Resumen del trabajo de las unidades administrativas

Resumen de 5 resúmenes de trabajo de la unidad administrativa

Ha finalizado un período de trabajo de la unidad administrativa y es hora de resumir los logros pasados ​​en el resumen de trabajo. ¿Cómo escribir un resumen de trabajo para que sea más llamativo? El siguiente es un resumen del trabajo de las unidades administrativas que he recopilado cuidadosamente para usted. Espero que le resulte útil.

Resumen del trabajo de la unidad administrativa (parte 1 seleccionada)

Hace un año ingresé a la empresa a través de una entrevista y me desempeñé como back office (secretaria) de la unidad administrativa. departamento. Desde que ingresé a la empresa, he tenido presente el lema de "serio, cuidadoso, riguroso y responsable", hacer más y aprender más. Con el cuidado y la ayuda de líderes y colegas de varios departamentos, he completado bien mi trabajo. Logré grandes resultados en mi trabajo, mejoré en el aprendizaje y obtuve logros en las habilidades laborales, el autocultivo, el trato con los demás y el trato con los demás. Por supuesto, también hay errores. nunca seas descuidado y búscalos

Descubre la causa raíz del error, corrígelo desde la fuente y nunca cometas el mismo error dos veces seguidas. El tiempo vuela y es fin de año. Una revisión del trabajo principal del año no es solo una afirmación del propio trabajo, sino que también se utiliza para descubrir y corregir errores, estimularse y mejorarse y hacer planes para el próximo año. trabajar. . Ahora resumo mi trabajo principal durante el año pasado de la siguiente manera:

1. Trabajo principal en el aprendizaje ideológico, político y disciplinario

Desde que entré a la empresa, siempre he sido estricto conmigo mismo. y siguió las políticas emitidas por la empresa del grupo todos los documentos y reuniones celebradas por la empresa, estudiar cuidadosamente el contenido de los documentos, comprender el espíritu de la reunión, implementar e implementar las reglas y sistemas de gestión de la empresa, nunca violar asuntos estrictamente prohibidos por. la empresa, y dar ejemplo, mantener y obedecer resueltamente las diversas gestiones de la empresa. Participar en diversos cursos de formación organizados por la empresa, estudiar detenidamente, tomar notas y anotar experiencias de aprendizaje. También participo y coopero activamente con diversas actividades organizadas por la empresa. Al estudiar el sistema de la empresa y participar en diversas actividades, he mejorado mis propias cualidades y sentimientos y, al mismo tiempo, he mejorado la capacidad de trabajo en equipo y la perspectiva mental saludable de los empleados de la empresa, mejorando la buena voluntad externa de la empresa

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2. Trabajo empresarial

Con la ayuda y el apoyo de los líderes de varios departamentos y de todos los colegas, me adhiero al principio de "obedecer el liderazgo, unir a los colegas, estudiar seriamente y trabajar". duro", siempre cumpla con altos estándares y requisitos estrictos, y complete bien varias tareas:

1. Trabajo administrativo diario. La empresa realizó rutinas de oficina más de 30 veces este año, de acuerdo con el espíritu de la reunión, se prepararon 34 actas de reuniones de acuerdo con los requisitos de la empresa del grupo, se ayudó a los líderes de departamento a redactar más de 10 resúmenes de trabajo mensuales y trimestrales; de la empresa; redactó los 3 documentos de la empresa, basándose en diversas actividades realizadas por la empresa y el grupo y los líderes de los departamentos funcionales en todos los niveles de los condados y ciudades que vinieron a inspeccionar el trabajo, se prepararon y presentaron 10 informes de la empresa del grupo. y se elaboró ​​un acta de suceso de la empresa. Hacer un buen trabajo enviando y recibiendo documentos y procesando documentos oficiales. La empresa actualmente recopila 24 documentos y cartas oficiales (incluidas 17 cartas del grupo, 4 cartas de Cable Co., Ltd., 2 cartas del condado y la ciudad funcional). departamentos y 1 carta de una unidad externa) *** emitió 38 documentos (incluidos 34 actas de reuniones, 3 documentos pelirrojos de la empresa y 1 "Disposiciones complementarias sobre salario") y recibió más de 40 faxes. Hacer un buen trabajo en el envío y recepción de periódicos y revistas de la empresa. Desde mayo, hemos recopilado y enviado 20 números de revistas por cable y alambre de varios departamentos y 3 números de la Superliga de Comunicaciones del Grupo. Cada documento e información se envía a tiempo, se registra cuidadosamente y se llevan los libros de contabilidad pertinentes.

2. Gestión de sellos de empresa y material de oficina. Cumplir e implementar estrictamente las diversas normas y reglamentos emitidos por la empresa. Para la gestión del sello oficial y del contrato de la empresa, de acuerdo con los requisitos pertinentes del "Sistema de gestión de sellos" de la empresa, se establece un archivo de sello y el patrón y estilo del sello se almacenan en la sala de archivos.

Y controlar estrictamente el uso de sellos, establecer un "Formulario de registro de uso de sello oficial/sello de contrato", indicar la hora, los asuntos y las personas que utilizan el sello, etc., y revisarlos y aprobarlos paso a paso de acuerdo con el uso del sello. procedimientos.

Para sellos no calificados e ilegales Los documentos que sean perjudiciales para los intereses de la empresa no se imprimirán y se instará a quienes tomen prestado el sello a que lo devuelvan de manera oportuna. Para la gestión de equipos de oficina, como computadoras de aire acondicionado de la empresa, máquinas de fax, fotocopiadoras, impresoras, etc., el departamento de demanda deberá presentar un "Formulario de solicitud de adquisición de materiales" y reportarlo al líder superior para su aprobación. se realizará y entregará a una persona dedicada a la compra, quien será responsable de establecer el "Formulario de Solicitud de Adquisiciones de Oficina" Libro mayor de Gestión de Equipos", registrar la fecha de compra del equipo, el departamento que lo utiliza, el usuario, la compra". cantidad y otros asuntos, conservar la información adjunta del equipo y ser responsable de contactar la garantía del equipo de oficina, agregar polvo y tinta, etc. Otras tareas de almacenamiento incluyen el almacenamiento de llaves de repuesto para la puerta de cada departamento, almacenamiento de equipos de audio y video, etc.

3. Trabajos de gestión de almacén. Siga estrictamente las normas y reglamentos de la empresa para comprar, almacenar y recibir material de oficina, cigarrillos, vino, té, regalos y otros consumibles de bajo valor. Cada mes, según el inventario del almacén y el "Formulario de solicitud de material" presentado por cada departamento, el plan de adquisiciones se resume y formula de manera uniforme. Después de enviarlo al líder del departamento para su aprobación, se emite el aviso de adquisición y una persona dedicada es responsable. para la compra. Al almacenar, verifique cuidadosamente la calidad de los artículos, cuente la cantidad y registre los artículos según sea necesario, complete el "Formulario de almacenamiento de materiales y productos terminados de la empresa" y registre cuentas detalladas de almacenamiento. Actualmente, la empresa compra ***. Se compraron suministros de oficina más de 20 veces, por un total de 14.655,12 yuanes, y cigarrillos y alcohol se compraron más de 10 veces. En cuanto a la recepción de material de oficina, cigarrillos, alcohol, etc., es necesario ajustarse a las necesidades del trabajo empresarial externo y al desarrollo del propio trabajo, sin entorpecer el trabajo, se debe controlar estrictamente el número de recibos. al "Formulario de recibo de material" de cada departamento Distribuya los artículos a los departamentos que los necesiten y luego realice el "Registro detallado de cuenta de recibo de artículos de oficina" por departamento y destinatario de acuerdo con el "Formulario de solicitud de material" y calcule el consumo de artículos de oficina por departamento cada mes, y enviar la tabla estadística al final del mes Enviar al Departamento de Finanzas para su revisión.

4. Otros trabajos. Como asistencia de los empleados de la oficina, limpieza diaria de la oficina, registro de comidas de los empleados y cobro de tarifas de comidas, etc.

3. Deficiencias en el trabajo

En el trabajo, todavía es difícil aplicar realmente los conocimientos aprendidos en los libros y ponerlos en práctica. Por ejemplo, cuando se trata de redacción de documentos, lo que se aprende en la escuela es sólo la clasificación general de los documentos, el formato de redacción de documentos y algunos ejercicios sencillos, pero cómo mejorar sus habilidades de escritura y cómo utilizar palabras completas al elegir palabras. ¿Y oraciones, y componer palabras y oraciones? Los artículos cinematográficos parecen cumplir con los requisitos de diferentes géneros. Esto no se puede dominar de la noche a la mañana. Se requiere reflexión continua en el trabajo para finalmente formar un determinado modelo de escritura. Otro ejemplo es la recopilación, organización y archivo de diversos documentos y materiales. Aunque ya existe una "Tabla de referencia para el alcance del archivo y el período de almacenamiento de documentos y materiales empresariales" para comparación y referencia, el alcance proporcionado es muy amplio y muy detallado. y no se puede cubrir por completo. La copia deberá modificarse de acuerdo con las operaciones y la gestión específicas de la empresa en el futuro para cumplir con los requisitos reales de la empresa. Otro ejemplo es la gestión de sellos, que debe basarse en el "Sistema de Gestión de Sellos" de la empresa, adherirse a principios y no mostrar favoritismo. Antes de utilizar el sello, se debe verificar si ha sido firmado por el gerente general o aprobado por. teléfono, de lo contrario no se utilizará el sello.

Aunque he cometido varios errores en el trabajo, creo que es bueno cometer errores. Al menos sé cómo hacer algo mal. Después de mejorar, no cometeré un segundo error en uno. Sólo con la crítica podemos mejorar y saber qué debemos hacer en el futuro.

Después de un año de trabajo, aunque he logrado grandes avances en mi pensamiento y trabajo, todavía hay una gran brecha en comparación con las habilidades requeridas en el puesto, lo que requiere que trabaje duro en el futuro. En tu trabajo, debes enfrentar objetivamente tus propias deficiencias, deshacerte gradualmente de las deficiencias del descuido, la impaciencia y la consideración incompleta de las cosas, concentrarte en entrenar tu propia adaptabilidad y capacidad de coordinación, y mejorar constantemente tu trabajo. mejorarte a ti mismo.

Al mismo tiempo, al llevarme bien con todas las personas de la empresa, me di cuenta profundamente de que nuestra empresa es una empresa positiva, armoniosa y saludable, y que todos en la empresa, desde los gerentes hasta los empleados, trabajan duro y se esfuerzan por alcanzar la excelencia en todos los aspectos. trabajo. En tal atmósfera, sólo manteniendo un alto grado de coherencia ideológica con la empresa, siendo estricto consigo mismo y siendo proactivo se puede integrarse a este grupo. Por lo tanto, debo estudiar más, dominar los conocimientos empresariales con soltura y dedicarme siempre al trabajo con una actitud laboral positiva y un alto sentido de responsabilidad. Mientras fortalezco el estudio de los conocimientos profesionales, debo hacer bien mi trabajo con los pies en la tierra. Manera terrenal y guárdese de la arrogancia y la impetuosidad. Esfuércese por lograr excelentes resultados en su trabajo. Resumen del trabajo de la unidad administrativa (parte seleccionada 2)

Como miembro de Honghuashu Management Company, tengo el honor de servir como director administrativo. Resumo el contenido del trabajo de la semana anterior y lo divido aproximadamente. en labores administrativas, logísticas y de contratación de personal.

1. Trabajo administrativo: me familiaricé con las normas y reglamentos laborales de la empresa. Participé en una reunión de "Planificación de Recursos Humanos" organizada por el Sr. Chen y comprendí el principio de especialización en la industria y. cómo Es más eficiente realizar el trabajo administrativo de la empresa. Aprendí sobre el sistema de trabajo de algunos departamentos y acepté la gestión de dormitorios. Me familiaricé con varias tareas y requisitos relacionados con la gestión e inspección de la salud de los dormitorios y me familiaricé con algunos empleados. Durante este período, Yang Yang me ayudó a completar la inspección de los dormitorios de diciembre. y recompensas y castigos diversas tareas.

2. Trabajo de logística: en la noche del día de Año Nuevo, fui a todos los dormitorios de empleados de la "Tienda No. 1 de Xiangjiang" con el gerente Zhou, el Sr. Xu, Luo Dian y Yang Yang para expresar nuestro más sentido pésame como entrar. Como una gran familia, todos expresaron una cálida bienvenida a nuestra llegada. Les preguntamos a todos sobre sus condiciones de vida y necesidades después del trabajo. Debemos prestar más atención a los empleados de primera línea y dejarles sentir la calidez del hogar.

3. Reclutamiento de personal: En el trabajo de reclutamiento de personal, escuché las opiniones de mis colegas y asistí a la feria de empleo del Centro de Recursos Humanos de la Oficina Laboral el viernes de esta semana para completar el reclutamiento de 55 puestos. Durante el proceso de contratación, adaptarse a la psicología y el papel del personal de contratación y adquirir más conocimientos y perspectivas en esta área puede mejorar y ejercitarse enormemente y sentar las bases para futuros trabajos y estudios.

En la ejecución de mi trabajo, me he encontrado con algunos problemas que necesito mejorar y mejorar continuamente mi capacidad de trabajo en trabajos futuros:

1. Trabajo administrativo, pensamiento insuficiente sobre los problemas. Falta de comunicación generalizada, a veces un poco ingenua, con los empleados mayores, el trabajo administrativo no se lleva a cabo sin problemas y, a menudo, se necesita la ayuda del director Chen.

2. En el trabajo de reclutamiento de personal, los canales para el reclutamiento de personal son demasiado estrechos y la eficiencia es baja, por lo que es imposible garantizar el suministro oportuno de las necesidades de recursos para los puestos vacantes.

En resumen, en el futuro laboral, debo fortalecer la comunicación con los empleados, escuchar opiniones más útiles, manejar la relación entre compañeros, mejorar mis habilidades para hablar, ampliar mis conocimientos administrativos.

, comprenda y familiarícese mejor con el trabajo administrativo de catering, mejore los canales y la eficiencia de la contratación de personal y brinde un respaldo sólido para Honghuashu Catering Company. ¡Trabajaré con más diligencia, estudiaré con humildad, haré planes de trabajo, trabajaré con metas y me esforzaré por lograrlo! mejorar la calidad cultural y diversas habilidades laborales. Espero crear un buen ambiente de trabajo para la empresa y brindar mejores beneficios al trabajo futuro de Honghuashu. Resumen del trabajo de las unidades administrativas (parte 3 seleccionada)

El año __ está a punto de terminar. Mirando hacia atrás, al trabajo de __ años, se percibe la alegría de los resultados fructíferos, la dificultad de trabajar con ellos. colegas para abordar los problemas clave, y también las dificultades encontradas y la melancolía de los contratiempos, el tiempo vuela, y antes de que te des cuenta, se acerca el esperanzador año XX con el comienzo del nuevo año. Año de desarrollo estable de la empresa, y también es la promoción deliberada de la empresa de la reforma de la industria y la expansión del mercado. Este es un año crítico para el desarrollo sostenible, y también es un año de logros fructíferos para el Departamento de Administración. Comparto con ustedes el siguiente resumen del trabajo clave del Departamento de Administración este año y la situación actual de la empresa, así como el plan de trabajo para el nuevo año. Espero que todos se centren en el Departamento de Administración. dar opiniones más valiosas sobre su trabajo.

1. Ingeniería: reparación y mantenimiento de rutina de cada tienda

1. El personal de ingeniería de cada tienda de la empresa completó más de 4.000 documentos de mantenimiento informados por varios departamentos e informó __ Reparaciones verbales. Manejar múltiples fallas repentinas de equipos e instalaciones.

2. Con base en el trabajo del año pasado, el Departamento de Ingeniería ha formulado un plan de mantenimiento detallado para equipos e instalaciones, dividiendo el plan en trimestres y meses, explicando en detalle el contenido del mantenimiento e implementándolo para todos. garantizando la calidad y eficiencia del trabajo.

3. A lo largo del año se completaron proyectos de mantenimiento y reparación de accidentes a gran escala:

① La línea principal de alcantarillado del departamento de cocina de la tienda Xuanhua fue completamente dragada y limpiada

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② Residentes municipales Si el pozo de drenaje está obstruido, devuelva el agua al departamento de cocina y límpielo una vez

③ Renovar el tubo de escape en el techo una vez, lo que resuelve las quejas de los residentes; en el piso superior

④ Para aliviar el uso de Para reducir la presión eléctrica, se agregaron y renovaron 2 cables principales, lo que no solo resolvió el problema del consumo de electricidad, sino que también resolvió la seguridad potencial; peligros;

⑤ Renovación del pasillo trasero de la tienda Xinyang, a través de una investigación conjunta con el gerente de cocina, para poder producir platos, la cocina necesita agregar una estufa de gas. Espacio reducido y muchas dificultades, después de repetidos estudios y mediciones, finalmente se decidió aprovechar el paso del piso trasero y agregar un tanque de aceite de 380 kg, lo que resolvió el problema de la compra de aceite en invierno y aseguró el uso del departamento.

⑥El área comercial, los baños y las tuberías de alcantarillado de la tienda de la calle Xidazhi fueron bloqueados y se enfrentaron a la imposibilidad de operar durante la noche.

⑦Tienda de la calle Xidazhi La El interruptor principal en el primer piso de la calle se quemó y todo el primer piso se quedó sin energía, lo que afectó el negocio. Las reparaciones se realizaron durante la noche.

4. Durante la renovación y renovación de la tienda Xuanhua, el proyecto de renovación de la infraestructura se basó en el plan a largo plazo de construcción única, con el propósito de estar a la vanguardia y conservar la resistencia. Superó el corto tiempo, el sitio estrecho y el entorno complicado y hostil en todos los aspectos. Se han completado las siguientes tareas:

① Diseño y construcción del cableado integrado general

②. Transformación integral de las instalaciones de calefacción interior. Después del diseño general según el tipo de calefacción del hogar, todo el edificio no es necesario realizar construcciones interiores para calentar hogares individuales, y este trabajo se puede realizar de una vez por todas.

③La distribución original de las líneas principales de agua no era razonable y las tuberías de hierro tenían múltiples fugas debido a la corrosión a largo plazo. Después de consultar con la Oficina General, todas las tuberías de hierro interiores con peligros ocultos fueron reemplazadas con PPR caliente. -Fundir tuberías. Y hicimos un trazado razonable para lograrlo de una vez por todas.

④ Para mayor seguridad y calidez, se añaden al pasillo trasero dos puertas antirrobo, un pequeño cubo en la puerta y un tanque de combustible de 400 kg.

⑤ La renovación integral diseñó los conductos de suministro de aire, extracción, ventilación de baños y aires acondicionados, así como la dirección y posición de las tuberías y circuitos, haciendo un uso razonable del espacio. que el efecto es bueno.

5. Proyectos de revisión y mantenimiento completados a lo largo del año:

① Reparación y mantenimiento a gran escala de la caldera de calefacción en la tienda Xinyang

② Departamento de cocina; de la tienda Xinyang Limpie el aceite y la suciedad en el tubo de escape una vez (20 metros de largo), desde la campana extractora hasta el extractor de aire

③Reemplace una cortina de aire caliente de panel plano en la tienda de la calle Xidazhi;

④Oeste Los conductos de escape del departamento de cocina en la calle Dazhi se limpiaron una vez (30 metros) de aceite y suciedad, desde la campana extractora hasta el extractor de aire

⑤ Se completó la limpieza anual; de aires acondicionados, extractores de aire, unidades exteriores, etc. en cada tienda, trabajos de mantenimiento.

⑥Gestión de activos fijos: compra, gestión, supervisión, reparación y mantenimiento de activos fijos.

⑦Colocación de herramientas en la sala de ingeniería de la tienda Xinyang y la tienda de la calle Xidazhi. Se ha mejorado el saneamiento ambiental general del almacenamiento de materiales de acuerdo con los requisitos de la empresa. Al mismo tiempo, se fortaleció la educación ideológica de los empleados. Llevar la calidad ideológica general de los empleados a un nivel superior. Ha sentado una buena base para mejorar la calidad general y la planificación a largo plazo de la empresa.

2. Trabajo nocturno, seguridad y prevención de incendios.

1. Cada tienda realiza turnos nocturnos, con un total de más de 8.000 inspecciones de seguridad.

2. No hubo infracciones disciplinarias como faltas de servicio, faltas de servicio, licencias personales u otras infracciones disciplinarias entre el personal de turno nocturno de cada tienda durante todo el año.

3. Las redes de protección para las instalaciones exteriores de cada tienda están razonablemente dispuestas, son resistentes y duraderas, y no presentan riesgos para la seguridad.

4. Rellenar por completo más de 30 registros de turnos nocturnos.

5. Cada tienda ha agregado un mecanismo de inspección de circuito cuando el consumo máximo de energía es al menos 8 veces al día, se verificará la temperatura de los alambres y cables para garantizar la seguridad.

6. Cada tienda completó a tiempo la inspección de seguridad conjunta mensual.

7. Con la cooperación de todas las tiendas y departamentos de la empresa, nos aseguramos de que no hubiera accidentes de seguridad en cada tienda durante todo el año, sentando una buena base para las operaciones seguras de la empresa.

3. Trabajo de divulgación

1. Durante la renovación y renovación de la tienda de la calle Xuanhua, por razones de seguridad, comodidad e higiene generales, con la aprobación de la Oficina General. Está previsto trasladar el departamento de cocina original a Un tanque de gas se convirtió en un gasoducto. A través de la aplicación se conoció que debido a la insuficiencia de fuentes de gas en la ciudad vieja, no se agregaron nuevos usuarios, previa coordinación con las autoridades correspondientes. Departamentos de la compañía de gas, y con la ayuda del ingeniero Master Zhao, el problema se superó. Después de superar muchas dificultades y giros, la tarea de instalación finalmente se completó con éxito. Se ha verificado mediante el uso que el efecto es bueno.

2. Debido al impacto de la renovación general de la fachada de la calle Xuanhua, la empresa constructora y la Oficina de Aplicación de la Ley emitieron conjuntamente un aviso de demolición. Después de recibir el aviso, nuestra tienda informó a la oficina general y decidió. para tratar de mantener el original Hay una placa Bajo el liderazgo del Sr. Yang de la Oficina General, con el departamento de administración como organismo principal y la coordinación y esfuerzos de muchas partes, la mayoría de las placas en la fachada exterior de. nuestra tienda finalmente fueron retenidas, permitiendo a nuestra empresa demostrar su solidez y beneficios sociales en el futuro uso de las placas.

3. Debido a la renovación y renovación de la fachada exterior del edificio, la tienda Dacheng requirió que nuestra tienda desmantelara y reconstruyera los tubos de escape. Después de informar al Sr. Yang, el Sr. Yang ordenó preservarlos. tanto como sea posible con el apoyo y la asistencia del Sr. Yang, más Después de negociar con la persona a cargo de la empresa constructora y los vecinos de arriba varias veces, obtuvimos su tolerancia y comprensión y finalmente adoptamos otros métodos de aislamiento y decoración. evitando así pérdidas económicas para la empresa.

4. Se completó la renovación de las tarifas de las habitaciones de los dormitorios de cada tienda y la sustitución de dos dormitorios con condiciones insatisfactorias.

5. Cada tienda gestiona los permisos de residencia temporal de los empleados y actúa de enlace con la comisaría.

6. El trabajo de enlace externo para la tienda Xuanhua, la tienda de la calle Xidazhi y la tienda Dacheng para solicitar licencias de placa se ha completado con éxito.

Después de un año tan intenso y ordenado, siento que mis habilidades laborales han alcanzado un nuevo nivel. Tengo planes y pasos claros para cada trabajo, mis acciones tienen dirección y mi trabajo tiene metas. ¡Tenlo realmente en cuenta! Básicamente, hemos estado ocupados pero no caóticos, apretados pero no dispersos, bien organizados y todo está claro. Básicamente, nos hemos deshecho del fenómeno de simplemente trabajar duro y no saber cómo resumir la experiencia cuando nos unimos al trabajo por primera vez. De esta manera, comencé este año con infinitas ocupaciones y salí de este año con infinita facilidad. Además, mientras trabajaba, también entendí los principios del trato con los demás y la necesidad de tener una buena actitud, una pasión por. trabajo y sentido de responsabilidad! Sólo entonces podremos realizar cada trabajo con los pies en la tierra. Se acerca el nuevo año y la competencia en el sector de la restauración es cada vez más feroz. y afrontar el problema del envejecimiento de las instalaciones y equipos. El departamento administrativo trabaja arduamente para elaborar un plan de trabajo para el próximo año basado en la situación actual del hotel para compensar las deficiencias del trabajo del año anterior.

Plan de trabajo anual __

Gestión estricta, comunicación eficiente y trabajo feliz. Aprovechar al máximo el entusiasmo y la iniciativa de los empleados, cultivar las habilidades multifacéticas de los empleados y alentarlos a convertirse en trabajadores versátiles con múltiples habilidades, fortalecer los intercambios técnicos y el aprendizaje entre tiendas y mejorar la tecnología y las habilidades generales del departamento. Fortalecer la comunicación con los empleados en diversas formas, promover activamente la cultura corporativa de la empresa, enriquecer los pensamientos y la conciencia de los empleados y fortalecer la promoción y el aprendizaje de la cultura corporativa. Cambiar el pensamiento y el estilo de trabajo de los empleados, mejorar el nivel de servicio del departamento, creando así buenas condiciones para que los empleados trabajen felices y formando una atmósfera unida, tensa, animada y armoniosa. Resumen del trabajo de las unidades administrativas (Capítulo 4 seleccionado)

A finales de 20__, mirando hacia atrás en el trabajo de 20__, se percibe la alegría de los resultados fructíferos, la dificultad de trabajar con colegas para abordar temas clave. problemas, y también las dificultades y contratiempos encontrados. El tiempo vuela y, sin saberlo, el esperanzador año 20__ se acerca a medida que se acerca el Año Nuevo.

Me incorporé a la empresa el 26 de septiembre de 20__, donde soy principalmente responsable de las labores administrativas de la empresa. Mirando retrospectivamente el trabajo de los últimos meses, he ganado mucho y tengo muchos sentimientos. En tan solo unos meses de trabajo, con el apoyo y aliento de mis líderes y colegas, sentí que la confianza y la felicidad que me traían en el trabajo también sentí que mis capacidades limitadas y la inmadurez en el trabajo administrativo me presionaban. Aunque durante estos pocos meses de trabajo he cumplido mis tareas en serio en el trabajo, existen muchas deficiencias. A continuación, informaré principalmente sobre mi trabajo durante los tres meses de 20__ desde los siguientes aspectos y pediré correcciones a los líderes y colegas de la empresa.

1. Adquisición y gestión de material de oficina

Trabajo como administrativo en el departamento de administración desde hace más de un mes. Inicialmente me hice cargo de la gestión de material de oficina. La clasificación de los artículos de oficina es:

1. Artículos de oficina de activo fijo, tales como: máquinas de fax, fotocopiadoras, computadoras, impresoras, trituradoras, proyectores, etc.

2. Material de oficina no consumible, tales como: escritorios, sillas de oficina, calculadoras, teléfonos, perforadoras, tijeras, cortapapeles, pizarras, carpetas, archivadores, etc.

3. Material consumible de oficina, tales como: cuadernos, bolígrafos para firmas, bolígrafos, lápices, borradores, pegamento, papel carbón, grapas, clips, recargas, impresos de empresa, cartuchos de tinta, papel de copia, papel de fax, bolígrafos a base de agua, marcadores de pizarra, clips, alfileres.

4. Consumibles logísticos de oficina, tales como: papel higiénico, desinfectante para manos, detergente en polvo, jabón para platos, bolsas de basura, vasos de agua, escobas, trapeadores, botes de basura, jabón, guantes, toallas, etc.

5. Recoger, distribuir y firmar el material de oficina de la empresa.

2. Tramitación de la Seguridad Social de la empresa

La tramitación de la Seguridad Social de los empleados de la empresa implica principalmente entrada de personal y cambios de personal. El día 1 de cada mes, la Oficina del Seguro Social revisará el formulario y el líder firmará y entregará el pago financiero y la deducción paso a paso. Ayude a los empleados de la empresa a lidiar con algunos problemas de seguridad social.

3. Pacific Insurance

Envíe la lista en abril de cada año y realice las correcciones oportunas si hay algún cambio. Resumen del trabajo de las unidades administrativas (Capítulo 5 seleccionado)

En los últimos dos años, debido al impacto del entorno general y la economía, el desarrollo de diversas industrias en la región, especialmente la de prendas de vestir, textiles y Otras industrias manufactureras se han visto muy afectadas. La demanda de edificios industriales estándar por parte de las empresas no fue buena. La empresa ajustó su estrategia de manera oportuna y adoptó métodos como el arrendamiento y la suscripción por parte de empresas afiliadas, lo que aumentó la tasa de ocupación y la popularidad de. el proyecto. En términos de administración, se ha implementado el espíritu de división del trabajo y colaboración para mejorar la efectividad en el trabajo y el entusiasmo de varios departamentos. La principal situación laboral del Departamento de Administración de Marketing en 20__ es la siguiente:

1. La principal situación laboral del departamento de ventas

1. La situación general de las ventas, al 20 de diciembre__ , I Hay 15 empresas que han firmado contratos de compraventa del proyecto, con una superficie total de venta de 79.000 metros cuadrados, lo que representa el 61,9% de los 128.000 metros cuadrados de superficie que se han construido en el proyecto. Aún quedan 47.000 metros cuadrados construidos pero sin vender.

2. __ y otros cuatro bancos corporativos otorgaron préstamos hipotecarios por un monto total de 7,95 millones de yuanes.

3. La empresa __ ha rescindido el contrato de venta debido a la solicitud del cliente. Los abogados se están comunicando actualmente con la empresa sobre cómo gestionar el pago.

4. Se cancela la carta de suscripción firmada por __ y __.

5. El monto total del pago inicial no recuperado a tiempo es: __ yuanes Después de deducir el aumento o disminución en la construcción, todavía quedan __ yuanes de dinero para la compra de la casa que no se han recuperado. Algunos clientes dijeron que el pago se realizará sólo después de obtener el certificado de propiedad.

2. Situación del arrendamiento de gestión inmobiliaria

La situación actual del arrendamiento muestra que supermercados, centros logísticos y cafeterías se han trasladado a la zona residencial con instalaciones de apoyo y unidades como - y - Han alquilado dormitorios y el área de alquiler (suscripción empresarial asociada) total: __ metros cuadrados. Actualmente, el alquiler de cada una de las unidades anteriores se puede cobrar __ yuanes por mes. Se espera que el alquiler mensual total sea de alrededor de 388.320 yuanes.

3. Labores administrativas

1. Gestión de sellos de empresa, gestión documental y otros trabajos.

2. Inspección anual de licencias de empresas afiliadas y asistencia a las unidades compradoras en el manejo de diversas licencias e inspecciones anuales.

3. Asistir a los responsables de la empresa en la reestructuración de la empresa del grupo, asuntos industriales y comerciales, etc.