de mantenimiento diarios en él, que incluyen: ingreso de archivos de empleados, ingreso inverso, ingreso de renuncia, ingreso de transferencia conjunta, ingreso de capacitación, etc.
2. Limpiar los archivos del personal el día X.
3. Conectar todas las partes, incluido el cobro de tarifas de servicio a los empleados y entablar relaciones comerciales de manera armoniosa con las tiendas y otras partes.
4. La empresa realiza concesiones laborales ordinarias.
Plan de trabajo del personal financiero para el próximo año 3 En el nuevo año, los miembros del departamento de finanzas de la empresa implementarán concienzudamente el presupuesto financiero de la empresa y se centrarán de cerca en el plan de desarrollo de "cuatro tipos de primera clase" de la empresa. fortalecer la contabilidad financiera y mejorar la calidad es el principal contenido del trabajo, la contabilidad refinada y la evaluación cuantitativa son los métodos de trabajo, la maximización de ganancias es el objetivo, la responsabilidad de la gestión de activos es la línea principal y una institucionalización, estandarización, procesal y basada en la información. El modelo de gestión financiera está implantado de forma integral. En concreto, existen las siguientes disposiciones y planes de trabajo.
Primero, tener en cuenta la situación general, obedecer el liderazgo y establecer metas firmes.
El presupuesto financiero a principios de año se aprueba mediante votación colectiva en el congreso de empleados de la empresa, que refleja los objetivos comerciales generales de la empresa y las tareas para el nuevo año. Todos los empleados del Departamento de Finanzas deben tener una actitud correcta, dar rienda suelta a su iniciativa subjetiva, adherirse siempre a la situación general de la empresa y cumplir al pie de la letra todas las tareas asignadas por la empresa.
1. Organizar los fondos de manera científica y racional de acuerdo con el presupuesto financiero y aprovechar al máximo la eficiencia del uso de los fondos. En tiempos normales, debemos proporcionar activamente sugerencias y análisis económicos completos y precisos, ser un buen consultor para el liderazgo de la empresa en la toma de decisiones y luchar activamente por políticas. Utilice activamente las políticas de la industria, use su cerebro, encuentre formas y luche por obtener políticas preferenciales de los bancos y otros departamentos relevantes para buscar los máximos beneficios económicos para la empresa. Realizar investigaciones en profundidad sobre políticas tributarias para evitar impuestos de manera racional y aumentar la eficiencia. En el nuevo año, todo el personal financiero debe fortalecer su investigación y estudio de las políticas y regulaciones tributarias, fortalecer el contacto y la coordinación con las autoridades tributarias y aumentar los beneficios para la empresa a través de una evasión fiscal razonable.
2. Hacer un buen trabajo en la contabilidad del cobro de facturas de electricidad, asignar fondos de manera razonable y completar el presupuesto anual. En los últimos años, los procedimientos de recuperación de facturas de electricidad se han estandarizado gradualmente, el mercado para las empresas de alto consumo de energía se ha recuperado y la recuperación de facturas de electricidad ha logrado resultados notables, lo que ha tenido un impacto positivo y beneficioso en el flujo de caja corporativo y también ha propuesto mayores requisitos para la gestión de la liquidez financiera. Debemos adaptarnos a la nueva situación, fortalecer aún más el análisis y la gestión de la liquidez y luchar por los mejores intereses de la empresa. Hacer un buen trabajo en la gestión de activos fijos. Todos los activos deben aportar beneficios a la empresa. Fortalecer la disposición de activos inactivos y desguazados y esforzarse por aumentar la rentabilidad de los activos.
El segundo es fortalecer la gestión, aprovechar el potencial y aumentar la eficiencia, y servir para alcanzar los objetivos de producción y operación y beneficiar el crecimiento.
La gestión es productividad y la garantía para el normal funcionamiento de una empresa. La gestión es un eslabón clave para mejorar la competitividad central de una empresa. El establecimiento de mecanismos de innovación debe ser garantizado por la dirección, lo cual es un tema eterno en las empresas. Con este fin, el Departamento de Finanzas se centrará en fortalecer la gestión interna, es decir, fortalecer aún más la gestión financiera, reducir los costos financieros, controlar los costos de producción, implementar una gestión presupuestaria integral, hacer arreglos razonables, reducir los gastos innecesarios o urgentemente necesarios y hacer que la producción anual y gastos presupuestados y planificados, de modo que los fondos corporativos puedan utilizarse de manera efectiva y razonable. Al mismo tiempo, se implementan presupuestos científicos para los gastos de los departamentos y estaciones gubernamentales, que se utilizan una vez y se incluyen en la evaluación de cada unidad al final del año para controlar eficazmente los gastos irrazonables de diversos gastos.
1. Gestión empresarial y de entretenimiento. Seguimos gestionando los gastos de entretenimiento empresarial de acuerdo con los principios de responsabilidad administrativa, participación sindical, supervisión de la comisión de inspección disciplinaria, uso de suma global, no compensación por gastos excesivos y ahorro de dinero y devolución al público. Implementar estrictamente el "sistema de vales para cenar".
2. Gestión de gastos de viaje. Estandarizar estrictamente los procedimientos de reembolso de gastos de viaje y los plazos de pago de préstamos a empleados, y cumplir con el "Aviso sobre el fortalecimiento de la gestión de gastos de viaje y préstamos a empleados". Respete el principio de que la misma persona hace lo mismo y evite informes falsos, impagos de préstamos a largo plazo y malversación de fondos de la empresa para otros fines.
3. Gestión de factura telefónica. Se aplica un estricto control presupuestario, los presupuestos de facturas telefónicas se implementan a nivel departamental y se hacen esfuerzos para reducir los gastos en facturas telefónicas.
4. Gestión de gastos de oficina. La gestión de los gastos de oficina debe realizarse según los planes listados a principios de año por cada departamento. Después de la aprobación de la dirección, la empresa lo comprará y lo mantendrá de manera uniforme, y cada unidad lo implementará de acuerdo con el plan.
5. Gestión de costes de vehículos. Implementar estrictamente las medidas pertinentes de gestión de costos de vehículos formuladas por la empresa y fortalecer la gestión de estricta a detallada. El mantenimiento del vehículo debe planificarse con anticipación y realizarse después de la aprobación del líder a cargo; el departamento de finanzas es responsable de la compra y liquidación del aceite para vehículos, y el centro de servicio de vehículos es responsable del almacenamiento, registro y asignación para evitar adquisiciones desordenadas y asignación no planificada.
En tercer lugar, responsabilidades claras y requisitos estrictos
Como departamento de ventanas externas de la empresa, el Departamento de Finanzas implementará concienzudamente los "Diez Compromisos" de los servicios de suministro de energía de xx Company, mejorará los niveles de servicio, y refleja plenamente la política financiera de servicio del departamento de "alta calidad, conveniencia, estandarización y sinceridad" que satisface a todos los cuadros de la empresa y a las masas internamente, y satisface a todo el personal y departamentos relevantes de la sociedad externamente. El Departamento de Finanzas aboga por la conciencia de que "los contadores sirven a la primera línea de producción y operación, los procesos superiores sirven a los procesos inferiores, todos los empleados sirven a los clientes y todos los puestos se sirven entre sí", y fomenta eficazmente la ética financiera.
Plan de trabajo del personal financiero para el próximo año 4 En el nuevo año, el personal del departamento financiero debe formular un sistema de evaluación o medidas relacionadas para otros departamentos de toda la fábrica bajo el liderazgo correcto de los líderes de la fábrica. . He estado involucrado en el trabajo financiero durante muchos años y sé que formular un buen plan de trabajo financiero juega un papel muy importante en el fortalecimiento de la gestión financiera, la promoción de una gestión estandarizada y el fortalecimiento del aprendizaje y la educación del conocimiento financiero. Para hacer planes a largo plazo y arreglos a corto plazo para el trabajo financiero. Hacer que el trabajo financiero funcione mejor en un entorno estandarizado e institucionalizado. Se desarrolló un plan de trabajo financiero especialmente formulado.
En primer lugar, continuar realizando una gestión contable estandarizada para prevenir y resolver riesgos operativos.
Sobre la base de la gestión estandarizada del trabajo contable del año pasado, continuaremos llevando a cabo una gestión estandarizada de la contabilidad, mejorando el nivel de gestión contable y previniendo y resolviendo riesgos operativos. En concreto, debemos partir de ocho aspectos: normas contables básicas, calidad de los estados contables, gestión de liquidaciones interbancarias; gestión de archivos contables de las cooperativas de crédito y otras instituciones; En particular, la gestión de los registros contables ha sido deficiente durante muchos años. Aunque los comprobantes contables se presentan todos los años, no están clasificados según los métodos de gestión de archivos y es necesario estandarizarlos aún más.
2. Continuar aumentando los ingresos y reduciendo los gastos, y mejorando aún más el nivel de aumento de ingresos y creación de ganancias.
Comprenda firmemente los dos aspectos de aumentar los ingresos y reducir los gastos, centrarse en los ingresos externos y la gestión interna y esforzarse por lograr el objetivo de aumentar la tasa de beneficio de los activos de las cooperativas de crédito del condado año tras año sobre la premisa de retirar totalmente los intereses a pagar y aumentar los niveles de provisiones. En vista del objetivo, se tomaron medidas en torno a dos aspectos: aumentar los ingresos y reducir los gastos. Prestaremos más atención a la gestión de la calidad crediticia, revitalizaremos activamente las existencias existentes y optimizaremos los incrementos, ampliaremos los canales para aumentar los ingresos y haremos todo lo posible para recuperar todas las cuentas por cobrar.
Centrarse en la gestión financiera, reducir los costos operativos, especialmente fortalecer la gestión de los gastos operativos, reducir los gastos públicos bajo la premisa de garantizar los gastos personales y garantizar el pago de facturas especiales para lograr el objetivo de reducir la tasa de gastos de los activos. de cooperativas de crédito del condado año tras año. En concreto se deben realizar cinco operaciones: Operaciones de gasto financiero: Se debe controlar el monto y ritmo de los gastos operativos, y la política de "determinar los gastos en función de los ingresos, aumentar primero y luego reducir, cobrar más y cobrar menos, cobrar montos fijos, y ser responsable del gasto excesivo" debe implementarse estrictamente. En principio, los costos deben controlarse dentro de la proporción aprobada.
Operación proporcional: es decir, de acuerdo con las políticas y regulaciones nacionales pertinentes, las tarifas de bienestar de los empleados, los fondos sindicales, las primas del seguro de pensiones, las primas del seguro de desempleo, etc., se calculan con precisión en proporción. Los gastos de entretenimiento y publicidad deben utilizarse con moderación y dentro de proporciones específicas. Operación presupuestaria: Presupuestar honorarios de capacitación, honorarios de conferencias, honorarios de reparación, compra de equipos electrónicos y gastos operativos, etc., y controlar estrictamente los gastos de acuerdo con el presupuesto en operaciones específicas. Operación a tanto alzado: se utiliza para gastos de viaje, gastos de correo y telecomunicaciones, gastos de agua y electricidad, gastos públicos varios, etc. , formulamos un método de uso de suma global razonable basado en la situación real de la región y los precios del mercado, y deducimos las tarifas personales de los clubes que exceden el límite de suma global sin razones justificables. Operación de costos: fortalecer estrictamente la gestión de otros costos y gastos no operativos, cumplir con el monitoreo mensual y evitar que se cobren tarifas con otros nombres.
3. Continuar gestionando importantes vales en blanco de las cooperativas de crédito para garantizar la seguridad y la ausencia de accidentes.
En cuanto a la gestión de importantes comprobantes en blanco, este año se seguirán intensificando las inspecciones. En los últimos años, a través de inspecciones secuenciales anuales, cada establecimiento comercial ha fortalecido el uso y gestión de credenciales importantes, pero no nos atrevemos a aflojar en este trabajo. Desde que el sindicato lo recuperó, hemos estado observando el uso de cada cooperativa y rastreando y verificando los vales artículo por artículo. Al mismo tiempo, el contador responsable de la cooperativa de crédito debe inspeccionar los comprobantes en blanco importantes en los puntos de venta bajo su jurisdicción una vez al mes y registrar cuidadosamente el "Registro de inspección de comprobantes en blanco importantes" para cada inspección, con responsabilidades claras.
En cuarto lugar, continuar estandarizando el capital social y llevar a cabo vigorosamente trabajos de aumento de capital y expansión de acciones.
El aumento del punto de partida del accionariado ha traído grandes dificultades a la normalización del capital social. Aunque este trabajo se ha llevado a cabo, todavía existe una brecha entre los requisitos para el pago de facturas y se necesita una mayor estandarización. Debemos llevar a cabo vigorosamente el trabajo de aumentar el capital y las acciones.
Según el método de evaluación del pago de facturas, el índice de adecuación de capital de las cooperativas de crédito de nuestro condado es insuficiente para pagar las facturas especiales, y es necesario aumentar aún más el capital y la expansión de acciones para garantizar que el canje de facturas especiales no se vea afectado.
5. Regular la divulgación de información de conformidad con la ley.
La divulgación de información afecta directamente al pago de facturas especiales. Es necesario organizar las cooperativas de crédito para que divulguen información concienzudamente de acuerdo con las normas especiales de pago de facturas, divulgar específicamente el cumplimiento de diversos indicadores comerciales, los dividendos, la convocatoria de las "tres reuniones" y la distribución de ganancias, y emitir informes de divulgación de información y formularios de divulgación de información en ocasiones relevantes Permitir que los miembros y las partes interesadas comprendan de manera verdadera y precisa la situación real de las diversas operaciones comerciales de las cooperativas rurales en nuestro condado.
6. Hacer bien otros trabajos financieros.
Completar el resumen y presentación de estados contables y telegramas de proyectos. Realizar la gestión de pedidos, almacenamiento y emisión de comprobantes en blanco importantes. Cargaremos y distribuiremos eficazmente varios sistemas financieros y documentos de políticas a lo largo del año. Proporcionar orientación diaria sobre los negocios de las cooperativas de crédito y las operaciones informáticas. Garantizar la exactitud de la contabilidad diaria y otros trabajos de la cooperativa de crédito. Escriba cuidadosamente el análisis financiero y el análisis de telegramas del proyecto. Fortalecer la gestión de los fondos sin intereses de las cooperativas de crédito. Continúe administrando cuentas de cooperativas de crédito, efectivo y grandes retiros.
El plan de trabajo del personal financiero para el próximo año. El primero es fortalecer la gestión estandarizada y realizar la contabilidad diaria
1 De acuerdo con los requisitos contables de la empresa y la situación real de cada departamento, y de acuerdo con los requisitos de la ley contable y el sistema contable corporativo, realizar. un buen trabajo al inicializar el software financiero. Coopere con la firma de contabilidad para auditar los estados contables de fin de año de la empresa y complete el resumen y la presentación de los estados contables según lo requieran los departamentos pertinentes. Cooperar con instituciones de auditoría externa para auditar los ingresos y gastos financieros de la oficina central en el año anterior para mejorar la eficiencia del uso de los fondos. Cooperar con los líderes de la empresa para completar el presupuesto y formulación de los indicadores de responsabilidad económica de cada centro de responsabilidad, redactar el sistema de gestión financiera de la empresa y fortalecer la construcción del sistema financiero.
2. Realizar la contabilidad diaria. Según el sistema contable, distinguir los canales de fondos, revisar cuidadosamente cada comprobante original, utilizar correctamente los temas contables, preparar comprobantes contables y llevar cuentas. Lograr "tres puntualidades": preparar rápidamente los estados contables pertinentes y presentarlos al departamento de impuestos de manera oportuna; vincular oportunamente los comprobantes contables y limpiar oportunamente las cuentas corrientes; Los cajeros deben seguir estrictamente las medidas de gestión de efectivo y los sistemas de liquidación bancaria para manejar el cobro y pago de efectivo y el registro oportuno y preciso de los libros bancarios y de caja para lograr la liquidación diaria de cheques estrictos, los cheques en efectivo y los cheques de transferencia se emiten de acuerdo; con regulaciones.
3. Cooperar con el departamento de ventas para comprender la situación de recuperación de pagos y hacer un buen trabajo en la recuperación de pagos. Recaudar fondos activamente para garantizar el buen funcionamiento de los fondos de la empresa. Esforzarse por aumentar el desarrollo de nuevos negocios y lograr un desarrollo a gran escala. El futuro espacio de desarrollo de las empresas se concentrará en nuevas áreas de negocio, por lo que deberán hacer grandes esfuerzos en comprensión, mecanismos, medidas y promoción organizacional, y esforzarse por invertir y desarrollar nuevos negocios en un corto período de tiempo, mantener el liderazgo de la industria y ocupar el mercado. Realizar otras tareas que le asigne temporalmente el Directorio y el Director General de la empresa.
El segundo es reforzar la prevención básica y hacer un buen trabajo en materia de seguridad.
El dinero y los fondos están seguros. Verificar periódicamente los problemas de seguridad durante el retiro y almacenamiento de efectivo, verificar si el efectivo excede el inventario; verificar la integridad del equipo relevante, manejar los peligros ocultos de manera oportuna e informarlos y realizar las rectificaciones oportunas; Seguridad en la gestión de tickets. Debemos hacer un buen trabajo en la gestión y las precauciones de seguridad del efectivo, recibos, facturas y diversos tipos de documentos valiosos para garantizar que no falte. Responsable de la seguridad contra incendios. Aplicar estrictamente las normas de gestión de la electricidad y garantizar que el suministro eléctrico principal se corte todos los días después de salir del trabajo; controlar estrictamente el tabaquismo en la oficina y tomar medidas eficaces para garantizar que no se tiren colillas de cigarrillos al suelo. Responsable de la seguridad antirrobo. Verifique periódicamente la integridad de las medidas de seguridad, resuelva los problemas con prontitud e informe a los superiores.
En tercer lugar, fortalecer la evaluación y mejorar la calidad del trabajo
1. Cumplir estrictamente el "Código de Ética Profesional para Contadores" y las regulaciones relacionadas, y brindar sugerencias de tratamiento para quienes violen las regulaciones. . Asistencia estricta al trabajo. Implementar estrictamente el sistema de desplazamientos para garantizar que el trabajo diario se realice con normalidad. Establecer y mejorar el mecanismo de autodisciplina de las empresas para garantizar el desarrollo sostenible, estable y coordinado de las empresas, revisar estrictamente los gastos, controlar los presupuestos, fortalecer el envío diario y el control de los fondos e implementar el sistema de responsabilidad de gestión de fondos de todos los niveles y departamentos. Trate de evitar el uso de fondos no planificado y basado en cuotas.
2. Establecer y mejorar sistemas básicos de gestión para promover la mejora del nivel de gestión global de la empresa. Los sistemas de gestión básicos dentro de la empresa incluyen: sistema de gestión financiera, sistema de inventario y gestión de propiedades y materiales, y sistema de gestión administrativa.
De acuerdo con los requisitos laborales básicos de varios sistemas de gestión, se implementa un sistema de responsabilidad laboral, que estipula qué debe hacer cada empleado, cuándo hacerlo, cómo hacerlo, en qué circunstancias, qué no se puede hacer y qué hacer si un se comete un error. De esta forma, cada responsable de cada puesto conoce las tareas básicas de gestión financiera que realiza cada uno, y exige a todos su cumplimiento. Mediante la implementación de estos sistemas, se mejorará aún más el nivel general de gestión empresarial.
El cuarto es reforzar la formación de calidad y promover la formación de equipos.
A medida que los grupos logísticos siguen creciendo y se enfrentan a mercados cada vez más complejos y a una competencia cada vez más feroz, es cada vez más importante mejorar la calidad de personal financiero Cuanto más importante es.
1. Estudiar seriamente las leyes contables, los sistemas de gestión financiera corporativa, los sistemas contables de empresas industriales y los sistemas financieros relacionados, mejorar el concepto legal de los contadores, fortalecer la ética profesional de los contadores y establecer un concepto firme de gestión financiera de acuerdo. a la ley y hacer Las leyes deben cumplirse, la aplicación de la ley debe ser estricta y las violaciones deben investigarse. Debemos implementar principios y políticas, cumplir conscientemente las leyes y regulaciones, mantener disciplinas financieras y resistir tendencias nocivas.
2. Fortalecer el aprendizaje empresarial y mejorar el nivel empresarial. Realizar capacitaciones comerciales periódicas para actualizar el conocimiento empresarial y ampliar el conocimiento. Si bien se dominan los conocimientos básicos, es necesario fortalecer el estudio de los conocimientos informáticos para adaptarse a los requisitos de la gestión financiera en esta etapa. Al mismo tiempo, también deberás adquirir algunos conocimientos relevantes sobre fiscalidad, finanzas, etc., ampliar tus conocimientos y mejorar tus niveles teóricos y prácticos.
3. Fortalecer los intercambios académicos. El intercambio académico es un aspecto importante para mejorar la calidad del personal contable. Al escribir artículos, podemos mejorar los conocimientos teóricos, resumir la experiencia en el trabajo, mejorar los estándares profesionales y mejorar las habilidades escritas y orales. Al cultivar la calidad del personal contable, mejoraremos integralmente el nivel de gestión financiera de la empresa para adaptarnos a los requisitos de la nueva situación de información contable rápida, precisa y auténtica, y garantizaremos el funcionamiento ordenado de la empresa y de varios departamentos y el desarrollo de diversas empresas. .