Perfil personal de Cai Tingxiang
Desde la creación de Great Wall Group en 1992, este camarada se ha adherido a la filosofía empresarial de "integridad, cooperación, innovación y creación de una marca mundialmente famosa". Con su ideología avanzada y su avanzado nivel de gestión corporativa, el volumen de exportación anual de la compañía es de aproximadamente 25 millones de dólares estadounidenses y los impuestos pagados son de aproximadamente 23 millones de yuanes. Ha sido considerada un importante contribuyente durante muchos años consecutivos. "Producción, ventas, ganancias e impuestos" han mantenido la posición de liderazgo entre las empresas nacionales de porcelana industrial durante varios años consecutivos. Como líder de la economía privada local, cuenta con más de 100 fabricantes cooperativos y ha empleado a casi 65.438+ personas, haciendo importantes contribuciones al desarrollo económico local. Al tiempo que promovemos la innovación productiva, llevamos a cabo activamente la construcción de una cultura corporativa, centrándonos en la civilización material y espiritual, tomando la iniciativa en el establecimiento de organizaciones sindicales y ramas del partido en empresas privadas y brindando un fuerte apoyo en términos de recursos financieros, humanos y materiales. Hacer que el trabajo de los sindicatos y de las ramas del partido sea vívido y animado. Al mismo tiempo, se crea una “cultura de la Gran Muralla” distintiva a través de varios canales. Este compañero ha participado ampliamente en diversas organizaciones sociales y ha hecho aportes positivos al desarrollo de la industria. Después de hacerse rico, nunca se olvidó de pagar a la sociedad y participó activamente en empresas de bienestar social. Ha donado dinero para financiar la educación y la construcción de carreteras, y ha organizado a jóvenes voluntarios corporativos para llevar a cabo actividades de bienestar social como "ayudar a los discapacitados y ayudar a los pobres" año tras año. En los últimos años, ha donado más de 100.000 yuanes en total y ganó el Premio de Plata Guangdong Guangcai. En 2008, el Comité Municipal del Partido y el Gobierno de Chaozhou le otorgaron el título honorífico de "Trabajador modelo de Chaozhou".