¿Qué debo hacer si me llama el Centro de Mediación?
1. Coopere activamente con el trabajo
Lleve su tarjeta de identificación al tribunal lo antes posible para recoger los materiales del litigio relevantes de acuerdo con el tiempo notificado. Cuando recopile materiales del litigio por primera vez, asegúrese de dejar su dirección e información de contacto, complete el formulario de confirmación de la dirección de entrega de acuerdo con las indicaciones del personal del tribunal y escriba los nombres y la información de contacto del juez que maneja el caso. juez asistente y secretario.
Si, por razones objetivas, no puede acudir personalmente al tribunal a recoger materiales del litigio a corto plazo, puede confiar como agentes a sus familiares cercanos, o a ciudadanos o abogados recomendados por organizaciones de base. y tendrán un poder emitido por usted. Vaya al tribunal para recoger la prueba de identidad de su agente y agente o le informará la dirección postal específica por mensaje de texto o WeChat, y luego el tribunal le enviará. los materiales del litigio a través del "Correo Especial Judicial".
2. Responder activamente a las demandas y aportar pruebas.
Después de recibir los materiales del litigio, debe leerlos detenidamente, luego presentar una defensa por escrito y proporcionar las pruebas pertinentes dentro del límite de tiempo especificado. Al aportar pruebas se debe realizar un catálogo de pruebas, indicando el nombre de la prueba y el propósito de la misma. Durante el proceso de defensa y levantamiento de pruebas se debe buscar la verdad a partir de los hechos y no se falsificarán, ocultarán ni destruirán pruebas.
Además, la mediación puede mejorar la eficiencia del trabajo, reducir los costos del litigio y preservar los sentimientos de ambas partes. Al mismo tiempo, la carta de mediación y la sentencia dictada por el tribunal tienen el mismo efecto ejecutivo y pueden proteger eficazmente los derechos e intereses legítimos de las partes. Por lo tanto, se recomienda especialmente que ambas partes den la mitad, cooperen activamente con el trabajo de mediación del tribunal y se esfuercen por resolver el caso a través de la mediación.
3. Mantente racional y tranquilo.
Durante el proceso de litigio, las partes deben mantener una actitud racional y pacífica, respetar la etiqueta judicial y respetar al personal del tribunal y a otros participantes en el litigio. El demandante puede estar molesto porque el caso se está retrasando y el demandado puede estar enojado porque lo demandan o le confiscan sus bienes. En este sentido, el Tribunal de Distrito de Furong le recomienda que exprese sus demandas de forma racional y pacífica al personal del tribunal a cargo de su caso y resuelva sus problemas de conformidad con la ley.
El propósito del trabajo del tribunal es “permitir que la gente sienta equidad y justicia en cada caso judicial”. No se les permite provocar problemas, atacar al tribunal, insultar, calumniar, amenazar o golpear al personal judicial y a otros participantes en el litigio, y no se les permite robar o destruir documentos y pruebas del litigio, de lo contrario, serán responsables del pago de multas. , detención o incluso sanciones penales.
Otras formas de afrontar los conflictos
El primer paso: Dale tiempo para desahogarse.
Cuando estamos atrapados en un conflicto, nuestras propias emociones nos perturban fácilmente y no podemos juzgar el estado mental de la otra parte, por lo que debemos darle a la otra parte suficiente espacio para desahogarse. Es decir, primero se debe dejar algo de tiempo para que la otra parte exprese sus sentimientos e insatisfacción, aliviando así las emociones de la otra parte. En este proceso, debemos escuchar con paciencia, brindarle a la otra parte suficiente comprensión y apoyo y dejarle sentir su respeto y cuidado.
Top 2: Enfréntate a las duras palabras de la otra parte.
Cuando nos encontramos con conflictos, la otra parte puede hacer algunos comentarios emocionantes e hirientes, lo que a menudo afecta nuestro estado de ánimo y mentalidad. En este caso, debemos mantener la calma, comprender que la otra parte puede verse afectada por las emociones al hablar y no discutir con la otra parte fácilmente. Podemos intentar analizar la verdadera intención detrás de las palabras de la otra parte y responderle de una manera más racional, objetiva y razonable.
Tercer movimiento: Mantener el sistema budista.
Cuando ocurren conflictos, tendemos a dejarnos llevar por nuestras propias emociones y estamos demasiado nerviosos o enojados para encontrar una solución al problema. Por lo tanto, debemos recordarnos que debemos mantener el sistema budista, que es una mentalidad tranquila y pacífica. Esta mentalidad puede ayudarnos a reducir las fluctuaciones emocionales y hacernos más tranquilos, racionales, tranquilos y sabios, para que podamos comprender mejor la situación y encontrar soluciones a los problemas.
Paso 4: Iniciar una nueva conversación es muy importante.
Cuando conseguimos calmar el enfado de la otra persona, recomendamos elegir un momento adecuado para volver a comunicarnos con la otra persona. Esto ayudará a ambas partes a pensar con calma y encontrar más soluciones.
En este proceso, podemos intentar saludar a la otra parte con una actitud positiva y abierta, animarla a expresar sus puntos de vista y opiniones y esforzarnos por encontrar una * * * solución.